【離職之後，某些人，再也不會見，再也不想起】
小恩說：「這週，我還是離職了。」週五回到家整個爆頭痛哭，她說這是出社會第一次因為工作而崩潰，明明這工作才進來不到一個月，卻被辦公室這群妖魔鬼怪們氣跑，心想到底是自己資歷太淺薄，還是這群老妖們功利太深厚。
事實上，小恩月初才跟我說換了工作，前公司一待就是十年，很怕新環境無法融入，我跟他說：「工作，很多時候就要硬著頭皮，不然根本做不下去。」的確，轉換工作最讓人頭皮發麻的不是職務內容本身，而是環境裡到底有多少難纏的小強們。
小恩說，剛進公司，樓層的會計就對她非常不友善。明明完全沒有共事過，卻老是在背後說別人的壞話，甚至百般阻饒她來面試，還抽換自己的履歷，真不知道怎麼就得罪了她。但應徵的部門真的很缺人，課長也很好，加上自己也想來嘗試這份工作，抱著很大的信念進入，只是面對新環境同事們的明爭暗鬥，就職不到一週就感受度日如年。
小恩問我：「該怎麼辦？」
我說：「你只是小螺絲釘，也不能怎麼辦！」
輾轉，我大概知道她在哪裡上班，就悠悠的吐了一口氣：「別逞一口氣，有些地方不是你逞強就可以出頭的，私人企業很黑，但公部門也不容易。」
有些工作可以讓你做自己，想說什麼就說什麼，想做什麼就去做什麼，但有些工作不可以。你必須隨時戰戰兢兢，你必須打點好所有關係，你必須懂得人情世故，你必須卑躬屈膝，因為你只是小螺絲釘。
小恩說過去一個月，她努力學習融入環境，還要忍受別人在你背後指指點點，真的讓人很挫敗。過去十年旅遊業經驗在這裡都化成零，還要看一堆人的嘴臉過日子，有人氣焰囂張，有人愛理不理，有人管你去死，到底為什麼要為了一份工作把人活得如此委屈。
我說：「委屈，或許是你還沒調整好心理。」
我從基層爬到主管，主管再到自由工作者，回頭看那數十年徘徊再一堆烏煙瘴氣的人事物中，在那個當下的確很痛苦，認為自己的付出才領幾萬塊薪水，看心理醫生可能都要超過這個數，但過了幾年，的確不適任的工作環境的確是在磨練一個人的身心。
憤怒，哭泣，並不能解決任何問題。知道自己的定位，立場，才能判斷該怎麼處理眼前的困境。你說「第一次有個工作是周圍一面倒都要我馬上離職的，沒半個人支持我撐下去。」讓你非常洩氣。但我必須說：「離職，是可以解決問題。」畢竟卡在一個讓你實力無法發揮的位置，是浪費時間而已。
千萬別因為離職否定自己，或許這就真不適合你，
千萬別因為離職討厭工作，或許只是剛好找錯她，
千萬別因為離職灰心喪志，或許早日解脫才是好，
但願你能從每一次離職中學習，怎麼應對你討厭的人事物，也是人生很棒的學習。沒有一輩子的工作，卻有一輩子的人生，這次失敗了，下次再重來就好，反正離職之後，某些人，再也不會見，再也不想起。
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被主管說不適任 在 [職場] 被主管說不適任- 看板CareerLady - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這個問題已經困擾了我快要一個禮拜
所以想聽聽大家的意見....
我工作的地方是一間小公司
目前已經快要待滿一個月了，但是在上個周五我被老闆約談>_<
說我學習太慢，不是很適合這個工作環境
然後一副"你自己看看想要怎樣吧"的模樣(我是覺得他想叫我滾....)
是這樣子的，我們公司主要的工作大概有四個方面
我目前大概進行到第三個工作，但是因為上個月是第一個和第二個工作的忙季
所以雖然我學了第三個工作，前三個禮拜大部分時間都是在做第一個和第二個工作
再加上我某個同事要回家度假，所以老闆叫我做了許多支援該同事的工作
所以第三個工作我遲遲沒有什麼動靜
好不容易那個忙季過去了，我差不多要開始做第三個工作時
先前做到哪我早就忘得差不多，
再加上我剛來沒多久公司在第三個工作的制度上做了個大修改
之前同事所做的檔案根本無法拿來參考
然後我在翻閱過去紀錄時被老闆看到，讓老闆不是很高興
上周四的時候其實已經被老闆約談過一次，當時老闆是說叫我提出一個三個月的計畫表
結果週五有新的實習生來
老闆當時看到我在第三個工作上做得很不熟練就怒了
總之，我在被老闆約談時說了自己的狀況
老闆沉思一會後說他在給我一個禮拜的機會
並且叫我跟實習生同時工作，如果實習生有辦法把第三份工作做好而我無法
那麼就是我的問題了
因為發生這件事情，我上周周末幾乎都在家背誦工作流程
然後這個禮拜一開始老闆看到我也是毫無異樣，照樣和我對話
但是我深深覺得我們老闆是很愛做表面功夫的人所以這個態度姑且不論= =|||
然後這個禮拜又有了並非第三個工作的事情要我做
所以老闆現在也沒有真的叫我跟實習生"比賽"作第三份工作
嘮嘮叨叨這麼多...
其實我只是想問大家是不是覺得老闆終究還是想叫我滾人
所謂的一個禮拜的觀察期都是說說
恩 我之所以會這麼覺得是因為老闆周四周五的態度差太多...
新的實習生一來就想叫我走了這樣
老實說這件事情發生我也想了很多，但是不知道究竟是不是真的是因為我太混
(我承認自己沒有認真到即使回家也在學習...不過上班時我是沒有閒下來的時候的)
或者真的是我不適合這個工作環境嗎?
ps.補充一下
其實有時候有些事情會讓我懷疑或許老闆這個人真的不適合我...
比方說我剛進公司時
老闆有次和我講解某個工作時，問了一個問題，而我完全不知道他在問什麼
老闆就問我是不是剛剛在發呆。(我只是聽不懂)
另外老闆在約談(想叫我滾)時，提到說覺得我學的很辛苦，這份工作不適合我
但我完全沒有覺得辛苦....
總總之類的常常誤解我的行為也會讓我懷疑是不是我跟老闆根本不合...哈哈
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※ 編輯: yomikae (24.56.226.171), 11/13/2014 13:03:04
恩....是啊，我心裡也默默覺得可能自己真的做得很差吧
呃....可能你們老闆心比較寬吧....
其實我也知道常做就會熟....那個工作也不難
但是我前三個禮拜幾乎沒什麼時間做這個工作.....
正要開始熟之前就被老闆抓包了Orz
哈哈我也是這麼想啦
好吧，聽到大家這麼說，我心裡也有個底了
謝謝大家的意見了^^|||
※ 編輯: yomikae (24.56.226.171), 11/14/2014 00:46:44
今天我跟老闆又談了一次，老闆坦承他想要的是一個能夠主動解決問題的人才
(因為公司很小可能還有一些發展的空間，像是過去還沒有接觸過的陌生區塊)
而她說我可能比較適合在一個已經有完整體系的公司上班(遠目)
所以他要的是能夠創造而不僅僅只是做得出來的人才這樣(呃我的確不是)
恩...我們老闆可能覺得
如果一個人無法迅速上手一樣事物就代表他永遠不會喜歡該份工作吧^^b
(雖然以我的看法會覺得這只是一個學習的陣痛期而已...)
雖然我很努力地不想這麼去想，不過其實我非常同意這句話(遠目)
※ 編輯: yomikae (24.56.226.171), 11/15/2014 12:14:30
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