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：我真的很討厭被動的人，到底想怎樣？
被動仔：為什麼要討厭我，我什麼都沒做啊！
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這是個玩笑，氣氛的燃料。
不知道有沒有人跟我一樣，在結束長達數月的與世隔絕後，突然有點不知道怎麼跟人社交了。
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但可能我本來就不是很愛聊天的人，然而最近開始跟幾個朋友見面，一時半刻真的不知道要聊什麼。
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解封的日子裡，仍然維持著一個人吃飯、運動，跟自己去看了五、六部電影。即便如此，還是希望回到從前那樣熱鬧的時候，不必多說什麼，依舊感到自在。
【天使麥克】魔法油
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【緣起】
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天使麥克是勇氣與力量的天使！ 西方文藝作品裡，多半將祂描繪成手持寶劍屠龍的戰士，守護著天國和其子民。一般而言麥克會讓人聯想到勇猛的戰士，但Shivananda連結到天使麥克後，卻發現意外發現天使麥克與眾不同的力量特質。
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他發現武將首要首要條件並非勇猛敢衝，反而是讓人信任的威嚴：是必須威嚇敵人且令手下信服，專注投入並實踐的能力。不管是戰場上，或人生競力的場域，勝者靠的不是蠻力，靠得反而是這樣的王者風範。
抓到這層訊息後，Shivananda便以此意象做出了【天使麥克魔法油】。
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【效果】
1. 讓人更加信任你，你的背後會像是有大樹一般的依靠，有厚重紮實感，別人不太會找問題反而會信任依靠，進而增加你的領導力。
2. 強化你的實踐力，增強肉體能量，讓你在日常中更加投入生活，加快實現目標的速度。
3. 增加穩定度。被動的人可以增強實踐力，而原本就很有行動力的人使用，則可以感受到自己步調能緩下來，比較不容易急躁，即使生氣也不會有情緒突然大爆發的狀況發生。
4. 變得更有自信。當穩定度、實踐力、信任度，三者都提升後，你自然能游刃有餘的面對不同突發狀況，長期下來自信也會有所提升。
5. 使用這瓶也很適合召喚天使，會校準至他們的頻率，召喚快速輕鬆許多，空間也變成他們容易待的場域。
6.. 幫身體充電！這部分是小編試用後意外發現的功能(笑)。光是嗅嗅聞聞，就能讓渾沌的腦接上線，原本疲憊的身體也會比較有體力做事。
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邀請價：738元
容量：10ml
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【使用方法】
一般用法：
1. 滴兩滴在手腕上，兩隻手腕交叉順時針抹抹抹，大概抹十到二十下，再把雙手拿到鼻子前面深呼吸聞三次，一次比一次慢。
2. 抹在柱狀蠟燭，由上往下抹。或是滴在小蠟燭或是杯裝蠟燭，各滴一滴在四個角落。可以將魔法油轉化為空間型的魔法。
3. 非常適合在談判，與公司或廠商開會時使用。能讓對方信服，進而讓局勢變得對你有利。
進階用法：
1. 靜心冥想時，抽一張有天使麥可的牌卡(或者任何有類似意象的圖卡)，一邊抹魔法油一邊連結大天使麥可。你可以祈求祂賜予你力量，或者靜靜觀察生活中有何不同。天使會給你意想不到的禮物喔！(笑)
2. 開啟神聖空間時，在四個方位點蠟燭時用這個魔法油，就能開啟天使空間，可邀請天使聖團降臨，結束後再關閉並歡送天使們離開。
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Shivananda & Emily
21.8.25
再被動的人也一定會有主動的時候
尤其在某些事情上，有主動才是夠愛一個人的表現
而魔羯座男在哪件事不主動就等於不夠愛呢？
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桃城，史上最被動的人類。
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但是我時不時都會分享一些
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所以如果你無聊
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想要有好身材
都歡迎來我的頻道逛
嗨大家好 我是Ashlee
歡迎來到我的頻道
我今天想要跟大家分享一個比較特別的東西
是關於"找助理"
如果你有在追蹤我的Instagram
你應該有看到我最近在徵助理
那我想要先從
為什麼我要徵助理開始跟大家聊起
我覺得當我的手邊業務越來越多的時候
我就被這些瑣碎的事情給綁住了
不過我心裡還有很多我想要做的事情可以做
但是呢 我就一個人
我的時間就這麼多
所以我勢必需要找一些人手進來幫我
讓我們可以把事情做得更快做得更好
過去呢我自己的私人助理
我一共用過了三個
那我中間也
學了一些教訓也
上了一些課也
付了一些學費
過去呢我們的工作模式都是屬於一個
自主管理
他不用來上班 他可以在家裡工作
也可能是因為
有一些人比較不習慣這樣的工作模式
所以我遇過那種非常被動的人
可能開始上班了但是他
不知道自己要幹嘛
就變成我需要再花額外的時間去盯他
然後去追蹤他的進度
那其實說真的
我要去盯你要去追你
那我不如自己做就好啦
並沒有分擔到我的工作
所以最後就覺得不適合
然後我們就結束了這個合作的關係
那我也遇過那種我花了很多時間去教育他
訓練他
但是我發現我沒有辦法改變他的想法
或許從一開始我們的價值觀
本來就有很大的差距
對於選材這件事情其實我也還在學習中
就邊做邊學邊修正
我找助理有幾個我心裡的條件
那第一個是"熱情"
我覺得他要對這個產業
或是這個工作
甚至是這個公司的文化
有一定程度的熱情
他要喜歡這件事情
他做起來才會開心
他做起來開心
我們合作起來也才會開心
那第二個是"信任"
信任是任何事情的基礎
我要信任他 他要信任我
我們才可以有一個無阻礙的溝通
再來是責任感
責任感這個東西
其實也是一個很基本的職業意識
好比說有一些人他可能
事情沒完成
推拖或是可能要離職了
然後交接的時候
他沒有處理好
然後就這樣離開
或者是來上班兩天
然後也沒有跟你說他不來
第三天就沒有看到人
這其實對雇主都會是一個
很大的困擾
我覺得責任感是非常重要的
再來就是"效率"
不管是現在這個時代
或者是說網路產業
都是瞬息萬變的
變化速度非常之快
所以我希望
我找的這一個人他是可以
很有效率的在處理事情
意識清楚的知道什麼事情很重要應該做
什麼事情可以
稍微延緩一點 總之就要
把他的時間利用在刀口上面
再來一個我覺得是
對我來說很重要的一點
"自我提升"的意識
像有一些人呢
他就會想要不斷的去學習
不斷的去精進自己
我覺得這是一個非常棒的特質
包含找朋友
我也喜歡跟這樣的人相處
還有一個我覺得很重要的是
這一個人他必須要跟我"互補"
他能彌補一些我的短處
例如說像我就是一個比較保守
然後比較膽小的人
所以我需要一個
很勇敢 很敢衝
很敢幻想的人在旁邊拉我一把
像我的組織能力可能沒有這麼好
所以我就需要一個很細心
然後很有條理的人去幫我安排一些事情
過去我找助理呢
我是透過人力銀行找的
但我發現
我這樣子找到的人
他可能對這個自媒體產業
甚至是健身產業
是完全沒有概念
很不熟悉的
所以就變成我必須要從頭教起
從頭訓練起
那相對的這也是一個很大的
精力、時間的消耗
所以這一次呢我就聽了朋友的建議
我從Sugar 從粉絲們下手
那我這一次呢發的應徵文
除了交代一些我想要找的人的特質以外呢
我還給他們出了兩道題
"幫我想出三個
Ashlee咻咻這個頻道可以發想的主題"
然後跟三個
"我的Instagram可以改善的地方"
我這麼做的目的主要是想要看他們的內涵
因為過去可能有太多
完全不了解這些產業
但卻跟我一起工作的經驗
所以我想要知道他們
對這整個產業的掌握度在哪邊
再來就是這樣的問題
其實很直接的對我有很大的幫助
因為我看到這些人給的建議
他們覺得可以發想的主題
都是很寶貴的訊息
再來呢是我
怎麼樣知道對方是我想要找的人？
這個部分我覺得我還有很多地方要學習
所以我上網google了一下
看到一個創業家 他也是Youtuber
他叫做Dan Lok
他分享了一些觀念
我覺得對我來說還滿受用
可以當做一個準則去挑選別人
他說到呢 有些人在乎的是工作時間
這些人來應徵的時候可能會問你說
我一天要上班多久的時間？
我有多少的假期？
我會超時工作嗎？
這種人呢他會傾向去找一個
可以滿足他生活需求的薪水
他要的是一個工作
對他來說付出的時間可能比
獲得經驗或是學東西來得更重要
那另外一種人呢
他在乎的是薪水
他可能會問你說
我的薪水多少？
獎金制度怎麼算？
年終有分紅嗎？
加班費怎麼算？
這種人呢他在乎的是錢
當然 誰不愛錢
我們都愛錢
只是這種特質特別明顯的人呢
他就比較有可能在
另外一間公司提供更好的酬勞的時候
他就跳槽
第三種人呢
是他在乎他在這個公司
他可以學到什麼
他會想要 他怎麼樣可以幫助你
讓你的團隊 讓你的公司更好
其實呢我以前會擔心這種人
因為我會想說
他會不會在學一學之後
跑走自己去創業
但是我現在的想法是
如果我今天擁有的能力是
別人可以學一學就跑走就自己去創業的話
那我應該要檢討我自己的競爭力在哪邊呢
因為他在學 我也在學
我們應該是要同步進步
假設我今天真的遇到一個工作夥伴
他覺得他在這個地方已經學不到更多的東西了
或是這個地方不是他想要待的
於是他想要離職
那我覺得我會祝福他
因為我相信這種會自我要求
然後會想要自我提升的人
不管他今天到哪邊
不管他到哪一個產業
他絕對都是未來一個很好的connection
在這個人他願意幫你的時候
你們就一起把這個組織
這個系統建立好
而且通常這樣的人他會很多的想法
他會很多新的點子
那就像我前面說的
我覺得一個組織要擴大一個公司
要擴張
需要團隊 需要多一點的腦
大家一起集思廣益
需要多一點的手
讓大家做事情更有效率
那以上呢
就是我今天分享我自己最近在找
助理的一些過程跟心得
如果你也是創業的人
需要找人幫忙 希望對你有幫助
那如果你不是創業的人
也希望可以幫助到你未來在找工作的時候
更知道雇主心裡在想什麼
那我們今天就這樣 我們下次見
Peace
#老闆＃員工＃創業＃自媒體＃健身
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