近日發現支援疫苗接種站的市府同仁及所屬單位辛苦!五點半出門下午継續上班,假日亦無怨無悔的加班!無任何奬勵及鼓勵方案經在議會反應終於得到共識了⋯⋯以下為回應全文高副市長的回應
✅議座和人事處長溝通完,做成下列結論:
一、有關本市疫苗接種站除前由各機關副首長或簡任同仁擔任聯絡官任務以外,參與疫苗接種站任務尚有衛生局、區公所、交通局、社會局、民政局及教育局(含學校,按:110年8月31日以前)等。因各機關負責業務不同,致每日人員值勤時間亦不一致,爰目前各機關支援疫苗接種站工作人員,係由各機關首長考量支援人員負責任務及路程往返時間不同,本權責核實核給差假半日或1日及加班1至2小時。
二、同仁於非上班時間支援疫苗接種站,均依其意願核實給予加班費或補休。
三、未來社會局將核給支援人員公差1日及加班1至2小時。
以上說明。以上為市府高層的回應,大家辛苦了為辛苦的市府團隊👏👏👏👏👏👏👏
同時也有42部Youtube影片,追蹤數超過89的網紅簡舒培,也在其Youtube影片中提到,全國教師工會總聯合會於2020年11月24日召開記者會,當中提到長期以來,針對教師假日出勤的補償機制通常為自行選擇補休,課務由教師自理,又因教師課務安排困難,常常無法補修而造成權益受損。 根據台北市教育局提供的資料,2018-2020年各校加班費預算執行比例,其中國小國中高中各校的加班費預算執行的...
補休 在 Facebook 的最讚貼文
Kobe: 你看過凌晨四點的洛杉磯嗎?
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全國教師工會總聯合會於2020年11月24日召開記者會,當中提到長期以來,針對教師假日出勤的補償機制通常為自行選擇補休,課務由教師自理,又因教師課務安排困難,常常無法補修而造成權益受損。
根據台北市教育局提供的資料,2018-2020年各校加班費預算執行比例,其中國小國中高中各校的加班費預算執行的比例平均連五成都不到,請領預算的比例非常低。另外2016-2020年各校加班費預算執行狀況,六成以上的學校加班費預算執行在五成以下,比例一樣相當低。
學校的超時加班費預算有限,當教師向學校請領加班費時,有的校長擔心加班費不夠發放,要等到如颱風汛期教師到校巡視等急迫的加班種類,所以不敢給,向會計詢問也總說錢不夠,要等到學期快結算時請領,導致老師也不知道甚麼樣的出勤能夠優先領取加班費,而不敢要,變成惡性循環。
訂定各校教師假日時間奉派出勤優先支給加班費任務範例,並發函至各校及落實教師加班費支領,讓老師假日奉派出勤又無法補休時,能有加班費補償。
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為了早日達成群體免疫,開放邊境,提升疫苗施打率是政府重要的功課。
目前政府推動醫護人員施打疫苗,但效率不彰。其中一個重要原因,就是疫苗施打存在「不良反應」的風險。
目前市面上三種國際認證效力頂尖的疫苗,都有不良反應。若醫護人員施打疫苗後出現不良反應,還必須犧牲自己的病假、事假、補休來因應。
醫護人員為台灣守住疫情防線,勞苦功高。配合政策施打疫苗,若還要犧牲自己的假期,實在太不合理。
我要求台北市衛生局,應該率先規劃台北市立聯合醫院、萬芳醫院的醫護人員「帶薪疫苗接種假」,因施打疫苗、不良反應而請假,不扣薪、不扣全勤、不扣獎金,不佔全年病假、事假日數。
衛生局長承諾將在台北市疫情指揮中心會議提案,預計下週有結果。
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