#補休權益不能輕易作廢
公務員現行規定補休假要在一年內完成補休，否則作廢，現行許多民間機構也多用一年做為補休假的期限。公務機關若能率先做出變革，對民間機關勢必會有帶頭作用。依照目前公務機關調動多要待滿兩年，若能以兩年作為補休假的基準，也能讓公務員有更加彈性的排假空間。公務人員為國家加班付出，我們也要盡力保障其權益不受制度所綁架！
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