【N世代學苑】北部共學班🔎#轉型思維關鍵力 #課程大補帖
北部共學班,課程已經進入一半👏
上週我們邀請到叡揚資訊,
直接透過3套系統藉由實際案例,分享給在場企業✌
期望各位能融會貫通加入先前的智慧製造概念,了解解決方案帶給公司的實質效益,帶回去與高層共同研商,邁向轉型之路💯
課程中總共分為3⃣個主題
✔智慧對話機器人在製造業的應用📱:
今年因為疫情的因素,多數人都有加入”疾管家”LINE@帳號,也因此多家公司陸續發現,聊天機器人的優點與好處,不但可以結合ERP資料即時查詢,更是透過高效率、直覺化的方式給供應鏈或客戶操作;過去更有企業,將此服務應用於售後維修處,點選故障原因後即可透過簡易排除方式,優化顧客體驗,並且達到3大優勢
(1) 快捷、便利
(2) 提升跨系統作業效率
(3) UI無縫接軌
✔知識管理在製造業的應用💻:
#聯新國際醫療 在導入知識管理系統時,有深刻的體會,曾說到『標準化能幫助第5個人跟第1個人做的一樣好,而知識管理能讓第100個人做得比第1個人更好!』✊
知識管理是所以企業在成長進程都需要得系統,完整的資料保存,才能讓企業員工在職場上有前輩的歷史資料查閱,落實品質持續改善工作,課程中更提到 #台灣中油 在2008年導入知識管理,將使資訊應用於後續加油站維修作業,曾歷經3次颱風造成加油站供油問題,但透過過往的歷史資訊,短短2天即可修復完成,讓在場的企業都能體會到知識保存的重要性,而非每次事件發生都像無頭蒼蠅一般不知所措。
#WHY比HOW來的更重要
✔客戶關係管理在製造業的應用:👥
CRM系統是許多中小企業急需且迫切的系統之一,過往無法做到客戶關係管理,造成主管沒辦法得知業務概況,離職後公司就無法追蹤歷程訊息,甚至影響到月報季報難預測。
首先帶來 #崇越集團 在導入CRM的效益,業務成功推廣提升50%、更是把80%人力投入在最重要的20%客戶身上,加速成交率。
其實CRM系統不單單僅止於客戶資料管理,更是有商機管理功能,系統化的作業讓主管能清楚明瞭各訂單階段,也能清楚辨識成交率為何,以利將有限的業務同仁投入在高成交機率的客戶上。
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關於N世代學苑👉https://bit.ly/3meTo2J
#中小企業接班傳承數位成長計畫
#運用數位科技讓製造業如期達成目標
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過75的網紅高閔琳,也在其Youtube影片中提到,【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07) 高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢: 一、青年失業與青年就業問題 (一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口? (二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營 面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體...
製造業服務化案例 在 CloudMile 萬里雲 Facebook 的精選貼文
「 抗疫加速轉型!數位轉型關鍵掌握 」
#數位轉型 並非一步到位,
從資料數位化、流程最佳化,
到最終新商業模式的過程裡,
會歷經數位化、數位優化與數位轉型。
作為台灣經濟主力的科技製造業,
普遍設備老舊且數位轉型概念不足,
間接造成產業未能有效地收集數據。
不少製造業者已著手進行數位轉型,
像是電子製造代工龍頭鴻海旗下的
#富智康集團 正是最佳實例之一。
本集 #CloudMile觀點
提供 CloudMile 協助科技製造與
台灣前三大金融集團轉型案例,
供台灣企業轉型的實證與建議。
立即觀看
👉 https://bit.ly/CMinsights-210914
製造業服務化案例 在 經濟部工業局 Facebook 的精選貼文
「2021數位應用週」9/28 重磅登場💥💥💥
今年主題為「全球數位轉型,臺灣智慧共行」,共有 #13場線上主題論壇 及 #四大線上創新數位應用展展示,論壇邀請到多位專家及新創企業名人進行專題演講,領域橫跨 #5G、#資安、#AI、#智慧智造、#數位經濟 等議題,歡迎大家踴躍報名參加,一起邁入新數位時代!
💻2021數位應用週:https://digi.cisa.tw/
今年主題論壇中與工業局相關的有
9/28
🔹「數位轉型 資安共行」 線上交流媒合會
網路時代,資安更顯重要,本次論壇內容包括:數位轉型下的資安風險管理、產業資安威脅議題攻略(勒索威脅防禦、資料安全保護、產業資安佈署),以及一對一線上交流媒合。
📝線上報名:https://digi.cisa.tw/forum02.html#show
9/29
🔸數位新思維、「智」造新商機 製造業數位轉型交流會
數位優化、數位轉型是目前國內產業所面對的重要課題,本次論壇邀請產業專家分享製造業邁向數位轉型之實務與規劃藍圖,以及製造業如何透過雲端服務實踐數位轉型的應用案例,協助製造產業加快邁入數位轉型行列。
📝線上報名:https://digi.cisa.tw/forum06.html#show
9/30
🔹打造台灣的數位經濟沃土環境
全球數位化的趨勢,正是台灣資服產業發展的大好機會,本次論壇除了邀請專家進行專題演講外,更邀集了業界、政府、法人單位等代表以「打造臺灣的數位經濟沃土」為主題對談,想了解數位經濟的朋友們千萬別錯過!
📝線上報名:https://digi.cisa.tw/forum08.html#show
🔸「不願面對的真相-AI落地關卡重重」AI趨勢論壇
AI普及化後,企業逐漸面臨實務應用上的各種問題,本次論壇除邀請趨勢研究領頭羊分析現今AI趨勢,也邀請AI需求端及供給端,分別針對導入AI面臨的問題,以及如何因應需求提供服務進行分享及討論。
📝線上報名:https://digi.cisa.tw/forum10.html#show
另外再 #創新數位應用展示館 中,工業局也規劃了「#新創創新展區」,呈現多項資服計畫的輔導成功案例,內容包括 #智慧創新、#智慧製造、#智慧環保 歡迎大家到網站上瀏覽看展,有興趣的業者朋友們還可以透過線上媒合系統安排適合的線上媒合時間喔!
🔍工業局「新創創新展區」:https://digi.cisa.tw/exh-show03.html
製造業服務化案例 在 高閔琳 Youtube 的最佳貼文
【高雄・議會】第2屆第1次定期大會/社政部門質詢(04/07)
高閔琳議員針對社政部門提出以下質詢:
一、青年失業與青年就業問題
(一)台灣青年失業率?高雄青年失業率?高雄市青年失業人口?
(二)檢視勞工局:校園就業服務、青年培力計畫、青少年職場體驗營
面對高雄青年失業人口高居不下,因高雄整體產業結構配置以傳統製造業及重工業為主,市場提供的工作機會與青年人需求不符,要求勞工局需擴大舉辦校園就業服務計畫,包含103年三期青年培力計畫及青少年職場全能體驗營,但參與人數不如預期,閔琳建請勞工局檢討並增加推廣,並非單純以補助方式而是鼓勵親年學子參與相關計畫,方能學以致用無落差,致力於產業提升,創新工作機會並提供青少年失業對策,所學與職場需求銜接,提高青年就業率。
二、提高婦女勞參率
(一)婦女職訓計畫或政策措施?
(二)30歲以後女性勞參率急速下降原因為何?
(三)應克服女性就業障礙,協助婦女就業
(四)政策措施:新生兒與兒童照顧、二度就業媒合機制
(五)檢視社會局:數位婦女創業班、婦女經紀培力方案
社會局曾推動數位婦女創業班、婦女經濟培力方案,提升婦女數位能力,協助弱勢婦女創業,並鼓勵婦女關注公共事務為目標,現今社會30歲後的婦女參勞率偏低,源起女性肩負家務勞動與子女照顧責任,必須先解決育兒托老問題,婦女方能安心進入勞動市場就業,在此要求社會局提供更完善、經濟、高品質及便利的子女及其他(老人)家庭照顧服務,落實每區設置公共托育中心,提供更多托老機構之服務,並將資源使用在真正有需求的地方。
三、公共托育中心
(一)公共托育中心設置辦法
(二)高雄市未滿兩歲幼兒人數與需求?
(三)大岡山地區僅有岡山設置一處公共托育中心,容納50人
四、社會企業與社會創新
(一)優良案例:喜憨兒基金會(庇護工作站、烘培坊)、2021社會企業(甲仙「日光小林」)
(二)檢視社會局:大高雄青年圓夢基金、青年與社區共同參與計畫
(三)宣導提升高雄市既有企業提升「社會企業責任」創造共享價值
(四)在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」
(五)針對未就業或有意創業的青年,認識「社會創新產業」
高雄城市發展過程中,許多年輕人願意做社會服務及志工服務,過去曾有相關計畫,如「大高雄青年圓夢基金」,支持青少年自己提案來發揮公共關懷公益精神;「青春作伴好還鄉」讓青年與社會共同餐與一些行動計畫,社會局應並非單純提供補助而是鼓勵親年學子參與相關計畫,使其自營其利,期許透過創新思維,發展出有規模並永續經營的社會模型,解決社會問題,宣導高雄市暨有企業提升「社會企業責任」,創造共享價值,並在社會關懷公益服務、志願服務面引入「公益創投」協助社會創新產業,以及幫助未就業或有意創業青年,認識社會創新產業。
五、性別主流化
(一)高雄市政府獲得金馨獎
(二)CEDAW 消除對婦女一切形式歧視公約
(三)性別主流化政策應採更進步的「多元性別」觀點
高雄為進步宜居城市,在聯合國「消除對婦女一切形式歧視公約」(CEDAW)之下,市府對性別主流化一直著重在婦女權益部分,應對「多元性別」有更明確政策措施,除提倡婦權及兩性平等,應更重視多元性別平權,包括同志人權及跨性別人權。
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