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☑️轉換領導者角色:找出關鍵職責與職能
☑️聚焦任務展開計畫:制定任務與執行、達成組織目的
☑️精準布局:破除資源不足迷思、活用組織資源
📌運用授權與委責技巧-培育當責部屬
☑️克服授權常見問題與技巧
☑️找出適合人選:評核-能力、餘力、動能、發展評估
☑️制訂授權計畫:解析-職責、職權、支持、跟進回饋
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✔️與老師情境演練,一同學習
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅R&R的鳳花雪月,也在其Youtube影片中提到,我自己當上班族12年(中間只換過一間公司)!後來因為最提拔我的主管離職,加上老公的經紀合約也剛好到期,我才決定要來經營老公的事業😄 五年過去了,我們一起慢慢實現很多目標,老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者,給他方向、幫他規劃、讓它成型。 這些年來,即便家庭事業二頭燒...
親力親為主管 在 經理人月刊MANAGERtoday Facebook 的最佳解答
你是凡事親力親為、員工大小事都要來問你才能做決定的主管嗎?管理部門最忌諱的就是「自顧自地埋頭苦幹」,掌握 #賦權與授權 技巧,不再累壞自己!
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親力親為主管 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳貼文
【Yahoo論壇/王淑華】
年薪千萬的高級上班族,竟然也會為了錢傷透腦筋?關鍵就在於他不會守財、理財,也沒有意識到累積財富的重要性。所以建議要像年輕上班族一樣,從頭開始學習,並且親力親為;再來,一定要做好投資規畫,透過複利讓錢滾錢,或是投資成長型績優個股,不定期賺取差價和股息。
#Yblog
親力親為主管 在 R&R的鳳花雪月 Youtube 的最佳貼文
我自己當上班族12年(中間只換過一間公司)!後來因為最提拔我的主管離職,加上老公的經紀合約也剛好到期,我才決定要來經營老公的事業😄
五年過去了,我們一起慢慢實現很多目標,老公做很多事情很有熱忱、很有想法、比較衝。而我就像他背後的掌舵者,給他方向、幫他規劃、讓它成型。
這些年來,即便家庭事業二頭燒,我也都親力親為(很多人以為我沒工作在家,很閒,真的不是😂)我們是夥伴、是家人、更是愛人!
我不是一個會規劃遙遠夢想的人,也不會給自己太多設限、太多不切實際的壓力。但我和老公一直有個共同想法,就是人生不論做什麼,都要不停進步,有不一樣的火花,每年要有屬於自己的突破!
今年我們終於又實現了一個小小的夢想,就是規劃了我們的工作室兼攝影棚🎉🎉🎉 很想鼓勵所有已經結婚有孩子的女性們,永遠不要因為家庭放棄自己,有時只是夢想轉了個彎而已💪❤️
因為有了先前新房的裝潢經驗,這次的小動工我們就自己對工班!本週新片分享我來突襲裝潢的過程🥰
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親力親為主管 在 LOVENARUKO Youtube 的精選貼文
一、 發揚台灣原生植萃新價值 實踐真正在地的社區公平交易
累積研發專業經驗與眼界後,牛爾老師徹底跳脫西方植物才有效的護膚迷思,親自走訪台灣各地,進而發掘天然有機的新竹尖石白玉蘭、南投草屯紅薏仁、新北坪林東方美人茶為保養品原料,重新賦予台灣原生植材新價值,並且和本土農友合作,與自己所生所長的這片土地進行實質的社區公平交易。
二、 抓準時機與對策 成功打入中國虛實通路締造佳績
親自拜訪奉送自家產品請決策主管試用,商品本身高C/P值令人驚艷,成功打進上海百盛商場一樓黃金櫃位,業績高踞樓冠引起注目,其他百貨通路邀約不斷。搭上雙十一光棍節時機,創造單日營收1.5億輝煌佳績,牛爾老師也特別感謝工作團隊的努力。
三、 積極改變正面迎戰壓力 重拾身心均衡健康人生
長年衝刺工作追求完美、親力親為,繁重壓力造成身心失衡,引發憂鬱低潮危及家人關係。牛爾老師引以為戒,重新整頓自己的身心健康,無論運動、飲食到心理諮商,徹底放緩生活步調,加上親朋好友的陪伴與協助,在事業邁向成功之餘,重拾身心平衡的狀態,並將這段人生經歷應用於日後的事業經營管理。
四、 以「美」為事業根本 將幸福價值分享給員工與消費者
放下對數字的執念將銷售營運授權專業團隊,牛爾老師笑稱自己學會放手、改扮演團隊啦啦隊的角色,將心力專注於商品研發與品牌價值維護。經營自創品牌多年,牛爾老師始終不變的是對於美善的追求,更藉創立品牌持續推動有情人生。積極推動健康團膳與紓壓假,構築健康辦公環境,不僅增進同仁間情誼,也激盪出豐富創意,為品牌奪下2014年紐約IPDA國際包裝設計大獎殊榮,讓全世界見證台灣之光。牛爾老師期許以保養品為契機,帶給每個人美好的人生態度。

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