《人才守護隊》
朋友呀K啱啱入職一間新公司做HRBP,冇幾耐就收到一位主管求救,佢話有位做咗十幾年嘅同事全哥辭職,加人工都留佢唔到,所以佢想呀K同全哥傾下,睇下有冇機會留到佢。
做咗一段日子HR嘅呀K深明呢啲十幾年嘅忠實粉絲辭職係好難留得住,不過同佢傾下都可以了解下新公司,所以約咗全哥傾下計。
不出所料,全哥劈頭第一句就落咗閘先:
「新公司簽咗約喇,我唔會改變主意㗎喇,不過分享下意見都可以。」
於是全哥將意見娓娓道來:
「公司人工福利其實都ok,但就成日都留唔到人,啲新人做一兩年就走,舊人走下一個又一個,我呢啲經常要一個頂幾個⋯
公司好似唔係好知我地需要咩,例如公司送好多果汁畀我地,但其實冇乜人飲甜嘢,結果冇人飲浪費曬⋯⋯
又例如我地做前線想學好啲英文普通話,但公司只會用做team building,結果好多同事都要自費去學⋯⋯
員工活動年年都係親子郊遊,後生都冇興趣玩⋯⋯」
呀K同傾咗成粒鐘,雖然全哥去意已決,但佢就了解多咗好多公司文化,心裡只有「大檸樂」三個字,睇怕份新工挑戰性都唔細。
全哥講嘅情況有冇啲熟口熟面?呢啲問題喺好多公司都可能發生緊。
留人政策就好似設計產品咁,就以「太陽能電筒」為例,如果產品設計出嚟得設計者「聞西」自己覺得有用,咁件嘢係一定賣唔出。而家好多公司都會推好多政策打算留人,但到底係咪真正為員工去設計?
如果你有聽過Design Thinking (設計思維) 呢個「以人為本」嘅解決問題工具,你都應該知道佢近年非常火熱,喺外國其實有好多企業HR都已經用Design Thinking搵到留住員工嘅創新方法。
2018年香港特區政府喺施政報告中就表明大力推動Design Thinking,外國P&G嘅HR就利用Design Thinking設計出「彈性福利」,內地嘅騰訊HR亦用Design Thinking設計出「安居計劃」,大大增加員工留任率;香港亦開始有企業HR引入設計思維。
今日留人已經唔止係做好C&B、攪下員工活動、培訓咁簡單,有能力幫公司搵出創新留人方法嘅HR就更有價值。
如果你都想知道點樣可以制訂出創新、方向正確嘅留人政策,MP HR Community即將舉辦一個為HR設計嘅《用設計思維留任住人才培訓工作坊》,經驗豐富嘅導師將會教大家運用8套設計思維工具,幫大家搵出留住人才嘅方法。
留住人才之戰已經爆發,好多比較傳統企業都未必識得去搵留人好方法,你都可以做個更有價值嘅HR,一齊守護人才。
《用設計思維留任住人才培訓工作坊》
工作坊內容:
-了解設計思維應用於人力資源的最佳典範
-掌握8套設計思維工具的實踐方法
-認識國際及中港成功個案的執行細節
-20%理論 30%個案分析 50%實習
-提供40頁學員手冊
日期:2019年5月22日
時間:14:00-17:45
收費:$1,300
地點:InnoCentre – 九龍塘達之路72號創新中心
人數:30 (額滿即止)
詳情及報名連結: https://bit.ly/2vehMpb
#Designthinking
#留任住人才培訓工作坊
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⚖️勞工法例:
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《解僱常見誤解》🆕🔥
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👫留住人才:
《用設計思維留住人才培訓工作坊》🆕
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《C&B管理工作坊》🆕🔥🔥
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《HR讀書會 x HR Networking 第一回》🆕
報名連結:https://bit.ly/2UK9R1x
留意其他活動更新:https://bit.ly/2EL2n5t
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅巴打台,也在其Youtube影片中提到,香港今日社論2020年08月22日(100蚊花旦頭) https://youtu.be/d4ZukFb5mHA 請各網友支持, 課金巴打台 (過數後請標明所支持的節目或主持, 把入數收據WhatApps 至 : 94515353 ) - 恒生 348 351289 882 - 中銀 012 885...
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解僱常見誤解 在 HR小薯蓉 Facebook 的最佳解答
《人才守護隊》
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明報社評
政府公布全民自願檢測計劃,以及勾勒未來抗疫部署,為社會經濟復常鋪路。第三波疫情最近有放緩迹象,可是社區傳播鏈一日未清除,疫情隨時有可能復熾,經濟無法「可持續重開」,香港很難走出困頓局面。抗疫不應政治化,全民檢測雖非萬能,甚至有如大海撈針,然至少有助找出更多隱形傳播鏈,有利經濟民生復常,既然現在香港有此能力,就應該盡力去做,市民積極參與,定可事半功倍。有能力迅速撲熄疫情,是經濟復常的基礎,高效控疫部署,離不開早發現、早隔離、早治療,現在香港在病毒檢測能力、隔離和社區治療設施方面都有較明顯改善,各方需要認真思考如何進一步提升病毒追蹤能力。疫情曠日持久,防疫措施一鬆綁,病毒便有機會乘虛而入。不少國家地區嘗試重開經濟後,疫情都出現反彈。
蘋果頭條
南韓情報機關表示,北韓最高領導人金正恩胞妹金與正,已成為北韓實際上的二把手,但不一定已獲指定為他的繼任人。南韓前總統幕僚、金大中總統時代的青瓦台國情狀況室室長張誠珉引述中國消息指,金正恩早已昏迷不醒,而北韓領導人除非病得很重或者政變被廢,否則不會下放權力,金與正獲權此舉證明金正恩病重。身為南韓國會情報委員會成員的議員河泰慶周四表示,金正恩已交出一定權力給金與正,「底線是金正恩仍掌有絕對權力,但比起過往,他交出了多一點權力。金與正是他事實上的二把手」。河泰慶又說金正恩也下放了一些經濟和軍事政策的決策權給其他高層官員,他猜測此舉可能旨在減輕金正恩的壓力,好讓事情一旦出錯時他可避免受到責難。
東方正論
自《港區國安法》生效後,港府終於硬起來,公務員事務局日前致函各部門,若有公務員在試用期內涉非法公眾活動被捕並遭檢控,可遭解僱,得到四大公務員團體發聲明支持。姑勿論如何,公僕食碗面反碗底的歪風不可長,現在才執正來做已算遲了。去年的反修例黑暴,政府內部的牛鬼蛇神統統現形,公務員更公然站在反中亂港最前線。由去年六月至今,有四十六名公務員被捕或被起訴,當中包括消防處的紀律部隊人員,以及政務司司長辦公室轄下助理文書主任,以至輔警高層等,顯見公務員操守出問題並非冰山一角,而是整個政府皆充斥歪風,令人嘩然。
星島社論
本港第三波疫情稍為回落,目前正值關鍵時刻。港府昨日公布下月一日開始展開「普及社區檢測計畫」,十八區設逾百個社區檢測中心,篩查出社區的隱形患者,以盡快切斷傳播鏈。計畫為期七至十四日,市民下周起網上預約,由醫護人員為自願參與的市民採樣。五十名內地核酸檢測人員昨早抵港,準備檢測工作。至於有多少市民參與檢測計畫,特首林鄭月娥昨指當局未有設下人數目標,但即使被指「大海撈針」,都希望「搵得一個個案得一個個案」,呼籲市民踴躍參與。特首林鄭月娥及多名局長昨宣布多項抗疫措施,其中「普及社區檢測計畫」九月一日起開始,首階段為期七日,再視乎情況延長一周至九月十四日,除了六歲以下兒童,或咽喉有病的人士外,任何持有身分證的香港居民都可以免費接受檢測服務,政府會選擇全港十八區逾一百個社區會堂、社區中心、體育館等作採樣中心,時間由早上八時至晚上八時,下午一時半至兩時半會消毒場館。
經濟社評
特首林鄭月娥公布新冠病毒普及社區檢測計劃詳情,反駁常見誤解,促請公眾為己為人,主動接受檢測。面對各行各業飽受衝擊,港府表示正趁疫情稍紓,致力跟業界洽談如何有序重開,餐廳、美容院顯然亦要做好清潔衞生本份,抗疫與振經濟才能並行而不相悖。特首率領一眾高官宣布,9月1日開展全民檢測,目標為期1星期,爭取2星期完成。她不諱言,有專家認為全民檢測只屬大海撈針,難見成效,但現時克服了化驗資源樽頸,疊加源頭不明個案仍然高企,隱形病人還是能多找一個得一個,大家應本着良心,負起公民責任,接受病毒化驗。林鄭並嘗試釐清可能妨礙公眾參與檢測的誤解,呼籲遏止陰謀論。她強調,化驗成本和工作全由中央承擔和發辦,不涉利益輸送;社區檢測無關健康碼,後者亦不會有追蹤功能,所謂有綠碼才能上餐廳,更是「不切實際」。
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