#一個晚上13萬的房間來了 #很喜歡跟大家理性討論_我們都可以為台灣盡一份力
先說好,大家要有禮貌!我們就陳述一個現象!
討論可以,如果太沒禮貌的或者情緒性的毀謗言詞我會直接封鎖!然後也請不要指名道姓。
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這個粉絲頁也有很多飯店業者、旅遊業者、甚至政府單位在Follow ,我相信願意努力的人非常多,共好是唯一的路,我們都可以為台灣的旅遊、旅行者盡一份心力,給建議會比給批評來的更好!
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綜觀一下,台灣旅遊品質的問題我先前寫過文章,沒看過的可以參考!
但是其實我更擔心的是,沒有相稱的品質。
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國外的好飯店很多,很貴的當然也是有!
🌍昨天我在研究南極跟北義的行程,就有很多我自己很喜歡的好飯店,價位當然也不低,但是評價都是相當好、價值與價格是相稱的!但是,這個13萬不見得是業者自己的意思,請不要隨便用自己的眼光與角度恣意批評。
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#記得我們討論的是現象
現象的意思,就是大家都要在暑假去花東、去墾丁、去日月潭!
所以當然房價就會高,這是市場機制,喜歡的就走、不喜歡的就不要去!
很簡單的!不用亂罵人!
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從三月底開始,
奶茶團長就默默開始觀察整個台灣的旅遊市場的波動,
我願意支持國旅、也願意支持台灣產業,但是也希望他們發展得更好,從一而終,我們都希望台灣更好、台灣值得被看見。
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但,
我們也都有責任,去支持、去鼓勵每一個好的、願意的產業!不要覺得我們花錢就是大爺!
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其實我住過的飯店、或者我覺得他們有機會可以思考改變的店家,我都會在離開之後,寫一封信或者意見函,鼓勵或者提醒他們,不管他們要不要看!
在歐洲,很多人都有這個習慣,去和善的給建議、去鼓勵與支持自己喜歡的店家、住宿、產品,這是共好,我們一起更好這樣的理性。
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不是歐洲比較好,而是我學習到這是一個理性的機制,所以這樣的習慣我帶回台灣。
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所以不管是真金白銀住宿、或者是飯店民宿旅遊產品業者邀約,我一樣都會給建議,能接受的我們就討論、不能接受的,我也只能祝你幸福....
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🍴說說我五月在台北某一個超級飯店住宿,
那天我的用餐是在他們家的餐廳,也是台北餐廳榜上有名的。
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雖然我不是美食家、但因為用餐的食材烹煮讓我有了疑問,我請了服務員過來瞭解,結果服務員把我的端走了之後,又端回來說:「廚師說這本來就這樣!如果你不想吃,我再幫你換一份~」
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我只好跟這孩子說:
「依照一個受過專業訓練的餐廳服務sop,也許你不該這樣回應~」
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結果,餐廳經理來了,我們討論起來整套的流程,最後餐廳廚師也來了~
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團長我要表達的,不是我有多厲害、當然我也是一個以真金白銀顧客去消費的角度,來討論這件事。
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結果不論、這間飯店當然也一直頗受好評,這是個人感受與經驗,每個人都可以從中學習,也不是說我的想法就是對的。本來,人生就沒有什麼對錯,你怎麼選擇而已。
=
好,廢話太多!
其實,這只是呈現了一個我昨天晚上完全訂不到房的Murmur而已,我願意為台灣國旅多盡一份心力,一個成熟的旅遊市場、與可以溝通討論的社會,我們其實都可以正向一點去努力與回饋。
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當然,13萬一晚,也不是每個人都住得起、另外,其實還有很多替代方案,你真的按下去,也不見得有房,有時候你所看到的不見得是真實~
👉13萬一晚的住宿在這看到的:https://bit.ly/3gK33bn
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⭕️但你還有別的真實價格可以比較:https://bit.ly/2WkuNvF
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YES!又可以搭飛機了!
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#陰廟 #拜拜
各節重點:
00:00 開頭
00:55【 線上課程】廣告段落
01:52 陰廟是什麼?
03:14 台灣有哪些常見的陰廟?
04:25 陰廟的禁忌?
05:26 為什麼有人要拜陰廟?
06:32 怎麼分辨陰廟或陽廟?看拜的是誰
07:07 怎麼分辨陰廟或陽廟?看廟的環境
08:18 我們的觀點
09:32 問題
09:48 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:Althea
|腳本:Althea
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅/珊珊
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→維基百科:陰廟:https://bit.ly/3iqoPEZ
→維基百科:孤魂信仰:https://bit.ly/3fq3t8E
→新化地區陰廟鬼神崇拜研究>國立台南大學 台灣文化研究所 碩士論文 王朝賜:https://bit.ly/3imO9vv
→陰廟的神格演變—以基隆開基老大公廟為例>國立臺灣師範大學台灣語文學系 碩士學位在職進修專班碩士論文 紀春綢:https://bit.ly/2WONWc6
→基隆市陰廟神格化現象之研究-以八斗子地區為例>國立雲林科技大學 文化資產維護系碩士班 辜秋萍:https://bit.ly/3iiRkUF
→從陰廟到陽廟—以永康六甲頂姑婆廟為討論核心>國立成功大學 歷史學系碩博士班 余元智:https://bit.ly/3fsNerg
→由鬼而神:以臺北市松山大眾爺廟為例>國立清華大學 人類學研究所 雷峰:https://bit.ly/3rPPqy1
→路邊小廟別亂拜 ▶ 陰廟陽廟怎麼區分 台北陰廟巡禮:https://youtu.be/YNZFnN1bP20
→內政部>宗教知識+>宗教神衹>有應公:https://bit.ly/3ykYzBa
→台灣宗教百景>鷄籠中元祭:https://bit.ly/2Vu37qw
→你家附近有陰廟?背後隱藏先民血淚史:https://bit.ly/3CkVV0S
【 延伸閱讀 】
→圖文不符粉絲專頁貼文:https://bit.ly/2WQmLxB
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無論你是不是管理職,每個人都會有累的時候,偶爾對工作感到疲乏是相當正常的事, 但因倦怠若造成績效/評價變差,後果卻要自己承擔,該怎麼改善呢?從心理學層面來看又是如何發生的?
:: 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
:: 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
:: 上市櫃公司副發言人唐老師的三點精闢心法消除職場倦怠
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★ 本集重點摘錄:
你知道嗎? 世界衛生組織(WHO)在2019年正式將「職業倦怠」列為一種疾病,
美國社會心理學家把對工作上長期的情緒及人際上的外界刺激,而產生的心理綜合症稱為職業倦怠。
美國研究認為,職業倦怠包括三個面向,分別是:
1.情緒耗竭(emotional exhaustion)
2.去人性化(指對他人消極、冷淡、過分隔離、憤世嫉俗等態度和情緒;)
3.自我效能降低(decreased professional self- efficacy)。
簡單說來就是:「心好累、不高興、我不行。」
台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象 ,你中了幾項呢?
NO.10 借酒澆愁
NO.9 容易生氣不耐煩
NO.8 什麼事都提不起勁
NO.7 上班昏昏欲睡
NO.6 工作效率變差
NO.5 常常發呆放空
NO.4 睡眠品質變差
NO.3 早上起不來狂遲到
NO.2 健康出問題
NO.1 裝病請假翹班
超過五項並且影響到工作生活,建議到家醫科或身心科 看看喔!
如果你是管理職或HR,更要注意了,
因為職業倦怠感是很容易在辦公室發酵蔓延,進而讓團隊產生雪崩式的士氣崩解。
所以 如何避免團隊出現職場倦怠,如何帶領團隊同仁 渡過職業倦怠感難關,
如果我們管理職能早一點、包括去改善一些工作環境、工作流程,適時給予他們一些建議、鼓勵,
來避免人才最終採用「離職」作為解決的方式, 帶來團隊損失。
上市櫃公司副發言人唐老師的三大建議:
1.自我覺察
2.硬實力
3.軟實力
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 本集導覽
(00:01:03) 職業倦怠的三個定義
(00:02:07) 管理職或HR需要注意職業倦怠帶來的團隊破壞力
(00:03:00) 台灣網友最廣泛討論的十大職業倦怠現象
(00:07:09) 從心理學層面看職業倦怠為何發生? 外部與內部因素
(00:09:40) 上市櫃公司副發言人的三大建議
★ 本集補充資料
早上醒來只想裝病請假!網友熱議「職業倦怠十大症狀」by網路溫度計 https://reurl.cc/9rZ5Ga
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好好說那年,時間來到 1997 年,這年亞洲爆發了一場嚴重的金融危機。之前我們在 1980 年代的節目中,曾經討論過亞洲四小龍的經濟成就,而隨之在後,東南亞各國的經濟也逐漸成長,投資者尤其看好泰國、馬來⻄亞、印尼、菲律賓這四個國家,形容他們是亞洲四小虎。
亞洲四小虎在 1980 年代末期,乘著這股經濟成長趨勢,決定提高利率來吸引外資湧入,創造出 8% - 12% 的高 GDP 正成長。但是從 90 年代開始,美國經濟開始復甦,在美元走高的情形之下,東南亞出口變得昂貴,加上大量工廠移往中國大陸,經濟迅速暴跌。 1997 年,泰國政府決定放棄固定匯率制,實行浮動匯率制而引發貨幣貶值,迅速襲捲許多亞洲國家,引發了社會動盪和政局不安,甚至是政府倒台的現象。而台灣很幸運地逃過這一劫,沒有受到太大的傷害。
但為什麼台灣能如此呢?這集節目,我們邀請的來賓是中國信託商業銀行利明献董事長。利董事長是 The Asian Banker《亞洲銀行家》雜誌選出的「台灣最佳CEO」,曾經在花旗銀行負責金融商品行銷與交易的時期,他親身見證了 1997 年這場驚濤駭浪的金融風暴。二十多年後,利董事長有哪些觀察與思索?讓我們一起回溯時光,深入瞭解亞洲金融風暴的來龍去脈,以及對於台灣經濟發展的啟示。
主持人:涂豐恩
與談者:中國信託商業銀行董事長 利明献
#好好說那年 #亞洲四小虎 #金融風暴 #podcast
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