唐榮鐵工廠總經理張仲傑從鐵工變成總經理，原本應該是一則勵志的故事。
他學歷並不特別突出（屏東大仁科技大學肄業），民國73年就進入唐榮，從基層幹起，服務迄今36年。在一間公司待這麼久，從技術員開始幹，歷任七屆工會理事長，終於熬到最後，在三年前從技術員躍升為總經理（也許升官的幅度快了些？），這不是有為者亦若是、激勵人心的故事嗎？
但張仲傑卻在今天請辭了，而經濟部長也火速批准了。
如果真的如政府所說，本案查無不法只是社會觀感不佳，那為何又要請辭呢？如果張仲傑真是從基層幹起的少見人才，那不是應該慰留嘛？為何火速批准請辭呢？這些疑點，我想社會都自有公評。
針對唐榮事件，我認為許多案情環節尚待釐清，我希望外界能盡快看到完整的說明。
但個案之外，更嚴肅的其實是國營事業長期的酬庸問題，也就是所謂的「肥貓」。
國民黨打唐榮事件打得很開心，但說實話，國民黨根本沒有資格見獵心喜。全台灣最沒資格打國營肥貓的，不正是國民黨嗎？
早期黨國不分的時代，黨庫通國庫，黨政軍酬庸隨處可見，遍及中央及地方政府機關、國營事業甚至電視台及媒體。如果有一天國民黨重返執政，吃相一定更難看。
好在，國民黨一直不爭氣，重返執政看來遙遙無期。
這也是台灣要有第三勢力的原因，不是嗎？
時代力量堅持公平正義，過去針對國營酬庸豐厚年終獎金「編好編滿」的陋習早已在立法院公開質詢過。問題是，權力的誘惑真的太難抗拒，政黨一但取得權力，下面有太多人要養。
看到唐榮事件，我真的很痛心難過。
我真心希望它是一件激勵人心的故事，教導我們的下一代，英雄不怕出身低，學歷不是一切，只要肯做，一定會出頭天。
可惜，在台灣的政治結構底下，它永遠不可能是一則勵志的故事。
時代力量 New Power Party 主席徐永明 發文：
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