「所有真正打到疫苗的非醫事人員,不管真實身份為何,事後都可以說是診所的行政人員,包括櫃檯助理、工讀生、志工...」
【指揮中心證實「有配AZ疫苗給好心肝」 違法施打可罰200萬】
https://bit.ly/2TefvtC
診所助理工讀 在 苗博雅 MiaoPoya Facebook 的最讚貼文
關於「北市診所民眾連夜排隊搶打疫苗」
昨天深夜我看到消息,已經開始查證,在此跟大家報告目前查證的進度,以及還在追查的問題
1⃣️ 新聞報導的診所,是臺北市的好心肝診所
2⃣️ 6/8確實有民眾在好心肝診所接受AZ疫苗注射。新聞所寫深夜有人排隊接種疫苗,是確有其事。
3⃣️ 台北市政府官網目前公布的COVID-19疫苗接種合約院所只有30家醫院,沒有好心肝診所。
( https://tinyurl.com/2yrmrwwz 北市府5/14更新 )
4⃣️ 好心肝診所為何有疫苗?台北市政府宣稱,是「大型診所」有專案,可以提出需求,市府會配給疫苗讓大型診所為員工(包括醫事人員與行政人員)施打疫苗。
5⃣️ 台北市政府配給大型診所疫苗前,沒有事先要求診所提出完整人員名冊,是按照診所提出需求的數量酌量配給。
6⃣️ 好心肝診所獲配AZ疫苗數量為1000劑
我對在第一線打拚的醫護人員,心中充滿感激。
而我每天也都不斷接到陳情,第一線還在執業的醫事人員、助理、職員,需要打疫苗卻打不到。
許多從事防疫相關工作的同胞,以及高齡的長者,也都還在苦等疫苗
基於對防疫人員的尊重和感謝,以及維護國人同胞的健康,我對疫苗施打的公正性,非常重視。
有些該問的問題,一定要查清楚:
⛔️ 市府未要求事先提報名冊,怎麼查核身份?人人都是「志工」?
民眾最關切的第一個問題:有沒有不屬於第一至三類人員,透過這個機會,搶先打到疫苗?
以好心肝診所為例,獲配「1000劑」,有這麼多「員工」嗎?
根據我收到的資料,有人是昨天臨時被通知有疫苗可打,且身份不屬於第一至三類人員。
此事非同小可,台北市政府今天宣稱正到現場去稽查。
但這裡有個很大的問題:
市府沒有事先要求提報名冊,匡列施打對象,且施打對象包括醫事人員與行政人員。
那麼,所有真正打到疫苗的非醫事人員,不管真實身份為何,事後都可以說是診所的行政人員(櫃檯助理、工讀生、志工等)。
如果市府只看診所事後的施打名單,我可以預告,絕對「查無不法」。
⛔️ 為何「診所」有資格拿疫苗回來給自己人打?標準並未公開透明
現行公布的疫苗施打政策,是要求符合資格的人,自行到衛生局官網公布的疫苗合約接種院所施打
我接到許多陳情,許多基層診所醫事人員怕跑大醫院反而染疫,希望能夠在自己服務的地方打疫苗。
但我都請選民按照市府既定的政策,自行前往合約院所打疫苗
昨夜好心肝診所的報導一出,大家才知道,原來台北市有「部分大型診所」竟然不用自行前往合約院所,可以直接獲配疫苗幫自己人施打。
當然會引起基層診所醫護更多質疑:
為何在現行接種政策之外開「例外」?本市其他具規模的診所,為何沒有看到公告,也沒有收到專案的資訊?
到底診所獲配疫苗的標準為何?市府沒有發布公告,是用什麼標準去篩選?
這點如果不說明清楚,更是讓人懷疑疫苗分配的公平性
⛔️ 疫苗是目前稀缺珍貴的戰略物資,必須嚴格按照政府公布的規則,分配優先施打順序和施打方式。
收到很多選民詢問「能不能幫忙安排先打疫苗?」我一律嚴正拒絕,並且告知「只能按照政府宣布的順序,不能插隊!」
但目前疫苗插隊亂象不斷發生,先是黃昭順(前立委、人不在台北的臺北執業藥師)VIP打疫苗,又有雲林張榮味(早就停止優先施打的縣長同住家人)特權打疫苗,新北雙和醫院也有VIP疑雲,種種事件都讓民眾對疫苗施打的公平性產生懷疑
如果政府不能杜絕此類事件,就算我們再怎麼努力告訴大家「要照規矩來」,人民也不會信。
台北市政府先前大動作嗆聲「給我疫苗」,疫苗到貨之後卻又遲遲沒打完。市長還推說醫護人員在觀望(挑品牌)。
市府所形塑的「想打疫苗打不到,有疫苗的還在挑」,已經引起市民嚴重的相對剝奪感。
在這個節骨眼上,竟然還發生非屬公告疫苗施打院所的診所,為「志工」打疫苗的事件,更讓市民對市府的疫苗分配公正性打上一個大問號。
為了重建市民對台北市疫苗施打公正性的信心,我認為台北市政府應該清查大型診所專案的疫苗流向。
對於大型診所員工專案的查核,由於拿到疫苗前沒有事先提報名冊,為了避免「只要有心,人人都是志工」的現象,事後查核應該要求表列的非醫事人員都要提出佐證(勞保投保證明、薪資匯款紀錄、出勤紀錄等)
大型診所的專案,既然是市府的政策,就必須做好配套,以杜絕民眾的疑慮。
生氣無法解決問題,請市府不要再用「震怒」來敷衍,請在下午記者會對民眾說出真相吧。
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苗議員的line
https://lin.ee/fIqp8Sm
苗議員的YouTube頻道
http://www.youtube.com/c/苗博雅tw
#苗博雅問政報告
#第三勢力第一選擇
#我認真問政
#你幫忙分享
#大安文山苗博雅
診所助理工讀 在 逆齡抗癌汪郁榮醫師 Facebook 的最佳解答
最近在面試診所和芳療助理的員工,
昨天面試完了第一批應徵者,
即使是應徵工讀生,
我也抱著是應徵正職員工的心情好好地與年輕人聊
(說的好像自己很老XD
但真的有比我小12歲的小妹妹呀!)
就算是工讀生也聊上15-20分鐘.
雖然這樣聊一輪下來真的是好累,
幸好我每個應徵者的預留時間都足夠,
否則對等待的應徵者也不好意思.
讓我覺得感動的是,
幾乎每個應試者都準時甚至提早,
有一位年資很資深(超過二十年)的護理師提早到了約半小時在旁邊等,
輪到她時她告訴我我是她見過準備資料最豐富,
講解最詳細的老闆,
她說她在旁邊聽了兩輪覺得我超級用心.
(是的...通常都是面試者自己帶履歷資料,
大概很少有老闆自己準備了一堆資料來向應徵者介紹他們未來的工作場所/福利/願景)
另一位護理師我讓她多等了20分鐘才輪到她,
我向她表達歉意,
她反而問我要不要休息一下,
喝口水之類的,
因為她看我說明得好認真.
我聽了覺得真是窩心!
實際上我很清楚知道也許她們不一定能成為我的工作夥伴,
但我很相信誠心誠意地把工作和可能性都說明清楚,
才是作為老闆應徵人時該有的態度.
如果抱著隨便的心去敷衍年輕的工讀生應徵者,
把對方當作免洗人力,
也許省了面試時的力氣,
但我認為那是對年輕人的不尊重,
也是對身為老闆的自己的不尊重.
我請來面試的應徵者都有經由我親自寄e-mail來回確認,
或親自致電確認,
所以沒有一個應徵者放我鴿子,
每一個來應徵的我也都覺得態度應對很棒,
反而是我要煩惱無法給每個人工作,
所以昨天就把人力銀行的徵人廣告給關閉了.
經過昨天的經驗,
我更加相信能量之間會彼此吸引,
你是怎麼樣的老闆,
就會吸引到怎樣的員工,
你是怎樣的面試官,
就會吸引到怎樣的面試者.
作為第一次正式一輪面試員工,
徵求四種職位的老闆,
我覺得自己很幸運.
#正能量會吸引正能量
#認真負責的老闆也能吸引到認真負責的員工
#雖然累但好期待我的診所
#五月中會在士林捷運站附近開始為大家提供健康服務