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【學校通常沒有教的勞工權益，試用期不給薪水或薪水較少可以嗎？】
先說結論，試用期不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論做幾小時或一到兩天，雇主都還是要照發薪水。
但是否可以勞資雙方約定試用期薪水較低，等通過後才調薪？想判斷「試用期」的勞動條件是否合理，可以看看以下整理的討論
#試用期 #資遣 #加班費 #求職 #新鮮人 518熊班
【同資歷、同職位，為什麼同事薪水比你多 10%？關鍵在面試前這件事】
說到談薪水，其實很多人只會說「依公司規定」。我相信學校沒有老師會教你，如何在職場中為自己爭取合理的薪水，甚至多數人對自己的薪資行情，根本一無所知。我想，就談談 Vicky 的故事吧！
剛畢業那年，Vicky 應徵一家物業公司，因為沒有經驗，也對薪資行情不了解，試用期薪水被打了 9 折。直到她成為資深員工時，跟同事討論起薪水，才知道同事的試用期薪資根本沒被打折，只因為她沒講出期待薪資，被白白地剝削。身為人資，其實，我如果遇到不開薪資行情的求職者，反而會覺得她沒做功課…⬇️⬇️⬇️
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#工作 #試用期 #薪水
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試用期 的試用期限長短多久？薪水多少？有沒有資遣費？試用期能不能主張勞基法的權利呢？ 以前在勞基法施行細則裡還有試用期不得超過四十日的規定，但如果你仔細看現在 ... ... <看更多>
我是這篇的原po，我還想問大家關於試用期薪水計算的問題，前老闆算給我的薪水是：25000/31*6=4839，但是我以為是：25000/31*8（到職天數）=6451， ... ... <看更多>
試用期薪水 在 [問題] 藥局工作試用期- 看板Salary 的推薦與評價
各位前輩好，我是應屆畢業生
剛錄取一間連鎖藥局的藥助工作
只有面試時有談到薪水 沒有提到試用期
過幾日錄取後到公司有簽約三個月試用期
簽約時沒有談到薪水的部分
像這種簽約沒有特定提到薪水的情況
試用期間薪水是會打折的嗎？
以及想請問一般公司試用期的薪水會打折嗎？
還有合約有提到三個月試用期內若被資遣是不付遣散費的（應該是不會走到這一步啦）
試用期不付資遣費是常有的事嗎？
謝謝各位前輩
※ 編輯: zooxo (112.104.10.224 臺灣), 02/27/2020 00:00:00
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