尊重專業，在台灣真的比較像是口號。
在我國到處聲稱重視資安、數位發展，
卻在相關徵才上限制，博士都只有58K，
甚至是要求要有許多資安實戰經驗的專家，
卻在政府內如此不值錢？
調查局回應是全國性問題，然後呢？
這樣的事屢見不鮮，有關單位是否要求調整過？
台灣正巧因防疫而吸引各國眼光，
也有各國企業正準備大舉投資台灣人才，
如果政府部門相關任用標準萬年不變，
即便最低基本薪資年年有調整，
卻也是政府向市場示出「台灣人才不值錢」的訊號，
雖然有可能會讓人想撿便宜，
長期來看，對留住專業人才卻是大大不利，
更別說連這些基於尊重的限制都不調整，
更是難以讓外界接受政府有想要改變的心。
#毓見觀點
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