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關於 請特休 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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在請特休這個產品中，有291篇Facebook貼文，粉絲數超過182萬的網紅ETtoday寵物雲，也在其Facebook貼文中提到， #你可能沒看到 叫你們店長出來！(Iris 額他在這，他睡著了...)...
　同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過44萬的網紅噓!星聞，也在其Youtube影片中提到，#天巡者｜#賀軍翔｜#邵雨薇...

「請特休」的推薦目錄：


請特休 在 ETtoday寵物雲 Facebook 的精選貼文

ETtoday寵物雲 By ETtoday寵物雲

2021-10-01 04:30:27 有 58 人按讚
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#你可能沒看到

叫你們店長出來！(Iris 額他在這，他睡著了...)

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ETtoday寵物雲

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東森新聞雲（股）公司 2011年11月1日開站 聯絡信箱：[email protected]
我們期待做一個真誠、專業、快樂的媒體平台！分享寵物大小新聞、寓教於樂的寵物知識、溫馨可愛幽默的小故事。
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請特休 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最佳貼文

公視新聞網 PNN By 公視新聞網 PNN

2021-09-30 21:00:38 有 589 人按讚
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重機一輛接著一輛，接力出發，車隊綿延好幾公里。因為這一刻，重機車友等了好久，終於迎來蘇花改開放。上百台重機集結蘇澳，提前相約聚集，時間一到依序上路，更有車友特別請假，要來搶頭香。
　　　　　　　　　
重機車友說：「因為長期以來我們重車要到花蓮、台東玩，都是要從蘇花公路，所以現在能夠開放，當然等很久了，很開心這次能夠參加歷史性的一刻，所以特別帶我太太，請假帶我太太來走一趟。」
　　　　　　　　　
也有重機車友說：「我想要走安全回家的路，走蘇花真的太可怕了 ，太多不可避免的東西，有一些落石或什麼，那太危險，所以想說今天開放，就向公司請特休來跑這裡。」

Tags:
公視新聞網 PNN

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由台灣公共電視新聞部製播，提供每日正確、即時的新聞內容，以及多元觀點。
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請特休 在 台視新聞台 Facebook 的最佳貼文

台視新聞台 By 台視新聞台

2021-09-30 20:26:03 有 56 人按讚
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【#TTV發燒話題】只是「忘了」付80元菜錢 阿嬤帶上警車上銬-20210930
#w編：一起關心！
－－－
(00:00)7旬婦忘付80元菜錢 遭帶上警車上銬
(02:34)離譜！ 安胎藥給成治帕金森氏症藥物
(04:50)不忍了！千村民連署陳情 盼襲眼惡男別回來
(06:50)配合紙本五倍券發放 郵局同仁請特休傳遭刁難

更多重點新聞請鎖定台視新聞專業報導✨✨✨

#攻擊 #五倍券 #郵局
－－－
【訂閱 #台視新聞 發燒話題一次看🔥🔥🔥】

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台視新聞台

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台視作為國內第一家電視台，每個重要新聞事件，每次關鍵時刻，台視新聞始終立足歷史時空經緯，秉持優質、專業的使命，為您堅守新聞最前線，掌握第一手報導，長期建立的新聞品牌。
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請特休 在 噓!星聞 Youtube 的最佳貼文

噓!星聞 By 噓!星聞

2020-12-19 16:00:06 有 36,507 人看過 有 172 人喜歡
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請特休 在 滷蛋愛評酒 Youtube 的最佳解答

滷蛋愛評酒 By 滷蛋愛評酒

2019-08-24 12:00:06 有 2,927 人看過 有 57 人喜歡
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滷蛋居然獲邀參加高原騎士新品全球發表會
雖然是在平日晚上
但機會難得 就算請特休也要衝一破
這也算是又解開新的人生成就了!!

FB粉絲專業:
https://www.facebook.com/ludanIP9/
IG:
https://www.instagram.com/lu_guanhao/
E-MAIL:
chw1683@gmail.com

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滷蛋愛評酒

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滷蛋愛評酒 本頻道提倡理性飲酒不酗酒 這個頻道將上傳各種酒類的相關開箱與品飲感想 目前將以威士忌為主軸拍攝各種相關知識與品飲心得 也將規劃拍攝品飲教學等相關影片
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請特休 在 DuckHugh Youtube 的精選貼文

DuckHugh By DuckHugh

2017-08-14 23:35:37 有 91 人看過 有 1 人喜歡
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單排配到的玩家比較弱，只能說跟KK還有TGB排，是練sense.
拍拍VLOG、玩玩遊戲、畫畫漫畫!
Vlog、Live Stream Gaming、Draw Comic!
訂閱+通知+喜歡+分享！
Like & Subscription & Notification & Share !
Youtube：http://www.youtube.com/duckhugh?sub_confirmation=1
巴哈：http://home.gamer.com.tw/live.php?u=duckhugh
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歡迎幫上字幕喔~
Welcome help my video edit Subtitle~
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DuckHugh

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社群媒體上有些相關的討論：

請特休 在 [新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」 主管- 看板Salary 的推薦與評價


作者zzzz8931 (宅男)
看板Salary
標題[新聞] 下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管
時間Fri Sep 11 20:20:44 2020

下屬臨時請2天特休「不說明原因」　主管怒：感覺問題

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=811235

根據台灣《勞基法》的規定，勞工在達到一定工作年資時，會有特定天數的「特休假」供
員工利用；不過一名網友抱怨，下屬臨時傳訊息說要請2天特休，詢問請假原因，對方還
因此不爽，讓他忍不住問「特休假權利真的那麼大嗎？」

原PO在「爆怨公社」發文表示，「今天早上下屬傳訊息line給我說『今天想請2天特休』
，但事前什麼都沒講，然後我問太多原因，他還有點不爽，難道勞工的特休假權利真的那
麼大嗎？連問都不能問」。

原PO指出，雖然公司規模比較大，並不會因為員工突然請假，影響公司運作，「這是感覺
問題，帝王級的『特休假』大家都在濫用，你們請特休假，需要提前一天告知主管嗎？」

網友們看完貼文，紛紛回應「臨時請假，感覺真的滿差的」、「Line不算正式溝通管道吧
」、「不管請什麼假，本來就要提前告知，工作才好安排，才不會因為你一個人請假，導
致整個工作行程混亂」、「除非自己或家人病痛有急事，不然提前告知是禮貌」、「每家
公司規定的都不一樣，只不過都是提早講」。

根據《勞基法》第43條明定，勞工有正當事由的時候就可以請假，所以，老闆如果沒有正
當的理由拒絕勞工請假，或是依該假別給付的薪資未達法令標準時，主管機關查證屬實後
，是可以依違反勞基法第43條開罰2萬至100萬元的罰鍰喔。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.103.208 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1599826847.A.471.html
噓 abm311: 我請特休的休假事由都寫"特休" 09/11 20:40
推 ching08: 臨時+用line+請兩天 被問剛好 09/11 20:48
→ cityhunter04: 對，特休就是不用理由！ 09/11 21:08
推 kiosk: 有提前說沒人會想知道理由吧 這個case是臨時說 就說家裡有 09/11 21:21
→ kiosk: 急事來敷衍也行 09/11 21:21
推 lalatwo: 如果是事先講的，我覺得兩天不該問，如果是臨時用line講 09/11 21:21
→ lalatwo: 的，覺得禮貌性講個家裡有事之類的是應該的 09/11 21:21
推 Mx1720: 我都說處理個人事務XD 09/11 21:28
→ wzmildf: 原來如此，所以要說「我因為感覺不好所以請特休」，感覺 09/11 21:33
→ wzmildf: 問題啊 09/11 21:33
推 bill0205: 反正都寫處理家務 誰路欸認真信 主管永遠不會知道真實 09/11 21:48
→ bill0205: 原因的 不如不去看 09/11 21:48
推 F0r: 我連一個月前請特休都被拒絕QQ 09/11 21:51
推 sazabijiang: 我都寫怕年底休不完需要換錢 09/11 22:37
推 ren740719: 心情不好不想上班不行喔?都請特休了，問個屁? 09/11 22:37
推 loststory: 我們請兩天就要簽到部門最高主管了 09/11 22:55
推 gamer: 奇怪，請假到底關主管什麼事? 要交代什麼? 09/11 23:01
噓 sc113943: 就算給理由也是掰的啊 09/11 23:03
推 knight01995: 特休不就是當天請，理由不用寫嗎？ 09/11 23:09
推 dog377436: 特休不就是這樣用的嗎 慣主管問題一堆 09/11 23:13
→ dog377436: 又不是請事假 09/11 23:13
推 austen911: 我以為臨時請假是以事假為主，不是以特休為主…臨時請 09/11 23:41
→ austen911: 假會不會造成團隊的困擾已不得而知，臨時請假還請特休 09/11 23:41
→ austen911: ，不就表示不想被扣薪水嗎？都不覺得自己臨時請特休很 09/11 23:41
→ austen911: 自私了，還敢怪主管不想准假很機車？很多公司的規章都 09/11 23:41
→ austen911: 有規定特休要提前請，特休是勞工該有的，但提前請讓團 09/11 23:41
→ austen911: 隊工作可以更順利，是哪裡有問題？樓上幾樓在欠智商大 09/11 23:41
→ austen911: 罵慣老闆的鄉民，證明這個版真的是魯蛇居多＝ ＝台灣鯛 09/11 23:41
→ austen911: 一堆＝ ＝ 09/11 23:41
推 fttgfd: 特休本來就是勞工可以自主排定的 而且是形成權本來就可以 09/11 23:52
→ fttgfd: 隨時請 09/11 23:52
推 austen911: 樓上不用說那麼多，如果真心認同新聞請假的行為，那就 09/12 00:00
→ austen911: 是你遇到這種下屬，也欣然接受就好，千萬不要雙重標準 09/12 00:00
→ austen911: ＝ ＝ 09/12 00:00
推 hasina91: 特休到底為什麼要講？ 09/12 00:01
噓 jezz9740: 可憐阿 以為當個主管多了不起? 又不是曠職 09/12 00:04
推 andy30093: 臨時請假為何要用事假? 都是請一天假，主管會因為下屬 09/12 00:10
→ andy30093: 請特休多拿錢嗎XD 除非你是老闆 09/12 00:10
推 RINPE: 老害只會在意這種小事 難過公司都成長不了 09/12 00:12
推 mary0828: 到底為什麼不能臨時請假？！ 09/12 00:12
推 cnst02087: 代表主管做人失敗阿！不檢討自己還敢怪員工臨時請特休 09/12 00:12
推 ren740719: 樓上某位讓我想到以前碰上的一位組長，要求組員下班前 09/12 00:20
→ ren740719: 一定要去他位子上跟他說再見，請假一定要先寫在他桌上 09/12 00:21
→ ren740719: 的行事曆，經過他同意以後才可以請假，一個病態的老害 09/12 00:22
→ ren740719: 沒能力的主管才會在意這種事情啦，笑死人 09/12 00:22
→ ren740719: 標準的沒能力帶領下屬，就在這種小事情上作威作福 09/12 00:23
推 NEKOWORKi: 勞基法有規定請特休要說明事由嗎 09/12 00:25
推 austen911: 所以說…這個版的魯蛇真的多＝ ＝ 09/12 00:33
推 O10lOl01O: 就互相吧 就算法律保障不需要提前講 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 但上有政策下有對策 我要是主管就會多多盯你 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 因為你是問題人物 09/12 00:34
→ O10lOl01O: 你得利的 會從其他地方討回來 09/12 00:35
→ O10lOl01O: 這就是所謂的照規則走 真要照規則走 能玩死你的方法多 09/12 00:35
→ O10lOl01O: 的是 09/12 00:36
推 austen911: 某些樓不斷跳針說請特休為何要講理由，是欠智商不會抓 09/12 00:41
→ austen911: 重點嗎？請特休誰不是寫「特休」！！重點是臨時請！敢 09/12 00:41
→ austen911: 臨時請為何不請事假？就不想被扣薪，講那麼多，都無法 09/12 00:41
→ austen911: 遮掩心思不正啦！ 09/12 00:41
推 ren740719: 有特休扣打能不被扣薪幹嘛不請?特休沒扣打就改請事假 09/12 00:43
→ ren740719: 邏輯有甚麼問題嗎? 09/12 00:43
→ ren740719: 還是說臨時請假就一定要被扣薪喔?心思不正?笑死人 09/12 00:43
→ ren740719: 還是說你們公司特休假是無限請，所以才造成公司損失嗎? 09/12 00:45
推 austen911: 做人要那麼不要臉，老是遇到慣老闆被欺負也是應該的！ 09/12 00:45
→ austen911: 心思不正永遠只會遇到同類的人，簡言之活該！ 09/12 00:45
推 ren740719: 原來現在當天請假用特休請叫不要臉喔?真是長見識了 09/12 00:47
→ ren740719: 原來請事假是要臉，請特休就是不要臉?邏輯去哪了? 09/12 00:49
→ ren740719: 說穿就是不希望員工請假而已，講這麼多屁話幹嘛 09/12 00:50
→ ren740719: 今天這例子員工就算用事假請，我猜也是不給過啦 09/12 00:51
→ ren740719: 畢竟不給請特休犯法，不給請事假不犯法不是嗎? 09/12 00:51
推 ren740719: 只是當個中階主管還以為公司是自己的，忘了自己是勞方 09/12 00:55
→ ren740719: 幫忙一起壓榨勞方還以為很了不起，勞方爭取權益要被叫 09/12 00:57
→ ren740719: 魯蛇，那你這種只會對上層搖尾巴的要叫甚麼? 09/12 00:57
推 shoinchang: 公司不是應該本來就要有代理人制度嗎 09/12 01:12
推 ren740719: 你就直要求員工請事假就是想扣員工全勤跟考績就好 09/12 01:15
推 bighat0413: 看來這主管很廢啊，而且做人失敗 09/12 01:28
→ NEKOWORKi: 我們公司遲到也鼓勵用特休消啊 講白了不就是你想壓榨員 09/12 01:30
→ NEKOWORKi: 工XD 扣全勤阿 扣薪水等等 09/12 01:30
→ NEKOWORKi: 我們這特休基本上只要在8點上班前請都OK啦 09/12 01:42
→ allen1224a: 就看公司文化，常常臨時請，主管也不會過問，事情有處 09/12 01:49
→ allen1224a: 理好就好 09/12 01:49
推 q2520q: 請假真的會問原因，雖然大部分都是形式問一下，但天知道為 09/12 01:55
→ q2520q: 啥一定要問，雖然我都隨口掰説要出去玩或回老家 09/12 01:55
→ Despairile: 臨時+line 主管是一定會問 掰個理由就好了 09/12 02:02
推 nice1993: 兩方都有問題啊，請特休就說家裡有事不是萬用理由嗎？臨 09/12 02:20
→ nice1993: 時請如果有特休扣打為甚麼一定要用事假或其他假？ 09/12 02:20
推 nice1993: 而且說真的啦，除了喪假婚假之類的，同事才不會知道你請 09/12 02:24
→ nice1993: 甚麼假，請假都是互相好嗎^^ 09/12 02:24
推 ren740719: 這種情況通常就兩種 1.這員工不會做人 2.主管做人機車 09/12 02:24
→ ren740719: 一般正常人請假都會找個理由，順便表達一下歉意 09/12 02:25
噓 bonba: 問屁 09/12 03:11
推 SSSONIC: 特休不就是理由了 09/12 03:52
噓 qaz12453: 特休要啥理由 週休二日都沒叫你寫理由了 09/12 05:07
推 meakayou: 某樓不知道在崩潰幾點的，可能是太奴了？還說請特休不想 09/12 06:19
→ meakayou: 被扣錢就是心思不正？ 呵呵 09/12 06:19
→ HIRU: 法律就規定不須理由 要嘛接受適應 要嘛外移到沒這種法律 09/12 06:22
→ HIRU: 的國家 魯蛇企業才會抱怨這種的 09/12 06:23
→ HIRU: 就好像有些勞工連最低薪資都不值一樣 有些企業(主) 09/12 06:26
→ HIRU: 也沒啥存在價值 09/12 06:26
推 xvited945: 平心而論，法律上沒問題，但多多少少掰個理由也好，終 09/12 06:38
→ xvited945: 究你請假回來他還是你的主管，沒必要把關係弄僵 09/12 06:38
→ xvited945: 有些主管就是很在乎這個，覺得一種被「尊重」的感覺 09/12 06:38
→ xvited945: 終究本案例是臨時+line告知，被問很正常啊 09/12 06:41
推 arnbition: 重點就臨時請啊 09/12 07:27
推 lalalahu: 有時候職員也難免會碰到需要臨時請假處理事務，但回歸 09/12 07:44
→ lalalahu: 公司對於這種行為只要有適當的考評制度，也可避免被部 09/12 07:44
→ lalalahu: 份員工濫用 09/12 07:44
推 s080014: 特休正常不能臨時請吧 09/12 08:25
推 Shougon: 不能用Line請假？那你就不要用Line交辦工作啊 XD 09/12 08:28
推 death123456: 每間公司不一樣 我上上間公司還規定特休用完才能請 09/12 08:36
→ death123456: 事假 遲到 早退 請假都是先用特休 09/12 08:36
推 banana321: 提前講 老闆會忘記，自己簽假單 還問為啥沒來 09/12 08:52
推 d1438a: 特休不需理由，但傳訊沒個假單系統的不太行 09/12 08:54
推 LanLanLue: 有家庭小孩的同事請特休加分 單身狗請特休扣年終 垃圾 09/12 09:02
→ LanLanLue: 慣老闆 09/12 09:02
推 nnnnn222: 溝通問題（O) 假別問題（X） 09/12 09:18
→ tt511327: 早上才請太臨時，而且還是請兩天...隨便找個理由敷衍過 09/12 09:26
→ tt511327: 去也好。 另外說line不妥的，主管都可以用line交辦工 09/12 09:26
→ tt511327: 作了，用line請假為何不妥？難道主管用line交辦工作你 09/12 09:26
→ tt511327: 就可以不理他？ 09/12 09:26
推 ts012108: 事先請不需理由 但當天就看人了 09/12 09:34
推 pisser: 特休的使用是要勞僱雙方協調啊，勞基法38條：「...前項之 09/12 09:47
→ pisser: 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急 09/12 09:47
→ pisser: 迫需求 09/12 09:47
→ pisser: 或勞工因個人因素，得與他方協商調整。...」勞工因個人因 09/12 09:47
→ pisser: 素要臨時請假，本來就要主動協調了。這個勞工站不住腳。 09/12 09:47
推 qtduck: 推文板友們要看一下第38條，裡頭確實有提到雇主可以因職務 09/12 09:57
→ qtduck: 需求跟員工協調特休，特休不是無敵星星說放就放。 09/12 09:57
→ qtduck: 跟樓上很有默契哈哈 09/12 09:57
推 KYOFIGHTER: 臨時請特休應該沒有不行，不過掰個理由讓自己跟主管 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: 走個過場不會有壞處，職場上做人跟做事都有其重要性 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: ，除非你能力強悍到永遠都沒有需要別人或主管幫你的 09/12 10:00
→ KYOFIGHTER: 忙。 09/12 10:00
推 tenpush: ...稍微和主管口頭說一下請假理由，不管是敷衍的還怎樣 09/12 10:10
→ tenpush: ，不是很正常嗎？ 而且還是臨時的，基於關心問一下也 09/12 10:10
→ tenpush: 不行？ 09/12 10:10
→ domo9999: 特休不用理由 但臨時請假應該要告知理由 09/12 10:13
推 fuqi: 不用說明原因，但臨時請會不好安排人力，提早一天說比較有責 09/12 10:16
→ fuqi: 任感吧。當然如果是突發狀況例外 09/12 10:16
→ labiron: 能臨時請2天特休 應該也不是什麼太重要的工作 他媽我有 09/12 10:18
→ labiron: 一個同事就愛臨時請假 超討厭他 工作都突然堆到我身上或 09/12 10:18
→ labiron: 是被迫延遲 09/12 10:18
→ khaos: 一堆不看法令直接民粹的 09/12 10:19
推 albeechia: 私事代辦 09/12 10:35
推 kof70380: 臨時請又沒理由 你影響別人 人家想弄你也很容易 09/12 10:40
→ kof70380: 為什麼要事先告知 因為工作比較好分配 09/12 10:41
推 superpai: Line請假很不好，我們公司也不能用Line請假，我們要用sl 09/12 10:54
→ superpai: ack 。 09/12 10:54
噓 hprince: 都用line交代工作請假用line就不行 笑死 09/12 11:05
→ rb79: 如果line不算正式管道 那就別拿來交辦工作 尢其是下班後 09/12 11:18
→ chaichai: 臨時請假有時都是因為突發狀況,大部份都會用家裡急事當 09/12 11:18
→ chaichai: 理由,特休的確是可以在有突發狀況時臨時請,以前公司也是 09/12 11:19
→ SkyShih: 我都寫英文：翻譯就是干你屁事 09/12 11:20
→ chaichai: 不準臨時請特休那種,但有突發事情還是會告知要請特休 09/12 11:21
→ chaichai: 就一種感覺問題,公司都希望你請特休時要告知原因,不管是 09/12 11:22
→ chaichai: 事先請還是臨時請假都一樣,會有那種八卦同事死命追問家 09/12 11:22
推 KaoZen: 請特休不用檢附理由沒錯 不過主管可以因正當理由駁回 09/12 11:23
→ chaichai: 裡發生什麼事要請假,內心os都是到底關你什麼事,這麼愛問 09/12 11:23
→ chaichai: "家有急事"是很好用的萬用理由 09/12 11:24
推 sayauser: 真的笑死人 LINE可以交辦工作但都不能請假耶 09/12 11:52
推 kingofsdtw: 特休通常是臨時有事吧？怎被拒絕 09/12 11:58
推 capnlizard66: 真的很不懂 為什麼特休一定要寫原因..我願意提前告 09/12 12:00
→ capnlizard66: 知 但是原因真的不想掰啊 09/12 12:00
→ angellll: 通常都是搭配職務代理人制度來避免困擾吧 09/12 12:13
→ charlie01: 跟特休兩字根本沒有半點關係 跟個人地位.工作型態. 09/12 12:16
→ charlie01: 上下關係.公司文化和個人價值觀有關 09/12 12:17
→ charlie01: 上面戰一串超長實在有趣 把特休改成事假.家庭照顧假. 09/12 12:18
→ charlie01: 生理假 大多數人講出來的話和戰點也是半斤八兩 09/12 12:18
→ charlie01: 這種萬年話題到底要討論什麼 不就怎麼做.敢不敢如何做 09/12 12:19
→ charlie01: 都是個案看個人處境 沒有對錯 不需要被批但只要公司沒 09/12 12:19
→ charlie01: 違法 後續影響也都個人負責 不就這樣就講完了？= = 09/12 12:19
推 domotocat: 想在家睡覺啊不行嗎 09/12 12:58
推 ayu791001: 我的原因都有打一個空白鍵 09/12 13:03
推 yuti: 寫私用 09/12 14:27
→ whiteflora6: line請假是剛退伍? 09/12 15:05
推 Sunblacktea: 特休他媽本來就不需要說明原因 這是員工權利 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 只是因為今天剛好這個月臨時請 主管會想知道原因是 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 正常的 09/12 15:16
→ Sunblacktea: 不然通常特休都是事先排 主管根本不會鳥你要幹嘛 09/12 15:17
→ Sunblacktea: 至於用line請假 這要看公司 有些可以有些不行 09/12 15:18
推 CLRIS: 特休就寫特休+1 09/12 15:37
→ DaveLu: 勞基法的確沒規定特休要提早請,但勞基法也沒規定一定要 09/12 15:37
→ DaveLu: 給烤雞/升遷/獎金/分紅 09/12 15:38
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→ flyerknight: 動協調？ 09/12 15:39
→ minhee: 搞不好是平常提前提休假都被打回票才出此下策 單方面說詞 09/12 16:28
→ minhee: 誰知呢？ 09/12 16:28
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推 ericyou0122: 特休就是不用理由，休不完還要換現金，就是這麼霸道 09/12 17:31
→ ericyou0122: ，懂？ 09/12 17:31
推 boommipun: 特休理由我都打休息，也沒被退過阿 09/12 18:17
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推 GoGoJoe: 很多人以為自己有了權力就不管法律，與法律衝突的內規無 09/12 20:22
→ GoGoJoe: 用 09/12 20:22
→ your0207: 依規定沒休完就是換錢 09/12 21:05
→ lazarus1121: 有些假 主管是沒權利退的，不過問一下也不犯法 09/12 22:02
→ joedenkidd: 禮貌性,還是要提早說吧~~ 09/12 23:22
推 mapery: 也可能真的有不方便說清楚的請假理由吧 09/12 23:35
推 zero09107: 不是阿 到底講理由要幹嘛? 用騙的還不是一樣 09/13 00:59
→ zero09107: 人家跟你夠熟就會講不然還不是用騙的混過去 09/13 01:00
推 s33333330: 問一下有問題？一堆只敢在網上嘴，有本事回去嘴你老闆 09/13 02:54
推 SEEDA: 我就是連原因都不填的啊，都特休了，我想怎放你管我？ 09/13 07:37
推 a10027395: 我覺得問一下人之常情，不想說就說有事搪塞一下也還好 09/13 08:41
→ a10027395: 吧，除非對方追根究底不給請那就真的違法啦 我理由都 09/13 08:41
→ a10027395: 寫私事 09/13 08:41
推 tsuneo: 以前的主管老愛疑神暗鬼..覺得請特休是為了去面試.. 09/13 09:11
→ tsuneo: 要真去面試..也不會老實說啊 09/13 09:12
→ vivi830505: 以前的主管兩三天前請假都在那邊擋 只好給他兩天選一 09/13 09:26
→ vivi830505: 天讓我放 要回診請病假還跟我說病假不能提前請 沒請 09/13 09:26
→ vivi830505: 完特休是你的事 沒在換錢的 09/13 09:26
推 laugh8562: 特休就是特休 你管人家要幹嘛 智障嗎 09/13 10:16
推 chermany: 人家自己的特休又是私事本來就不用說，哪來腦殘鄉民 09/13 10:56
噓 chermany: 都說請了不影響工作了奴工還搬出38條來，真是奴中之奴 09/13 11:37
→ chermany: 而且38條也不是你雇主說了算… 09/13 11:37
→ chermany: 真的很雞巴的人一個月前請也是有理由不給你過 09/13 11:39
推 LoveFood: 特休真的不用理由，這就明顯這公司請假流程沒標準阿 09/13 11:47
→ LoveFood: 請什麼假 要幾天前說 職代是誰 這種制度面的 一堆公司沒 09/13 11:48
推 thouloveme: 不過當天說要當天特休兩天 這樣好嗎?? 09/13 11:56
→ thouloveme: 也太臨時 09/13 11:56
推 chermany: 人家依規定請假，如果說特休要一個幾天前請應該寫在人 09/13 12:42
→ chermany: 事規章裡 09/13 12:42
推 tonylaio: 真的是慣主管 09/13 14:55
→ asdfghjklasd: 管人家特休要做什麼 09/13 18:07
推 latis4628: 理由隨便寫就好啦！我以前都說是家裡有事 09/13 18:37
推 wila: 特休不用理由 重點是太臨時所以感覺不好吧 隨便講個家裡有 09/13 22:20
→ wila: 事就好 真的是不用那麼硬～ 09/13 22:20
推 wila: 多講幾個字可以讓小事化無 我是覺得沒差啦 不過還是看個人 09/13 22:23
→ wila: 啦 有些人就覺得讓步就輸了 09/13 22:23
→ vi000246: 你硬要問別人也是亂掰啊 有差嗎 09/13 23:49
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→ wisdom: 特休要什麼理由？在家睡覺也要跟主管報告？ 09/14 14:21
推 chulen: 特休要啥小原因？　 09/14 14:59
→ chulen: 但提早講要請假真的會比較好 但原因沒必要回 09/14 15:00
推 zurxgulx: 特休不用理由 但臨時請還兩天就是個g8人 09/14 15:12
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很常見的做法，就是請“特休”or“年假”，也就是日本的【有給休暇】一般常說簡稱【有給・有休（ゆうきゅう）】兩個簡稱的唸法一樣，直譯成中文，有薪假or ...

#61. 臺灣雇主有無特休准駁權? - Lee, Tsai & Partners

依臺灣勞動基準法（下稱「勞基法」）第38條，勞工依年資不同得享有一定天數之特別休假（下稱「特休」）且得自行排定期日，但若雇主「基於企業經營上之 ...

#62. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。特休的優點在於能夠領全薪，且休假不 ...

#63. 員工想休特休老闆卻說不行？司法院這樣說 - 匯流新聞網

基於勞資雙方不對等，可能發生勞工想請特休假，而雇主不准假，或是公司有突發事件需勞工處理，但勞工堅持休假而引發勞資衝突，司法院特別做出相關法規 ...

#64. 特休問題-勞工請特休假需要得到雇主核准嗎？

律師回答： 公司可以用因人力不足，要求員工不要請特休嗎？這時員工已經有排定出國旅遊計畫者要怎麼辦？我們知道，其實雇主沒有這個權利， ...

#65. 特休假與事假 差異員工與雇主的權利義務- 含法律實務判例

若員工明天臨時有事，要請假ok，但他說要用特休來請，這樣子我能不准嗎？能只讓他請事假嗎？ 答： 這要看您公司的規章如何訂定（請假規則（辦法））， ...

#66. 週五和週一不准請特休！可以這樣嗎？ - yes123求職網

這是勞基法施行細則對於特別休假的規定，可以看出特休的性質與病假、事假不同，絕對不是員工想休就可以休的，這一個概念還請各位先行建立起來。

#67. 勞動法令Q&A-「特別休假」怎麼休？排「特別休假」會扣錢嗎？

「特別休假」是屬有薪休假，即使勞工沒出勤，雇主仍應給付薪資，另「特別休假」不應視為缺勤而扣發全勤獎金。 「特別休假」是勞工自受僱當日起在同一 ...

#68. 你敢嗎？「特休假」看得到吃不到的台灣工作人

yes123求職網曾在年底做調查，發現只有1／6上班族把特休假休完， ... 「國定假日不必請假就可以休，休得理直氣壯；特休假日根本不敢請，給再多也沒用 ...

#69. 請特休被記曠職兩廳院員工赴勞動局申訴 - 苦勞網

國家兩廳院員工請特休假被雇主拒絕，事後還被記曠職！兩廳院一名行政人員今年3月向主管申請6月的特休假，卻在完成各項交接作業後遭主管駁回， ...

#70. 「特別休假」應注意之重點整理- 勞動新知

105年修法後，未休之特別休假皆應結清，因此雇主有提醒勞工須請休之 ... 不得拒絕勞工申請特別休假，也不可因勞工申請特休而對勞工之考績有不利對待。

#71. 專欄-勞動教室－勞工「特休假」新解 - 台糖

雇主應將勞工每年特休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第23條 ... 惟上開甲之特休假3日，應於106年1月31日前請休；特休假7日，應於107年1月31日前請休。

#72. 補班日強迫請特休！公司這樣做有沒有違法？ - Meet創業小聚

你有沒有想過，補班日如果不用補班，但卻需要用你的「特休」來換，你願意嗎？如果這不是個YES or NO的問題，而是你非得這麼做（也就是補班日...

#73. 特休未休勞動部：雇主須依法發給工資 - 金門日報

年終將近，勞動部表示，約定以曆年制（每年1月1日至12月31日）為特別休假請休期間之事業單位，依《勞動基準法》第38條第4項規定，因年度終結而未休之 ...

#74. 勞基法一年特休幾天 - Miahei

一年能請幾天假？ 病假有薪水嗎？ 勞基法就勞工的基本假日訂有每週例假日、特別休假（一般亦稱「年休假」 ...

#75. 當天請特休

標籤:HR,人資,出勤,加班,年假,特休,勞資法令,補班,過年,曠職原PO在臉書社團《爆怨公社》發文請教大家請「特休假」需要提前告知嗎，該名老闆提到自己的下 ...

#76. 不給請特休

資遺符合自請退休要件之勞工，雇主仍須給付退休金一、 員工年底特休沒休完， ... 以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附 ...

#77. 特休不給請 - WPW Immobilien GmbH

特休 不給請. 特休假依照勞基法第前38條第2項：「前項之特別休假期日，由勞工排定之。. 四2021即將來到年尾，您公司的員工是否還有特休未休完呢？

#78. 特休要幾天前請 - Jelco de Jong

一、特休跟別的假有什麼不同？ 依照勞基法第38 條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假，與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在 ...

#79. 勞動部勞工保險局全球資訊網

您最關心的事 · 大家常用的服務 · 各地辦事處查詢 · 您還想知道的事 · 最近6個月失業給付請領人數及就保失業率 · 最近6個月勞工保險投保人數及平均投保薪資 · 最近6個月勞工退休 ...

#80. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

所以很多可憐的業務人員, 尤其是年輕又資淺的業務人員, 不得不上公司的HR系統請特假, 然後請特休當天又進公司上班. 當然, 公司當你是志願來公司學習的, 怎麼可能會給 ...

#81. 看診進度請選擇科別 - 網路掛號-依院區掛號

一般外科 · 心臟血管外科 · 耳鼻喉科 ; 耳鼻喉科聽力特診 · 耳鼻喉科聽覺復健特別門診 · 乳房特別門診(一般外科) ; 泌尿科 · 疼痛科 · 神經外科 ; 骨科 · 眼科 · 整形外科 ...

#82. 二橋

請特休 遇到颱風假. 地科王勳. 宜蘭正好小籠包. 偕家三兄弟. 廣州玩很大. 上海闵行宝龙艾美酒店. ばくあね弟しぼっちゃうぞ攻略. 竹北代駕. 房地產老師王派宏.

#83. 【新手包】2023 Model Y 交車該檢查的注意事項

【新手包】2023 Model Y 交車該檢查的注意事項，以及遇到問題該怎麼請特斯拉處理？ Marco Hu 的頭像. Marco Hu 2022-12-13 11:39 | Tesla | 42 個觀看次數. 收藏本文 0.

#84. 新聞台宮鬥劇開庭「女主播淚訴遭抹黑」 提告求復職月薪意外 ...

於是張靖玲當月17日先請特休，24日聲請勞資爭議調解，但28日調解未達成共識，8月17日她便因「職場不法侵害」被公司記過，接著5月1日至9月13日又因未 ...

#85. 飛韓國只要1099元！台灣虎航「2023夏季航班促銷」又降價了

... 閃推出「2023夏季航班第二波促銷優惠」，飛日韓最低單程未稅只要1099元，讓許久沒出國的大家看準時間請特休、秒下單。這次快閃促銷從今天起至12/.

#86. 今日、請了特休(全) - 第 7 頁 - Google 圖書結果

倫敦巴里子. 今日、請了特休 Act . 1 0 Sey HE 모 HDR 是有這個打算哦!等.

#87. 懂用人，當主管心不累：人資長教你帶出好員工的40個實戰QA

首先,員工請特休,是員工的權益,法令有明確規定,站在公司立場,我們無法不准假。第二,如果您覺得員工提出請假申請的時間太晚,未來可以在公司請假規定中明確載明, ...

#88. 請特休規定 - langtrans.cz

勞工請特休，雇主一定要照准嗎？. 勞基法第三十八條規定. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：.

#89. 請特休

勞工請特休，雇主一定要照准嗎？. 勞基法第三十八條規定. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：.

#90. 特休可以臨時請嗎

但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。. 公司除非徵得勞工同意，否則，上不得片面單方強制規定，員工先將特休假休畢再請事假嗎。.5 日的特 ...

#91. 請特休

曆王君並無請休特別休假之紀錄，故王君於107年10月13日離職，訴願人應依勞動基準法第38條第4項規定於契約終止時，折算發給王君特休未休折算工資。 4. 雇主 ...

#92. 請特休理由

勞工請特休，雇主一定要照准嗎？. 勞基法第三十八條規定. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上 ...

#93. [請益] 育嬰留職後的休假天數PTT推薦PublicServan

於110-111請了兩年的育嬰假明年1/1復職想請問明年的休假天數怎麼算謝謝. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... [人事] 請問關於育嬰留停前之特休.

#94. 特休請一小時 - Aeroleziria

銓敘部拍板讓公務人員的特休假可以用小時來計算，只要考試院審查通過，最快5月就能上路，行政院又說新年工作挑戰很大，請特休要前二個月提出？？ 勞基法真的有這樣的規定嗎 ...