英國職場孕婦日記:意外的十天連續假期
上週五早上和主管談完最近身體狀況,他馬上提出「孕婦關懷友善計劃」讓我直接請五天帶薪病假,加上前後兩個週末,和意外的5/3日銀行日,加起來我總共得到10天的連續假期。
今天早上十一點主管打我私人手機,當時我還躺在床上賴床,接起來後他問我休息得怎樣啊,我說:「我還躺在床上呢。很好啊!天天睡到飽,根本是奢華享受!睡飽後果真偏頭痛消失的無影無蹤。」
後來主管褒獎了我一番,說哪些客戶的客戶滿意度回饋多好,各種 Well done 各種 Thank you。我跟他坦白:「當初我懷孕時為何會那麼焦慮,我還在試用期,進公司才一個多月就懷孕,以我成長的文化,我超擔心被霸凌被欺負被勸退的啊!」
接著我就把幾個上週那篇原文底下的留言翻譯給我主管聽。(原文連結在留言處)
You are the most wanted boss now!
大家都希望有你這種主管!
You are the dreamy boss in the fairy tale.
你根本就是童話故事中的主管!
My readers have tagged our president in my post
有讀者還標註我們總統在這篇文。
英國暖男主管感覺有點驚訝,我們短暫了聊了兩邊職場對孕婦的看法,他開玩笑的說他要去台灣發展職涯。我跟他說,不過在台灣他可能沒有這種決定權,因為他可能要擁有那個企業才能做出這種制度上改善的決定。
話說回來,他跟我說他很開心我有好好的休息,但是需要請我幫個忙打電話給客戶,加上確保幾個有時效性的溝通能夠在我下週二返回崗位前完成。我二話不說馬上答應,我還跟他說「我願意為你做牛做馬😂😂😂!」順便教他中文成語,他說謝謝你:「我不需要牛馬,但我只希望妳能天天開心健康的上班。」
我昨天和今天下午安排打給了近30個客戶一一溝通,主管特別寫信跟我說真的很抱歉在我休假的時候要打這些緊急並且有時效性的電話,再度叮囑我要好好休息。
接著另一個樓盤來支援我的經理還簡訊給我說:「感謝妳休假還幫忙,妳有睡得好嗎?不要太累喔!我們好想妳喔!」不只有主管,連同事都超暖心。
受到這樣的職場待遇,我的心中真的把團隊的事當成自己的事,上週五,主管二話不說直接馬上給我十天假,接著讓我平均分配剩下的24天年假,一週上一二三,休四五六日直到去請產假+育嬰假。
即便我休假,有什麼緊急狀態我也願意為這個團隊盡心盡力啊,這才是真正的「帶心」。#很多主管都以為用刁難的方式逼退孕婦,#但真正想留住人才的做法是對對方好留住他們的心。
當初我拒絕另一家公司的邀約時,對方告訴我,妳準備要去的公司的確是非常好的公司,但他們壓力超大妳會累死。
我進來後知道這間公司真的有非常高品質的工作要求和嚴格的標準,但是我看到的是「一個人在這邊潛能」的發展,雖然累但是付出都有被肯定和看見。當然我也要能看見和理解每個職位相對應的責任,所以肯定是個有緣的match 啊!
和主管聊完後,我們都真心祝福在職場中努力打拼又要兼顧家庭的女人們。
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很多年前,在工作最低潮的時候,都已經用盡心力了,不管做什麼都被嫌棄,只是修個簡單的東西,找了好幾家廠商來都被刁難,就連公文都被鎖在上司的櫃子裡,執行通過的計畫也要被辱罵,只有他請託我幫姪女買筆時會很客氣,可是一次就是幾百元,總是忘了我先墊了錢。
我是連颱風天都把小孩老公丟在家裡,大著肚子冒著風雨到學校去掃水掃玻璃,但是就是什麼都不順,隨時戰戰兢兢,不知道到底該怎麼做才能讓情緒化的他滿意。每天下班後就到忘憂谷大哭一場,再擦擦眼淚回家照顧2個孩子。真的不知道該怎麼做才好。
人在不知道該怎樣走下去的時候,好希望有個人來告訴我,我到底該怎麼辦?
很多同事要我忍,「他就是這麼爛!你就不要管他!」私底下大家罵翻天,只要遇到上司,又能跟他談笑風生,真的很讓我懷疑人生,什麼才是真的呢?去算了命,師父要了我的生辰八字,他說,「遇到這個上司,你應該是做什麼都沒用。你就剛好走十年的壞運,這十年會過得很辛苦,會遇到很多傷害你的人,工作和家庭都很不順利,不過十年過去以後,就是十年的大運。」
天呀!!聽到他說的,我覺得人生無望,這樣是要怎麼活?長達十年的時間我該怎麼熬過去?
算一算,從妹妹出生後這十年來,帶她真的很辛苦,不斷的復健、開刀,到處找醫生找老師,為她的身體狀況和學習障礙奔波想辦法,遇到爛老師讓我深刻體會特殊孩子求學的辛苦;遇到兒子們在球隊被霸凌、被冷凍,練了十年的球休學、轉學;遇到當場說我孩子是下愚、出書就是違法、融合教育演講沒有用的上司,遇到貢丸湯事件,被網民攻擊辱罵,他沒有力挺就算了,當眾說我就是用營養午餐來成就自己。
我好佩服這種落井下石的上司,可以教我很多很多職場的生態、很多人性的陰暗。
十年,真的遇到好多困境,命或許天註定,但是我還有運,還能遇上很多貴人。
沒有好命,這些人告訴我沒有人可以靠,只能靠自己努力。我從來不放棄想做的事。
知道在工作上再怎樣努力都沒辦法被接受,我辭去做了十幾年的行政工作,放棄想要當主任的人生規劃,刻意避免跟沒有緣的上司接觸,多出來的時間帶著妹妹到處去上課,專心地帶班,專注的跟班上的孩子相處,仔細觀察孩子的特質,想盡辦法來幫忙特殊的孩子,遇到兒子們的問題就是面對處理。
不需要上司懂不需要他的支持,我和輔導老師想盡辦法幫助學校弱勢的家庭。跟班上的孩子一起整理二手衣,和網友們一起努力,我們寄出幾千箱的二手衣物和文具。每天4點半起床寫文章,記錄自己的經歷和想法,整整五年,沒有一天偷懶,感謝願意看見我的出版社編輯們,我才能有今天第三本書出版。到各校的演講即使有了公文還是不給公假,我就請事病假去,昨天完成了第233場演講。
有時回想當年師父說的那些話,我想他要告訴我的,是讓我看清自己應該走的路,而不是汲汲營營去迎合任何一個站在權勢的頂端,卻任意對待他人的上司;不用在意一個只擔心別人比他出風頭的主管、不需要去在意任何貼在我和孩子身上的標籤。如果沒有人會賞識,那就把該做想做的事情做好;看見別人對上司的虛偽巴結,就別輕易的相信別人對著自己說的奉承和讚美。
十年是我的人生幾分之幾?這麼長的時間就這樣過去了,突然想起今年滿第十年了,我竟然活得好好的。
如果上天給我一顆酸檸檬,就把它做成一杯酸甜的檸檬汁;如果上天給我的是個破水桶,在提水回家的時候,就澆灌沿路的花草,總有一天,我走在開滿花的小徑上。
希望這是我人生最辛苦的十年,出現在我生命中的每一個人,都有他獨特的意義,用盡各種方法教我認清這個世界,感謝每一個在這十年參與我生命的人。
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〈建國骨力檔案〉妳說不出口的難處
許多女性工作者常常會遇到一些難處無法啟口,常常遭到長官與同事的刁難,比如說,生理期痛到昏天暗地,想請假卻頻頻被刁難;上班集乳要戰戰兢兢搶時間、沒有哺乳室只能到廁所「做便當」....
這些說不出口的難處,建國提案修法通過:
🔸性別工作平等法第14條:
女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資,減半發給。
🔸性別工作平等法第23條:
僱用受僱者一百人以上之雇主,應提供下列設施、措施:一、哺(集)乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施。
提案修法要多一點體貼 建國為妳著想!
👍 建國骨力請您鼓勵
👍 雲林山線選建國
👍 總統請選蔡英文
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請假被 上司各種審問+刁難. 工作. 2021年10月30日23:14. 大家好,我是馬來西亞的朋友~ 剛進入職場一年的新鮮人,也是第一次來po文,有甚麼錯字、排版不好或是語法不好的 ... ... <看更多>
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有些公司有潛規則
有事情一定要先用特休
包含病假
我之前也是這樣
後來想一想不對啊
那我真的有重要事情要休的時候不就沒假了
大家敢直接請病假嗎
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