【百位心理師收入與生活滿意之趣味調查】結果01
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先給各位整體的統計圖表
本調查共有131位填寫,其中有82位5年內工作年資者,表示5年是個過度期。
很成功的人大概也沒空光臨本粉專吧,所以多數是「有疑惑的新手心理師」來求問。
以學校全職工作者居多,這是目前較容易找但勞動多、替換率高的工作
工作時數眾數在40-50小時,扣除全職40小時之外的時數,有些人是加班,有些人則有兼差
本薪+兼差的年薪就約在50-60萬之間
學校全職據我所知,掛心理師缺約37000~44000,有的人是資源教室老師缺約34000
而年薪最高100萬以上與最低40萬以下的都屬自由工作者,不是在諮商所,就是自行創業,意思是出了全職(平均數),不是最低就是最高,也難怪大家都要向前輩討教是如何成功的了。不過要留意,工作時數與薪資也有關連,令人羨慕的比例是「每週40小時以下,但100萬以上年薪者」,這樣的人不到8位。而我不在這區間,所以還在此常更FB。
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心理師是助人工作,生存基本條件很重要,自己過的艱辛也很難平心靜氣助人,可惜的是台灣氣氛還是如此,把助人當社福,薪水不夠就送陰德值,個案觀念也是,一小時2000寧願看電影吃大餐去住飯店。
進階的行銷與品牌問題是生存以上的,如何生活的更好與有品質,這個我會開問卷看前輩要不要分享,但本粉專比較不在意這個,助人動機、熱忱、專業與人性才是我關心的,所以後續會繼續探討這些。
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,統計上說,失戀六個月就會痊癒, 但事實上,這六個月就熬不過去! 統計無法解決問題,諮商讓人看見希望, 過程不是拯救,而是共構一段有溫度的關係~ 【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口 從「敢表達、說清楚」到讓人「聽得進、會去做」的完整學習 課程連結:https://pse.is/RG5NC ...
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【心理師收入與生活滿意之趣味調查】06
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聽從葉問的指示,不要跟對方擅長的點打,換個方向。心理師最弱的的就是財路了
明天週日先公布「統計圖」,週一再公布問題整理喔。
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自費個案是真的很難經營
我一路以來都不是主打這個,所以很難跟各位分享
甚至會煩惱收費的問題,因為擔心他們不夠錢生活...
講一個預約取消的實際影響
現在多數規定是24小時前取消預約不會收取任何費用
然而,對心理師來說還是損失的,除非有第三方管理這個空缺,趕緊找人來補,否則那個時間就是空著,被浪費掉了。
收入是一回事,還有更重要的,原本期待本週要進行的議題,心理師在事前準備好了,結果被跳掉了,下週再談心情與動力便不一定會一樣。
24小時前取消是對個案方便,但對心理師不便,所以如果並非無可奈何之事,這個疙瘩就一定要在下次諮商時有所討論。不然真的會變成暗流,各懷鬼胎,繼而影響諮商成效。
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調查對象:已執業之心理師
快邀請朋友來寫
不是心理師的,就只能看看喔
單純調查,後續不做任何研究
最終結果僅用表單統計圖顯示
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表單由此進:https://reurl.cc/EZnbR0
第一波統計時間:9/25(六)截止。9/26(日)公布
諮商心理師統計 在 社會心理,從他們到我們-林仁廷 諮商心理師 Facebook 的最佳解答
【心理師收入與生活滿意之趣味調查】05
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感謝大家踴躍填寫,目前可以豪氣宣稱「心理師百人大調查」了,本來若乏人問津時打算自圓其說寫「心理師關鍵少數調查」。
目前以70萬年薪做區隔線,75%在其下,25%在其上
而年資以5年為線,34%在其上,66%在其下
年薪和年資沒有絕對關係
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今天解釋解釋什麼叫做「助人」
助人是更廣大的含義,類似生活輔導的概念,以生活為主,強調實用,有效的就是好方法
諮商理論讓我們專注在「那個小房間」裡的「兩人的即時互動與關係」
但別忘了這些理論來自強調個人獨立的文化,才有所謂的「典型個案」
在我們社會裡,仍不是那麼願意求助與看診,反而多數都是被動個案,且由第三方(政府或社福機構付費),而他們也恰巧是經濟困難、高風險家庭,有時要調整的是整個社會文化的角色慣性,只用談的要有效果,好難啊。
我的經驗是,面對這些被動個案,用「助人概念」會比「諮商概念」好用的多,那有點類似典型個案是中學生,認知發展夠,以語言交流OK,但是被動個案大概是幼兒園到小學生,你要懂得轉譯,以生活做教材和譬喻,撩下水博感情。諮商變成是在「生活的大環境」裡的「社會關係與人際互動」。
助人是件臨場變化的事,有時無奈有時有趣,在生活裡與個案同行吧。
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諮商心理師統計 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
軍人心理衛生議題,每每在軍隊中發生自殺或自傷事件就會被重啟,去年(2019)曾發生陸軍一週兩起自殺(包含營外自殺),隔月再陸軍士官自殺案件,人才培訓不易,如此人才喪失,也對我國國軍戰力上有所減損。因此,我希望能減少相關的憾事,也維持我國戰力。目前軍中的心理健康促進及處遇,主要靠我國國軍的心輔分為三級防處,分別有初級發覺預防、二級專業輔導、三級醫療處遇。
所謂的初級預防的工具之一,我關心的是網路所提供的心輔資源。我本身是網路使用者,也在網路上查了一些相關網站的資料。我留意到第一、相關的點閱率不高。第二、資料比較老舊。像是是「衛生署安心專線號碼」,號碼其實已經改了,而衛生署現在也轉制了。還有一個內政部的男性關懷專線,也早併入衛福部了。這些資料其實都需要更新、需要維護。 甚至,我也提出可以研發app把相關線上資源統合,可嘉惠更多的官兵。
此外,提升軍中心輔人員的專業性也非常重要,目前軍中心衛人力的結構中,心輔官及心輔士主要由政戰學院相關科系,或非本科105-165小時的職前訓練來擔任(心輔員則主要是引進民間非軍職,具有專業證照者)。心輔官及心輔士(具軍職者),不一定要如民間考取諮商心理師,需要相關科系、且具備碩士學位,才得以考取、取得執照,然而民間招聘之心輔人員編制僅30人,為總編制7%;而目前具有心理師或社工師執照者僅有77人(若包含本身就有照的心輔員),其考照率僅近兩成,實有予以提升之必要。
接續針對二級專業輔導的部分,則有賴軍中專業的心輔人員來支援。目前國軍現役人員約20餘萬人,在平時的心理健康促進及專業輔導上僅由現有編制405人來協助,平均一個人負責500人的心理健康,更遑論戰時要進行戰鬥壓力控制(找到壓力源預防處置)、處理戰鬥疲乏、戰時心理疾患處置,人力應有持續成長之空間。
然而,還有一個軍中的文化並非統計數字可凸顯的問題,就是所謂的「權力關係」難以突破,從相關質性研究及評論可知:無論是軍階高的長官要向軍階較低的請求輔導諮詢,可能礙於面子有執行的困難;而軍階低者有時也可能擔心被標籤化,或礙於軍階的關係無法真實透漏心中壓力。
其中也會面臨「倫理」議題:國軍心輔人員其身份角色上,具備心輔專業、政戰專業兩者雙重身份,在謹守長官命令及期待之際,完成專業輔導諮詢工作,還須維持著諮商倫理,這其中確實形成組織文化、心輔實務推動上的矛盾與衝突點。需要保密?還是揭露諮商的內容?甚至國軍提供鏈結的民間諮商機構,也必須將諮商內容撰寫成報告回報軍中,恐怕亦有專業倫理上的問題。因此本席認為,增加「非軍職」的心輔專業資源是重要的。比如政戰局推出「鏈結民間輔導資源方案」,由國軍地區心衛中心辦理招商來鏈結民間諮商機構,提供國軍多元諮詢管道。
另外,退除役心理官具備在軍中的經驗及輔導實務,立法院曾決議應於其退除役後協助增強其專業及實務能力,並作為回流軍中以非軍職身分服務。目前觀察退輔會已有相當的輔導作為,根據退輔會所提供的數據:為增進退除役官兵專業學能,就讀大校院全額補助學雜費用2-8萬元, 108 學年度申請心理諮商類就學及進修補助,計有 43人,也請「國防部」來持續研議這類人員以「非軍職」回聘之機制,提升國軍心輔能量。
所以我特別向國防部建議:
1. 更新線上心輔資源資訊及調整相關心輔提材以提升點閱率,甚至研發app來統合相關資訊。
2. 應在營中盡可能增聘「非軍職」心輔專業人員,有助於提升專業度以及擺脫軍中的權力關係,讓「具軍職」的心輔專業人員來研擬初級的心理健康促進計畫,避免權力關係上的敏感。
希望說未來在國軍心理衛生層面,我們應可以「work hard play hard 」。除了認真的訓戰外,在心理健康這邊, 也要跟我們的防疫一樣 ,有國際級的部署、世界級的水準!
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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生活同樂會
主持人:蕭彤雯
節目時間:週一至週五 09:00 - 11:00
#男女大不同
主題:「憂鬱症 不是你以為的那樣 」
來賓:愛心理 創辦人 吳姵瑩諮商心理師
據健保署統計,
107年全台共有40萬人因憂鬱症就醫,
世界衛生組織更估計,
2030年憂鬱症會由2004年造成全球社會經濟負擔第3名的疾病,
上升到第1名的疾病。
另外,清明連假今天開始,
研究指出,青少年久坐時間增加,
會提高罹患憂鬱風險;
新冠肺炎疫情延燒全球,人心惶惶,
特別是有一些憂鬱症、焦慮症患者愈看新聞愈害怕,
甚至不敢出門及回診就醫。
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轉載自本會理事,屏東大學教育心理與輔導學系王大維助理教授。 ... 今年第二次諮商心理師考試錄取率創新低,僅29.4%。 比較近年 ... ... <看更多>