關於 謀職假證明勞動部 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 謀職假證明

根據勞動部民國年月日勞資字第號函，公司是「可以要求」但「不能強迫」勞工提出證明的。 但如果勞工確實有客觀上舉證的困難，並且已經有辦理謀職當日的請假手續時，雇主不 ...

#12. 非自願離職篇》被公司開除怎麼辦？3步驟守住你的資遣費

一、資遣前：預告期、謀職假、非自願離職證明，請通通拿到手 ... 不過，最快速又方便的方式，其實還是直接到勞動部提供的「試算網站」輸入資料，就能輕鬆估算出自己能 ...

#13. 非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 - Yourator

根據勞動部勞保局的規定，非自願離職包含以下幾種： ... 薪水仍要照常給付，因此如果都沒有使用到謀職假，代表員工正常出勤，所以不能要求工資加成。

#14. 謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！

雖說公司普遍依照勞工請假規則辦理，也可以要求員工提供謀職假證明文件，但如果員工不想出示或真的沒有相關證明文件可以提供（例如對方是用電話通知面試 ...

#15. 事業單位資遣員工應注意事項 - 桃園市政府勞動局

謀職假. 勞工於接到前項預告後，為另謀工作可於預告期間請假謀職。 ... 被資遣勞工若要申請失業給付時，應開立離職證明書給勞工，勞工可向公立就業服務機構：桃園就業 ...

#16. 資遣費要如何計算？謀職假有幾天？5大資遣權益離開前記得找 ...

由於「非自願離職證明書」是勞工朋友們可依此作為申請失業補助及職業訓練的依據；而「服務證明書」則是用來記載有關你在該事業單位內所擔任的職務、工作 ...

#17. 無題

員工不想提供謀職證明，是否可行?謀職假部份，勞委會解釋如下：核釋勞動基準法第十六條第二項規定：「勞工於接到 ...

#18. 勞基-各項假別| 精彩文章 - 勞資爭議

勞工請假未檢附證明者，雇主得否拒絕給假? ... 勞工請假之假別計有謀職假、特別休假、產假、婚假、喪假、普通傷病假、普通傷病致留職停薪、公傷病假、事假、公假、生理假、 ...

#19. 依勞基法第16條規定每週可有2天的謀職假 - 勞動局

勞工未謀職請假外出，雇主應依實際出勤狀況正常給薪。 如勞工於預告期間請謀職假者，其請假時數，每星期不得超過2日之工作時間，請假期間之工資照給。

#20. 謀職假怎麼請？大億麗緻251名資遣員工都這樣跟老闆談！

謀職假 是被資遣勞工擁有的其中一項權利，但謀職假有幾天？請謀職假薪水會有影響嗎？謀職假計算感覺很複雜，如果雇主要求我提供謀職假證明， ...

#21. ［職場案例小教室］謀職假需要證明文件嗎？｜方格子vocus

謀職假 是存在預告期間裡的員工權益，只是在申請謀職假的時候常發生雇主要求要有證明文件，然而所謂的證明文件在規範上面只有提到「辦理請假手續時， ...

#22. 謀職假證明

臺北市立大學宿舍 劳动部16日公告修正“僱用部分时间工作劳工应行注意事项”,打工族的权益和全职劳工一样都享有特休、产假、事假及病假等,其中如果打工族遭 ...

#23. 漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！ - Workforce勞動力量

一、資遣預告期間; 二、謀職假; 三、資遣費; 四、非自願離職證明與服務 ... 不能要求勞方提出求職的證明並沒有一致的見解，勞動部也沒有作成明確的函 ...

#24. 謀職假

謀職假 = 勞基法16條2項勞動部資遣解僱小百科： 謀職假所謂「每星期不得超過二日之工作 ... 員工和老闆都要做勞工請假未檢附證明者，雇主得否拒絕給假?

#25. 資遣預告期間，謀職假怎麼請？

&##128214;依勞動基準法第16條第2項規定，勞工於接到雇主資遣預告後，為另謀工作得 ... 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？】 ... 勞動部官方臉書粉絲團.

#26. 給付標準及期間 - 勞動部勞工保險局

但申請人離職辦理本保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，最長發給9個月。 （二） 中央主管機關於經濟不景氣致大量失業或 ...

#27. 臺中市政府勞工局

【轉知】勞動部重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日之相關規定。 勞工法定可請假一覽表 · 更多. Facebook 影片. 萬『兔✌ ...