WEE~
終於等到你上嚟啦🤟🏻👏🏻👏🏻
@tinyeyes39
#超開心
#有暴龍哥
#點樣做到㗎
#邊有話咁好聽㗎
#我都唱咗佢嘅歌
#喺原唱面前唱真係好驚
#真係會驚失禮
#佢個人又好好
#成個廠嘅氣氛都好開心
#啲感染力
#點樣嚟㗎喂
#好好學習
#帶到歡樂俾人真係好正
#風趣幽默
#唔係咁容易做到
#多謝你記得我有份拍暖男爸爸
#你話會再上嚟chillClub
#講就係㗎啦
#佢唱嘅每一首歌我都跟着唱
#我當係合唱左㗎喇
#機動電視台
#我有追㗎你當我流㗎
#真係好笑呀嘛
#好想同你講粗口㗎其實
#我意思係想跟你學嘢
#因為你講粗口真係好好笑
#我都想講粗口好好笑
#但係我講粗口啲人嬲嘅
#我諗係我把聲唔夠甜啦
#或者係個樣衰格💁🏻♂️
同時也有287部Youtube影片,追蹤數超過27萬的網紅Snow E,也在其Youtube影片中提到,我知道好多人都好心急搵快錢 你知道好多人成日聽人講 有啲乜嘢股票貼士實賺架 你跟住買就實冇死? . 於是我幻想自己係一個股壇新手 兼且係一個冇思考力嘅婦孺? 總之我就走去買左一本股票雜誌 是但跟三個股評人 唔理價錢 佢提議買乜我就買乜 咁個結果會係點架呢? . 其實拍呢條片嘅用意就係 提醒大家買股票...
講就係㗎啦 在 譚文豪 Jeremy Tam Facebook 的精選貼文
【彈劾梁振英】
「浩鼎門」發生咁多日,其實特首梁振英、「三無人士」周浩鼎,其實無否認過「打龍通」,反而理曲氣壯咁合理化「打龍通」。香港係咪淪落到咁?
所以今次彈劾唔係泛民同建制派對決,而係良心公義同歪理詭辯嘅對決!無人可以視而不見,否則歪理就會成為常態。呢啲行為,一次都不能姑息!
#三無人士周浩鼎 #無隱瞞 #無違規 #無違法
#你講就係㗎啦?
講就係㗎啦 在 Snow E Youtube 的最佳貼文
我知道好多人都好心急搵快錢
你知道好多人成日聽人講
有啲乜嘢股票貼士實賺架
你跟住買就實冇死?
.
於是我幻想自己係一個股壇新手
兼且係一個冇思考力嘅婦孺?
總之我就走去買左一本股票雜誌
是但跟三個股評人
唔理價錢
佢提議買乜我就買乜
咁個結果會係點架呢?
.
其實拍呢條片嘅用意就係
提醒大家買股票之前
一定要做足資料蒐集
睇多啲聽多啲
唔好人話買乜你就去買乜
真係會輸死人㗎?
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Anyway 希望大家都鍾意呢一類
真人實測系列影片❤️❤️❤️❤️
Love you all and see you in the next video?
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FB / IG: iamsnowwhitewhite
YouTube: Snow E
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快啲同我上契啦?
https://www.youtube.com/channel/UCjn1kWmv_eC0Fzkx5gmjnVA/join
講就係㗎啦 在 麗英 LaiYing Youtube 的最讚貼文
等咗好耐嘅IG十萬訂閱Q&A呢終於出咗啦!!!今次我就拜託埋朋友抽咗一啲觀眾會想知道+同埋上一條IG片冇出現過嘅問題~希望大家睇得開心啦!!
今次呢我仲加埋用Doughnut Backpack襯咗三個Lookbook?我揹緊嘅Limelight系列用了特別嘅反光布料,是一種在正常日光下呈現暗灰色、在閃光燈下則會散發出幻彩光芒嘅材質,如果用手機捕捉,幻彩嘅效果會更加明顯㗎~鐘意低調既朋友亦可以簡翻黑色或石色,任君選擇!而家只要用以下嘅優惠碼仲有折扣添!嚟緊夏天一齊揹住佢「大放異彩」啦~
優惠碼:
Laiying1 (新Limelight 系列和Pyramid Tiny 10% off)
Laiying2 (其他系列15% off)
*優惠期限為此片上載一個月內,張單只能用一個優惠碼,如果新舊系列都想買嘅朋友記得要分單! 香港官網&香港門市均適用?(不可與其他優惠一起使用)
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官網:https://doughnutofficial.com
新Limelight 系列和 Pyramid Tiny:https://bit.ly/3cpb4Tr
最後想說的話:
今次十萬訂閱Q&A有好多問題都想答大家,但答晒嘅話條片就會變得超級無敵長?希望之後可以同大家喺IG嗰度傾番計!再補答返一啲冇剪落去嘅問題~啱到十萬訂閱直到而家都已經發生咗好多唔同嘅事lol 講極都唔會嫌多嘅就係真係好多謝大家喺網上面陪左我哋咁耐⭐所以可以喺市集同大家見面我真係覺得好開心!希望疫情快啲完可以有多啲見面嘅機會啦!最後呢個夏天繼續祝大家身體健康~勇敢追尋自己想要嘅嘢,同埋good vibessss around 腰~A_A
#PackYourDream
#因為想show多啲唔同嘅造型嗰日直頭帶埋個篋入去坪洲lol
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講就係㗎啦 在 李根興 Edwin商舖創業及投資分享 Youtube 的精選貼文
哈佛知識分享: 做生意,七大困難選擇!
七條策略問題 Seven Strategy Questions《第六: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?》
從前有三個工人砌磚頭:
第一個,做又36唔做又36, 梗係砌得又慢又冇心機,等收工工。
第二個同佢講,係每嚿磚頭畀多佢兩毫子, 動力梗係加倍!
第三個同佢講砌磚頭原來係喺起間教堂,等村民可以同神溝通,令人民心靈/世界更加美好。 我估第三個砌曬自己嗰啲之後 ,都可能幫埋側邊個人砌。
以上故事帶出咩理念?
Business is about making tough choices. 上五集就講咗 Who is your primary customer? 公司股東、顧客、員工,邊個行先? 追數,應追邊三條數? 公司應有邊「十誡」? 同埋如何令員工在適當壓力下發揮創意。
今集我會同你探討第六個策略問題: How Committed Are Your Employees To Helping Each Other? 同事們之間有幾願意互相幫助?
根據哈佛教授 Bob Simons 呢本書 Seven Strategy Questions,上面提及嘅砌磚頭, 就好似公司管理咁, 做又36,唔做又36,肯定唔啱。 無曬推動力!
想畀員工多啲獎賞鼓勵?
有啲公司, 行 trading strategy: you eat what you kill ... 每個人係 more self-interested, 可能行 commission 佣金制度。
有啲嘅公司,行 solution-based strategy: more teamwork approach, 流程較複雜,可能行 bonus pool 花紅制, 甚至乎有埋 stock options 或 ownership plans.
無話對與錯,最緊要搞清楚。
好似做地產經紀咁,如果你顧客唔幫襯你,好輕易可以幫襯其他人,即係客戶有 low switching costs, 餐搵餐食餐餐清,公司內部又同一時間可以有好多人以一樣產品跑數,內外競爭較激烈, 做到做到,做唔到就做唔到,好輕易用錢去量度嘅話, 你係行緊個 trading strategy,行佣金制度去鼓勵員工較適合。有得「經紀」兩隻字,基本上都係咁。 以前我係「生意經紀」, 買賣過千單生意仔, 同事們都係行佣金制。 做到 deal 就出佣。
但佣金制亦有利有弊,利嘅就係簡單直接,you eat what you kill. 弊嘅,就係同事們可能會變得較短視、自私、 同埋未必從公司/顧客利益層面著想, 總之就先袋佣金先。 因此你間地產經紀個盤好唔好,佢一定話好。 話唔好,都只係因為有另一個想介紹你買。因此 ....No offense ... 俗語有云: 「經紀靠得住、豬乸會上樹!」
有啲公司,好似投資銀行咁, 攞咗單 deal 返嚟要成 team 人一齊做 (i.e. 一齊搞上市或收購合併), 客戶嘅關係係較長久、 成條價值鏈 value chain 比較 複雜,唔係賣咗就算, 好難簡單地用錢去量度邊單一個人做得好或差, 反而同事們嘅 willingness to help each other 係更重要,咁就可能行一個定期嘅花紅 bonus 制度更佳。
因此有啲公司,除了有人工老底 、bonus 以外,又有其他 deferred compensation, stock grants and stock options. 集團、公司、團隊、個人表現各佔15%至35%。
呢本書話,根據MIT 教授Douglas McGregor 1960年 Paper "The Human Side of Enterprise", 鼓勵人嘅行為有兩種理論 Theory X and Theory Y.
Theory X 就係話人嘅本性係唔鍾意做嘢㗎,天生惰性。管理就係話要依賴上司叫下屬做乜,需要 extrinsic reward and threat of punishment 畀條蘿蔔或者用條鞭打,外來嘅獎勵或懲罰,人才會有推動力做嘢。即係出佣金或者派花紅。
Theory Y 就係話人可以從工作得到滿足感,intrinsic reward 發自內心嘅回報, 例如個人嘅出色表現,同埋自己對工作嘅認同,咁就是大推動力。
Theory X and Theory Y 並不是 mutually exclusive (互相排斥)的。如果你能夠好好運用 X 同 Y, 同事們從工作得到滿足感 (Y) ,又能夠得到外來回報 (錢 - X),相信佢哋推動力會更大。
我自己做商舖基金,除咗純粹炒炒賣賣, 都希望為社會做啲正面嘅事。我哋公司嘅 Mission : Creating Shared Value for Shops 為商舖創造共享價值。即係即使我們買入間舖1000萬,希望沽出2000萬以外, 我都更希望投資者、租客、同事們、公司同個社會都賺到錢, 個雪球才會越滾越大。自己袋晒無意思。
Theory Y - 同事們都先要 buy in 以上信念, Take Pride in the Purpose, 工作才有更大滿足感及推動力。
但只係 Theory Y 嘅 Intrinsic Reward 唔夠,要配合 Theory X 啲 Extrinsic Reward, 例如升職、加薪、出佣、出花紅,才會推動力更大。
因此我自己公司,獎罰都要好分明。我每季每半年都會出exactly 三成嘅商舖基金管理費收入,放落個 bonus pool,以花紅形式派發畀同事們。有派息就派,咁同事們先同投資者利益一致。但唔係分餅仔,係參考每個同事表現嘅 scorecard, 即係對公司嘅 value chain 貢獻程度: 集資、入貨、執靚間舖、招租、出貨、售後服務,按個人表現同團隊合作性分花紅。 My favorite song ... 大家坐埋同一條船,大家水漲船高。
你呢? 你嘅 Theory X and Theory Y 又點啦? 好似一開頭個故事咁,點令同事們更有動力砌磚仔同互相幫忙呢?
有興趣聽多啲,就來我六月份最後兩場星期六嘅早餐會啦! 下一集,最後一集,同你分享下,What Strategic Uncertainties Keep You Awake At Night? 公司有冇變數令你夜晚瞓唔著呢?
。。。。。
五/六月份早餐分享會 Topic: The Seven Strategy Questions by Harvard Professor Robert Simons
哈佛分享: 七條做生意策略問題
2012至2014間,我連續三年在哈佛上了 Robert Simons 的堂,畢生受用。我自己成間商舖基金公司都是建基於這本書。
有興趣 sign up la ? 每次限四位 (包括我)。 人多傾唔到計。
5月1日或8日或15日或22日或29日或6月5日或12日,星期六早上9時開始,約三小時。地點中環。
對象: 管理層/生意經營者/創業者,連我限4位。
有興趣參加的話,請 whatsapp 你的名片給 Suki (我助手) (+852) 5566 1335。
大家交流做生意最重要的幾條問題。
我唔係靠呢行搵食,免費,我請食早餐 ? Be friends ..... 有機會到時見你。李根興 Edwin
www.edwinlee.com.hk
聯絡李根興 whatsapp (+852) 90361143
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講就係㗎啦 在 a41141234在PTT的發文與推文記錄 - Disp BBS 的推薦與評價
作者: a41141234 (跨三小啦幹) 在PTT 的發文與推文記錄 ... 他的夢想但台灣教育制度扼殺他說真的他講得不錯在那年紀就懂得在講話中用情緒感染別人蠻厲害的但今天大家就 ... ... <看更多>
講就係㗎啦 在 有肯定嘅意思〔ge2〕 做乜冇人嚟嘅? 佢咁 的推薦與評價
㗎喇:表示已經完成或者完全自信、確認、語氣不滿或悔氣〔gaa3 laa1〕得㗎喇,佢得嘅。 〔gaa3 laa3〕不嬲佢一個講哂㗎啦! 你淨係就家姐得㗎喇,唔使理我 ... ... <看更多>