『竹科轉型--新竹升級「2021智慧新竹--＃竹科Ｘ黑客松」』
＃91記者節 也是 ＃開學日，早上我參加「2021智慧新竹--竹科Ｘ黑客松」記者會。
半年前，清華大學李天健老師與我聯繫，李老師說「＃竹科X基地 是新竹很重要的建設，希望能夠透過黑客松活動，把竹科X計畫的知名度打開，讓更多人知道。同時，藉著黑客松活動，挖掘更多年輕人才，不只能為竹科X計畫提供創意，未來也能留在新竹，為新竹做出貢獻！」。
這是「智慧新竹--竹科Ｘ黑客松」計畫的源起。「竹科X黑客松」最後由 ＃竹科管理局 主辦，＃王永壯局長 說，竹科X「軟硬整合」的實力跟實踐，剛好可藉由這次的黑客松展現！年底開始興建，兩三年後完工的「竹科X基地」，竹科投資182億經費興建三棟新的創新研發基地，希望吸引多元產業進駐，打造竹科發展的下一個高峰！
「竹科X黑客松」之外，我協助的部分主要是「Hello新竹｜＃竹科X黑客松系列講座」，三場系列講座分別是：
9/14（二）：Chimes AI 創辦人 ＃謝宗震，談「AI神科技，解決城市難題！」
10/12（四）：Taiwan AI Labs 台灣人工智慧實驗室創辦人，同時也是PTT創世神的 ＃杜奕瑾，談「擺脫社群宰制，鄉民站出來！」
11/20（六）：清華大學社會學榮譽退休教授 ＃李丁讚，談「歡迎光臨，智慧城市博物館！」
希望透過黑客松、系列論壇、課程活動，讓更多人知道、參與竹科X計畫的發展；而透過黑客松組隊激盪創意的活動，用智慧科技、AI技術、或新的創新工具來解決城市問題。
👉徵求新竹各界提出好問題
今年黑客松以「智慧城市、軟硬整合」為主題，即日起至9月13日止，新竹市各種各種城市與生活問題，包括教育、文化、交通、商業商圈、醫療照護、農業食安、科技產業、生態環境、能源轉型、循環經濟、防災、水資源...等等，都可以提出來。同時我們想邀請全台灣最優秀的黑客團隊，無論是年輕學生、新創團隊、優秀企業，組隊參加，一起參與這場「竹科轉型--新竹升級」的改造運動！
👉報名請上https://hsipx.com/
講座教授ptt 在 [討論] 用客觀資料來分析教授及實驗室的選擇- 看板graduate 的推薦與評價
大家一考上理想的研究所，通常若不是自己學校，一時之間要跟人家搶教授，
又非常害怕踩到地雷，有鑑於此，我想跟大家討論
「用客觀資料來分析教授及實驗室的選擇」
我自以為雷的定義有二：一是拖著不讓你畢業，二是學不到東西
但是每個人對於雷的定義可能不太相同，或許有人覺得太嚴格也算是雷
但是通常打聽到的消息，都是比較主觀的想法，而且google找不太到資料
所以我想用幾個點來跟大家討論，如果觀念有錯也麻煩補充
1) 頭銜：
助理教授->副教授->教授->特聘教授->講座教授
一般來說助理教授都有7年升等壓力，所以有人說助理教授會比較拼
但是有的教授到快要升等，學生的壓力就會很大
如果有人要我建議，我可能還是會建議從教授開始選
教授的實驗室因為行之有年，可能比較有制度以及規模，但可能有例外
而副教授我原本以為會有助理教授的衝勁，以及教授實驗室的制度
但是有的副教授一升上來，就整個呈現半退休狀態
既沒有衝勁，實驗室也沒有制度可言，所以有萬年副教授一說。
2) 最近發的paper
可用教授的英文名字去google scholar查，看最近有沒有研究發表
看是發表的paper是自己一人發的，還是很多人一起湊咖發的(吸趴)
順便可以看看研究領域自己有沒有興趣
但是也是有一種教授是自己研究超強，得了一堆獎，但是不管學生的。
3) 洋博/土博
洋博我就不知道該怎麼評斷，對國外學校不熟
但是土博並不代表一定比洋博差，土博可以看他在台灣的指導教授是誰
若是大咖，那可能代表你教授有一定的人脈，若你想要念博士班
說不定可以跳到那大咖的教授下去念(但我知道現在沒人要念了啦)
洋博若在台灣沒有人脈，自己又不夠爭氣，比土博還差啊…
4) 全國博碩士論文
可在此系統找到一些資訊，除了畢業學長姊的畢業論文
可能還可以勾口試委員，看老師有去過哪些學校當過口委
不一定可以看到什麼，但是是不是可以顯示出教授的人脈？
5) 實驗室的博班生
博班生的碩士論文或是念之前念哪間學校的碩士班
都可以在全國博碩士論文系統找到，若是你的博班生曾經是「到德國真遠」
的五大名校之一，或是私立後段的碩班，你進去實驗室後，
若發現老師是雷，而且博班學長不夠強，不夠罩，我看真的只能自立自強了。
6) 實驗室成員
可以看看實驗室的人數規模，女生的比例，因為若理工科女生較少
若實驗室女生比例較高，可能也是選擇實驗室的因素之一
覺得女生的選擇好像會比較明智。
再來就是博班生的比例，若老師不夠大咖，一直收博班是怎樣？
感覺是找一堆博班來幫他升等的？
再來就是碩士三年級以上的成員比例，很明顯的看出來
這實驗室教授是不是真的很愛留人。
7) 推甄/考試
之前我們系上有公佈考試生只能找哪些教授的名單, 意思就是其他教授都被推甄生找完
名額用完了，有人說，考試生能找的教授都是比較不好的
若能統計，每年哪些老師常常在推甄生就收滿了，這二分法倒是滿容易的。
8) 教授開的課
雖然可能沒辦法知道上課上的如何，但是可以知道開了哪些課
選的人數如何，若是研所課或選修又額滿，代表是好課
好教授才會有好課吧？
再來就是專論，我們系上教授開專論代表就是meeting時間
一般教授兩年會開一次，可以讓碩一碩二都至少能修到一次
有的教授每年都開，真好，這樣修課的負擔就可以少一點
若是教授不開，我看這教授凶多吉少…
我現在的教授就是光開那種自己不用上課的課，有夠懶
研所的課就叫大家上去報告，自己完全不用準備，一學期下來完全沒目標
9) 在科技部的研究人才查詢，可以看到計畫總覽及著作目錄，很詳細耶
我目前想到觀察到是這樣，若大家想到可以一起討論
希望對於之後要找教授的人有點幫助。
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