關於 警佐班分發 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

漫長的巡官路 73警取得警大結訓近2年才分發
-
警政署於6月25日核定警佐班第39期第1類、第3類候缺人員73人陞補巡官分隊長等職務，相較於以前警佐班結業即分發，到了39期，距他們108年8月結業已長達1年10個月才排到分發，但終於也讓他們等到了。

他們終於在6月25日升任巡官、分隊長，但是同時卡關的消防警佐班結業學員的派補，並沒有那麼幸運，仍然繼續卡關中。
-
而在他們後面，還有警佐班39期第2類20人、警佐班第40期第1、3類計75人、二技86期計59人及警佐班第40期第2類計15人，人數共169人，再加上警佐班第4類計2,914人，#合計還有3083人等待分發，而也 #因為年改使得警察同仁不敢提前退休，每年巡官職位出缺有限，更讓這些無缺可派的問題雪上加霜，嚴重影響警察士氣。
-
我在立法院不斷利用質詢、預算審查、臨時提案、召開協調會等手段要求行政院、內政部、警政署、銓敘部、人事行政總處等機關面對，想辦法協助解決。根據警政署給我的資料，目前已經透過修編增加各縣市警察局九序列巡官職缺1287個，除台北市已報考試院審查中、台南市、高雄市在市政府核辦中外，其他縣市均已報經考試院同意備查，希望對解決巡官無缺可派的問題能有所幫助。
-
我也會持續督促警政署等相關機關要更積極注意這問題，#因為這不僅影響警察士氣，#甚至影響治安維護工作，政府不要輕忽。

【警佐班、760進度報告】
有關760案的進展我持續關心，督促警政要設法處理，除了佐四類，加上佐一、二、三類到目前為止，取得九序列任官資料仍候缺的已高達3217人(其中已經有118人等不到分發而離退)到7月份，還要加上佐四類的第41期第1梯次341人及二技研究所85人，達到3643人。
警政署報告目前九序列出缺397個，控留應分發320人，餘77缺可依分發原則開始辦理分發。伺累積缺額達100個就會分發警佐班第39期第一、二、三類共100人。

我認為這樣的進度要消化目前3000餘個候缺，不知道要到何年何月，因此在立法院抓住每次委員會質詢機會，質詢行政院人事總處、內政部以及警政署，要求應面對問題積極處理，佐一、二、三類的同仁都是經過長年的工作累積資績再利用勤餘時間苦讀才能考上完成受訓，怎麼能卡著不分發？完全不顧同仁的權益。而佐四類的也經大法官解釋不能有差別待遇。

昨天5月6日我更邀行政院人事總處、內政部以及警政署進一步了解進度及期程。警政署告訴我，已經針對我的要求辦理九序列職缺擴編，規劃增加各縣市政府警察局第九序列職務員額1287個，其中考試院同意備查有10縣市增缺647個；考試院審查中6縣市增缺193個；縣市政府核辦中4縣市預訂增缺437個；金門縣增缺7個毋須修編。當然，這些都需要大家共同努力，發揮影響力去運作，除了督促尚未完成擴編的縣市政府儘速完成作業外，亦應督促已完成修編的還要能增加預算員額才能實質補缺。

我前天在司法及法制委員會，質詢人事長關於巡官派任派不出去的問題，以及NCC是否會淪為政治打手。
-
NCC陳耀祥主委。去年數位通訊傳播法座談會，業者「全部反對」NCC手伸進網路，我們也看到，自從108年蔡政府在刑事警察局設假訊息查處小組後，濫查案情形嚴重，109年移送案件飆升至316案，法院成案率暴跌至19.62%，查假訊息被政治介入後果非常可怕，機關變成完全沒有專業可言，辦案品質堪憂。陳主委說明目前NCC網路內容的立場是業者自律、不監管內容不認定違法，我們也希望NCC能頂得住政治壓力，不要淪為人民不信任的政治打手。
-
另一樁政治打手，就是華視入主52臺頻道。曾任正副主委的石世豪教授，在NCC第97次、246次委員會會議紀錄，皆提出了不同意見書，質疑NCC只憑有線電視廣播法營業計畫「頻道之規劃及其類型」，就作「定頻」政策，是否符合法律授權？其實，少少的9個字就讓NCC從第1臺管道第200臺，實在有點超過！陳主委託辭NCC的管制只是「區塊化」，頻道是一整段一整段在管制。但是，各系統業者申請明明就是上架「52」臺，陳主委可以這樣睜眼說瞎話嗎？為了辯解NCC只是區塊化管制，沒有管到每一臺，陳主委還辯稱相關規範是看系統臺有沒有顧及內容多元、消費者權益、市場秩序。講到消費者權益，過去在三立、壹電視的頭牌陳雅琳出任華視臺長，但上架後收視表現不佳，這會不會影響消費者權益，NCC也需要解決！
-
我也質詢施能傑人事長，司法院大法官760號解釋，本來只讓17名聲請人，可以去警大補訓取得警佐班第四類巡官資格，前內政部長葉俊榮大筆一揮，讓所有類似情況的人都可以去訓，卻導致目前警佐班第四類尚未分發人數高達3042人，今年就要畢業的警大二技、研究所也有193人，後續警官受訓後升遷的管道不只佐四，佐一二三也統統被卡住卡死。施人事長說警察人事很特殊，所以警政署有自己的體系，我還是希望這種打擊基層士氣的荒謬笑話，人總還是要以全國人事人員主管機關的身分，好好打開死結！