【與全國公務員協會座談_開場演說】
今天我很榮幸,也很高興,看到來自全國各地來的公教同仁。我首先要向諸位表示敬意。諸位是中華民國政府體制裡面 ,替我們人民來服務的。我對你們的辛勞,非常了解。我可以講是這次選舉當中,三個總統候選人中唯一一個候選人,同時具備軍公教人員家屬和自己本身身分。
大家都知道我父親是軍人,所以我了解軍人生活的艱苦,也了解他們對國家的貢獻。我自己擔任過公務人員,我也曾經在台大、政大教過書,所以我兼具三種身分。我在中央政府追隨經國先生當幕僚,我也做過行政院部會首長。我更是在地方政府做過台灣省政府主席跟省長,所以兼具中央跟地方這些相關經歷。我了解我就算不是唯一一個,但至少到現在也還沒有看到其他哪一位政府首長,到過309個鄉去走過。我到309鄉的每一個公所,去跟許許多多的同仁開會,討論人民到底需要什麼。我也是在參選台北市長的時候,唯一一個去過499個里長辦公室去請益的。所以我對我們公教人員的責任、奉獻以及努力非常了解,也給予高度肯定。
我在台灣省服務期間,我面臨一個考驗要做一個重大決策。那就是陳水扁先生當選台北市長後,要把台北市村里長給予津貼。省政府就面臨財政問題,討論要不要跟進。在這個情況下,民政廳廳長向我請示。但是省政府同意了,縣市政府哪裡有錢呢?不能省主席請客,卻叫縣市政府自籌財源。根本地方政府沒有錢去做這件事,我衡估政府預算以及相關經費,我說不能夠有不同待遇 ,應該要幫基層這六千多個村里長,給予相同待遇。若不能全額比照的,省主席就補助,我們有自籌款,在這方面做分配,讓全省村里長,不會受到差別待遇。台北市要給警察超勤津貼,但是全省各地其他警察可以有不同待遇嗎?省長決定向全省警察負責,台北市多少,省政府都全額補助。我提這個事情不是說省長有多大方,是說我們國家制度必須予以尊重,但是我們常常看到中央政府在處理這些事情的時候,沒有能夠了解得到我們政府是一體的,政府是不能分家。不能分你是中央、我是地方;你是台北,我是高雄。
我看到今天公教人員,大家提出來希望未來能夠尊重大家相關權益,重新找回做一個公務人員的驕傲。我在省政府服務時,大家都知道省府團隊,我只帶了五位同仁到省政府。但是十幾萬人,我們能讓大家覺得政府的存在是為大家好好服務。但是我們看到前一段時間,中央政府在處理這些問題,包括慰問金,包括十八趴出了幾個嚴重問題。政府在處理問題中把公務人員的尊嚴汙名化,他們不但沒有受到尊重,結果還承受莫大壓力。有老師告訴我,他去上計程車 。司機問他做什麼行業,他回答:「我是退休老師。」結果司機就說:「你就是米蟲!」 像這樣汙衊形象,讓很多人受不了。作為國家長遠,默默耕耘的基層幹部,當他們尊嚴,職業基本立場受到挑戰,當然他們受到很大委屈。因此我要提出兩個問題:
一:年金制度,不是不能改革。諸位也提出主張,認為年金要改革。只是不能在改革中不遵守政府對於公教人員所做的承諾。
二:過程中,不能讓他們受到不白之冤。最重要的,我們不能全然把政府的財政災困難都歸到「公教人員是米蟲」。
我是民國六十三年回來擔任經國先生秘書的,我跟萬水在美國是窮學生,在學術界、圖書館打工,兩人平均每個月有兩千美金的收入。回到台灣後,擔任經國先生的機要秘書,十二等職簡任官,薪水三千八百塊新台幣,不到一百美金。不過年底我們就加薪到八千多塊。因為經國先生堅持,等經濟好了以後,第一件事就是改善公教人員待遇,特別是老師,這就是前幾天我在大專院校座談時提到的:教育,是國家最重要的國防。
我們要重視教育,幾十年來,我們改善軍公教基礎薪資。那個年代第一年從三千到八千。我的父親,中將一級。最後一次的薪俸帶,三千六百多 塊。那個是整體的,嚴格去掉補助,本薪只有一千多。公教人員許多待遇起薪是很低。那是因為當時國家財政困難,所以我們訂出來的很特別的規矩,有很特殊的名詞。什麼是本俸,什麼是加給?國家也不會以最後一次薪水當作日後年金基礎。這些機制是因應國家財政困難,坦白講現在有很大差距。像我到地方去訪問時,常發現為什麼有橋無路?原來中央政府補助橋,但是橋的兩側都沒有道路。為什麼,因為道路中央不可以補助,是要地方有配合款才可以做。這是當年財政困難。
但是我到苗栗、三義,有橋無路怎麼辦?所以我說:「只要不違法,就要想辦法」 我不能補助你橋的錢,但是我把可以的其他東西,補助給你,那就是把事情解決。 我講這個故事不表示我很偉大。我看到一條橋,我把它去做好,但是清查之下,全省有九十五橋沒有路。他們要求補助五百萬,後來我給全省四億,全盤都去做。問題回到公教人員主張,如果政府不重視,我們許多基層服務的人員沒有尊嚴。講白的就是無能政府。這段時間,處理事情,引起反彈,沒有讓同仁被尊重,被汙名化又無處反彈,面臨侮蔑。
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※ 引述《sn521 (Shayna)》之銘言:
: 如題,因為最近想考三等,但很多學長都說考上責任制,且薪水也沒比較多,讓我覺得
蠻
就由我塵世中的一個伴讀小警員來幫你解答吧
首先我走過派出所、經歷過交通分隊處理事故、也任職分局資訊承辦人純內勤辦公文
大概就只差在沒去偵查隊了。
三等四等差在哪裡?
首先你必須先了解警察的官職分立
,這個很重要要說三次
,因為關係到錢的問題。
就是官跟職跟分開,請不要翻桌純粹賺點P幣
現行公務人員給與簡明表 - 考試院
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact
=8
全國警察升官序
https://www.moi.gov.tw/files/news_file/1021219%E9%99%84%E4%BB%B61%E3%80%813%E3%
80
各類人員與行政機關公務人員職等相當年資採計提敘俸級對照表
https://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=2&cad=rja&uact
=8
一般而言,
參加升官等受訓者,最高可以升到警正二階(掛二線三星)
警正升官等(訓練)及格最高警正二階
警正警察官升官等考試及格者,則最高可以升到警正一階(可能是掛二線四星或三線一星
);而只有三等特考及格者,最高才可能升到警監一階。
對造表
警正一階 9職等
警正二階 8職等
警正三階 7職等
警正四階 6職等
進入正題
關於錢的方面
首先我們先以巡佐頂跟575組長2線3頂來做比較吧,我們以直轄市來舉例。
交通分隊小隊長
俸點500--40420
專業加給(警正四階)22600
主管加給 4090
警勤加給8435
首都加給5904
加班費40小時計算(40420+21990+4090)/30/8=277*40=11080
總薪資92529
2線三組長
俸點575--44420
專業加給(警正二階)26030
主管加給 6540
警勤加給8435
首都加給5904
加班費20小時計算(44420+25310+4220)/30/8=317*20=6340
總薪資97669
上面那張表雖然是點出薪資,但是不同階級就不做比較
會列出的原因在於,每一次升遷,這部分要對造薦六薦七薦八薦九。
主管加給,專業加給,俸點上限都會慢慢的拉開。
再來是無形的成本的機會,
很多聚會的場合,地方仕紳常常會認識分隊長分局長所長等,
這屬於無形的資產,但是有些人喜歡,有些人不喜歡就不在此討論了。
錢的部分就到這邊,接下來才是重頭戲,三等四等差的真的是錢?
轉調部分
四等
轉消防隊擔任一般委三到委五的公務員,取得行政資格再轉到一般行政機關,
在看後續升遷,如果在99年以前有通過三等考試則扶搖直上不受限制。
如果只有四等資格那就要在考公務員升官等。
取得三等資格,考政風外補甄試,在89年95年都有考過一次,
但104年無法考試,原因出在警政署公文需取得九序列的資格,
換言之就是你必須考上二技或研究所了,但是詳細資格我已經有點遺忘,
但確定的警員無法考試的。不要問為什麼知道,我絕對不會告訴你我想去報名。
三等
考取一般行政三等,取得人事行政員的資格,轉調年限解除立馬轉一般公務員
還有其他專業職系可以轉。
同上方政風外補甄試。
在職缺方面
警員內勤缺大概是1:9(外勤)
巡官內勤缺約8:2(外勤)
但是我想你翻翻前面的文章大概就知道,考上三等並非比較好,
只是考上巡官後你的選擇性比較比較大。
其實還有很多可以寫,but大致上這些給你參考其他就要靠施主你的領悟了。
啊,多麼痛的領悟啊,同場加映。
https://www.youtube.com/watch?v=RhfUGpEp9to
今年我也去考三等,無心插柳柳橙汁,就不多談了。
記得警校名言 吃飽責任重,但是我最近常吃不飽。
同場加映你是我兄弟
https://www.youtube.com/watch?v=FPCTcqLomec
總歸一句 莫忘初衷
總歸一句 莫忘中出(這句是錯誤的不要唸錯了)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/TPC_Police/M.1508080398.A.358.html
※ 編輯: aaaworld (111.83.146.193), 10/17/2017 20:09:45
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