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【她哭著補了一句話：「我本來以為又是來參加一個無聊的領導力工作坊」】#精選書摘
每一對夥伴出去散步後回來，都變得更覺醒、更有生氣，這都是因為雙方建立了連結所激發出來的結果。我們請大家圍成一圈，再由各個學員跟大家分享夥伴的故事。
在大家圍坐的圓圈裡，她開始感受到，當她在一個可靠、真實、害怕又重感情的成人之位──也就是她現在的自己──就座時，轉變出現了…….
#讓你的脆弱成就你的強大 #衝突 #恐懼
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蠻有趣的一本書，從書中的故事讓我們可以更認識自己
找到讓自己更進步，更強大的原動力！
AMAZON網路書店4.6顆星好評、2019年度最佳商業與領導力書籍
《哈佛商業評論》、《富比士》、《快企業》、《Inc.》熱烈推薦
創業成功，必然伴隨著人際關係與幸福的遠離？
奮力帶領公司前進的同時，如何與焦躁不安的自己和解？
領導人的情緒低潮與不敢示弱的偏執，有何解方？
— 與柯隆納一同踏上自我探究之旅，從憂鬱、恐懼、壓力中解放 —
— 治癒創業路上的千瘡百孔，讓人生重新啟動 —
｛重啟人生公式｝
實務能力開發＋徹底探究自我＋分享經驗
提升領導力＋增強復原力
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第一次公開掛名推薦非語言類型書、而且跟偶像 Angela Duckworth 和 Adam Grant 一起，對我來講意義重大。
知名作者Daniel Coyle 在 The Culture Code 一書中談到，跟談論興趣、嗜好、星座的破冰活動相比，談論「最心碎的經驗」、「最無助的時刻」、「最感動的時刻」對破冰更有效。
「讓你的脆弱，成就你的強大」（Reboot: Leadership and the Art of Growing Up)，給我們勇氣在脆弱中長大。
很高興的是，談失敗、談憂鬱、談脆弱，慢慢變成顯學。畢竟那些是最踩在地板上、最真實不造作、最不可避免的。
賓州大學心理系教授、恆毅力一書作者 Angela Duckworth: “If you want to be a better leader, or a better person, or both, read this book. A beautifully written, achingly honest account of why you can’t grow a business without growing yourself.”
推薦給大家。
用速讀的時候覺得醍醐灌頂
用精讀的時候發現文思稍嫌散亂跳躍
我想這可能就是經典與好書的差別
經典的淬鍊程度更高，廢話更少
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