幼教師將走入雙語時代...... 🥶🥶🥶
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讓老闆加薪的理由 在 MECBand 小男孩樂團 Men Envy Children Youtube 的最佳解答
上班族的代表性搖滾曲
一個供你吶喊嘶吼的全方位釋放空間
生活除了態度,還得屈就薪水荷包的空間,感情除了溫度,還得應付另一半, 突如其來的心情三溫暖。
職場除了高度,還得挑戰比打卡複雜千倍的人際關卡,你受夠了還是得繼續承受,
你壓抑了還是有更多重擔接踵而來。
在搖滾的基調當中,讓人可以盡興宣泄對現狀不滿的情緒,更重要的是,它讓你知道你可以轉念,並且只在一瞬間,和任何人事物的關係,其實都操之在我。
只要你願意抽離,換個立基點,你會發現平衡的關鍵,就在於你自己的決定。
--It's Up To You--
詞:程懷昌 Vince Cheng 曲:Skot Suyama 陶山
You know it's up to you so what'd you gonna do
You know it's up to you so what'd you gonna do
嘿立正聽好
不是說 你想要光速加薪 炫耀
不是說 最不屑那SOP 慢慢爬
結果呢 給你的機會 都嘛浪費掉
每次要加班前 都有理由講
您老師阿媽 你乾妹姨媽
你達令迷路 被詐騙心傷
失戀假正常 宿醉假重要
回鄉下幫忙 出國玩耍
混 繼續混 等著看 裝神弄鬼 馬屁牛皮
怎可能 坐火箭 發達 yeah
(Get on your beat)
有心事嗎? 心情不好? 喝一杯咖啡說說話?
(Put on your feet)
你花時間 以工作為家 我想背後 一定是夢想
登高向遠望光陰是無價 為自己衡量
(Get on your beat)
不要徬徨 放開了手吧 去闖
You know it's up to you so what'd you gonna do
You know it's up to you so what'd you gonna do
親愛老闆 請你聽好
我也是 那 人生父母養
爆肝盡瘁 不被看見 半夜心底會好淒涼.. 為了什麼
錢太少 假太少 沒成就
要 如何抵抗 越過監牢 飛離孤島 別總是說 賣命就好
你賓士風光 我巴士舒暢
你紅酒高雅 我啤酒豪爽
你需人幫忙 我需要提拔
你鐵血教官 我不是笨馬
罵 繼續罵 最好是 實際有那兩把刷
拜 你為一輩子偶像 yeah
(Get on your beat)
有心事嗎? 心情不好? 喝一杯咖啡說說話?
(Put on your feet)
你花時間 以工作為家 我想背後 一定是夢想
登高向遠望光陰是無價 為自己衡量
(Get on your beat)
不要徬徨 放開了手吧 去闖
You know it's up to you so what'd you gonna do
別管我作法
堅定這步伐
閉上了雙眼
期待 睜眼後的景象
不誤解成功的美
不誇大失敗的悲
把妥協丟一旁
-------------------------
--特別感謝--
高雄市政府文化局
高雄市立圖書館新總館
鈴鹿賽道樂園
媒體庫傳播
八月有限公司
亞倫設計工作室
林莉婚紗
M·A·C Cosmetics
滴兒思 dearS Performance
演員:
上班族老闆 : 阿毅
上班族/賽車手 : EN Zheng
上班族/新 娘 : dindin Lin
上班族/旅行者 : SaM
上班族/畫 家 : 姚正娓
上班族/舞 者 : 姚若彤
上班族/攝影師 : Dustin Chuang
上班族/DJ : 孫孫
上班族 : Elsa Wu
上班族 : 眼眼
上班族 : 龐菲
Produced by August Co., Ltd.
導演/ 楊昇 Sam
製片組/ 郭宗哲 簡嘉儀 蕭行志 陳昱瑋 黃國禎
攝影/鄭豊獻(阿倫)
空拍攝影/劉俊志
剪接/ 士漢
特效D1/ 大條
片頭字幕設計/林威廷
....................................
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讓老闆加薪的理由 在 台灣慣老闆只想榨乾員工又不加薪的原因?用這招 ... - YouTube 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
台灣慣 老闆 都不 加薪 是有 理由 的,對他們來說員工都一樣,與其幫你 加薪 ,不如用這個錢多雇用一個人來做更多事,反正大家做的事情都差不多,沒有 理由 給你 ... ... <看更多>
讓老闆加薪的理由 在 想跟老闆談薪水?快看Wazaiii創辦人岳啟儒的《職場加薪祕笈 ... 的推薦與評價
「 老闆 我要 加薪 !」 誰不想 加薪 , 但又有誰好好檢視過, 自己在 老闆 眼中到底「值多少」? 「我年資很久」,是要求 老闆加薪 的好 理由 嗎? ... <看更多>
讓老闆加薪的理由 在 [新聞] 軍公教明年加薪成局!閣揆陳建仁表態- 看板PublicServan 的推薦與評價
有加本來就是推
每次只要加薪,就會有人在那邊喊「寧願不要加」
我們來復習一下2021年加薪的時候:
推 t○○○ys15: 寧願不要調,當出納覺得有夠麻煩的 12/10 18
:40
推 f○○○en: 寧願不要調+1 物價跟著上漲無感啊 12/10 21
:17
推 j○○○baby174: 寧願不調+1 12/11 09
:54
結果這次還是有人跑出來說不要調?
推 che○○○ou66: 調4% 乾脆別調了 03/15 14:59
然後還有人說什麼加4%,退撫扣1%
拜託,加薪的基數跟你退撫的基數一樣嗎?
是小學數學老師請假還是睜眼說瞎話?
→ lo○○○one: 不要這樣,退撫多扣1% 實領3%而已 捐4%有點賠XD 12/24 11:00
推 pl○○○○iaho: 退撫又要加扣多少 03/15 16:51
至於這些人現在有沒有領爽爽,就不得而知了
※ 引述《rivers (銀河鐵道)》之銘言:
: 首先,有加就是推
: 加薪本來就是積少成多循序漸減
: 「如果」可以每年只加1%,連加20年我也ok啊
: 有點沒辦法理解「因為xxxx,寧願不要加」這種心態是哪裡來的,如果我們的前輩們也都
: 是「我不爽所以不要幫我加薪」,沒辦法想像我們現在功德會做到那去
: 至於加薪要投給誰,那就是自己的選擇了
: 其次,我是不贊成齊頭定額的加薪啦
: 不分高低每個人5000這種
: 有那個大公司在發獎金或薪水是這樣弄的?
: 還不都是高層多拿,基層加減拿
: 身為公務員的你們都知道,我們之所以「理論上」該高薪的理由不就是責任比一般工作重
: ?
: 犯錯刑度也是比一般人重多了,貪個汙本刑七年起跳
: 所以應該多給點來養廉
: 同樣的,職級不同背負的責任也不一樣
: 薪水當然要差距的有感,加薪也是
: 不然處長跟你領得一樣合理?
: 如果是「委任+8%,薦任+5%,簡任+3%」這種加法,第一次看起來還算合理,但多加個幾
: 次之後大家的薪水開始慢慢就會拉近
: 到時候誰還要當長官
: 這個年代光要找個股長都變得很不容易了
: 雖然是有些狗官,但還是有很多腳踏實地的長官值得加那份薪水的
: 以上淺見請卓參
: 以下開放噓文
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.216.83.97 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1680145372.A.54C.html
※ 編輯: yoga5566 (61.216.83.97 臺灣), 03/30/2023 11:07:40
哪裡有減?你薪水有變少?
你以為不加薪物價就不會漲?退撫就不會扣?
也沒人說什麼謝主隆恩,是在那邊說寧願不要加的人,不知道在想什麼。
你仔細看,還有一個是出納,覺得算薪水很麻煩?
真好笑,出納的工作不就是算薪水?覺得麻煩要不要乾脆辭一辭?
※ 編輯: yoga5566 (61.216.83.97 臺灣), 03/30/2023 11:37:38
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