《該怎麼樣才能留下高雄的孩子？》
#留不住人的城市
今日聯合報統計了2011-2020間六都人口遷移的情況。
文中為高雄下了個註解
稱高雄市 『留不住人的城市』。每年淨遷出一千人到三千人不等
往台北及桃園遷移的人數接近15,000人
甚至也有多達6,000多人往台南遷移
高雄青年不斷『 #北漂』的問題，是近年高雄最難解決的問題。
#無法就業只能離開
燕珍近年接觸到許多高雄的青年朋友。
多次言談中，因為『就業』問題選擇離開家鄉的人是最多。
『我們也很想在高雄，但是真的沒有能做的工作。』
還記得燕珍2017年在市議會舉辦的 #青年公聽會 上
曾有一位現場的青年如此發言，他描述了儘管喜歡高雄的生活步調、喜歡高雄的晴朗天氣，卻為了現實只能離開的遺憾。
現在90年世代的青年們的就業選擇早已不再用錢來計算，哪個工作能存到最多錢不是最終選擇工作的原因。
『#工作環境』、『#工作條件』、『#工作內容』
都是他們綜合考量的成果，寧願多付高額的房租，
也不願意做不喜歡的工作，或者做看起來比較低薪的工作。
『台北的環境比較有競爭，希望能充實自己。』
『高雄薪水開太低，很難跟別人說出口。』
這些言論都是燕珍曾經親口聽過年輕人選擇北漂的原因。
#追求工作的成就感、#對未來競爭力的憂慮，一個一個不同的理由讓年輕人離開了我們。
#讓高雄的孩子留下來
燕珍用了三個會期催生高雄的青年諮詢委員會，
並且多次在議會質詢青年相關的議題，包括與勞工局、經發局(當時還未有青年局)討論 #青年就業 與 #產業結構轉型 的問題。
高雄的 #育兒補助 不若其他縣市吸引人，與社會局討論補助方式可以如何調整。
甚至在青年局成立後，除了關注林鼎超前局長在青年創業的成績外，也在本次會期與現任的張以理局長確認了青年局的定位，並且也會監督青年局協助青年就業的成果。
#期待陳其邁市長能夠兌現選前的承諾
改變青年就業的現況，找回南北平衡。
讓高雄的青年能有一條回家的路。
#找回高雄的孩子
#北漂青年
#青年就業
#高雄市議員童燕珍
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