《3個HR「吃香」嘅特質》
老老竇竇，想當年入行HR，我真係冇諗過要識咁多嘢，如果你當年問我做HR要識咩，天真嘅少年可能會答你勞工法例。不過今日係絕對唔夠，仲要骨格精奇，具備呢啲重要嘅特質：
1.無懼面對群眾
當初入行我真係冇諗過要做咁多public speaking，例如開會present、招聘會、Staff Induction等等。開會要presentable，公開演講又要將好很悶嘅公司介紹講到生動有趣，公司請唔請到人都要睇你台戲。
2.主持能手
有位Trainer朋友喺一次training入面目擊一位HR災難式收場。當老細發表完讚人熱淚嘅演說後，氣氛高漲到想喊，但HR竟然訓導主任式收場，叫大家執垃圾同記得聽日10:00前交問卷，連多謝老細都冇句，結果氣氛即時直插谷底。
HR就算唔係要做司儀（事實HR成日要做埋司儀），至少都要識基本嘅開場收場技巧，最好識帶領埋氣氛。做埋公司御用主持，大大小小嘅活動都搵你幫手，一定得到老細歡心。
3.形象討好
形象討好唔一定係要靚仔靚女，一個人嘅形象可以由性格、眼神、聲線、平日嘅行為舉止塑造。平時形象夠親民，同事有咩事都會主動搵你幫手，而且仲可以幫HR收到料，做嘢自然冇咁易中地雷。
以上技巧唔會寫喺HR JD，但入到去又好可能要你做埋。同事、老細buy唔buy HR，好多時就係睇你平時夠唔夠Presentable。
MP HR Community Workshop理念一直希望可以做到貼地實用，《Be a Presentable HR》Workshop將會教大家非常實用嘅技巧，包括形象建立、主持Annual Dinner、員工活動等技巧。如果你都想建立更Presentable嘅形象，呢啲技巧一定要袋定旁身。
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