【生活筆記:最後14堂星期二,不,夏老師的課 】
輔大心理系性侵事件,最後搞成夏林清事件,出乎大家的意料之外。不過,正面看待此發展,我們也學到許多教訓,在此,我就越俎代庖,幫輔大心理系開一些課程。當然,最理想的老師,不做第二人想,就是夏老師
1. 被害心理學
這堂課,將是14堂課當中最值得大家去修的一門,為什麼?因為,在這裡,夏老師重新定義了「被害者」。是的,課程中的被害者,並不是一般所認知的那些原初的被害者,夏老師課程中的「被害者」,其實根本只是因為觀念、行事、態度出包,遭受非議的「事件非當事人」;這些人因為被輿論、公眾批評,自覺委屈,於是把自己包裝成受害者,以為這樣就可以把責任推卸掉,想不到,卻發展出一個比「斯德哥爾摩症候群」更離奇的「被害心理學」
2. 情慾心理學
情慾,人人都有,每個人處理情慾的方式,差別也很大。情慾心理學教學內容,就是教大家如何識別他人情慾的流動。是的,一旦知道別人的情慾流動,不但可以預知他們的「下一步」,更重要的是,從此,小兔崽子們在八樓幹了哪些好事,別以為我不知道
3. 戲劇心理學
戲劇無時無刻不發生在我們生活當中,戲劇的概念不是只有戲劇系可以教授,心理學系也可以撈過界管一管。有了做戲的基本觀念,哪天,如果長官需要你去挺他,此時,光是角色扮演,就會讓長官覺得沒有白白疼你,是的,你演黑臉,讓長官演白臉,你演懵懂無知的學生,他演無所不知的教授
4. 在職心理學
這項課程,乃常見之「求職心理學」的進級版,也就是說,修這門課的同學,之前幾乎都修過「求職心理學」,所以畢業之後會很快找到工作。在職心理學的內容,不言而喻,就是分析一個找到工作的人,例如大學的助教、講師等等,為了保住自己的飯碗,要如何違背「傳道、授業、解惑」的原則,配合老闆睜眼說瞎話,就醬。
5. 讚美心理學
誇讚別人,乃我們常做的事,可是,有時誇讚的背後,其實有著其他動機。讚美心理學研究的,就是把這個真正的動機找出來。例如,為什麼某篇臉書的文章有人會在下面按讚,此時,為了要研究其原因,就要寫信給按讚的人,問他們,他媽的按什麼讚,你們想出老娘洋相是不是?
6. 死亡心理學
人皆畏懼死亡,這是理所當然,然而,這個世界上,竟然還是有人追求死亡,其中的心理因素,就非常值得我們去探索了,例如,有人幻想自己被一個鐵質頭套與面具套死、或者,被網路公審判了死刑,等等。
7. 宗教心理學
一種研究宗教起源、本質、意識發展的學問,當然這些研究,基本上都圍繞著各個宗教的頭頭進行。宗教其實跟其他組織一樣,都有頭頭,宗教的頭頭,你可以稱他為「上人」(這種頭頭的腦袋怎麼設計都無法設計出髮型)或者「教主」, 在新興的宗教裡,尤其是一些邪教,有些頭頭甚至可以稱他為「院長」,媽的,夠邪門
8. 失憶心理學
失憶通常是生理現象,尤其會發生在年紀稍長的人身上,可是有時候一個人突然失憶,卻是因為心理因素。比方說,原本答應要召開說明會的,卻毫無緣由地忘記了,此時,從心理學觀點來看,一個解釋就是,因為如果召開說明會,真相就會大白,自己就會倒大楣,為了不想讓他人知曉一些內幕,就只好突然失憶不開說明會了,是吧?
9. 誤導心理學
這是一個新興的心理學,主要研究的是,在談判過程當中,要如何藉著權威或者資訊落差,讓對方接受、相信你的說詞,放棄他原先的想法或方向。例如一個人如果被性侵,你就想辦法誤導他還是私下解決算了,因為性平會很爛啊,因為法律成本太高啊,blablabla
10. 團隊心理學
不是說,團結力量大嗎?不是說,一根筷子容易折斷,一把筷子你折折看嗎?團隊心理學要講的就是,有時你以為的眾志成城或者眾口鑠金,發現竟是假的,此時,不是因為你眼睛業障重,而是因為這個團隊根本心術不正,或者,他們的價值出了大問題
11. 飲食心理學
民以食為天,人們每天都要吃,大多數人吃葷,有些人堅持吃素,讓人不解的是,還有人喜歡吃案。飲食心理學,就是要搞清楚,某些吃,例如吃案,到底其動機為何?另外,如果是偷吃,嘴巴要擦乾淨嗎?
12. 自戕心理學
假使有人想自己傷害自己,如果你有自戕心理學的訓練,其實是可以看出蛛絲馬跡的,例如下面這段句子,其自戕的心,便一眼就被看穿:「別裝弱黯了,很多人也看穿妳自己不斷地以感性語言,藉由消費自己被性侵那事實的同情,來遮掩性侵案外案的實際真相,老梗玩久終將露餡,誠實回答才是上策!」
13. 酒後心理學
這堂心理學,預料將是選修學生最多的一堂課,因為只要上課鈴聲一響,整個班級就開始喝酒,不喝到酩酊大醉不下課。當學生酒醒要離開教室時,通常助教會告訴他,「沒錯,你,確實,酒後,亂了性」
14. 踩線心理學
這堂課,整個學期都只將討論一個問題,就是:為什麼有人要踩過線?例如,「亂踩,踩上一個受害者的位置」。然後,當學期結束時,教授將發表一篇震驚世界的研究報告:這個世界上,根本沒有「性侵」這件事,所有的性侵,其實不過是情慾的流動罷了,而被性侵者,都是亂踩上受害者位置的酒後亂性者。相不相信,屆時,夏林清在哪裡任教,哪裡就是色狼、登徒子的天堂。
(編按:本文同時刊登在「東森新聞雲」)
http://www.ettoday.net/news/20160928/783437.htm
(圖說:原來,這角落是個資源回收場,後來,有個很會撈錢的女士把回收場改建成這樣子,聽說你跟那女士說話,還要下跪。如果你不想下跪,那一定是你的問題,此時,就要來靜思一下囉,看看問題怎麼解決)
同時也有41部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅解世博開講 哥跟你談銷售,也在其Youtube影片中提到,#銷售路上 #成功銷售 #銷售三友 #值得尊敬的前輩 #銷售聊天 #多聽多看多觀察 #良性競爭 #同儕同伴 #分享交流 #後輩後晉 #後生可畏 #明日之星 #銷售特質 #解世博老師 #超業攻略 銷售維他命| EP.74_銷售三友助你成功 有個朋友問解老師說:「他很想在銷售路上快點成功,能不能給他...
讚美心理學 在 解世博開講 哥跟你談銷售 Youtube 的最佳貼文
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銷售維他命| EP.74_銷售三友助你成功
有個朋友問解老師說:「他很想在銷售路上快點成功,能不能給他一些建議?」
解老師說,如果你想要在銷售路上快點成功的話,你至少要找到銷售路上的三個朋友。
第一個,去你的前輩、偶像裡面找,哪一個人值得你尊敬,哪一個人值得你未來成為他現在的樣子,就是跟他學,你一定要有這樣子的一個對象。
當年,解老師在做銷售時,有一個他心目中很欣賞的大哥,欣賞他的原因是,他什麼都能夠跟人家聊。
要紅酒,他會跟人家聊紅酒;
要聊市井小民的事情,他能夠跟市井小民聊他們的東西;
要聊理財,他能夠跟那些高端客戶對上話。
解老師覺得這位大哥好厲害啊,他每一個人他都可以跟他聊,
便問大哥,怎麼樣才能跟他一樣?
大家就說了,只要「多聽、多看、多觀察,一段時間之後,你就會學會這些了!」
所以囉,在銷售路上第一個朋友,找到你值得尊敬的前輩或是偶像,把他當榜樣,解老師覺得這很重要。
而銷售路上的第二個朋友是誰?去找一個同儕的伴侶或同伴當作良性競爭的對象。
當年,解老師在做銷售時,心目中有兩個他的同輩,因為同批來報到,一樣都是新人,但這個同儕之所以值得學習,就是因為老師在思考,為什麼他表現得比較優秀,他想得到這個方法。
而另一個同伴是老師的師姐,他的壽險生涯只大老師幾個月,他厲害的地方在於,雖然彼此年資差不多,但他的成交金額就是比較高。
老師將這兩位朋友當作良性的競爭對手,也因為是同儕、同伴,所以能彼此分享、交流,這兩位朋友便成為老師銷售路上的貴人,才能進步神速。
而第三個朋友是誰,找你的後晉、後輩,找出雖然比你晚進來,觀察一下有哪些新人是後生可畏的,每一個月都會有一梯新人結訓,老師都會觀察這些學弟妹,哪一個人是未來的明日之星,因為他們的某一些特質讓老師欣賞,這樣不也成為老師持續向前的動力來源了!
有一次,老師已經做了兩三年的銷售業務了,那時觀察到有一個新人,並在他身上學到寶貴的一課,就是他好有熱情與熱忱,相對起來,身為學長,好像稍微有些主觀的意識了,所以從每一期的新人中,找出這個後生可畏的人,把他當作在後面追趕的動力來源。
分享一句解老師的話,
如果你想要優秀,你需要同伴。
如果你想要卓越,你需要對手。
這一集的銷售維他命,給他一個功課,
在你的團隊裡面,找出一個你的前輩、偶像,值得學習的對象。
找到一個彼此程度相同的同伴,彼此良性競爭,彼此交流討論。
找到一個後生可畏的後輩,讓他成為追著你往前的動力源。
當銷售路上有這三個朋友的督促、學習、效法、動力,我們就能持續向前。
在你的職場接觸對象中,找出這三種銷售三友,當作你可以學習的對象,及追求的動力來源,加油!
00:11 - 朋友的詢問:銷售上如何快點得到成功?
00:39 - 銷售第一友:前輩、偶像
01:54 - 銷售第二友:同儕、同伴
03:31 - 銷售第三友:後輩、後晉
04:56 - 解老師名言分享及結論
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《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
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1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
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例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
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to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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銷售維他命| EP.73_專注你該專注的銷售焦點
解老師有一個朋友跟老師說了一句話,讓他心裡想了很久。
他說了:「Herbert,你很自戀齁?」
老師覺得這是天大的冤枉啊,解老師覺得自己不是自戀的人,為什麼呢?
解老師就反問為什麼朋友會覺得他是很自戀的人呢?
朋友就說了:「老師,我每天看你的粉絲團,我第一次看過有人的粉絲團每天都是自己的自拍照,老師你很自戀齁?」
老師想跟各位澄清,其實,老師聽到這樣的評價,心裡是蠻在意這個事情的。
老師自己把這事情思索了幾天後發現這是有理由的。
大家覺得解老師每天的早安文真正的關鍵應該是什麼?
不是專心的想辦法寫文章,產出內容來分享給大家嗎?
給大家一些所謂有料的東西,對不對?
老師覺得那是他該專注的,產出內容。
如果老師在努力產出內容後,還要去想,到哪邊拍美照,
拍一個適合的照片來搭配這個文的話,
這樣老師還有時間專注在內容的產出嗎?
於是,老師就跟朋友講了剛才的論點,
這位朋友聽完就說:
「Herbert,老師,你講的是對的,我們喜歡看你的是內容,喜歡聽你的是你的見解,喜歡得到的是你分享裡面的料,老師,你就繼續這樣好。」
這個給我們什麼啟發?
你如果想要成功的話,如果你想要在某個地方佔有一席之位的話,你是不是應該先去盤點、先去釐清哪些才是你該專注的焦點?
人的專心力、人的專注度其實是有限的,專注在那個核心的Key point,那個「點」上面,其他的人家自然不會那麼在意了!
但是如果你很貪心,想要學著八爪章魚,當然那樣也很好,也可能是老師能力還不到那邊,要寫出一個好文,再拍出一個美照,那很搞剛耶!
所以如果你想學八爪章魚,樣樣好,面面俱到的話,那怕的事你一步都很艱辛。
有了第一步,才會有第二步,才會有第三步,沒錯吧?
藉由老師的故事分享,去思考一下,什麼才是你該專注的焦點,祝福各位!
00:00 - 開場
00:07 - 解老師自戀的故事分享
00:56 - 解老師關於自戀的思考
01:56 - 跟朋友重述專注論點
02:25 - 解老師故事的啟發
03:24 - 結論
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