No.2224〈如何帶領抱怨「為什麼都要配合大家,大家不配合我?」的員工〉
許多企業主管告訴我,
為什麼現在的年輕世代不愛配合大家?
其實我也要幫年輕人說一句話,
因為許多年輕人從小欠缺一些「能實際練習的配合機會」。
許多父母總是說「把你的事情做好就好,其他都不要管」
家庭團隊有任何需要協助的地方,
父母總是欲言又止,
並且默默的把可以讓小孩練習的事情,
自己搶先做完,
表面上是為了不麻煩小孩,
其實也剝奪了一些讓他們練習的機會。
小孩延續的這樣的成長過程,
如果進到企業也覺得「為什麼要配合大家?大家為什麼不配合我?」這樣的想法,
就會引起兩個世代的意見相左。
這樣的衝突不是我們所樂見的,
所以不妨看看這篇文章或許能釋懷。
李河泉老師「跨世代溝通」商周專欄
【對喵星人員工說「這是你的義務」,難怪沒人理你】
https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3007602
今天星期一
讓小孩有學會配合別人的機會
在未來團隊將贏得更多的讚美
各位河粉早安
PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享
#參加Line集點者請向小編兌換
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過2萬的網紅J Channel,也在其Youtube影片中提到,2020年04月29日 影片為大家分析分享精靈寶可夢GO遊戲中世代大挑戰“關都區”特殊任務線各方面內容與完成後對應獎勵詳情。 世代大挑戰中首波登場的“關都區”特殊調查任務線中都有哪些任務目標等待訓練師們挑戰?!而完成對應的目標後又可入手哪些好康獎勵?!另外多達九個部分的任務線完成後訓練師們還可遇上...
貓世代 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最讚貼文
新世代年輕人對於「團隊認同」的觀念沒那麼強,他們不是為組織或主子奮戰,他們更在乎自己的感受。如果主管不斷強調「工作義務」,他們反而會顯得意興闌珊。不過,其實每個人都有一個「被激勵點」,例如有的人在乎薪水的收入,有的人在乎成就的大小...⬇️⬇️⬇️
李河泉老師 #李河泉專欄 #領導帶人
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貓世代 在 商業周刊(商周.com) Facebook 的最佳解答
商周執行長郭奕伶:年輕員工總是難管、難溝通?原因恐怕是老闆太「假」❗️
帶年輕部屬真的這麼困難嗎?也許,是因為身為主管的你,還不夠真心。
「大多數主管靠的是『專業』,但你的名號、title已經過去了,很難用這個來服人了,」台灣跨世代溝通第一把交椅李河泉,在商周百大顧問團直播裡強調🗣
過去,你可以用專業與頭銜,讓一個人臣服;但現在,年輕人不再吃這一套。
「年輕人重感覺、講公平、求速度、愛自由,」他以七十五年次做分界點,之前是犬型世代,只要下指令就會聽話,之後是貓型世代,「你不講理由、獨裁地下命令,他不會理你!別逼貓啃狗骨頭!」
💡年輕的貓世代和年長的狗世代有何不同?該怎麼做,才能讓貓世代打從心底認同你?請看今天商周郭執行長的分享👇🏻👇🏻
貓世代 在 J Channel Youtube 的最讚貼文
2020年04月29日
影片為大家分析分享精靈寶可夢GO遊戲中世代大挑戰“關都區”特殊任務線各方面內容與完成後對應獎勵詳情。
世代大挑戰中首波登場的“關都區”特殊調查任務線中都有哪些任務目標等待訓練師們挑戰?!而完成對應的目標後又可入手哪些好康獎勵?!另外多達九個部分的任務線完成後訓練師們還可遇上限定招式的“他”?!更多內容與詳情盡在影片中與大家分享~
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貓世代 在 J Channel Youtube 的精選貼文
2020年04月29日
影片為大家分析分享精靈寶可夢GO遊戲中世代大挑戰各區域挑戰內容與需知詳情。
世代大挑戰2020活動詳情已正式亮相,各世代的活動挑戰時間段都在什麼時候?!而對應不同時間段出現的加倍內容與好康活動又有哪些?!更多內容與詳情盡在影片中與大家分享~
影片內容僅供參考,並不能作為標準,遊戲開心就好。
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