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資深員工感言 在 游大東【鴻鵠志－影視筆記】 Facebook 的最佳貼文
【 有線新聞多個部組主管集體辭職抗議裁員 】
MeWe版本：https://bit.ly/39tw1Mb
有線寬頻今日向約100人派大信封，當中40人為新聞部員工，包括「有線中國組」助理採訪主任黃麗萍，另外港聞採訪、主播、剪片及編輯組多個部門都有員工要即時離職，而曾獲多個新聞獎項的《新聞刺針》更慘遭「殺組」。（https://bit.ly/3oaCIa1）
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就此，有線新聞王牌節目《有線中國組》主管司徒元，與全組記者共10人已向公司遞信辭職，以示對高層不滿，他們下午透過facebook專頁發表感言和上載合照，指出「在餘下的日子，我們會緊守崗位，全力以赴做好報道，多謝大家一直以來的支持。」（https://bit.ly/2VjMf2n）據黃麗萍接受《蘋果日報》訪問時指，今次裁員早有所聞，但主管事前對於執行方法和裁員名單毫不知情，坦言4名管理層與員工「溝通唔到」。
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另一方面，綜合傳媒報道，「總辭」不止中國組，港聞組總採訪主任林詠茵、助理總採訪主任林妙茵、編輯主任黃逸懿、財經組主管顏寶剛亦已辭職抗議。有內部消息指，未來一段時間，將有更多新聞部主管辭職離開。有資深記者向《立場新聞》透露，與其逐步被陰乾，不如統一行動，讓公眾知道「有線新聞」已經變質，一些資歷較淺記者經近月減薪後，月薪只有約1.3萬元，管理層亦曾多番左右報道，已沒有值得留戀之處。
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有線寬頻下午在公司門外發新聞稿，指肺炎疫情為香港經濟帶來不明朗因素，有線寬頻面對艱鉅挑戰，積極開源節流控制成本，各部門要全面檢視調整架構及人力資源，集團 1,300 多名員工中，約 100 人受影響，包括職務調動及離職，會按勞工法例給予適當補償。
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《有線中國組》的前身為新聞專欄《神州穿梭》，草創於2002年，經過十多年的起跌，已成為有線新聞部的「生招牌」。老實講，沒有《有線中國組》和《新聞刺針》的有線新聞，對大眾而言而沒有價值，還有看的必要嗎？
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（01122020）
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資深員工感言 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
﹝公司要賣，我想擠進資遣名單﹞
我在尹星知識管理學院開設寫作課，學生來自四面八方，各行各業都有，他們有一個共同的期待，想要透過寫作，經營自媒體，建立專業上的知名度，迎向新的人生｡
愛麗森是其中一位，她是大電視台的國際新聞資深編譯｡你一定覺得奇怪，她的工作是寫作，怎麼還需要來報名寫作課﹖上課自我介紹時，愛麗森說，做新聞久了，習慣新聞寫作的模式之後，會掉入一種窠臼，走不出來自己的獨特風格｡她來上寫作課，目的是：
｢突破原來的寫作框架｡｣
這種感覺，我完全明白，我就是被這種框架耽誤了30年｡我同學都很奇怪，如果我在30年前開始寫，早就紅了，哪裡需要在3年前大家越來越少看文字時，才臨危入市，還老著臉從新人開始磨刀﹖這是因為我讀新聞系，學的是古典派的媒體觀念，堅持記者是記者﹑作家是作家，殊途不可同歸｡
開始轉型當作家之後，第一件事是脫殼，脫掉30來加在身上一層一層厚重的舊殼，再換上新殼，這是要革自己的命，不是容易的事！舊殼雖然逐漸脫掉，仍然留有印記，這也是我寫職場和一般作家不同的原因｡像這樣老記者與新作家的全新混種，獨樹一格，倒也新鮮﹑容易識別，不致被淹沒在人海裡｡
上完寫作課隔天，愛麗森就強迫自己提早起床1.5小時寫作，頭兩天真是痛苦，眼皮沉重；不過到第三、第四天，睜開眼的剎那，竟然有期待感。她說，無論寫作最後能把她帶到甚麼地方，每天「期待感」殲滅「厭世感」，光這點就挺值了！
每星期她會交一篇文章給我指導，第一篇是談梅克爾手抖，對德國的意義，今天的文章是第二篇，談的是她曾經被失業的心路歷程，光是看標題｢公司要賣，我想擠進資遣名單｣，已經夠耐人尋味﹑引人好奇想看下去｡由於內容和職場相關，我特別在此跟你分享｡
她把文章上傳到我們在line的共學群組，受到很多人的鼓勵，以下是她的感言：
｢謝謝大家的鼓勵，在寫這篇的過程中，也再次經歷那段被資遣的日子；當時心境是相當煎熬的，因為公司與買方的談判不順利，消息雜亂，心情跟著起伏。
不過我發現寫作有一種沉澱和淨化的作用；像是當初看成像天一樣大的枝微末節骯髒事，回首時，腦袋會自動過濾和遺忘，最後剩下的，就是生命歷程中，那些值得被記住的精華了。｣
後來我跟她說要分享在我的fb，她有些猶豫，因為她原來也沒有把文章放在自己的fb披露，因為無論如何，畢竟新聞圈很小，前後任主管都是她的fb好友，被看到還挺害臊的。不過想了一天之後，認為自己還是應該勇敢一點，這些主管對她都有知遇之恩，也沒甚麼好遮掩的。
於是，昨天她把臉書打掃了一下，鼓起勇氣把今天這篇文章貼上去。大家對愛麗森的文章有興趣，請給她按讚﹑留言與分享！每個人總是有第一步，這是愛麗森突破新聞寫作框架的初體驗，還把最慘的人生經驗攤在陽光下，已經非常勇敢，但是她仍需要你的加油打氣！
原文如下~
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﹝公司要賣，我想擠進資遣名單﹞
國際新聞中心主任：「各位，公司確定要賣了。」
終於等到了這句話，我如釋重負！而且希望自己能被列在資遣名單裡。
九年前，蘋果媒體集團老闆黎智英，雄心勃勃在台灣成立了新聞台「壹電視」，但因為沒有頻道，所以只在網路上試播；那時各家電視台，無不如臨大敵，擔心這個報業巨獸，會把新聞台也一併打趴。那時候，我正在某電視台的國際組工作，集團也剛換了新老闆——是位知名的米果大亨。壹電視四處高薪挖角，我的長官先行帶槍投靠，臨別時留下一句話：「各位，我先去卡位，咱們後會有期。」
**明知是鐵達尼，但還是決定，上吧!**
長官離開一年多，這期間我也同時經歷了，企業家經營媒體，重視績效和目的，輕賤新聞價值的轉型過程；我雖然不敢稱自己有新聞魂，但卻覺得自己天天在折腰，心理時時刻刻都在靠么。就在這時，接到了前長官的電話，力邀我到壹電視；她說薪水好談，絕對尊重專業，重要的是公司有爆發力。
掙扎啊! 要放棄穩定生活去冒險嗎?
如果鐵達尼號沒有撞上冰山，它將是全世界最大、最快的郵輪，是海上的傳奇；當時的壹電視情況類似，雖然還沒申請到頻道，但採用最先進高畫質影像，有昂貴的3D模擬動畫，新聞走向沒有立場，百無禁忌，如果成功上架，絕對有一番氣象。反覆思考之後，我決定一搏，打包登上了鐵達尼。
好啦，結局大家都知道了，我只簡述沈船過程，那座冰山就是台灣頻道系統業者，黎老闆的錢燒完了，還是被卡住不能上架，最後只好賣掉。
但我要說，我一點都不後悔踏上這段旅程，我曾與一群熱血的新聞人並肩，做出深度廣度兼具的國際新聞；最爽的是，我們國際組打敗了主流新聞台，贏得新聞業卓新獎的肯定。黎老闆雖然一直虧錢，但從不虧待員工，資遣方案也從優，這就是我想擠上資遣名單的原因；留下來的人薪水打七折，我當然不願意！但我可不是缺錢還任性喔，而是已經找到了救生艇。
**人脈和好名聲，是落難時的救生艇 **
壹電視對外宣布出售的隔天，我接到電話，是T台國際新聞節目製作人託人打來，問我是否願意到T台工作；我假裝矜持了一秒鐘，馬上敲定面試時間，之後順利錄取。而那個救我於水火的伯樂（羞），也曾是米果電視台的節目主管，我幫她做過幾則專題新聞，留下了不錯的印象。所以我的職場大冒險，算是喜劇收場。
請等等，先別離開，文末還有彩蛋。
剛入新聞業時，我最想進的就是T台，但一直沒有機遇，萬萬沒想到最後竟然是鐵達尼，把我送到了目的地。
愛麗森的fb連結在此--https://www.facebook.com/alison.meng.7/posts/2403072023061710
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