入圍今年奧斯卡金像獎最佳影片的《型男飛行日記》中，喬治˙克隆尼（George Clooney）扮演的「代客裁員」高手，因為「員工被炒時，可能會做出傻事來，」他必須觀察員工情緒，在適當時機、用對的語調說出裁員消息，適時遞出資遣費明細，並適時結束談話。某次，一位菜鳥員工進行裁員時，因誤判非語言訊號，缺乏同理心，即便被裁者在當場平靜的說：「我對自己未來的計畫很有信心，」但不久，這位女員工跳樓自殺了。
也因此，該公司原為了節省費用，而打算以「視訊裁員」取代「面對面裁員」的計畫緊急喊卡。畢竟在言語之外，人與人的真實互動、情境等所能傳遞的非語言訊號，遠比一個螢幕強得多。
資遣費明細 在 [問題] 公司的資遣費對不起來- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近公司資遣一批作業員，
對資遣費明細有很大的疑問，
所以想說上來請教前輩們。
先簡單說明：
1. 員工A/B在同一工作站
2. 黑字皆為資遣費明細上的內容
3. 藍字則是我用明細換算的
疑問處：
1. 合計的部分都是前五個月的總和，平均月薪也是，但不是應該用六個月嗎?
2. 回推資遣費的平均月薪，但都對不起來 Orz...
3. 預告工資跟加發工資的平均日薪是不一樣的。
原本看到明細只是很疑惑 → 這樣是正確/合法的嗎?
直到其中被資遣的作業員有人收到下面的簡訊↓
整個好(ㄅㄚ)奇(ㄍㄨㄚˋ)心(ㄏㄨㄣˊ)被激發!!!
1. 碼掉的部分是公司名稱，是的，傳來的人知道公司名稱，不是亂槍打鳥。
2. 反查電話號碼但看起來不是私人手機(?)
跪求前輩們解惑!!!
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