一早有幾件重要的事情跟各位報告：
1️⃣ 慎防詐騙訊息
這兩天又收到幾位讀者私訊，有詐騙粉專傳遞私訊、盜用照片與邀請加密貨幣群組，都是假的‼️‼️‼️假的‼️‼️‼️
請聰明的大家不要受騙😤
2️⃣ 昨天用文石開Kobo電子書的翻頁問題，我找到解決方法了‼️
就是在設定翻頁的部分從"滑動"改成"無"，這樣就沒有閃頻問題。是不是又給他加分惹呢～
3️⃣ 好劇推薦
畢竟今天是周日，如果你早起沒事，推薦大家可以追追劇或看書，整理家裡保持身心靈的健康。近期有看不錯的劇包括Neflix的電影－古寶(The Dig)，是一個挖寶故事，我還蠻喜歡裡面的步調的，算是溫馨小品。
另外還有太陽召喚(Shadow and Bone)也不錯，我雖然一開始對古裝劇覺得還好，但是漸入佳境，劇情愈後面會更精采！
4️⃣ 好書推薦
也跟大家分享一本最近蠻喜歡的好書的心得－《教練》
這幾天看了《教練：價值兆元的管理課，賈伯斯、佩吉、皮查不公開教練的高績效團隊心法》這本書，雖然書已經出了一陣子，不過一直常駐在排行榜上，而不管是書中主角－比爾·坎貝爾或是作者群－Google的高階管理人都是商界與科技界的重量級大咖，其中的內容更是他們長期管理與溝通的方法與態度，讀起來完全沒有科技業的生硬感，而是富含了非常多的情感面，可以作為為人處事上的潤滑劑。
比爾·坎貝爾是許多科技巨頭創辦人、高階主管的＂教練＂，他自大學足球教練出身，由於他為人和善與面面俱到，所以在43歲轉職進入矽谷，反而他的人格特質應用在企業上更為適合。
所謂的教練，是指「跟你說你不想聽的話，要你看你不想看的事，最後讓你成就你想成就的關鍵人物」。在這本書中許多故事都顯見了比爾教練的特質，他不會告訴你該怎麼做，而是在旁協助你找到最合適的選擇，在對的時候推你一把，在你犯錯的時候，也會不留情面的指正你的錯誤。
當我們的身邊有一位這樣的教練，你會傾注你的信任在他身上，只希望他可以加強你的信心，帶領你成就更多不可能的任務。即便是企業頂端的執行長，也都有可能因為權力愈大，責任愈大而產生的孤立感，這時教練就是他當下最重要的人。
或許大家會認為既然如此，只有需要管理眾人的職務才需要教練，其實這是太狹隘的心態。人是群體的動物，每天與不同的人交涉、溝通、合作，甚至發揮影響力，了解比爾教練的「交心術」，也能讓你在人際關係更上一層樓。
舉例來說，前美國副總統高爾曾說：「他從比爾那學到最重要的一件事，就是把注意力放在面前的人，仔細聆聽，接著在開始討論，要達到真正的溝通，專注、聆聽、對話，是有先後順序的。」
這讓我想到書的一開始，講到比爾的小故事，他每次在開會前都喜歡問每個人周末做了些什麼有趣的事，從主管到職員都隨意分享，而他也會分享自己的經歷，再開始進行正式會議，在這樣輕鬆到嚴肅的過程中達到更互信，更高效的流程。
前Google人史考特也曾指出，所謂的好主管就是「能在表達自己真實想法時，讓人感受到你的關心。」良好的溝通是建立在互信互重上，而不是單方面的責怪與抱怨，讓彼此的關係愈來愈冰冷，最後成為不可融化的冰山。
哥倫比亞大學校長布林格曾說：「只有實現大家共同的目標，個人才能取得成功。」許多人不明白這個道理，但是比爾·坎貝爾卻是身體力行者，並且在任用人才時也相當注重這個特質，從我和我們之間的措辭，了解一個人是否太過於自我中心，是否可以為了大局而犧牲一些個人的利益，是否可以為了其他人的成功而感到高興，是我們身處與群體生活中相當重要的特質。
以美式足球來說，你不能讓一個團隊裡都是四分位，而教練最重要的功能，是將最適合的人放在不同的位置上，讓眾人成就成功，帶領球隊奪勝。不管是成功與失敗，關注在過程中是否有持續精進之處，而不是在結果上鑽牛角尖，要專注在可以解決的問題。
最後，貫穿這本書的中心思想，我認為還是回到信任與愛這兩個字，學習讓自己可以擁有更多的信任與愛，將他們傳遞給你周圍的人，你也一定會得到更大的回報。
祝大家都有充實的一天，報告完畢🤣
賈伯斯傳電影心得 在 [討論] 2016賈伯斯傳影評- 看板movie - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
2016/07/14
Steve Jobs (2016)
第一次寫傳記型的電影，內容可能有些錯誤，敬請諒解～
自從上次艾奇頓庫奇主演的賈伯斯差強人意後，就對賈伯斯傳的電影沒有太多的期待，被
朋友拖去看這部電影才發現他厲害之處。
首先來講一下這個很新鮮有趣的劇本，雖然劇本是很簡單的線性發展，但卻不拖泥帶水的
只用了三個時間點完美的詮釋賈伯斯在蘋果公司的三個重要轉折點，也直接將賈伯斯的生
平言簡意賅的說過去。我真的很喜歡這個劇本描述的方式，非常的有創意而不失真，用三
次發表會在後台發生的事情，只簡單的透過賈伯斯與他人的對話與互動加上一點點他之前
發生的事來完成這個劇本，簡而有力把賈伯斯的故事說的很清楚。
除了成功的劇本外，就是演員的演技跟鏡頭的轉換。這部電影之所以成功主要原因就是麥
可法斯班頓把賈伯斯演活了，艾奇頓庫奇能說是演像了賈伯斯，但是只有法斯班頓能說是
成功演繹了賈伯斯的個性跟人格，甚至可以說整部片裡他就是賈伯斯，他將賈伯斯的瘋狂
跟執著還有不為人知的為父的一面，尤其是他對人那種傲慢與自信詮釋的恰到好處，沒有
過於誇張的情緒，也把一些內在的悲傷與無奈利用一些動作處理。凱特溫斯蕾飾演的Joan
na和Seth Rogen 飾演的Steve 也將人物個性表現得十分鮮明，雖然我不太清楚現實世界
中兩位人物的個性，但在電影裡的個性joanna對賈伯斯的相信和steve的無奈和堅持都很
棒。
因為大部分的鏡頭都是在對話，所以鏡頭的轉換還滿重要的，導演在此部分做的有點太多
了，一次對話裡可能有不同的鏡頭四五個（有點眼花呀 ）但是在某些地方有一鏡
到底的拍攝手法讓觀眾有更深入故事的感覺，在後台跟著鏡頭移動的感覺這種鏡頭真的還
滿吸引人的，就像是鳥人的感覺。
這部電影將賈伯斯成功背後不為人知的缺點跟他成功的原因融合的恰當，看完之後雖然發
現賈伯斯為人差勁的地方，但也從其中看到他堅持所以成功的感動。整部電影真的太成功
的塑造了一種形象給賈伯斯，而且麥克法斯班頓在戲裡的舉止也充滿了賈伯斯在發表會的
行為的感覺，沒什麼特別對這部電影有什麼心得，畢竟賈伯斯是家喻戶曉的知名人物，但
這部片讓我們更認識賈伯斯了。
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