【捍衛物流士勞動權益】
大家現在配合防疫宅在家裡，網購、宅配量爆棚，但以目前的物流業人力、倉儲及車輛都不敷使用。不僅如此，員工 #超時、#過勞 的狀況更是十分嚴重。
這些物流士、貨運駕駛、外送員，甚至是郵差，每天都跟非常多人接觸，可說是防疫期間的高風險族群。維持物流從業人員之適當勞動條件及身心健康，也是防疫、抗疫的重要環節。
據我了解，部分物流業者已出現要求員工超時加班、取消休假等疑似違反勞基法的狀況。即使勞基法中已在第32-4條、第40條訂定因應「天災、事變或特殊事件」放寬勞動標準之特殊規定，但業者目前也沒有用這兩條事變規定，給予勞工超時加班的合理加班費及補休。
按照前述講到的勞動狀況，本來應該要要求勞動局立刻針對台北市內貨運、物流業者進行專案勞檢，但我詢問勞動局後，得知目前因應疫情，如果要勞檢員循正常業務模式進入公司行號勞檢，可能有困難，恐怕也會讓勞檢員暴露在人群接觸、染疫的風險之下。
因此，我要求勞動局應立即以書面及其他疫情期間還是可以進行的遠端手段，進行行政指導，提醒物流業者勞基法及防疫相關規定，並敦促業者務必遵守。如果在這段疫情期間，仍有物流業的基層勞工、外送員向勞動局檢舉業者違反勞基法等情事，勞動局必須 #專案列管 並 #持續蒐證，待疫情緩和、三級警戒解除後，回溯檢查物流業者於疫情期間之輪值班表、工時、薪資等資料有無違法。
勞動局應該善盡主管機關的責任，積極以疫情期間可行使的行政手段確保勞工權益，不要讓過勞的物流從業人員，成為疫情下的犧牲者。
物流士辛苦了！
最後我想提醒大家，下樓 #領取宅配時，請務必 #配戴口罩，並 #自行攜帶一支筆簽收。
疼惜物流士也保護自己，我們一起互相照顧，度過疫情！
超時加班檢舉 在 Fw: [心得] 昨天去勞工局檢舉了...希望有用(續) - 看板Salary 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Tainan 看板 #1OA-N10H ]
作者: DarkerWu (糊塗) 看板: Tainan
標題: [心得] 昨天去勞工局檢舉了...希望有用(續)
時間: Wed Nov 16 12:51:07 2016
大家好
我是#1OAiibW1 (Tainan) [ptt.cc] [心得] 昨天去勞工局檢舉了...
https://www.ptt.cc/bbs/Tainan/M.1479199525.A.801.html
的原PO
關於承諾大家的後續
我沒想到這麼快就來了
昨晚半夜十二點左右
(是的,我昨晚"值班")
老闆走出辦公室
說他看到我在PTT的文章了
希望跟我和談
他原則上是表達
1.
我早已遞辭呈要月底離職
為何不能好聚好散??
=>
一
我檢舉跟發文
不是只想為我自己討公道而已
而是希望為改變整個畸形的勞工環境出一分力
不然我人都要離職了
申訴後會怎樣說實話跟我也沒太大關係
但是若每個人都這樣只顧自己
最終大家都會過得很辛苦
沒錯
包含一直都請不到人留下來好好做的老闆您
2.
他是中小企業
若完全遵照勞基法
將會血本無歸
=>
二
這部分我相~~當~~的存疑
但作為一個並未仔細看過收支流的第三方
我只表達懷疑
但無意爭論
3.
如果勞基法完全落實
台灣的中小企業將會大規模覆滅
所剩無幾
=>
三
這點我也同樣持保留態度
然而牽扯到其他企業又會扯遠
所以我也同樣無意爭論
4.
出車的話
有機率可以賺到搬運費
(將患者搬運上下樓,一層樓賺50元)
還有屍袋紅利
(一次100元)
怎麼能說沒有多做多給?
=>
四
這是bonus
有給 很好
這將會是你吸引員工為你效力的好牌
沒的話
那就自己承擔進一波的員工反映的後果而已
然而這部分跟基本薪資
以及加班費
是兩回事
違法就還是違法
沒甚麼好說的
何況這種錢不穩定也不固定
完全沒辦法依靠跟指望
怎麼能拿來跟保障混為一談
5.
他真的真的沒辦法"完全"遵照勞基法
但他三個月內會大幅度改善
因為有沒有改
我一定會知道
=>
所以我跟他約定好
三個月後若他沒改善
那我就去具名檢舉+再來網路上爆料+投書媒體
若有改善
三個月後我也會來這裡發文報告後續
告訴大家
在全面畸形的救護車行業裏面
"劉小華"救護車已經成為台南業界最接近勞基法的公司
我實話實說
最後談完
他給我了11月整月份的薪水
並希望我做到昨天(11/15)為止
因為我早已找好了新工作隨時可以上班
而且做了半個月
卻拿到整個月的薪水
我就加減當作加班費的補償
(我9/20才到職)
雖然真要討的話
應該不止
老實說
我個人認為這個結果比我原本要的好太多
我原本都準備好具名檢舉後
走協調上法院等等
然而我預想到最好的狀況
頂多我拿到賠償
但資方依然故我
最後只有我一個人得到補償而已
這不是我真的想要的
因為這種結果
根本毫無意義
只有能夠做出改變
才是重點
接下來
請大家跟我一起
關注著老闆的承諾
看看這間公司是否會改變
改善救護車就業環境
改善勞工面對的困境
也謝謝大家對我那篇文的關注
希望給弱勢勞工多一點力量
老闆若守法
其實才更好做事
眼光放長遠一點就會知道
短視近利只會經營得四處掣肘
出得起香蕉只請得起猴子
也留不下人才
最後公司永遠卡在一個基準上
無法更進一步
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.171.132.157
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※ 編輯: DarkerWu (118.171.132.157), 11/16/2016 12:51:42
※ 編輯: DarkerWu (118.171.132.157), 11/16/2016 12:52:41
要完成我對大家的承諾來發表後續
跟
至少這位老闆願意承諾改善
假設他做到了
未嘗不是一件好事
但需要大家關注就是了
如果他做到
也希望大家給予肯定
但當然以期能夠完全守法
然而有進步也很好
※ 編輯: DarkerWu (118.171.132.157), 11/16/2016 12:58:59
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: DarkerWu (118.171.132.157), 11/16/2016 13:01:37
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