【#超有效的職場溝通回話術】
一間公司如果有良好的回饋文化，業績表現比沒有回饋文化的企業高出兩倍，而且無法真誠給予回饋的領導人，團隊的投入程度比同儕降低25％。
那麼，該怎麼解決這個問題呢？
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📍改造企業文化，就從正向回饋開始
《精準回饋：提升團隊績效，改善溝通的超能力》
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📍延伸閱讀：
放下先入為主的想法展開對話
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#天下文化 #精準回饋 #同理心對話
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