🔥八月愚公計劃- Big 4 / 2nd Tiers 八月半價優惠
出咗呢個半價優惠之後，接咗超過50個Big4/2nd Tiers個案！
知道Big 4好忙，星期六我哋已經約到去九月尾，現開放10月，以及星期日時段。
Big4 嚟緊好快會加人工，想繼續留喺Big 4甚至出走入Commercial世界，你需要嘅遠遠唔止係針對某個職位嘅「天書」，而係可以讓你全盤掌握行業發展、個人職場能力成長、乃至求職大市場、大方向、大趨勢嘅 GPS。
想自己profile變成Classic profile，你apply咗幾多次Commercial role？又失敗咗幾多次？
想成功最基本係要過到HR呢關，想過HR呢關，就要了解HR嘅思維。
好簡單嘅道理：
冇面試機會，證明你的履歷表唔夠吸睛。轉換率高唔高？投寄履歷表，有冇超過五成機會得到面試？
有面試機會，但係冇Offer，代表你說服唔到僱主聘用你。
團隊導師之一Ben曾任iBank、Big4 HR，閱CV無數嘅佢發現咗Big 4 求職者嘅CV有一些通病：一頁過、罐頭、無特色、無故事性、冇生命力、冇賣點！
平時見工都唔知道點解自己會fail，今次比機會你同HR、獵頭及久保面對面「預習」。從CV到面試，有咩要提升、有咩要注意等，One on One 讓專業團隊幫你分析你嘅個人特質、強弱、心理因素，再為你度身訂造最適合你嘅事業及個人改善發展建議，同你一齊勾劃獨一無二、最切合你需要嘅事業藍圖。
🔍一年職涯回顧
🔍未來求職策略
愚公計劃，進行了超過一年，由今個月開始為期半年，每個月挑選一種行業做半價優惠。Big 4 / 2nd Tiers只限今個月，名額有限，報名要快！係加人工之前，搵我哋傾吓繼續留喺度定係出走。
https://wa.me/message/HODW7VGMWFAGL1
趨勢hr面試 在 [面試] 新鮮人面試-趨勢科技QA - 看板Tech_Job 的推薦與評價
先前剛退伍找工作在板上爬了不少文 所以來分享先前的面試經驗以供參考
我會連中間等待時間一起附上，我知道等待很煎熬XD
那就先上背景吧(我盡量列被問到的部份)
119學士 CS本科 BA雙主修
在翟神公司實習過
專題A 關於實做路徑規劃
專題B 和網站相關
專題C 課程上一個和android APP相關
待過補習班、學校、家教的輔導老師
(以上參與熟悉程度不一)
[階段一]
請朋友內部丟履歷XD
六天之後收到線上測驗邀請函，收到信一周內要測完。
先認真刷LeetCode三天，回憶程式，大概十幾題
題目三題120分鐘，時鐘處理/字串處理/遞迴
我自認完成了1.8題啦~
>>>>>兩天後收到面試邀請有三個team，互相敲定時間隔一周面試
[階段二] 共兩場5個team + HR
到了之後HR跟我說有多安排變5個team，所以分兩場
然後先寫一份CS知識的考卷，不難，但我很多不會QQ
兩位面試官就請我自我介紹，中間提到了專題A和B，所以被問的問題有
1. 介紹專題A，中間提問 ← 演算法、遇到甚麼困難之類的)
2. thread和process有何不同 ← 直接說不記得，但課本是恐龍書
3. 給一個login頁面，你覺得能測試的項目有哪些 ← 盡量能講就講
4. 虛擬記憶體是甚麼?
另外也有很多部份是面試官介紹工作內容，期待的技能、一些指導等等，
就自己找機會提問，多了解。
中間大約等10分鐘，接著就下一場
一樣先自我介紹，一樣提到了專題A和B，這裡問題比較和技術無關
1. 介紹專題B做了甚麼 ← 一樣中間提問
2. 專題C做了甚麼 ← 自己印象很淺
3. 可以接受常常變動的工作內容嘛?
4. 會不會寫App、Python ← 只能說接觸過
5. 實習做過甚麼，接觸哪些工具
因為是3個team，各自介紹工作內容特性的時間也比較長，提問也多一點
結束後HR來介紹福利制度，沒有問問題，並請我回去按照意願排序，並附說明
考試30分鐘，兩場面試各接近一小時，HR約15~20分鐘
>>>>>兩天後通知和我排第一個的主管再約一次面試，時間就再約隔一周
[階段三] 一場面試 + HR面試
這次是一對一，開門見山說想聽關於技術方面的部份
於是乎再自我介紹一次，這次是問到專題A和B，還有實習做過些甚麼
然後開始說明進去之後的工作內容，提問，做R&D要對技術保有熱枕、了解產品等等
有提到是比較確定了才會再面試一次，但畢竟當時還沒拿到offer
約一小時結束
換了一位HR問說還要面談，問我是要休息一下還是直接開始 ((當然打鐵趁熱=v=
HR問到的問題就偏向個性
1. 平時如何排解壓力
2. 做過教育業怎麼不考慮教育業
3. 為何想來趨勢
4. 團隊合作的經驗
5. 投了幾家公司 ← 我說趨勢是第一家，也是目前唯一一家
我有問說剛剛面試是不是代表有offer，她也說要等正式通知
時間也差不多一小時。
>>>>>八天後通知offer get！！！！！！
中間從投履歷到簽offer歷時一個月又10天，比預期久
薪福就...圓周率 + 2 保14，其他就另外 XD (( N到底有沒有統一啊，好想知道
[心得感想]
我覺得大概就兩點
一是先把tech_job和soft_job的文都爬完再面試心裡會比較有底
二是履歷上的東西要取捨和回憶清楚，放了卻又印象模糊被問到就滿危險的
另外是聽說履歷內推有差啦，如果有人有興趣可以聊聊看倒是。
雖然年後了還是祝各位求職順利~~雞年快樂！
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