20210420
今天是很值得紀念的一天，上完團隊安排的兩天領導能力提升的課程後我又圓了一個夢想～
我
買
車
了
真的很激動也很感動，其實從小到大我真的是要什麼有什麼，在家裡我是獨生女，是爸媽手上的掌上明珠，一路也算是順遂....
直到兩年前，跟爸爸因為工作上理念不合，我就毅然決然去貸款租地蓋美甲店，很多人都說我頭殼撞到，當時真的沒有想太多，我真的只想證明給我爸媽看，讓他們知道「我自己也可以....」
在經營美甲店的第6個月，我資金嘎不過來，連員工薪水都發不出來，我才意識到....原來為錢煩惱是這種感覺，頓時了解爸爸要掌管一間公司真的很不容易，還好～
這時候我遇到全美世界，很開心因為分享一組保養品也讓很多不認識的粉絲媽媽跟我一起使用，在我認真照顧大家的同時，我的獎金進來了～剛開始兼職經營的第一跟第二個月，我總共領了快25萬的獎金，這讓我員工薪水有了著落，也讓我認真思考這份事業。
也因為我很想要～成功
想給家人更好的生活所以我付出雙倍的努力，除了北中南到處跑照顧客人皮膚，我還要顧美甲店，也要回公司幫忙看一些帳，還要顧Q兄弟～我盡力去做用力去做，因為我知道這些努力一定會慢慢回饋給我❤️兼職經營全美的路上，我都有給自己設定短程的目標，一步一步～我都慢慢的完成，甚至我還有能力給予家人他們需要的～這是心裡富足☺️
今天我又完成了一個里程碑、一個夢想，我很開心的馬上想跟大家分享，用自己賺的錢買來的東西那種感覺真的蠻爽的👍
謝謝自己的努力
謝謝大家願意相信我
謝謝家人支持
現在的我，有了自己的團隊，未來我還要繼續帶領大家，在你們旁邊陪你們圓你們的夢❤️
#我人生第一台車
#G.W🌞
跑照 薪水 在 Re: [討論] 外行入建築相關產業兩年之去向- 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《jordan1126 (通訊傳說)》之銘言：
: 大家好
: 第一次在此版中發文，若有不適之處再請告知修正或刪文。是個長文且手機排版、
: 抱怨可能有點多，只是想求客觀建議。
: 以下以第一人稱陳述現況。（我是25歲女）
: 1、學歷背景：國立科大 休閒事業經營系畢業（已畢業四年）
: 2、工作經歷：
: （1）畢業前都是餐飲外場相關
: （2）畢業後 進到市府某單位做一年約聘、再被現職公司挖角已做「跑照」兩年。
:（在此先不就我的行業名稱多加敘述，避免文章過長）
: 3、原因：（這段可看引號重點即可）
: 主要是學習問題，進入這間公司是被市府人員推薦然後老闆挖角過去的，基本上就如
: 上述，我是個外行人，不懂建築圖、法規、跑件程序等，到現在為止仍在學習中，但
: 能自己獨立完成90%工作，『進公司前老闆說會仔細教導不吝嗇，但做了兩年我覺得實
: 際從他身上學的僅有30%，大部分事物幾乎是自己去跟同行或客戶請教』。
看來還是很新手的跑照員 跑照這項工作剩下的細節往往才是關鍵
也是因為這些細節很細碎繁瑣 在台灣才會出現"跑照"這種職業
如果不懂這些細節怎麼處理 那麼妳的工作就會比較偏向單純跑行政流程的人
待遇或薪水比起真的老手會相差很多
我猜妳應該是因為長相還有與人對應等特質所以老闆願意用妳
這行有些人的某種特質 光靠這類特質就能加速行政流程
(有些人就是不容易被為難 甚至對方願意額外花些時間指點妳 這點對跑照很重要)
: 再來是人力與工作量問題，『公司員工由3位變2位，案量卻增加一倍』，在此格外一提
:，原本3位是走了2個會的，留下我後再錄取一個不會的，然後我從頭教起。（而這個不
:會的新人也提離職了，是的你們沒看錯，大家都要走了XD)
因為這行對多數人來說也蠻枯燥乏味的
要了解各種行政流程(每個縣市還不同 所以通常跑照員會只跑幾個縣市 甚至單一縣市)
相關法規 行政命令解釋
而且剛開始的時候確實很辛苦 而且很多東西都得靠自己摸索 累積經驗
(跑照是個冷門職業 也沒甚麼人在教 所以也很神秘)
通常也得有個4~6年的經驗和人脈 才適合跳出來獨立接案
: 最後是工時與薪資問題，回歸現實面，老闆肯給外行人一個機會學習一技之長我覺得很
: 感恩，但目前薪水不到28k（且是已經一年加過1k的狀態了），『上班時間原訂9.5hr，
: 但目前一個月至少有一半的工作天工時約11hr（看起來不多但累積很多），但沒有加班
: 費，因為反應後老闆告知他認為加班是責任、而且這並不常發生（因為他都比較早下班
: ，眼不見為憑）』。
跑照這工作時間得配合業主和公家單位的時間
所以時間很容易拉很長 (當然妳夠厲害 可以要求業主配合妳時間)
: 4、現況：
: 蠻喜歡這份工作內容，很有自主性，且老闆還配汽車給我公務用（私用也可），
: 只是對公司不滿意的地方太多，週五已提離職，而後，老闆詢問加10k可否留下。
代表妳貢獻給公司的價值一個月至少有60k
但也要注意 這並不代表妳今天跳出去自己跑照就有60K
因為你現在還沒有人脈 對一些小細節也還沒弄懂
: 5、問題：（想請大家給予客觀建議的部分）
: （1）留下與否？（可是感覺就是不會再加薪了）
短期1年內再調薪應該不會 但一年後如果妳對跑照流程掌握更強
而且跑照過程都沒出甚麼大錯誤 應該還有機會再加
: （2）未來求職，是否還要留在同一個圈圈繼續累積實力？
這就看你喜不喜歡這種工作的內容
只要台灣行政流程還是各縣市差異這麼大 各種規定繼續疊床架屋
公家單位行政流程透明化還是這種程度
跑照這種工作還是會持續存在 而且相對其他職業 這行上手後其實不太會過度競爭
多認識一些建築師事務所 開發商 累積信用和人脈
等妳獨立跑照 只要信用好 對方認為妳厲害 不怕沒案可以跑
另外要和當地公務單位建立好的關係 也要學習怎麼和不同單位的人溝通
很多時後行政流程順不順 問題不是出在文書資料 而是人際關係....
情報 消息要靈通 有些資訊如果能先一步掌握 就能獲得業主更大的信任
: （3）換一個環境，像家中長輩說的找制度鮮明的大公司，重新學習？
: 很感謝看到這裡的大家，希望能給我一點意見，謝謝。
問題在於跑照這一行 沒有單獨的大公司
大公司(建築師事務所 開發商)裡面或許有自己的跑照小弟小妹
但很多時候困難的案子還是會請外面的跑照或是請顧問幫忙
畢竟就算是大公司 可能在某縣市一年也只有不到5件案子在跑行政流程
這樣累積經驗的速度其實沒有在跑照老手下工作累積的快
另外學習的過程多數得自己摸索
很多東西都是內規 人性 內部風氣 地域性習慣....
根本不會在公開場合授課或出書
就算有老手帶 通常也不會一下下就把所有秘訣告訴妳 (除非他是妳親戚...)
畢竟這些小訣竅是吃飯工具
厲害的跑照 (可以在建商那掛顧問) 景氣好時月入幾十萬
(有些行政流程 只要能早一個月通過 可以幫開發商省數十萬 甚至百萬以上的利息成本)
當然這行也有人走黑的部分....
不過也不建議為了多賺幾十幾百萬鋌而走險就是了~
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