在這解封、微解封、實體活動交互出現,大家自行判斷的同時,
線上與實體活動愈來愈多共生並存。
回應許多朋友的詢問,
最近度芸可公開報名的課程或演講預告如下:
關於婚姻的線上演講(免費)
#婚姻老是雞同鴨講:為什麼老婆老是講不停,老公總是講不聽
#新北市政府家庭教育中心主辦
#7/31(六) 9:30~12:00
#報名及詳情說明:https://ntpc.familyedu.moe.gov.tw/docDetail.aspx?uid=3159&pid=3127&docid=203013
關於員工輔導的實體課程
#員工心理輔導技巧
#8/27(五)09:30~16:30台中(地點待通知)
#中華人事主管協會主辦
#報名及詳情說明:
https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=40969
關於職場世代溝通的實體課程
#跨世代溝通與衝突解決技巧
#9/3(五) 09:30~16:30台中(地點待通知)
#中華人事主管協會主辦
#報名及詳情說明:
https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autono=41818
跨世代溝通 課程 在 李河泉老師 Facebook 的精選貼文
No.2169〈掌握新世代五個F密碼,跨世代溝通一次上手〉
許多上過老師課程,
或者有看過書的河粉們,
一定遲到喵星人五個F的特質。
重感覺(FU)
看未來(Future)
愛自由(Free)
求速度(Fast)
講公平(Fair)
許多公司的主管都一直問我,
有什麼方法可以搞定年輕人,
老師很誠摯的回答:
現在的年輕人只能被了解,
無法被搞定。
先別怪老師為何這樣說,
看看你我周遭的家庭,
大部分的家庭是子女被搞定?
還是父母被搞定?
想要了解更進一步的變化,
不妨看看點選文章進去看看
掌握五個特質事半功倍
〈不懂年輕人的5個「F特質」,你喊破喉嚨也叫不動他們〉
https://www.businessweekly.com.tw/management/blog/3007009
今天星期二
長大後的態度
就是小時候的教養
各位河粉早安
PS. 李河泉老師的內容都歡迎分享
#商周李河泉跨世代溝通學院
#大家按讚分享的同時別忘了累積點數
跨世代溝通 課程 在 李河泉老師 Facebook 的最讚貼文
No.2136〈「疫情雖未停息,至少線上學習」-李河泉老師首度推出線上課程〉
疫情期間無論異地辦公或在家工作,
保持距離是最好的應對,
無論環境如何侵襲,
絕對不能放棄學習,
線上課程就是最好的學習。
千呼萬喚,
李河泉老師終於和商周攜手合作,
推出了線上課程:
【跨世代溝通術 / 30招化解Z世代領導痛點】(一套$1350,十集,共100分鐘)
(今天看到Po文有好康,請看到最後)
課程簡介影片:
https://m.youtube.com/watch?v=Pe8lSvBm3p8&t=44s
線上課程總共10集,每集10分鐘
(只有重點,絕無冷場)
上過或聽過河泉老師都知道,
老師講話的速度很快。
一集只有10分鐘的時間,
必須講出「一定有用的內容」,
這樣的課程濃度和含金量,
是一般實體的課程無法做到的。
誇張的是整套價格只要$1350/套,
河粉都知道老師公開班的課程價格,
就知道這個便宜不拿實在可惜。
10堂課內容包括:
..................................................
一、新世代不知道要什麼,如何用「爽點、癢點、痛點」降低離職率?
新世代自主性高,也帶來「離職和流動率高」,主管們如何「三點不漏」滿足他們?
..................................................
二、他們多是句點王,如何拿出「三錦囊」應對不被句點?
「講一句回一句」是新新人類的習慣,也是許多主管或父母的困擾,有三個錦囊妙計可以用?
..................................................
三、只求完成不求做好,如何「交心三招」讓新世代把任務執行到位?
年輕人常說「我有做啊,我又不是沒有做!」事情的成效卻讓主管跳腳,如何用三步驟讓他交心?
..................................................
四、如何用「三招九式」讓新世代犯錯後,知錯認錯並徹底改善?
事情或許沒有絕對的對錯,但是主管要拿出什麼招式讓這些年輕人知道「公司要的是什麼?」
..................................................
五、善用三個關鍵時機,讓你讚美收服對方
傳統的「公私分明」界線逐漸模糊,主管該如何用「讚美驅動法」帶這些年輕人?
..................................................
六、新世代群起抗爭,該如何用「圈地溝通法」化解衝突?
我常告訴主管:「部門有個Line的群組,但是年輕人有個沒有你的群組」,主管該如何「圈地溝通」化解自己被孤立的狀態?
..................................................
七、面對缺乏企圖的他們,如何運用「屬性激勵法」把哈士奇激勵成狼?
年輕世代不是沒有企圖,只是和「大人想得不一樣」,怎麼去掌握激勵的「關鍵密碼」?
..................................................
八、與新世代意見不合時,如何「帶人帶心」聰明達成共識?
現在的年輕人有主見想法,根本聽不進大人的建議,那該怎麼辦?
..................................................
九、年輕人時間管理差,如何「根據他們的手錶」讓新世代準時交件?
年輕人不是沒有時間觀念,是「有他們自己的手錶」,怎麼配合他們的手錶?
..................................................
十、新世代眼高手低,「終極三招」應對之道?
有想法和企圖心是應該的,但是怎麼樣「化敵為友」讓他們願意「共體時艱」?
..................................................
【好康來了】
線上課程(為了統計點數,請一律由此點選購買,否則點數不予計算)
https://bit.ly/3fsSJ8M
本週剛好成立了line@官方帳號,
也是老師回饋大家的最好時間,
(還沒加入的河粉請盡快加入)
老師官方的Line@
https://lin.ee/yzLv3WU
原本購買李河泉老師的線上課程,
已經是還不錯的學習,
但是加入line@之後累積點數,
「今天6/3開始購買可以獲得10點」(如圖片)
只有這樣了嗎?
注意、注意、注意
今明天6/3~6/4兩天購買可以獲得
「點數加倍送,買一套變成10+10點=20點」
「點數加倍送,買一套變成10+10點=20點」
只有今天和明天6/3~6/4,
簡單地說,
會員180點(9張河粉白金優惠劵),
就可以換老師一堂7個小時的公開班課程(原價$12,800),
這兩天許多河粉一加入就拿到了20點,
今天購買線上課程再得到20點,
至少就有40點,
距離老師的免費整天課程更進了一步。
當然,
線上課程的帳號密碼是一人一套,
如果你身為主管或前輩,
在疫情期間,
想順便買幾套送給同仁和親友,
那就….........
整理一下吧
*取得LINE@(10點+10點)的步驟整理如下:
一、只購買1套者:
1、為計算點數,請直接連結
https://bit.ly/3fsSJ8M
(自行搜尋商周網站進入者,無法統計故不核發點數)
2、購買完成後請截圖證明
3、提供截圖給LINE@小編
4、獲得10點+10點( 6月4號晚上11:59前有效)
二、購買2套以上者:
1、請先進入LINE@告知小編購買套數
2、確認購買數和點數
3、根據小編提供連結進入購買
4、購買完成後請截圖證明給LINE@小編
5、LINE@小編確認並給予點數
特別聲明:
團購者請「一律直接」洽LINE@的小編,
並且從小編取得連結網址
先行確認之後才能購買,
也才有點數的計算,
如果團購之後才來找小編,
「之前先買的點數不予計算」。
LINE@的點數遊戲規則,
只是老師對粉絲的貼心,
各位認真去換算,
就會發現「一邊學習,一邊多拿利息」。
即使沒有點數,
大家還是過著一樣的生活,
但是有了點數,
就算是目前困境之中一種小小的樂趣吧。
今天星期四
老師難得推出線上課程
也希望所有河粉都能支持
各位河粉早安
PS. 老師推出線上課程也請所有河粉協助分享
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