關於 身為業界一份子須更加自律與盡力 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#1. 郁傑公司、安傑公司、安傑聯合會計師事務所

思考是人類身為萬物之靈的最重要能力，聰明可以讓我們在生活與工作中產生優勢，而如何聰明思考更是幫助人們持續邁向成功的重要關鍵，也是發展腦力、發揮創意、有效解決 ...

#2. 身為業界推行永續概念的模範生，台達是如何把ESG變DNA？

經過多年努力，台達已成為業界推行永續概念的模範生。我們請永續長周志宏分享台達的成功經驗，他如何讓ESG徹底深入企業文化，成為企業DNA？

#3. “No Rules Rules 零規則”- 10mins Reading | by H.L. | Medium

(5) 形同告訴團隊你能接受庸才，使問題更加複雜 ... 不是家人，是隊友：我們希望員工盡責與交流，感覺自己是群體一份子，但我不希望大家把工作視為終生契約。

#4. 国立台北教育大学-课程与教学传播科技研究所

本所提供多三领域传播、科技、教育的多元培养，与传统的专一人才有所区别，而老师们与时俱进的教导，使我们能够在学习阶段就能熟悉业界运用的软硬件。为未来的就业之路，做 ...

#5. 仲業股份有限公司幸福企業工作－找知名公司工作就上1111人力銀行

地王身為不動產經紀業者，必須堅持守護交易的公平性，對於雙方的權益該如何兼顧而創造雙贏的局面，是地王的重要職責。地王為使得每位同仁得以盡心盡力為業主服務，每年 ...

#6. 國立臺灣師範大學美術學系碩士論文 - 機構典藏

身為 教育工作者的教授們所面對的教育工作卻與中小學的教師大大不同，大學教授會 ... 後研究者須盡力做到確保不會傷害任何訪談對象的身體或心理(楊孟麗、謝水南，.

#7. All roads lead to green hopes - 佳世達企業永續發展 - Qisda

在過去一年中我們進行了組織的重整、企業文化的更新、生產及營運流程的改. 造、資訊系統的全球化、廠內垂直整合能力的提升等等的內部改造工程，也在.

#8. LATT WAY no.2 by lintectaiwan - Issuu

是什麼樣的魅力讓持田欣也董事長從20 幾歲加入琳得科一待就待了30 幾年 ... 珍惜每一位員工是琳得科的信念我們在持田董事長的身上 ... 而台灣身為地球村的一份子. 更該 ...

#9. Untitled - 中華票券

待，華票長期以來不忘初衷，珍惜身為金融特許行業之身分，堅持在台灣貨幣 ... 才能夠追求穩健成長、為股東和客戶帶來價值；因此華票嚴格自律及落實內部.

#10. 傳播學院 - 政治大學研發處

出更豐饒的傳播世界，其主要影響有二：一為傳統行業界限逐漸模糊，二為大眾傳播獨 ... 行了在學學生、畢業生、教師及業界訪談，部分摘錄（本文引述者）請參見附錄七。