上週，針對女性夜間工作的釋憲案，我從產科醫師角度分享了我對孕婦夜間工作權與身體自主權的看法。今天，延續這個主題，我想再分享一個我很常聽的podcast「法客電台」。最新一集節目中，主持人從勞工權益和法律角度提出這個釋憲的不足。
他們認為這條釋憲是有性別意識卻毫無勞權意識，非常荒謬。因為以現行的釋憲方向，不就變成所有勞工的夜班保障全部消失，好比夜間通勤費、宿舍等。講到激動處，主持人甚至忿忿地說「難道以後夜間加班的勞工，得自己出計程車錢回家？」更周全的作法應是先宣布這條法律違憲，採「定期失效」，再請立法院修法將「女性勞工」修改成「全體勞工」。主持人中的憲法老師劉珞亦也解釋，有些人認定大法官的權限為「解釋憲法」不是立法，況且釋憲爭點是限制女工夜班是否違憲，而非勞工上夜班的保障，但矛盾的是，在解釋同性婚姻案中，大法官卻又採取指導立法院立法的態度。
其中，最讓我印象深刻的是，主持人中的楊貴智律師也以過去協助勞方打官司的經驗來強調，在權力不對等的狀況下，小勞不想上夜班，或被要求自行吸收夜班多出來的成本也很難拒絕資方，就算能成立工會集體發聲，要上談判桌和資方協商甚至罷工仍需要極高的勇氣，不僅會被外界質疑，還要承受被秋後算狀的恐懼。
聽到這裡，我相當有感。因為過去每當有勞資糾紛發生時，我總會聽到有同為勞工的人，急著跳出來站在資方立場幫老闆說話。好比幾年空服員罷工時，診所就有護理師不以為然地表示「空姐過那麼爽、薪水那麼高，有什麼好鬧的？我們被壓榨得更厲害好嗎？」為了怕尷尬，當下我只有默默地說了一句「罷工是勞工的權利啦！」來緩頰。但忍在心裡沒說出口的是「你是勞方還資方？自己不敢反抗為何還要指責弱勢的一方？」
＊＊威脅到「飯碗」，醫師也只能閉上嘴
其實不分職業別及薪資高低，勞資之間都是權力不對等，在職場遇到不合理要求時，勞方往往居於弱勢、只能吞忍。我想到過去當住院醫師時，就曾被主治醫師要求在非我值班的週末，加班幫他代理媽媽教室的課程講授。當天其實我原已安排和懷孕的學姊來一場南部小旅遊，但禁不起師長的「請託」，也害怕我被認定不認真、影響日後升遷，終究還是違背個人意願，取消行程頂替原本屬於他的工作。沒想到的是，隨著學姊生產後調職、生活型態改變，我與她的旅行至今仍無法成行。每次回想起這個事件，我總會怨恨自己的軟弱。
只不過到了現在，雖然我已經是報紙認證的「知名女醫」，但身為一個受僱醫師，為避免得罪老闆，遇到診所中不認同、覺得不合理的政策時，我也常選擇噤聲。
「為五斗米折腰」這句老話講得實在很貼切，就連社會地位較高、具有權威專業的醫師都是如此了，更何況是替代性較高、經濟壓力大的勞工呢？
在收聽這集之前，我單純認為這個釋憲案是在追求性別平等、覺得很認同，但卻忽略了對勞動權益可能造成的影響。透過勞權動律師的解說，讓我重新思考了一次性別、勞資交織下的權衡利弊，法律上或許能做得更周延。也因此，非常推薦大家收聽這集，千萬不能只看我心得喔！
身體自主權心得 在 [心得] 讓孩子認識「身體的秘密」書籍分享- 看板BabyMother 的推薦與評價
是否因發佈心得而有優惠:NO
圖文好讀版:https://tinyurl.com/4cdzcauj
隨著SaSa快要入幼幼班開始，我就思考該如何教導她一些男女有別的問題
不管怎麼講，對她來說都很抽象
於是找了一些繪本，帶著她認識不一樣的身體
而這本書的內容，淺談了許多話題
覺得還不錯，所以分享給大家
「性教育」非常直覺地都會想到「性交」
但是廣義的來說還包括了「情感教育」「性別平權和身體自主權」等問題
我只是一位平凡普通的媽媽，想教給自己孩子的只能是「保護自己與尊重他人」
最基本卻也是最困難的了
「生命的開始」是每個家長都有可能會遇到的問題
「爸爸媽媽，我是怎麼來的？」
嘿，此時書就打開來，很簡單卻也是最正確的回答
每一次的檢查，每個月的變化
還有小小的互動模式
（如果有蒐集超音波照的，這時候也可以拿出來）
接下來是男女不一樣的地方
從小嬰兒開始，如何分辨呢?
(小雞雞不太突兀，她真的還未注意到那邊)
書中也會有一些例子，利用圖案及媽媽口說的方式
讓她知道「身體自主權」的概念
對於「被陌生人捏臉」這張圖
她總是看得特別認真與仔細
我也會告訴她，如果有人這麼做，一定要大聲的喊「N0/不要」
教導「自我保護」的概念
我都會告訴她，如果有爸爸媽媽以外的人要把妳帶走，妳一定要尖叫
如果遇到問題，要去找穿制服的人(警察或該場合的工作人員等)
這些觀念，其實沒有一個確切最好的教導時間點
只能從小不斷的告訴他們
也希望他們能夠永遠不要碰到這些事情
而且不只是女生需要，連男生也是一樣不能忽略的喔!
大家一起加油吧，「性教育」的課題
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