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#新片速覽
自從推出《屍速列車》登上巔峰之後，導演延尚昊再也沒拿出稱手的作品，像《起源：首爾車站》、《念力》、《屍速列車：感染半島》評價一路下跌，包括最近上映的《咒術屍戰》，也難以與《屍速列車》並駕齊驅。
《咒術屍戰》，片名的創意來由於知名動漫《咒術迴戰》，兩者內容並無關聯，有點吃豆腐的味道，它實際上是韓劇《謗法》的電影版，這類電影最常見的問題就是要先看劇嗎？ 答案是肯定的，沒看劇就先別進戲院看電影版。
《屍速》系列證明瞭延尚昊場面調度的能力，這也是《咒術屍戰》唯一的優點，前面的公路戰動作戲稍有看頭，後半急轉直下，其他商業片常見的缺點，在本片一覽無遺，流水帳式的劇情、節奏拖沓、文戲囉嗦、最尷尬的是，打著驚悚片的旗號卻不恐怖，當喪屍無法給人驚嚇感時，就淪為一部乏味的動作片。
香港也翻譯為《咒術屍戰》，不過海報上的字體較臺版好看，片名在視覺上更具震撼性！
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車庫娛樂評價 在 Facebook 的最佳解答
在評審團主席史派克李提前爆雷的烏龍中，坎城影展迎來史上第二位女性金棕櫚得主。
法國女導演茱莉亞迪古何諾生涯第二部劇情長片《鈦》，在名導雲集的坎城影展摘下最高榮譽金棕櫚。這是繼 1993 年珍康萍《鋼琴師與她的情人》之後，相隔 28 年再度有女性導演抱回此獎，在坎城影展至今 80 餘年的悠悠歷史中，難能可貴地寫下唯二紀錄。
影史第二位女性導演拿下金棕櫚，這件事情遭各界熱議，然而茱莉亞迪古何諾在頒獎前幾日，與外媒《IndieWire》就有談到「性別」議題，她表示：「我不認為『性別』能定義我們。然而，這還不是社會所能理解的事情，所以它成為一個話題。作為一個女人，我根本不希望透過性別來定義我，人們總說我是女導演，其實有點煩，因為我是一個人，我是導演，我拍電影是因為我是我，而不是因為我是女人。我就是我。」
關注台灣影展的觀眾應該對茱莉亞迪古何諾不陌生，2017 年金馬奇幻影展的「Surprise Film」就是茱莉亞迪古何諾的首部劇情長片《肉獄》。至於《肉獄》則是在 2016 年坎城影展影評人週舉行世界首映，最終拿下費比西獎。順道一提，茱莉亞迪古何諾是坎城一手栽培的法國導演，首部短片《Junior》就是在坎城影展亮相。
雖然《鈦》獲得以史派克李為首的評審團青睞，但在《銀幕雜誌Screen Daily》每日更新的國際影評「場刊分數」，《衛報》、《正片》、《自由報》、《電訊報》等 10 間媒體的影評人僅給出均分 1.6，在主競賽 24 部作品中落在第 20 名位置，居於後段班。不過，坎城場刊僅是 10 位影評人的口味，《鈦》在坎城影展還是陸續傳出相關的正面反饋。
評價兩極的《鈦》由坎城影帝文森林頓、Agathe Rousselle、Garance Marillier 等人主演，【光年映畫 Light Year Images】在台發行。
象徵第二大獎的「評審團大獎」（Grand Prix），以及「評審團獎」（Jury Prize）則雙雙出現共享榮譽的結果。
「評審團大獎」頒給伊朗名導阿斯哈法哈蒂的《我不是英雄》（A Hero，暫譯）以及芬蘭導演 Juho Kuosmanen 的《Compartment No. 6》。
阿斯哈法哈蒂曾憑藉《分居風暴》和《新居風暴》兩度拿下奧斯卡最佳外語片（國際電影前身），生涯則以《咎愛》、《新居風暴》、《人盡皆知》和《我不是英雄》四度闖入坎城主競賽，其中《咎愛》獲得最佳女主角以及賽外的天主教人道精神獎、《新居風暴》獲得最佳劇本，再來就是今年《我不是英雄》收下評審團大獎。《我不是英雄》也獲得各大外媒讚譽，稱是「《分居風暴》以來最好的作品」，此片由【GaragePlay 車庫娛樂】在台發行。
至於 Juho Kuosmanen 除了今年帶回評審團大獎之外，2008 年生涯首部短片《Kestomerkitsijät》也在坎城亮相，2016 年的劇情長片《我生命中最快樂的一天》則抱回「一種注目」單元的最佳影片。
「評審團獎」頒給以色列導演那達夫拉匹的《Ahed’s Knee》，以及泰國名導阿比查邦韋拉斯塔古的《Memoria》。
那達夫拉匹上一部作品《出走巴黎》才於 2019 年擒下柏林影展最高榮譽金熊獎，今年再度於坎城獲獎，成為近年國際影壇最亮眼的以色列導演之一。而那達夫拉匹曾於 2015 年以《吾愛吾詩》抱走台北電影節國際新導演競賽的最佳影片，與台灣結下些許緣分。
至於阿比查邦的歷年作品則深得坎城厚愛，除了今年的《Memoria》，2002 年生涯第二部劇情長片《極樂森林》 就在坎城「一種注目」單元拿下首獎；2004 年的《熱帶幻夢》首度闖入坎城主競賽，受到以昆汀塔倫提諾為首的評審團青睞（蒂妲史雲頓也是評審），將評審團獎頒予阿比查邦； 2011 年憑藉《波米叔叔的前世今生》成為首位摘下金棕櫚的泰國影人； 2015 年的《華麗之墓》則進入「一種注目」單元。有趣的是，阿比查邦至今的兩座坎城評審團獎，都與蒂妲史雲頓有關。
事實上，不只史派克李率領的評審團傾心於《Memoria》，《銀幕雜誌Screen Daily》的場刊分數也開出均分 3.4 的高分，僅次於濱口竜介《在車上》的 3.5 分，高居第二（今年亞洲電影在坎城非常強勢）。《Memoria》由【ifilm/傳影互動 】在台發行。
綜觀來看今年的場刊分數，24 部作品之中，僅有 3 部作品均分破 3，除了阿比查邦、濱口竜介之外，還有李歐卡霍的《Annette》，且這三人最終也紛紛獲獎，濱口竜介拿到最佳劇本；李歐卡霍則收下最佳導演。
《Annette》是亞當崔佛、瑪莉詠柯蒂亞主演的音樂愛情電影，擔任今年影展的開幕片，這也是李歐卡霍繼《花都魅影》後，睽違 9 年再度執導劇情長片，便一舉抱走最佳導演。李歐卡霍生涯的劇情長片產量不多，至今僅獨立執導 6 部長片，其中 4 部在坎城競賽，包含首部長片《男孩遇見女孩》（國際影評人週）、《寶拉X》（主競賽）、 《花都魅影》（主競賽）和《Annette》。至於《壞痞子》在柏林影展角逐金熊，《新橋戀人》則未於三大影展競賽。
而日本名導濱口竜介的《在車上》，改編自村上春樹短篇小說集《沒有女人的男人們》中的同名短篇故事，眾家媒體一致稱讚濱口竜介成功將村上春樹的文字影像化。主競賽的劇本獎之外，《在車上》也囊括費比西影評人獎、天主教人道精神獎，是本屆的大贏家之一。
除了坎城獲獎的《在車上》，濱口竜介在今年初也憑藉《偶然與想像》於柏林影展拿下評審團大獎，值得一提的是，去年黑澤清在威尼斯影展拿下最佳導演的《間諜之妻》，是由濱口竜介和野原位共同執筆的劇本，間接來說，濱口竜介參與的作品連續在威尼斯、柏林、坎城歐洲三大影展有所斬獲，創作能量與收穫的榮譽相當不凡。
《偶然與想像》與《在車上》皆由【東昊 Andrews Film】在台發行，這也是繼《睡著也好醒來也罷》之後，東昊再度發行濱口竜介的新作。
最後，坎城影帝后分別是《Nitram》的卡賴伯蘭里瓊斯，以及《The Worst Person in the World》的蕾娜特萊茵斯薇，我個人也非常期待尤沃金提爾「奧斯陸三部曲」的終章《The Worst Person in the World》，此片由【好威映象 Hooray Films】在台發行。
🏆以下為主競賽單元得獎名單：
金棕櫚：《鈦》，茱莉亞迪古何諾
評審團大獎（兩部）：
《我不是英雄》，阿斯哈法哈蒂
《Compartment No. 6》，Juho Kuosmanen
評審團獎（兩部）：
《Memoria》，阿比查邦韋拉斯塔古
《Ahed’s Knee》，那達夫拉匹
最佳導演：《Annette》 ，李歐卡霍
最佳劇本：《在車上》，濱口竜介
最佳男演員：《Nitram》，卡賴伯蘭里瓊斯
最佳女演員：《The Worst Person in the World》，蕾娜特萊茵斯薇
圖片來源：NEON 、Festival de Cannes
#Cannes2021
車庫娛樂評價 在 XXY_Animal of Vision Youtube 的最讚貼文
備註：偉哉油管，因為版權關係，講解時的預告片只能用黑白處理
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在《你的名字》上映半年後，新海誠曾在受訪時表示：他的新作品將會是一部從年輕人角度出發的故事，描述他們如何與這個被大人控制的世界對抗，呈現當今世界面臨的種種危機。
確實，《天氣之子》除了保有新海誠一貫美到不能再美的大景畫面，美術、光影效果、甚至還將雨水等流體呈現地令人嘆為觀止；但去除了這些我們所謂「畫面很漂亮」的評價，《天氣之子》還剩下什麼？經過一晚沉澱，我想這部作品有很多隱喻，足以觀察出新海誠真的是一位非常害羞內斂的創作者。
你也看過《天氣之子》了嗎？
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《天氣之子》Weathering with You
片 長 | 112分鐘
分 級 | 普遍級 0+
上映日期 | 2019.09.12
導 演 | 新海誠
演 員 | 醍醐虎汰朗、森七菜、小栗旬、本田翼
產 地 | 日本
發 行 | 車庫娛樂
語 言 | 日文
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車庫娛樂評價 在 GaragePlay 車庫娛樂- Home | Facebook 的推薦與評價
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車庫娛樂評價 在 Re: [公司] 樂聲戲院&車庫電影公司- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
原文下午茶
小弟曾經在這間公司服務過也來分享一下這個奇遇記
1. 面試和報到信上都有寫說是責任制 面試時HR也一再強調責任制
但沒說遲到的話會視情況被扣薪水 這在面試或信件裡都沒提過
扣多扣少純粹看HR心情好壞 300 500的都有
大家都很怕事 多半摸摸鼻子就當吃了頓古拉爵
後來還直接開始扣員工福利裡的電影票(104上有寫到的唯一福利)
但是加班的話半毛錢都拿不到 當然也沒有補休
連平日晚上或假日去支援活動也是義務性(大約一個月一次)
加班到超過11點也不能坐計程車 主管只會叫你趕快搭捷運回家
2. 小弟在職約1年半的時間裡換過3位主管
只有第1位主管滿專業
後來的2位都是因為原主管離職 老闆沒打算多請人(想省錢?)
所以直接空降變主管職
但專業性不足亦不懂電影 鬧出不少啼笑皆非的事情
導致當時不少同事離職
尤其年後的離職潮走了十幾個人
辦公室瞬間變得空蕩蕩 但還是不補人
剩下沒走的人就一人做多人份工作 有同事來半年就變一姐 不知是喜是悲
老闆還覺得是哪個扯後腿的在慫恿大家離職 壞心眼
(慣老闆當然習慣檢討別人 小事兒小事兒)
3. 老闆是業界有名的奇杷 官司纏身
有興趣的可以自己去google一下 新聞滿豐富的
甚至小弟離職後去別的地方面試時
面試官問 你為什麼要離職?
我描述工作實際狀況 該面試官一點就通
問老闆是不是xxx? 我答是
面試官大笑並說 那我知道你為什麼要離職了
該老闆名聲可見一斑
(offer GET!)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467703449.A.CEE.html
※ 編輯: Henny0522 (220.137.40.226), 07/05/2016 15:29:06
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