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你覺得草莓族這稱呼合理嗎?
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同時也有6部Youtube影片,追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車,也在其Youtube影片中提到,面試,就是用對的故事去展現你自己。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 面試官通常會重視的面向有哪些? 💬 面試前,你可以如何做準備 💬 真誠地說一些關於你的故事 💬 雙向性:不只是去「求」職,也要觀察對方是不是適合一起工作的老闆或環境 ✨✨ 若在職場上遇上任何疑難,或想探索自己在職場上的可能性, 歡...
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《鋼鐵 V 英文履歷工作坊》
年後又到求職、轉職節的高峰季,相信很多人已經摩拳擦掌,準備ㄧ展長才,但遇到英文履歷,卻不知如何下筆的煩惱。
或者覺得自己的英文履歷,好像平平庸庸、不夠出色、表達不夠到位,投遞之後多半石沉大海,能力不差的你,不太清楚自己到底哪裡出了問題。
若你有以下煩惱:
✅工作經驗展現:量化數據,展現自己工作經驗
✅跨領域:跨產業或海外求職,沒相關經驗怎麼辦
✅個人化:如何加強自己的履歷,成功脫癮而出
✅說故事能力:能力好,但寫出英文履歷,沒人要
▎課堂大綱 ▎
🌟拆解 JD :看懂JD,收集職缺關鍵字
🌟分類關鍵字:軟實力? 硬實力?架構性看懂內容、產業需求
🌟連結過去經歷:將過去經歷與關鍵字完美結合?
🌟STAR 撰寫原則:透過 STAR 在一句話中,把因果解釋清楚
🌟量化數據:如何不浮誇,有效優化數據內容?
🌟英文動詞:動詞為句子之靈魂,有效選出具影響力的單字?
🌟加碼面試題:撰寫履歷時,如何把面試問題準備好,將 HR 帶入所設定的問題
▎講者背景 ▎
鋼鐵V現於知名外商,擔任數據分析角色,且已累積了五年修改履歷、大量模擬面試的經驗,成功幫助超過60 學生,進入外商和夢想工作。
且在 Medium 上的英文履歷、面試文章,超過上千轉載(報橘、關鍵評論網、CakeResume)的好評。透過這堂課,把履歷錦囊妙計交給大家,讓大家不在因為履歷卡關,而失去競爭力。
📌曾任Gosky 商業英文內訓講師
📌英文簡報小聚講者
文章推薦:
四要點寫出吸睛英文履歷:https://reurl.cc/oDGn3v
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▎活動資訊 ▎
活動時間: 2/22(六)下午 2:00 - 4:30
活動地點:於活動前五天公佈
活動人數限制:12 人(額滿為止)
早鳥價 : 900 元 ( 2/1 號後,將恢復 1000元 )
報名連結:https://www.accupass.com/event/2001171731038894293770
#鋼鐵V英文履歷
#年後轉職競爭力
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軟實力硬實力 在 范疇文集 Facebook 的最佳解答
軍隊效忠的對象是「誰」?
軍力的強弱分為兩種,一種是硬實力,一種是軟實力;硬實力可以量化,軟實力則難以量化。但相信所有當過兵的人都會同意,軟實力的基礎是「榮譽感」和「效忠度」。曾被問過一個問題:台灣的軍隊,效忠的對象是「誰」?如果不知道為何效忠、為誰效忠,軍隊的榮譽感就失去基礎。因此,這問題沒有模糊的餘地,不是用「這個國家」或「這片土地」等模糊概念就可以打發過去的。
對這問題,我有一個明確的答案。台灣軍隊的效忠對象就是:民選政府。再來一個進一步的問題:台灣軍隊的保護對象是誰?答案:和你拿同樣身分證、同樣護照、同樣向同一個民選政府納稅的家庭。
軍事已經現代化,我們也需要具有當代意識的軍人。固然,我們可以訴諸一些人性的古老元素,諸如「同胞」、「生活在這一片土地上的人」等等說詞,但是,導致台灣當下無法凝聚共識、造成社會分裂的,難道不正是這些基於感情的古老概念嗎?台灣的各種力量,需要紮根在當代意識上,這包括了軍力。
台灣的地緣特性所造成的歷史、這歷史造成的社會構成,如果台灣人不面對,依然活在(自己都未必意識到的)舊情綿綿、舊恨綿綿當中,那台灣就難以由地緣宿命中昇華出來。不要忘記,在台灣近400年來的近代史中,由地緣決定的宿命佔據了超過90%的時間,因此台灣沒有決定自己命運的習慣,而一出生就是民選政府時代的人,今天還不到25歲。也難怪今天台灣人的大多數還是勇於往歷史找答案,怯於向未來找答案。不客氣得說,今天的台灣還是一個嚴重受到歷史宿命感框限的地方,若要追求一個新台灣,今天的台灣人是沒有資格以舊情綿綿或舊恨綿綿作為凝聚認同感的基礎的。台灣若要自立於世,至少在20、30年之內,必須以理性戰勝感情的方式來建立認同感。理性不是萬能的,但是此時此刻的台灣沒有理性卻是萬萬不能的。
就台灣論台灣,以台灣的地緣、面積、人口而論,若要屹立於世,唯一的理性立足點就是三位一體、缺一不可的民主、法治、自由。不是不能談人性的力量、不是不能論感情的力量,而是只有在「民主法治自由三位一體」的理性框架下建構出的認同感,才足以抵禦歷史遺留的舊情綿綿和舊恨綿綿的力道。
以上的話,換個方式說:若你家庭在台灣,你就沒有資格或條件,單以人性或感情作為你對台灣認同的基礎,你的認同感若不能座落在「民主法治自由三位一體」的理性基礎上,你和台灣都很危險。這裏説的「你」,包括了台灣軍隊裏的每一個軍人。
因此,所謂的「台灣軍隊的效忠對象就是民選政府」,意思就是只要政府是民選的,只要這個民選政府做到「民主法治自由三位一體」,政府就是軍隊的效忠對象。至於「台灣軍隊的保護對象是誰」這問題的答案,換個方式說,就是向這個政府納稅的公民。
上述的話,其實有一個反面,雖然不好聽但是不能不說。那就是,在台灣當下的處境中,政府即使是民選的,但若做不到「民主法治自由三位一體」,那就可能無法獲得軍隊的完全效忠;若台灣社會容忍三角缺一角的政府,也可能無法獲得軍隊的完整保護。換方式說,如果一個政府使得台灣「民主自由但缺法治」或「民主法治但缺自由」,如果台灣人民容許這樣一個政府,台灣軍隊的榮譽感和效忠度,將會大打折扣。
一旦台灣的政府和公民,實踐了上述的「三角不能缺一角」的道理,軍人自然會責成自己的榮譽感、明確自己的效忠對象。種種國防議題中,可能沒有比這再重要的了。
(本文原刊於2020-01-19 蘋果日報)
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軟實力硬實力 在 烏龜妹Cecilia Youtube 的最佳貼文
遠距工作的時代來臨,你是不是也想要帶著一台筆電,自由決定要在家裡或咖啡廳工作,過著不用到公司打卡上班,被老闆緊迫盯人的生活呢?
今天我們邀請到的來賓 S 編,就要跟你分享你如何能培養遠距工作的競爭力,也要獨家揭密她從職場到遠距工作的心法。她不只擁有豐富的海外工作經驗,也在職場上成功把老闆 Fire 掉,走入遠距工作,還成立了自己的個人工作室,成為社群上第一位自媒體的專屬社群顧問。
不管你目前是上班族,或你已經是遠距工作者,相信對你都會有很大的啟發。
重點節錄:
02:56 S編的自我介紹
06:20 談談自己如何成功換三份工作,還越換越好?
13:14 本身具備什麼能力和條件,在過去受到老闆的重用與信任?
20:00 如何克服文化衝擊,在國外成功帶領文化不同的團隊?
24:30 曾合作過的團隊夥伴具備什麼樣的特質?有哪些軟實力和硬實力?
34:08 遠距或自由工作者如何克服拖延症?
38:29 給想轉換成自由或遠距工作者的上班族的建議
43:01 如何培養遠距競爭力,讓自己在職涯上更突出?
51:10 怎麼從職場走到遠距工作?又如何找到現在的遠距工作夥伴?
55:18 遠距工作夥伴具備的特質有哪些?
59:13 與遠距工作夥伴如何調整工作的節奏和溝通與培養默契?
01:04:55 S 編的人生哲學是什麼?
01:06:18 S 編推薦的兩本和遠距工作有關的書
01:07:17 S 編的線上課程介紹 — 生涯定位設計課【職涯版】【斜槓版】
01:10:14 聽眾要去哪裡找到 S 編呢?
【關於 S 編 】
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軟實力硬實力 在 02 工作所需的技能:軟實力和硬實力 的推薦與評價
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軟實力硬實力 在 [議題] 淺談男性的軟實力與硬實力- 看板CATCH - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
淺談男性的軟實力與硬實力
甚麼是軟實力,甚麼是硬實力。
硬實力很容易理解,就是你的口袋深度、有幾間房、有幾台車、穩定的高收入。甚或外
貌及身材,也應該被列入在硬實力裡,簡而言之,就是一切摸得到、看得到的「有形的
資源」。
軟實力則是口才、行為舉止、所學知識、行事作風...等,「無形的資源」。
在這個社會上,對於吸引女性,硬實力比較重要還是軟實力?
你可以列舉很多沒錢、沒房、沒車的醜男還是與正妹交往的例子;同樣的你也可以列舉
很多腦滿腸肥的大老闆,身邊環繞著正妹的例子。
所以,執著在「我就是沒錢所以妹才不愛我」,或是「我就是不風趣,縱使年薪百萬,
還是沒人愛我」這樣的命題上,根本沒有意義。
單缺硬實力就去培養硬實力、單缺軟實力就去培養軟實力,若是兩者都缺你更不該只培
養單一一種。
但是軟硬實力的效用,事實上也會隨著對象、時間、場合、年齡受影響。
舉例而言,軟實力和硬實力的效益曲線,若是以年齡為X軸,效益為Y軸,那呈現的圖
表有可能如下列所示。
https://www.fotopu.com/image/850227
17~21歲等,還在就學,尚未出社會的女性,可能因為一個感覺,就和巴嘎炯交往。所以
這個時期,軟實力會對她們更有吸引力;而25歲到30歲的女性,則適逢適婚年齡,會開始
判斷身邊的交往對象是否有足夠長久相處的經濟能力,這時候硬實力的效益就可能慢慢大
於軟實力。網路上常說的,愛玩的正妹過了30趕快找個理工宅男嫁,也是這樣的效應。
我一直覺得,板上充斥著指導軟實力的教學。但是吸引力這樣東西,是流動的,是會受到
社會氛圍、年齡層、交往對象、甚至朋友圈所改變的。
有時候,某個時候,你就是要努力在你的硬實力上。
而對象因為你的硬實力而受到吸引,也不見得就是貪財。
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