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企業如何對資安工程師能力分級？或是資安工程師如何知道自己的能力的水準與層級？近期Dropbox公開了自家人力資源框架，或可視為矽谷普遍的定義與標準，事實上，當中對於各類軟體工程師都有描述，可成為國內企業IT管理層與人資的借鏡，一般軟體工程師也能藉此思考未來技能樹的方向
https://www.ithome.com.tw/news/145660
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這次想和你聊聊，關於技術深度和廣度的想法，因應每個人的際遇與選擇不同，最終也會長出截然不同的技能樹，但最重要的是，如何一步一步檢視自己的當前是否在自己所設立的目標方向上
希望透過這支影片和你分享我的看法，也歡迎留言和我分享你的近況和想法囉
喜歡影片的話！可以幫忙點個喜歡以及分享、訂閱唷！😘
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各位年薪300萬的大大好，幫友人代發
小弟朋友剛從原公司離職，離職的原因比較複雜，不過主要是因為部門改組
接下來他找工作找了一個月，不過碰了不少壁，目前面到一間公司感覺還不錯，但又很擔心
將來，故上來請各位前輩給予建議
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背景：114電資類學士+碩士，工作經歷只有後端工程師不到一年，沒在經營github和社群，
有的只有從大學學到的相關知識與大學時做的幾個JAVA的project
沒考過英文檢定，只有寫過多益模擬測驗大約800分
目前感覺對未來的方向有兩個，一是複習計算機結構後開始面試科技廠，二是將目標放在未
來能進微軟、GOOGLE等大外商來努力
說白了就是感覺在台灣軟體業要能兼顧福利和薪水就只能到大外商，最終的夢想還是年薪破
百存到錢買房XD
個人來說也比較希望走後者，因為本身就比較喜歡軟體，大M的職缺看了一輪看起來都沒什
麼興趣，最多就是不排斥而已
而且如果真的去科技廠感覺就會加班到完全沒有精力精進自己軟體方面的規劃，最後就在科
技廠內定型人生了
不過大學時對未來沒有太多規劃，只是按部就班的把學校規定的畢業審查表都修完，從來沒
有計畫過這些
看到同學們進大外商的進大外商，出國的出國，自己連工作都找不太到，才驚覺已經蹉跎了
大量時間
但是震驚不會改變現狀，因此只能從現在開始計畫改變，個人目前是想一邊去補習訓練英文
的同時一邊進行軟體方面實力的累積
像是適度經營自己的linkedIn
照著網路上找到的backend roadmap上寫的技能樹來補技能
因為本身沒什麼靈感，所以想先用業界常用框架重製大學時的project作為side project，
效率上也比較好
透過刷題來優化自己解決問題的思路還有寫程式的速度
對開源專案做出貢獻證明自己確實能勝任工作之類的
想用當初考指考時的拚法去拚在一到兩年後能極大程度優化履歷和面試表現
最後目標就是進入自己理想的公司
因為經濟狀況無法支持，目前必須先開始工作才能活下去，所以只能用下班時間努力
不過又很擔心如果現在先挑一間自己感覺還可以的軟體公司待著，一年後想轉職的話會不會
又四處碰壁
畢竟已經連兩份工作都只待了一年左右，一年後快27了感覺也已經不再年輕，更不用說新創
可能下個月就沒了，甚至可能不到一年
就算那時才想去科技廠，不是第一份工作感覺學歷也已經沒用了，肝也不新鮮了
想到這裡就在想會不會乾脆現在就把履歷清空當作白紙去面試科技廠會比較好，也不知道自
己的計畫是不是真的做到了就能得到理想的工作，對未來現在處於一片迷茫的狀態
希望各位前輩可以給點建議，謝謝各位!
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