⭐️sMeet上市 智聯服務搶攻資通訊技術系統整合的商機
2021年疫情出乎預期未能休止,也使得在家工作、遠距教學與電競娛樂等需求不墜,推升PC相關的產業動能,宏碁集團交出一張亮麗的成績單,此次專訪宏碁集團創辦人/智榮基金會董事長施振榮先生,以及智聯服務(Acer Synergy Tech)韓政達總經理,探詢以資通訊技術為主的系統整合商業模式,同時提供客戶在空間場域運用的建置實力。
智聯服務成立於2017年,前身是宏碁的新竹分公司,長期深耕台灣半導體產業客戶,是宏碁集團組織的第三波改造的關鍵要角之一,並於2020年底完成上櫃掛牌,登上台灣資本市場的舞台,其所看到的市場在於企業積極推動數位轉型以及跨領域合作的風潮方興未艾之際,對於網路建置、維運和IT服務的需求正排山倒海而來,大多數的企業要培養足夠的資訊人才實在力有未逮,因此讓系統整合外包服務商找到重要的利基,智聯的出線呈現以資通訊技術為核心的專業系統整合公司正開始嶄露頭角,也成功創造出自身的價值。
2020年也是COVID-19(新冠肺炎)疫情全球肆虐的開端,居家上班所推動的視訊會議系統成為各方角逐的重點市場,考量到資訊安全與長期營運成本的要求,宏碁集團投注資源走入內部自行開發的道路,sMeet的視訊會議系統於焉誕生,施振榮受訪時特別強調sMeet的「s」就是指Security,安全性是視訊會議系統最重要的考量,他從系統開始研發時就一直參與實際的測試,這段期間由他主持的多項會議更幾乎是天天使用sMeet,一直到產品經一年多的完整測試後,終於決定2021年要正式上市。
打造「巨架構微服務」的整合平台
施振榮探究國內軟體產業的發展,認為軟體公司要擺脫小打小鬧的格局,一定要走向國際市場,做B2B的生意模式是台灣產業界的基本宿命,因為台灣本地消費市場規模太小,軟體的成功要能夠容易複製以造成數量上的取勝,他所看重的是sMeet做為資通訊基礎架構的水平整合平台的商機,隨著多樣化的智慧型應用的大量開發與創造,搭配台灣的硬體優勢相輔相成,打造出「巨架構微服務」的整合平台,這個商機值得台灣廠商好好珍惜。
宏碁集團歷經要「分」才會拚的階段,在1990年代,集團內的大型硬體製造子公司分拆獨立,各自努力於品牌與製造的國際競爭與征途上,但是今天需要回頭來看所謂要「合」才能贏的機會,過去電子製造與代工的利潤捉襟見肘只有3~4%,今天透過軟體系統的整合後,他認為新型態的軟硬體系統整合的商機浮現,拜少量多樣化的趨勢之賜,勢必推升軟體所驅動的資通訊系統整合的獲利模式。
以施振榮的角度來看,集團內的戰將們要從各司其職與各擅勝場的角色上,一起揪團打國際盃,這才可以看到成功的契機,他提出「新微笑曲線」的概念,即是跨領域合作,共創價值,而軟體做為資通訊系統整合的平台正充滿著新的商機,以下是他的趨勢專訪。
Q1:您如何看待台灣科技產業進入軟體的挑戰?台灣的軟體公司要如何經營才能成功?
施:說到台灣軟體產業的挑戰,軟體的成功的關鍵是要憑藉著規模與數量的加乘效益與實力,我在80年代擔任台北巿電腦公會理事長時,台灣的軟體產業隨著電腦硬體設備進入台灣時就已經起步,早期的軟體公司是以軟體系統整合(SI)的概念為主,起步時與當年的硬體產業所面對的挑戰不相上下,但是因一直無法發揮數量與規模上的效益,所以營運比較辛苦,如同當年全球最大的軟體服務公司為例,也是異常艱辛;就我的觀察,當年以軟體廠商來做系統整合為主的服務,比不上以硬體為主的系統整合商來的吃香,但是今天有機會看到翻轉的契機了。
軟體成功的兩大推力是規模與國際化的能力
鑒於軟體產業的辛苦,早期我在1990年代的初期任台北市電腦公會的理事時,因為重視軟體的潛力發展,所以特別在電腦展中提供免費的攤位給軟體公司來參展,做為一種軟體產品展示與國際化的推展,那時候很清楚的知道,台灣市場不夠大,客觀條件不足,軟體要能夠成功有兩大關鍵的力量,首先需要借助電腦硬體的規模經濟,再者就是讓軟體能國際化的兩個主要的推動力量,目前在台灣幾個重要的軟體廠商的成功經驗,也看到初期採用與PC一起搭售組合(Bundle)的策略提供成功的關鍵,大批量與消費者重複使用的經驗,促成軟體成功的機制。
我認為電腦的硬體系統是一個載具的概念,台灣因為硬體製造的實力堅強而容易進入國際領域競爭,國際級的軟體巨擘實力強勁,但是一談到硬體的載具,那一定會找台灣來合作,所以我們的軟體企業除非在某些特定領域,否則一般都會避開硬碰硬的對決競爭,因此宏碁選的軟體發展策略是不去妨礙硬體生意的發展實力,而是找到可以展現整合硬體優勢的軟體商機,這個新領域中我看到台灣進入的強項在於工程師技術與台灣健保醫療系統所帶來的優勢。
展望未來,面對國際分工與趨於複雜化的現實,為了掌握未來的機會,一個具備彈性功能、成本優勢,以服務為導向的生意模式,加上探索智慧醫療、智慧農業、智慧製造,以及智慧城鄉等應用,我預測獲利三成、四成的新事業體會快速應運而生。
Q2:今天宏碁如何在軟體市場上找到發展的契機?
施:宏碁的轉型過程中,我們認為諸如sMeet等軟體的發展機會,首先就是先制定出廣泛(Universal)的產品規格,可以藉由大小通吃與兼容並蓄的產品規劃能力,做出能與最多的硬體相搭配,我從2013年重回宏碁的時候,就推動宏碁大舉朝向通訊與智慧醫療兩大主流的方向來推動宏碁務實的市場發展轉型,當中智慧醫療靠的是跨領域的整合,而通訊則是靠軟體整合。
通訊與智慧醫療市場是宏碁所看到的美好未來
首先,通訊系統與軟體息息相關,舉凡主流的數位交換機與VOIP等系統都是用電腦與軟體所搭建而成,今天用軟體來定義一切是電腦產業的大勢所趨,過去以類比訊號為主的PBX系統承受從電腦與整合軟體所帶來的強大市場壓力,智聯的sMeet是先整合視訊的功能,接續也會將語音訊號加以整合在內,這也是為了進入通訊系統的起手式,所以宏碁朝下一世代的通訊系統發展是早已經確定。
sMeet視訊會議軟體的最佳賣點就是安全性的要求,兼具使用雲架構(Cloud Based)或內部部署(On-Premise)的架構來滿足不同的安全性的需求,這也整合宏碁過去發展BYOC自建雲服務的寶貴經驗,不斷探索使用筆記型電腦等級的系統來搭建一個私有雲系統的可能,分散式網路還是有小而美的實用性上的好處,再者,sMeet使用上也兼顧企業內部高敏感性機密的視訊會議需求,以及同仁商務差旅在外的視訊會議方便性之需,所以我的sMeet提供兩種不同的雲端網路的配置,來提供我做到隨時隨地參與視訊會議,也可以在緊密安全性下進行企業內的重要會議。
Q3:您如何看待sMeet所打造的商業模式的變革?
施:宏碁集團在陳俊聖執行長上任後積極轉型,針對旗下各主要事業做了較為明顯的區分,希望商用市場能夠靠著旗下各個小虎分進合擊,組成了以商用布局為主的宏碁聯合艦隊之姿,透過產業下游的系統整合服務,將上游的品牌產品也一起打進終端應用的客戶群,這也是智聯目前正積極努力的方向。
開放sMeet的API模組 搭建新的產業合作的模式
這個專訪的第二部份是聚焦於sMeet的產品與市場的推廣動態。以下是智聯服務韓政達總經理的觀點。
Q4:請韓總經理說明一下sMeet的產品特點。
韓:sMeet是一個後疫情時代的產品,需要慎密的商業模式以滿足遠距應用的需求,由於市面上視訊會議軟體競爭非常劇烈,sMeet在產品面需要具備後發先至的優點,最主要的利基點就是善用雲架構打造三個產品的優勢,第一,資訊安全的優勢,因為使用宏碁BYOC的私有雲技術,兼顧頻寬與資訊加密的優勢,讓企業保持高度的資安防護的能力,而且在架構上的成本非常具有優勢,降低導入成本。
第二,4K高畫質影像品質,拜私有雲技術之賜,充足的頻寬可以讓企業內視訊會議使用4K解析度影像品質,大幅提高與會者的使用者體驗,第三,容易使用,在PC上善用以瀏覽器為主的方便性,雖然手機仍需要App下載,但是整個使用介面簡單明瞭,無需訓練課程就可以使用。
為了打造更多的使用範例,針對疫情肆虐下的日常,目前sMeet團隊為台灣上市櫃公司打造董事會專屬sMeet視訊會議系統,而且完全依照證管會的法規要求所設計的專屬應用,再者,從大量的sMeet場域實地測試的經驗中,目前已經有許多新的使用範例正在運行,相關的應用也有更多的產業殷切的探詢,尋思為了讓sMeet能夠成為更多重要應用的關鍵溝通工具,目前已經著手制定彈性sMeet的API軟體模組,整合到不同專業系統中,讓更多的產業可以從中得到最大的效益,搭建新的產業合作的模式,強化以服務為導向的企業文化的貫徹。
Q5:請韓總經理說明一下sMeet的市場發展動態與上市的計畫。
韓:智聯是宏碁集團的新群龍計劃的一個企業內部創業的成果,雖然現在資本額不大,但是在宏碁集團的大家庭下,分享宏碁集團的重要的資產,也就是Acer的品牌價值,以及集團下的重要的人脈與人才的資源,以我親身經歷而言,於2021年初,智聯參與競標一個北歐國家的漁業公司的業務案,由於充分獲得Acer歐洲辦公室的協助,迅速解決問題,讓我們一舉打敗日本電信巨擘的競爭者,做到小蝦米打敗大鯨魚的致勝成果,取得成功。
有了這個初試啼聲的成功之後,我們積極利用sMeet的API來進行產業界的垂直整合應用的發展,目前瞄準包括銀行的線上開戶系統,甚至是大專院校或專業訓練單位的線上教學系統等新的嘗試,都讓sMeet在新興應用上創造商機,在國際市場上,透過宏碁集團在當地公司地協助,持續串連集團優勢資源,瞄準重要的營收貢獻產業,目前智聯是sMeet全球代理商,負責行銷與提供在地化服務的任務,目前已經在美國設立子公司,並陸續在北美各州成立區域型辦公室,並期盼進一步朝向一家國際服務公司前進,把好的人才推向全世界,走向全球。
同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過32萬的網紅Erin's Diary 艾琳的日常,也在其Youtube影片中提到,新手爸媽與嬰兒的日常,嬰兒不睡覺,使出拿手絕活也要她睡覺! 嬰兒溝通1- 以後不可以炸屎👉https://youtu.be/UbvRr86rzyc 新生兒出生day1~day7 每天長得不一樣👉https://youtu.be/5957E25rGmA #育嬰日常 #新手爸媽 #嬰兒溝通 艾琳的自...
「軟體 工程師 辛苦」的推薦目錄:
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 陸秀慧 Desiree's Planet Facebook 的最讚貼文
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 Erin's Diary 艾琳的日常 Youtube 的最佳解答
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的精選貼文
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的最讚貼文
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 [心得] 軟體工程師的倖存者偏差(二) 不想加班的新創WEB 仔 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師 - Dcard 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 畢業年薪就破5百萬!台妞揭赴美當軟體工程師秘辛網羨 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師資歷一年心得分享 - Sian 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師ptt - Horno de Pan 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 給新手工程師的求職建議| ALPHA Camp 【軟體科技職涯開箱 ... 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 想轉職~軟體工程師,請各位大大給點意見 - Mobile01 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師dcard - BLCK WHT 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師dcard 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 談薪水ptt - surcek.online 的評價
- 關於軟體 工程師 辛苦 在 談薪水ptt 的評價
軟體 工程師 辛苦 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文
『身為雙薪家庭+兩寶爸可以回一下這兩個月來的生活心得
老大女兒剛滿4歲 剛好在最需要父母陪伴跟關注的時期
小寶兒子11個月大 正在跌跌撞撞學走路 到處敲家裡櫃子抽屜時期
.
我個人工作性質一天基本上要密集開會4-6小時
而我太太則是軟體工程師
所以我們工作都需要完整非碎片化的時間
還好待的公司都不錯願意一直讓我們WFH
但這段時間確實過得蠻辛苦的
基本上早上七八點11個月大的小兒子就會醒來肚子餓 大哭 大便 的早晨基本套餐
都處理完後離上班時間9點也差不多了
這時4歲的老大也差不多醒來
在你開會到一半之際開始在你旁邊吵著要你陪她玩、肚子餓、要弟弟拿了她什麼東西…
等
同時11個月大的小兒子可能正在跌跌撞撞走路並攀爬到某個可能會跌倒的地方
你的眼神是不能輕易離開小孩的
所以就會變成常常手拿著電腦戴著耳機
另一手要抱著孩子 或者要分心處理小孩的事情
我跟太太大概每天都是這樣的工作跟生活模式
而一邊忙於工作一邊照顧孩子的同時
.
我們還要想辦法張羅早午晚餐
這邊比較麻煩的就是午餐了
早餐可以上班時間前處理
晚餐可以撐到下班時間處理
但是午餐 一般工作者午休制式規定就是一小時
如果早一點煮 就變成偷公司時間 如果準時煮 就變成煮完後可能還沒吃完 (因為要同
時餵小寶跟哄大寶吃飯)午休時間早已結束
如果工作剛好忙一點開會超過12點或者一些會議排在下午1點 那我就會乾脆自己不吃直
接工作
然後也因為覺得既然小孩在家就要負起妥善照顧孩子的責任
所以勢必會影響到工作品質以及performance
下班後 處理完兩個小孩晚餐、洗碗做家事、幫小孩們洗澡後大概也10點多甚至11點了
這時我們會直接陪小孩一起睡
然後凌晨四點起床趁沒有小孩會讓我們分心的時間趕工作
然後一直到早上七八點再回到最上面的起點
就這樣的迴圈過了兩個月
目前為止雖然非常辛苦
但也還撐得下去 應該說 也必須撐下去
畢竟小孩自己生的 當然是自己要想辦法
現在要回去學校的話我們家長之間討論也都是不敢
學費的話目前也是繼續繳
小孩的私幼註冊費加月費平均攤下來一個月大概25k 兩個小孩差不多就五萬
不過疫情期間學校都有有折價
其實學校也是很困難 跟園長聊到疫情期間他們還是付薪水給老師(聽說政府沒有強制規
定要給薪 但我沒查證)
.
而他們也剛好遇到房東漲房租將近一倍
(這種時期長房租實在很要不得)
只能說這波疫情之下大家都很辛苦撐著
身為小小孩兩寶父母 真的覺得累
但各行各業應該狀況都差不多
很多人開店的撐不下去收掉
(新聞有報我家附近的韓式料理老闆前幾天因為店撐不下去輕生)
很多人的工作可能不能WFH 要冒著染疫風險支撐經濟
醫療業工作者就更不用說 辛苦又危險
我想說的是
這波疫情之下 全國真的都是辛苦的撐著
希望上面的人能夠苦百姓所苦
盡快讓台灣的疫苗施打率拉高
唯有群體免疫後 大家才能恢復正常生活
國家經濟產值才會恢復
未來幼苗的教育才能回到正軌
有小孩的父母才能兼顧工作與養育
連續兩個月每天只睡4小時左右的爸爸已經快掛了QQ』
Re: [問卦] 媽寶版的爸媽快爆炸了? https://disp.cc/b/163-dOld |家裡有一歲三個月女兒的爸爸路過分享 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2367110996759884 |問卦原文 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2367084283429222
#強化三級警戒 #武漢肺炎 #新冠肺炎 #COVID19 #COVID2019 #713微解封
軟體 工程師 辛苦 在 陸秀慧 Desiree's Planet Facebook 的最讚貼文
The Big Day (Le grand jour) 青春夢想家 (Pascal Plisson, 2017)
Country : France
Score : 7/10
本片紀錄四位少年分散在世界的四個不同角落,面臨一個改寫人生的考驗。古巴的 Albert 渴望入讀首都的拳擊學校,他必須在擂台打低所有對手; 印度的 Nidhi 決心考取獎學金入讀著名理工學院,成為工程師; 烏干達的 Tom 關心自然保育,決定離家入讀護林員國立學校。蒙古的 Deegli 立志成為柔軟體操表演者,為知名馬戲團的試鏡日練夜練。4 個小孩雖然有著完全不同理想,在不同的社會環境、極其有限經濟資源之背景下,努力向上的力道卻一樣强韌堅毅、情真意切,只因心中的夢想在陽光灑灑下閃閃發光,每一個電光火石間的嶄露頭角,都是辛苦成就自己的汗水、淚水與永不放棄! 對於他們來說,夢想不只是走出舒適圈這樣簡單,而是關乎生活和生計的事,更會面對著宗教、性別和階級等障礙。Every brand new journey is a good one with all kinds of opportunities in life!
軟體 工程師 辛苦 在 Erin's Diary 艾琳的日常 Youtube 的最佳解答
新手爸媽與嬰兒的日常,嬰兒不睡覺,使出拿手絕活也要她睡覺!
嬰兒溝通1- 以後不可以炸屎👉https://youtu.be/UbvRr86rzyc
新生兒出生day1~day7 每天長得不一樣👉https://youtu.be/5957E25rGmA
#育嬰日常 #新手爸媽 #嬰兒溝通
艾琳的自媒體經營分享會免費報名👉https://pros.is/U9Q5C
Podcast 搜尋 "自媒體大學"
即可獲取經營自媒體最新資訊/趨勢與方法
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC4Az4dgrLp8fkQ5_j9-2mfQ
艾琳 Erin 的line@官方號服務~解決你旅遊遇到的大小事!
日本最前線👉https://lin.ee/zMHM3yf
韓國小幫手👉 https://line.me/R/ti/p/%40dtd1839l
艾琳聯誼團👉https://line.me/R/ti/p/%40uoa4117p
▶在其他地方看見不一樣的Erin~
FB艾寫字: https://www.facebook.com/ErinDiary/
IG艾旅遊:https://www.instagram.com/erindiary_0904
艾琳經營的官方網站: https://erindiary.tw/
-------------------------------------------------------------------------------------------
如何支持我的頻道?
▶來我的蝦皮賣場逛逛吧! 艾琳精選好物
https://shopee.tw/erin0904
▶購買Erin 合作韓國/日本旅遊4G網卡, 比大廠低價, 收訊也穩定,
以下連結訂購會隨貨附贈一個韓規電源轉接頭喔!
https://www.sim2world.com/?utm_source=youtube&utm_campaign=erin
▶看完影片開始前的youtube廣告, 不要五秒略過喔!
你們的大大小小的支持都可以協助我繼續創作這條路
-------------------------------------------------------------------------------
▶協作英文/日文/其他語言字幕連結: http://www.youtube.com/timedtext_cs_panel?c=UC6NOmGMdA1uF7b9gYEiBHlw&tab=2
拜託做完一定要讓我知道, 可以寄信到我的gmail聯絡信箱
我會準備小禮物和明信片感謝你!
-----------------------------------------------------------------------------------------
▶contact me : erin@cooljapantv.biz
▶使用硬體軟體:
相機: SonyRX100 / Sonya6500(慢鏡頭輔助)
剪輯軟體: Adobe premiere pro
音樂來源: epidemicmusic
------------------------------------------------------------------------------------------
我的近期熱門影片:
◈ 生產全記錄!30小時催生自然產,生得好辛苦,不過看到妳都值得了
https://youtu.be/kYyS6dV83fw
◈住信義區一個月生活開銷大公開!聊聊我們夫妻消費金錢觀
https://youtu.be/FwX1OLDTAbE
◈開箱人生中第一個名牌包 ! 我如何30歲前存到千萬買房? 我的無腦投資術 !【艾聊聊
https://youtu.be/EWe_EM9JRWY
軟體 工程師 辛苦 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的精選貼文
今天巧遇來 Google 借廁所看烏龜的哈佛姐 Alice
雖然廁所沒上到,免費的飯也沒吃到,但是卻從訪談中認識到學霸轉職的心路歷程其實不如大家預期的輕鬆!哈佛姐這次也在訪談中提到許多tips 跟建議,希望對於想轉職軟體工程師的你有所幫助~
哈佛姐的影片:https://youtu.be/P8X5-LoaCis
這集會聊到...
💬 Overview 💬
💙 哈佛姐是誰 0:55
💙 如何去常春藤名校 2:35
💙 學霸兒時夢想就很驚人 4:03
💙 哈佛 vs 博客來 4:45
💙 學霸轉職心得 6:03
💙 工程師職涯規劃 6:39
💙 讀書有用嗎 7:45
💙 為何要讀那麼多學位 9:14
💙 轉職需要學位嗎 9:40
💙 想跟剛進哈佛的自己說什麼 10:50
💙 遊完矽谷,哈佛姐想夢遊 __? 12:10
👇🏻 哈佛姐夢遊矽谷 AliceInSiliconWonderland 👇🏻
https://www.youtube.com/channel/UCB9ryAh6vhavNxALJUJT6-Q
📢 📣 📢 本頻道影片內容有輸出成 podcast 📢 📣 📢
可以在各大podcast平台搜尋「Untyped 對啊我是工程師」
請大家多多支持呀!!🙏🏻💁🏻♀️
#哈佛姐 #讀書有用嗎 #哈總統
一定要看到影片最後面並且在「YouTube影片下方」按讚留言訂閱分享唷!
【愛屋及烏】
YouTube 👉 https://www.youtube.com/c/Untyped對啊我是工程師
Podcast 👉 https://open.spotify.com/show/3L5GRMXmq1MRsliQt43oi2?si=3zgvfHlETeuGfp9rIvwTdw
Facebook 臉書粉專 👉 https://www.facebook.com/untyped/
Instagram 👉 https://www.instagram.com/untypedcoding/
合作邀約 👉 untypedcoding@gmail.com
-
Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
軟體 工程師 辛苦 在 阿布X布布遊戲實況 Youtube 的最讚貼文
#FreeFire
#我要活下去
#阿布布布
阿布玩到一半布布的朋友老師突然打來
原來國中生這麼辛苦
阿布布布
我要活下去
合作提案歡迎寄信:egcba064@hotmail.com
【使用貝殼幣抖內說明】
雷雷工程師(布布)遊戲ID:55652423
軟體工程師(阿布)遊戲ID:55273189
一、成為阿布"或"布布永久遊戲好友:2000鑽
二、"同時"成為阿布"和"布布的永久遊戲好友:3500鑽
三、.擁有永久管理員板手(可聊天但不能管台):1500鑽
四、永久FreeFire阿布和布布好友+管理員板手:4200鑽
請截圖並私訊臉書粉絲專頁
我們會主動加你FF好友
【使用現金抖內說明】
一、使用【歐付寶】贊助支持我們繼續創作影片,
贊助後請【截圖私訊】臉書粉絲專頁【新聞布頻道阿布X布布】❤️,
臉書粉專管管或阿布布布會進行確認❤️
https://payment.opay.tw/Broadcaster/Donate/5C4C1C8F99D685F7933EE202DFD7578F
二、使用歐付寶或直播時使用超級留言
加入我們頻道會員累積滿800元台幣(請自行截圖累計並主動私訊阿布布的臉書粉絲專頁)
我們會在滿800元當天或下一次直播封面增加你的名字及贊助金額❤️
三、(請自行截圖累計並主動私訊阿布布的臉書粉絲專頁)
贊助阿布X布布遊戲實況累積達900台幣給板手(可聊天但不能管台)❤️
四、成為阿布"或"布布遊戲好友:500元
五、"同時"成為阿布"和"布布的遊戲好友:800元
六、FreeFire阿布和布布好友+管理員板手:2100元
【副頻道】
也請支持我們的副頻道[阿布X布布日常]❤️
https://www.youtube.com/channel/UCw9Ee7WdlbOzwg7y2C9SkDg?view_as=subscriber
免責聲明:
1.斗內請量力而為,本頻道不提供任何退款機制
2.若成為管管後,有任何詆毀、汙衊、妨害阿布X布布頻道發展的言行舉動,
阿布X布布頻道保有修正、暫停或終止玩家成為直播臨時管管或固定管管的權力
軟體 工程師 辛苦 在 軟體工程師 - Dcard 的推薦與評價
哈囉大家~,今天想分享一下我的職業,我是一個軟體工程師,目前入行三年,覺得軟體工程師其實是一個很適合女生的工作,(世界上第一批軟體工程師就是女生! ... <看更多>
軟體 工程師 辛苦 在 畢業年薪就破5百萬!台妞揭赴美當軟體工程師秘辛網羨 的推薦與評價
民視快新聞】影音中心/曾子馨報導為了能有更好的生活水平,人們往往會追求薪資待遇較高的工作,而相較台灣的薪資水平,美國的薪資待遇優渥許多。 ... <看更多>
軟體 工程師 辛苦 在 [心得] 軟體工程師的倖存者偏差(二) 不想加班的新創WEB 仔 的推薦與評價
承上篇,繼續分享真的入行之後,一路以來的一些心路歷程。
在開始之前,我想說的,是每個人對於工作的價值觀都不一樣,有的人可能認
為工作就是幫別人打工,錢是最重要的,至於是不是做自己喜歡的事反而不是
重點。有的人會覺得做自己認為的有價值的工作比薪水來得更重要,幹得不爽
錢領再多也很痛苦。有的人可能會認為,職場的氣氛才是最重要的。
不論看重哪個,我是認為都沒有什麼對錯,單純是自己的價值觀和選擇。
而我覺得很幸運的是,在軟體業打混了十年後,我覺在這三個方面我都達到了
平衡。當然,我可能是那個倖存者,我無法也無意說服大家我遇到的是普遍的
案例,我只能單純分享我自己的一些經驗,但不代表這些經驗有普遍性。
首先,我得說雖然我在前一篇說過,我小時候就想靠這行吃飯,但其實直到進
入職場前,我對於上述講的薪資、工作的價值、職場的氣氛等等的,也尚未型
成自己對於這三個不同面向的偏好程度。
首先是薪資的部份,我想很多還沒入行的人也會好奇這行的薪資狀況到底如何,
那些入行幾年就年薪百萬到底是不是真的。反正都要分享了,而且我本來就有
用 GnuCash 記帳的習慣(岔個題,這套軟體超棒),所以我特別去翻了一下
我過往的薪資記錄,就當給年薪三百萬的大家笑笑。
======================= ========= =============================
某漢堡王 Android BSP 7m 42k x ??
中研院研究助理 4y3m 35k ~ 42k x 13.5
a.k.a 大家都知道的死豬價
某嵌入式新創 1y10m 60k x 12
某線上課程預約系統新創 2y1m 95k x 12 ~ 100k x 12
最近被賣掉的某 Y 3y1m -
======================= ========= ============================
以上都掛工程師或資深工程師,沒有掛到這個 TITLE 以上的。
因為最後一個是現職,就不方便直接寫明了,但基本上就大家在講的會卡住的
某個天花板,但不是三百萬的那個。
另外到這邊可以看到,其實雖然我第一篇文章裡講我入行十年,但其中有四年
都是在中研院打混。所以這行要年薪百萬確實是可能的,但我不能告訴你這是
通例,至於年薪三百萬的,可能我比較廢也比較混,對我來說有點遙遠,但我
也不能和你講沒有。
其中漢堡王年代久遠,我當初談的整包是多少已經忘記了,反正我也沒領到,
一點都不重要。
重要的,是漢保王真的是我讓我釐清了對於工作的各個面向的權重。
可能我運氣特別背,當初進到漢堡王的那個部門的風氣,簡單一句話就是「上
班假裝認真、下班再來做事」。
是的,就是傳說中的常態性加班。部門很喜歡五六點開會,然後再來加班當便
當做事情。早上呢?看股票看 FB、抽煙,總之就是打混摸魚。
一開始我也沒有特別的感受,反正工作嘛,有得領薪水就好,雖然沒有特別喜
歡加班,但留下來賺個免費便當也還好。
但入職約半年後的一件事,讓我徹底厭惡這樣的文化。
當時家中有人重病,已經躺在加護病房,隨時都有離世的可能。於是某一天我
準時下班要趕去加護病房,結果遇到在外面抽煙的同事,用調侃的語氣問我為
什麼那麼早下班。
我當下差點三字經都罵出來了。也從那個時候開始,我深惡痛絕這樣的加班文
化,也看清工作上錢對我來說並不是最重要的事。
那個月我就開始找其他工作並離職了。另一個離職的原因是這半年下來,我覺
得 Android BSP,特別是 Driver 真的很無聊……雖然說我大學時對 Linux 核
心很有興趣,專題也相關,但這些年事後回想,我當初有興趣的是檔案系統、
排程、記憶體管理等等,對於 Driver 並沒有特別愛,就不是我的菜。
當然,就像我講的,可能我比較背,第一間系統廠就遇到這樣的鳥事,可能其
他系統廠待遇和風氣都很好。但正所謂一朝被蛇咬,十年怕草縄,後續的工作
我基本上就沒有再把系統廠放到考慮的範圍中。
而我也必須要說,在後面幾間的純軟中,我沒遇過把加班當正常的工作文化。
相較的,我待過的幾間軟體業和當初在中研院的文化都是「上班認真工作,該
下班就下班」,沒有人質疑過我什麼時間下班,請休假也從來不用看人臉色,
想休就休。
工作上沒遇過主管或其他更資深的人擺臉色。hightlight?那是什麼,可以吃
嗎?
當然,系統臨時出問題,或自己出包所以得留下收爛攤子還是有的,但這種我
覺得很 OK ,突發狀況嘛。但除此之外,我沒遇過需要加班的。
同樣的,我無法保證這是軟體業的常態,但就我的經驗上來講,就是這麼剛好
的我待的純軟都沒有這樣的文化,也許就是所謂的倖存者偏差吧。
再來的四年時間裡,基本上就是在中研院當研究助理。可以看到薪資是真的低,
國科會死豬價就在那,四年也不過和漢寶王新人價打平。
但另一方面,這四年工作很快樂,第一個是我體會到了什麼是正常上下班。再
來,因為工作相對單純,所以這四年有很多時間可以在沒有壓力的情況下做很
多自己喜歡的事情,學自己覺得有趣的東西。
也因為這四年做了不少 Side project,手機 / 網頁 / 桌面應用程式,函式
庫設計通通都玩,也是這個時候體認到自己有興趣的東西偏向後端,特別是函
式庫、API 與系統架構等等。
也是這個時候,覺得做自己有興趣的工作也比錢來得重要。啊我就是喜歡玩這
些東西啊,像我現在就在研究怎麼樣把 Live 2D 原本的 C++ 函式庫 porting
到 JVM 上並讓他有更好更乾淨的 API,我弄得很開心。
但你給我錢叫我做 Android BSP,即便不是漢堡王那樣的文化,我可能也會覺
得做得很無聊也不開心。
另外上一篇也說過,我認為雖然都是純軟,但每個領域的有趣和困難、痛苦的
地方都不盡相同,這也是在這個階段感受到的。
只是現在回想起來,如果一開始就是打算要入這行,摸索走向這件事其實在大
學就可以發生,似乎不必到出社會再來試誤。而且現在網路資源又更多了,即
便系上沒有開的課程,只要有一丁點興趣,都可以很容易找到入門的方式。
就像上一篇說的,我覺得這是純軟很棒的一點,學習東西基本上不用任何的器
材的成本。當然嵌入式可能也是要買板子啦,但不管是樹莓派還是 Arduino
應該都還不是什麼無法負擔的價格。
接下來就沒什麼特別了,四年過後真的覺得太無聊,並且有機緣就跳了,也是
從那個時候開始薪水才比較有感。
後續的兩間新創,我的大致上心得就是:
1. 去新創就是錢,大餅什麼的真的聽聽就好。
很多人分享過了,不用太相信什麼大餅,通常不會輪到你。去新創最重要的
就是要現錢,對我來說最好的 package 就是月薪高,獎金什麼的不重要,
最好沒有全部是月薪。
事實上我兩間新創也都是這樣拿,我反而不喜歡什麼固定年終幾個月這種,
這不就變相地在拖欠我們這些打工仔的薪水嗎?
然後大家也知道新創就是賭,月薪高就是可以賭錯了隨時爽爽跑路下船你也
沒差,還能提高勞退收入。
2. 新創某方面是個容易墊高自己薪資並當做下一份籌碼的地方。
新創通常不會有太複雜的組織,面試的時候你要說服的通常就只有那一個或
兩個人,而因為新創通常會比較注重你的實作能力,當你能拿得出過往的成
績或作品時,可能白板題和學歷什麼的就不是太重要了。
至少這是我這幾年換工作時的感覺,我被問過的反而是做過的系統的架構問
很多問很細……當然,我上次求職也已經三年前了,也很有可能現在不論是
不是新創,白板題就是主流。
3. 這行就是要跳,在跳到自己覺得值得待下來的地方前不要猶豫,期待加薪到
年薪百萬什麼的是不實際的。
4. 要對爛 code 有警覺
新創為了搶快所以出爛 code 這種事是有的,我不知道是什麼時候開始,有
一種風向是為了搶快做出 MVP 所以新創的爛 code 是可以接受的。
我自己是非常不認同,因為就我在新創的經驗,爛 code 從來沒有快過,反
而通常是浪費時間讓你無法快速並正確做出新功能的元兇。債是要還的,欲
速則不達這句話是有道理的。
不過畢竟,一個專案的程式碼品質和風格,和團隊以及管理者的集體認知有
關。你可能無法改變現狀,但至少要知道那是爛 code ,至少自己的部份能
做到多少好 code 就要能做到多少。
然後當你發現爛 code 已經改不動,功能愈加愈難加,但大家還是若無其事
並不願行動的時候,其實大概就是該跳的時候了。
最後,我想特別講一下加班的部份。就像我說的,因為在漢堡王的經驗,讓我
極度厭惡那種假裝認真的加班文化,之前在 Tech_Job 板大家也有討論到到底
面試的時候該不該問這個問題。
我前幾次求職的時候,也有相同的疑問,但最後一次求職的時候我想通了。
我就是非常厭惡加班文化,如果面試的時候會因為這樣被刷掉,那不是剛剛好
過濾掉一間我去了之後也不會工作起來覺得開心的公司,對於我來說,完完全
全沒有任何的損失啊!
所以,如果你和我一樣超級討厭那樣的文化,面試的時候就大方問吧,問面試
官對於加班是怎麼樣的看法。
最後,我想說的是,這行對我來說真的是很開心也很平衡的一個工作,重點是
做的是我喜歡,會讓我開心的工作。
對,也許沒有年薪兩三百萬,但這行混到一百萬,而且工作爽爽做是有可能的。
雖然大家都說那需要很認真很努力,我自己是沒感受到啦,反而我覺得工作上
我還滿混的……
以上,就是一個在軟體業的倖存者,在換了好像不算多也不算少的工作之後的
一些想法。下一篇應該會聊一下,就一個科班出身的人而言,會推薦真的想入
行的人學什麼程式語言。
--
~ 白馬帶著她一步步地回到中原。白馬已經老了,只能慢慢地走,
'v' Brian Hsu 但終是能回到中原的。江南有楊柳、桃花,有燕子、金魚……
// \\ ( 墳 墓 )
/( )\ 但這個美麗的姑娘就像古高昌國人那樣固執。 【白馬嘯西風】
^`~'^
『那都是很好很好的,可我偏不喜歡。』
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.206.134 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1631097894.A.7DF.html
容易進啊,我在中研院養老四年,隨便就跳進去到 60 了。
你要認為錢很重要沒問題啊,每個人的價值觀都不一樣。
至於我,我從 60K 那個時候開始就不覺得薪資的增加對我來說有什麼實感。
你要這樣理解我也沒辦法……我也都說明了我的只是個案,不是通例了。
感謝你的理解,我全篇就是在講我在軟體業躺平的過程沒錯啊!我就是
只愛爽爽做自己有興趣的事而已,薪水當順便沒錯。
※ 編輯: brianhsu (1.34.206.134 臺灣), 09/08/2021 19:37:07
對。其實在漢堡王的時候我滿訝異的,我大學的時候是很喜歡 OS 的,
也會改改 Linux Kernel 玩玩,但沒想到只是換成 Driver,做起來卻
變成完全沒有成就感。
雖然都是軟體都是寫程式,但每個領域還是差很多。
像我就是有剛好特別喜歡中間那層,再上去的前端或 APP,也不是說
反感或覺得枯燥,但就是不覺得像中間這層有趣。
我的光譜就是在中間,愈往 UI 的覺得愈無聊,愈往硬體的覺得愈枯
燥。XD
因為嵌入式不只是嵌入式,舉例來說,IoT 的設備,資料最終還是得
到某個地方處理資料,資料也得呈現給使用者。
然後在中研院的那四年時間,我正好除了嵌入式沒玩過,剩下的都玩
過了,包括網頁 / 手機 / APP,桌上型。
再加上新創一個人當十個人用,多才多藝也是很正常的,所以後來跨
領域,在技術上並沒有什麼問題,反而是商業上的知識需要重學。
而可以各個產業 / 技術這樣亂跳,我會認為主要還是上一篇講的,
因為學校給我的都是可轉移的知識,而且因為某些機緣,讓我理解
到不同領域的知識的轉移並不是難事,只是看有沒有抓到翹門而已。
下一篇程式語言相關的,也會說明我怎麼體認到跨領域的知識的轉移
的,歡迎有興趣的話可以再來閱讀。
那個時候當兵當到傻傻的,沒仔細挑工作(就像我說的,我一直都不
是很在意錢什麼的),正巧接到漢堡王的面試,而且也有錄取就上工
了。
其實現在回想起來,我自己都不知道當初我為什麼會去漢堡王……
不過我現在的真愛是 BE / Library 這層就是了。Kernel 現在回去
碰搞不好會覺得很無聊。XD
中間只是我隨意主觀分類的光譜,只是想強調每個雖然都是軟工,但
每個領域的還是差滿多的。
我這邊的所謂「中間」其實滿廣的,包括像是 WEB API 的設計與開發,
函式庫的設計與開發,或整體系統的規畫,專案程式碼等級的系統架
構的訂定等等,也包括像是 Big Data 的 Data Processing 之類的。
基本上應該可以歸類在後端工程師?技術方面主要是 JVM 生態系和
Hadoop 這樣。
中研院的缺基本上都會放在 1111,其實有滿多是會需要寫程式的缺,
那個時是因為家人生病想找離家近一點的,所以跑去中研院,沒想到
太舒適了一待就是四年……不過也有聽說過操的實驗室,例如有些要
田野調查之類的,總之運氣運氣,我很幸運到一個舒服的地方。
※ 編輯: brianhsu (1.34.206.134 臺灣), 09/09/2021 13:40:21
... <看更多>