「Linn 醬，工作三年辛苦了！四年目也一起加油吧。」
上司跟我說這句話的時候，才發現已經在這家公司待滿三年了。
日本人很喜歡說「とりあえず三年」，字面上的翻譯是「總之待個三年」，背後隱含的意思則是指剛畢業出社會後工作的第一間公司至少要待滿三年比較好。這其實也是日本職場的一個無形的潛規則。
這個潛規則的由來，有一說是因為日本人覺得頻繁換工作會顯得奇怪，求職時有扣分的可能性；另一種說法則是，新人大多是從零開始學習，沒有即戰力的狀況之下，在一家公司至少要好好學個三年，才能累積足夠的基本功。
我對這個想法其實不以為然，一直認為如果有實力又有想去的公司，三年內就跳槽也沒什麼不好。本身也一直都有在看轉職網站，跟獵頭保持聯繫，結果沒想到一轉眼間就待滿三年了。
不知道何時會轉職，先把當初找工作時的一些記憶寫下來，時常被粉絲們問到關於職場的事情，希望這篇文章也可以給你們當作參考。
（關於公司的詳細資訊，因為涉及隱私所以不便透露，不然以後就不能在網路上講公司的壞話（？）了會很無聊）
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在就活的時候，因為忙著做碩士論文的研究，我總共只投了五家，最後拿到兩家內定。
給我內定的 A 社跟 B 社，社員人數、公司規模都差不多，但給的起薪待遇差很多，A 社給的年薪比 B 社足足多了快兩百萬日幣！
但我最後選擇進入 B 社，作為我在日本職涯的起點。經過了三年，我從來沒有過後悔當初的選擇。
為什麼會選擇起薪比較低的 B 社，而不是 A 社呢？
說穿了當下其實是憑「直覺」選擇（笑），不過這樣講太抽象了。我把直覺的內容梳理了一下，得出以下的結論。
1. 起薪雖然不高，但感覺有成長潛力：
就活中看了不少公司，新卒的起薪通常都不高，B 社的薪水雖然不
比 A 社，但對我來說還算滿意。另外也覺得 B 社之後的成長空間大，應該會反映到薪水上。
2. 喜歡 B 社的空氣感：
不管是面試官散發出的氣息或是公司辦公室的氛圍，都讓人覺得很舒服，沒有壓迫感。
實際進公司後也是真的沒有麻煩的上下關係，社長還會幫我們社員們按電梯。
（在日劇裡面發生這種事的話，菜鳥社員都要土下座了吧）
3. 實際與同期見面後，覺得相處得來：
在決定進公司前，遇到的 B 社同期幾乎都很好聊，不會太輕浮也不會太死板，整個過程是很輕鬆的。我比較喜歡這裡的人們跟空氣感，於是參加完內定式後，就交出我的內定承諾書了。
基於以上三點理由，我進入了 B 社，也覺得自己做了最好的選擇。
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實際進公司後，跟我的想像並沒有太大的落差，很快就適應了公司的文化與工作方式，也沒有遇到什麼太大的文化衝擊。不過還是有一些喜歡和不喜歡的地方。
最喜歡的地方，是工作型態自由，有很大的權限。
我是「裁量労働制」，其實講白了就是「責任制」，愛幾點上班幾點下班都可以，只要成果有做出來就好。
當然，該做的事情做不完的時候、或是有突發狀況的時候，也是會弄到三更半夜才下班。
除了時間上的自由，工作內容也有滿大的自主權（日文叫做「裁量が大きい」），大部分的事情都要自己決定，上司不會幫你想。
往好處想是可以自由發揮，做完後也會很有成就感；往壞處想就是有時候遇到瓶頸時沒人可以把你拔出來，需要自己拼命掙扎一番過後才能通過。
最不喜歡的地方則是太！忙！了！
工作量跟會議都很多，忙起來的時候一天要開六小時以上的會，根本沒時間做事情，只好自主加班⋯⋯
實在很懷疑需要開這麼多會嗎？也跟上司談過很多次是不是可以把會議的數量減少，但以目前的組織結構來說好像還是有點困難。
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關於轉職的想法，其實一直都有，不過之前因為換了部門，從零開始學習的緣故，就先把轉職計劃擺在一旁了。
到現在已經在新部門待了超過一年半，也在公司待滿了三年，感覺是一個思考轉職的好時機，所以在這邊記錄一下當初到底是為什麼會選擇這家公司，也有助於我整理自己的想法，做為下次轉職的參考。
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最近可能有不少人正在就活找工作，或是剛進公司第一年，今後想要多寫一些關於職場、理財等等的文章，希望能對你們有所幫助囉！
這一篇也有放在我的部落格，內容大致上一樣，但部落格的排版比較好看！字數也比較多（IG有字數限制）
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