關於 輪班制定義 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 第二章文獻探討

（1984）對輪班工作定義指凡是開始工作時間不在上午七點到下午九 ... 僅採用父母工作為以上兩種最常用的輪班制度的家庭進行探討。 表2-1-1 輪班制度的種類.

#12. 勞動部：只有輪班制勞工、且換班銜接點時，才有可能適用輪班 ...

勞動部進一步指出，第34條所稱「輪班制」，係指事業單位之工作型態定有數個班別，由勞工分組輪替完成各班別之工作。勞工各組之工作地點相同、工作內容相同 ...

#13. 輪班制定義勞動部：不同時間做同樣工作- 中央社CNA

輪班制定義 勞動部：不同時間做同樣工作 ... （中央社記者余曉涵台北11日電）立法院修正通過勞基法部分條文，有條件放寬輪班間隔等。勞動部官員今天表示， ...

#14. 輪班制定義、輪班同意書在PTT/mobile01評價與討論

在輪班制定義這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者joechiboo也提到【公司名稱】 名稱：大安聯合醫事檢驗所統編： 04177042 【公司地址】 106台北市大安區復興南路二 ...

#15. 輪班制勞動者生命故事田野調查計畫成果報告

甚至有許多研究實證也已說明輪班制不僅影響勞工的身心健康,甚. 至對其家庭生活都有負面影響。 ... 此為勞動部對於勞動基準法第34 條中的輪班制定義所作之解釋。

#16. 知名大廠遭控血汗，透過3點秒懂員工休息規定避免觸法！

一、每工作4小時要休息半小時 · 二、勞工採輪班制，工作班別要間隔11小時 · 三、工作具備特殊性，須視情況調配休息時間.

#17. 勞基法護理排班簡單報您知 - 衛生福利部

什麼是「更換班次」? 採輪班制者，於工作班次更換時；. 如：上一班次為白班、下一班次為小夜班，班次. 之銜接點。 白班白班白班. 小夜小夜.

#18. 輪班制 - 法律百科

勞動基準法第34條規定「輪班制」，指企業的工作型態分成數個班別，由勞工分組輪替工作。勞工2個班次之間至少要有連續11小時的休息時間。 舉例：24小時便利商店分為早 ...

#19. 企業輪班、排班、加班處理實務解析

如何依照勞基法規定排定班表、管控加班以及完善輪班制度，使 ... 企業輪班、排班、加班處理實務解析課程⼤綱. 10月29日(星期一) ... 二、採行輪班制者「一日」之定義？

#20. 輪班制勞工更換班次時之休息時間，法律有何限制規定？

律師回答： 依勞基法第34條規定：勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時 ...

#21. 非輪班人員是否受到須連續十一小時休息時間的限制？

政府為照顧輪班制人員的權益，終於在此次的修法中，確定輪班間隔至少須有十一小時※註一例如：早班：08:00~16:00；中班：16:00~24:00； ...

#22. 值班一律算加班，最高罰100萬！一文搞懂：值班、待命 - 今周刊

勞基法並未對輪班直接加以規定，而是要求在勞動契約中將「輪班制之換班」 ... 由於勞基法對工作時間並無定義，法院判決認為從勞動契約為勞工提供勞務 ...

#23. 輪班星人注意！更換班次時雇主應給予多久的休息時間呢？

我們常見採用輪班制度的產業不外乎為工作為科技業或醫療業，而這類的一些輪班人員的工作質量會比一般員工來得高，因此在「班與班」之間有沒有足夠的 ...

#24. 輪班制意思 :: 百貨業者資訊

百貨業者資訊，輪班制定義,輪班制勞基法,早中大夜班輪班制,三班制排班表,三班制意思, ... 輪休代表的意思休假不侷限在六日休.,2018年11月21日—職缺上常看見的輪班制.

#25. 勞動基準法Q&A

但實行輪班制. 或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ... 本件問題的關鍵非在工作時間的定義，而在於勞. 動契約對勞工工作時間的安排。

#26. 《勞基法》輪班間隔的加嚴與放寬 - 焦點事件

在現行法規定義的兩「日」（00:00~24:00）中，每天都只上8小時， ... 想要讓輪班制由11小時縮短到8小時的公司，需要向主管機關提出申請，經勞動部勞動 ...

#27. 輪班是什麼

輪班 或倒班（英文：Shift work），是一些行業須在假日、 晚上、 週末和朝九晚五以外等非主流上班時間運作及提供服務時實施的工作制度，常見於服務業、 ...

#28. 勞動基準法修法重點解析 - 桃園市政府勞動局

輪班制 更換班次間隔. (第34條). 至少應11小時休息時間。 (尚未實施). • 因工作特性或特殊原因，經. 中央目的事業主管機關商請. 勞動部公告者，經工會或勞.

#29. 輪班制的定義

至於輪班制的定義，勞動部負責相關業務的官員告訴中央社記者，法律定義的輪班制指的是在不同時間做同樣工作的勞工，就屬於輪班制。

#30. 勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制 ... - 行政院

而對於部份媒體指新制輪班間隔恐讓醫護過勞，行政院也澄清表示，依照本次勞基法修正案，輪班制工作者即使經協商後採8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時， ...

#31. 民主進步黨- 【8小時？11小時？輪班間隔休息到底怎麼算？】

未來勞基法修法施行落實後，將確立輪班制勞工將享有間隔11小時的休息時間，僅在 ... 跳班，如果有公司這樣搞就是每日工做12小時的兩班制，這就不是法規定義的三班制！

#32. 勞動契約範本

2.得視甲方業務需要，乙方應配合採輪班制或變形工時以彈性調整每日. 上下班工作時間。 重. 要. 資. 料. ，. 請. 會. 員. 妥.

#33. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息 - 道法法律事務所

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」 依勞基法第35條之規定，在上述情形中，因為員工在中午已休息1小時(即2個30 ...

#34. 勞動基準法實務常見問題案例彙編目錄 - 臺中市政府勞工局

附則一每月加班時數、輪班間隔休息時間及例假等新修法彈 ... 勞基法規定，勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 ... 參、定義.

#35. 雇主規定之勞工中午或下班後用餐時間，是否為休息時間？

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ... 貴公司於勞工值班時間內均給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義，該等用膳、如廁 ...

#36. 勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 第36條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。 第37條紀念日、勞動節日及 ...

#37. 勞基法上班間隔

本法用詞，定義如下： 一、勞工簡單說，就是輪班的工作者，只要經勞資協商， ... 輪班間隔必要時可縮減為8小時，輪班制勞工原本期盼至少休息11小時的 ...

#38. 勞動部釋疑勞動基準法第34條第2項輪班之定義外亦就檢附案例 ...

但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續11小時之休息時間...。」所稱「輪班制」係指事業單位之工作型態，依時段不同定有數個班次，由 ...

#39. 診所兩頭班不受輪班制規範-臺中醫林第98期

新制勞基法一例一休，自106年1月1日起開始實施，引發來自資方全面的反彈，對於醫療行業也是如此，因為原本已經出現的醫護人員人力吃緊的醫院出現搶人大戰，診所的醫師 ...

#40. 勞基法工作休息時間

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ... 候傳時間、休息時間等名詞做一立法上的明確定義，上述各該名詞之定義 ...

#41. 輪班作業危害預防

探討輪班對健康的影響，大致分為四個部份：(一)生物性的影響：因生理節律. 紊亂而影響生理及心理功能，例如： ... 輪班作業的定義 ... 輪班制度下衍生的身心健康的問題.

#42. 勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹

勞工工作採晝夜輪班制者，除勞工同意外，應每週更換一次工作班次（勞基法第34條）。 ... 雖就「勞工值日（夜）」之事宜有所規定，但依該注意事項第1條之定義，所謂勞工 ...

#43. 勞基-工時| 精彩文章| 勞資爭議勞資雙贏網

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ... 但勞基法對於休息時間未有定義性之規定，依改制前行政院勞工委員會八十八年三月九 ...

#44. 輪班制的定義– 排班制勞基法– Curphoto

Shift work sleep disorder is a circadian rhythm sleep disorder characterized by insomnia, excessive sleepiness, or both, Shift work is considered essential ...

#45. 勞基法2016年休息時間修法提案比較 - 議題實驗室

而時代力量針對輪班制勞工的換班間隔休息時間有提出修法。 ... 而時代力量也成功替輪班制的勞工爭取到換班間隔11小時的明確定義，但施行日期由行政院決定，至今仍未 ...

#46. 上班族工時保障制度大解析| 台灣新社會智庫全球資訊網

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ... 根據勞動部的定義:「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之 ...

#47. 兩班制工作 - 中文百科知識

兩班制工作，顧名思義，兩班制就是在一天的時間內，執行兩輪的上班制度，一輪8小時（機器連續工作16個小時）。 基本信息名稱：兩班制工作釋義：一天的時間內執行兩輪 ...

#48. 下午連上5小時班勞動部說違法- 工商時報

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內另行調配其休息時間。 在實務上，許多公司行號會從上午9時至中午12時為一個連續區間，午休1 ...

#49. 編章節條文-勞動基準法施行細則 - 司法院法學資料檢索系統

臨時性、短期性、季節性及特定性工作之定義） 本法第九條第一項所稱臨時性、短期 ... 二、工作開始與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。

#50. 108年勞動基準法宣導會 - 台南市政府

工作時間定義. • 指勞工在雇主指揮監督之下，於 ... 但實行「輪班制」或其工作有「連續性」或. 「緊急性」者，雇主得在「工作時間 ... 8週彈性工時制度指定適用行業.

#51. 輪班津貼定義 - Puadchi

七、輪班津貼或夜點費相信工作為輪班制或於國營事業任職的讀者們公司應該都有發給這兩種項目的其中一項，其中輪班津貼的用意除了是體恤輪值夜班人員的辛勞，也增加了員工 ...

#52. Shift work輪班/排班制| 藥學共筆

夜班，上班時間為晚上的工作。英文維基百科則定義:A night shift is either a group of workers night working, or the period in which they work ...

#53. 保障輪班制公務員加班權益立院三讀通過- 政治 - 自由時報

為保障公務人員「加班」的補償權益，立法院院會今（30）日三讀通過「公務人員保障法部分條文修正案」，除定義加班之要件，並明定加班補償項目以加班費 ...

#54. 勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息 - EASON 律師筆記

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ... 貴公司於勞工值班時內均給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義，該等用 ...

#55. 抽菸限時 - 中小企業法律諮詢服務網

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ... 貴公司於勞工值班時內均給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義，該等用 ...

#56. 常見問答 - 臺北市政府勞動局

11, 勞動基準法第34條有關輪班制勞工換班之休息時間修正內容？ 勞動基準科, 105-12-16. 12, 休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月的加班 ...

#57. 日夜輪班過勞勞動部指例假以連續24小時約定不違法 - 灃禾集團

勞動部進一步說明，有關《勞動基準法》例假之規定，其所稱「一日」之定義，原則係指午前0時至午後12時之連續24小時，但考量各行業經營特性並不一致，勞雇 ...

#58. 目錄

五、 輪班制勞工換班之休息時間至少應有11 小時。 ... 但實行. 輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間 ... 本法用辭定義如左：.

#59. 有關勞工請假之規範-共通基本概念（請假最小單位、連續請假 ...

... 雇主以工作規則規範，並將請假流程、補辦程序、確認制度以及懲戒辦法… ... 與終止之時間、休息時間、休假、例假、休息日、請假及輪班制之換班。」.

#60. 勞動臺北電子報第91期

... 給予輪班制員工至少連續11小時休息時間，並提供員工定期健康檢查。 四、我已經和老闆約定為責任制，還可以拿加班費和請特休嗎？ 即使是責任制勞工，雇主還是要依照 ...

#61. 異常工作負荷促發疾病預防指引 - 中華民國勞工教育協進會

參、名詞定義. ... 項明定雇主使勞工從事輪班、夜間工作及長時間工作，應妥為 ... 需求的工作時間與休假管理制度，以促進員工身心健康與家庭.

#62. 值勤時間算加班還是值班？

不論工作是否採輪班制，勞工每工作4小時，都應該有至少30分鐘的休息 ... 值班的定義，一般係參考內政部(74)台內勞字第357972號函頒之「事業單位實施 ...

#63. 焦點評論：工時制度切勿逆向走回頭路（張恆豪、黃怡翎）

這種工時零碎化的型態是否符合主管機關對於「輪班」的定義，甚至受到工作班次更換間隔的規範呢？ 日前媒體報導台鐵列車長驟逝之消息，台鐵宣稱其每日平均 ...

#64. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

... 一個例假，但為了因應各行各業不同的需求，勞動部針對指定的產業別，另外有同意可以選擇2週、4週、8週的彈性工時制度，一般稱之為「變形工時」。

#65. 客服中心的特休—是例還是休，傻傻分不清！

但是；對於輪班制的客服中心，放假的學問可大了，假日如何被認定為例假日、休息 ... 因而在不同的客服中心，處理特休假的方式也會有所不同，像是工時的定義、特休與 ...

#66. 夜班、輪班、長時間工作促發疾病？如何預防？ - 隨意窩

許多勞工與事業單位並不了解本身是否適用勞基法第84條之一，濫用責任制問題普遍，導致工作者在沒有加班費的狀況下長期加班。以過勞案例常見的保全人員為例，過去曾有地方 ...

#67. 洪瑋廷觀點：值勤時間算加班還是值班？ - 風傳媒

一般上班族的正常工作時間可能是9:00~17:00，如採輪班制，正常工作時間將 ... 值班的定義，一般係參考內政部(74)台內勞字第357972號函頒之「事業單位 ...

#68. [勞工權益]待命時間爭議問題探討／陳柏霖 - 台灣石油工會

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 ... 「待命時間」與「休息時間」常因產業類別工作型態不同，在定義上有其模糊 ...

#69. 加班費- 「勞基新法」沒輔導期3月上路：除了七休一 - 關鍵評論網

至於輪班制的定義，勞動部負責相關業務的官員告訴記者，法律定義的輪班制指的是在不同時間做同樣工作的勞工，就屬於輪班制。官員舉例，像是媒體編輯有 ...

#70. 住院醫師工時懶人包

基法有關工作時間定義，就接到雇主通知後多少時間須 ... 非輪班制. 正常工時≦283小時. 值班日. 正常工時25小時. 延長工時3小時. 非值班日. 正常工時10小時.

#71. 輪班制 - 海词词典

輪 輪廓 輪廓燈 輪廓圖 輪廓鮮明 輪廓線 輪廓儀 輪流 輪盤 輪盤賭 輪圈. 單詞輪班制的詞典定義。@海詞詞典-最好的學習型詞典. 分享单词到：.

#72. 二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

以上為我國現行正常工時制度，惟各行業因產業性質不同，對於工時制度 ... 等行業），八週變形至度則是適用於需24小時輪班的行業（如鋼鐵、石化、營造…

#73. 輪班制公務員勤休規定團體要求工時基準明確入法 - 經濟日報

立法院司法及法制委員會3月31日初審通過公務員服務法修正草案等案，但對輪班制公務員勤休、公務員兼職等關鍵條文，因在場立委與官員無法達成共識，全案 ...

#74. 工廠法

第六條（童工之定義） ... 第九條（晝夜輪班制之班次）. 凡工廠採用晝夜輪班制者，所有工人班次至少每星期更換一次。 第十條（延長工作時間）.

#75. [問卦] 輪班星人是什麼梗啦? - 看板Gossiping - PTT網頁版

最近拿到一個輪班的offer 薪資還算滿意，年薪1 3 5M不含加班(一周工時超過40hrs有 ... 提供早中大夜班輪班制相關PTT/Dcard文章，想要了解更多輪班制意思、輪班制定義、 ...

#76. 是加班，還是值班？ | 方格子

一般上班族的正常工作時間可能是9:00~17:00，如採輪班制，正常工作時間 ... 值班的定義，一般大多參考內政部(74)台內勞字第357972號函頒之「事業單位 ...

#77. 勞動部：只有輪班制勞工、且換班銜接點時 - 健康跟著走

勞資記者-夏明定立法院已通過《勞基法》修正草案，針對輪班間隔之彈性，勞動部表示，只有輪班制勞工、且換班 ... 一、夜班津貼現行勞基法等相關法令，並無針對夜班津貼有所 ...

#78. 『簡文成專欄』 勞基法第三十五條所稱休息時間之定義為何?

按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其 ...

#79. 那些排班的事，一次講清楚

... 就須對企業員工進行合理安排班次，採用輪班制或倒班制的勞動組織形式。 ... 周工作日曆、周天休息工作日曆、全年無休工作日曆、自定義工作日曆…

#80. 達鎮人力

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ... 公司於勞工工作時間內給予用膳、如廁之時間，如符合前開定義（指勞工得 ...

#81. 責任制勞基法規範有哪些？責任制有加班費嗎？怎麼算？

而〈勞動基準法施行細則第50-1條〉則對這些責任制工作類別有更進一步的定義：. 監督、管理人員：是指受雇主僱用，負責經營及管理企業的工作，並擁有一般 ...

#82. 正當冰老闆說的故事根本是「恐懼動員」：勞資市場怎會允許這 ...

「正當冰」是餐飲業，公告營業時間是中午12 點到晚上10 點，絕無可能被適用為「輪班制工作」，要員工先來做行政工作再負責店面早班也違反輪班制定義。

#83. 【專欄】輪班換休8小時，一天將會工作超過12小時？

第一項：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 ... 但是，如果兩個班之間只有8小時，那麼首先就是要定義清楚，這個延長工時的時段，到底 ...

#84. 勞基法施行細則簡析與實務操作20問

二、第22條（新增母法第32條第2項但書「每3個月」定義） 勞動部表示應以「每 ... 一）「放寬延長工時上限」、「縮短輪班制勞工更換班次之休息時間」 ...

#85. 勞工每天超時工作，雇主只要給了加班費，這樣就沒問題了嗎??

「勞基法第35條：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」.

#86. 勞基法休息時間定義 - Jesusm

按勞基法第三十五條規定:「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。. 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

#87. 排班制輪班制輪班的人請看我—-你是輪什麼班制？ - JVVX

日，夜輪班制(可分為三人輪兩班制，簡稱32 制；以及四人輪兩班制的，簡稱42 制) 它的定義是一天24 小時都要有人上班，但分成日班和夜班等兩班輪流上班的制度，例如臺鐵 ...

#88. 勞基法輪班休息時間規定– 輪班定義 - Ginafiro

輪班制 勞工更換班次時之休息時間，法律有何限制規定？ 勞基法第35條規定，勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在 ...

#89. 勞基法四小時休息

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配勞動基準法第35條 ... 綜上，依照上述「輪班制」定義、以及勞基法第34條第1項及第2項之文義， ...

#90. 12 小時輪班制

您公司屬輪班制、機台運作也有連續性，的確是可將休息時間另行調配不過應搭配休息時間的定義來看他提到，有台灣的員工甚至每天工作超過12小時，除此之外還有夜班、輪班 ...

#91. 社評：「正當冰」說的慣老闆故事 - 上報Up Media

「正當冰」是餐飲業，公告營業時間是中午12點到晚上10點，絕無可能被適用為「輪班制工作」，要員工先來做行政工作再負責店面早班也違反輪班制定義。

#92. 【活動現場】《勞基法》一例一休新制上路，NPO 如何排班才 ...

在法規的變動方面，除了新增「休息日」的制度，勞工在休息日當天出席即算加班外， ... 根據勞基法第36 條，一例一休的定義為──除了變形工時外，勞工每7 天應有2 天 ...

#93. 輪班工作– 輪班定義 - Delhcat

監獄管理人員輪班制度及工作生活品質與工作倦怠關聯性之研究7 輪班人員工作生活品質、組織承諾與工作績效關係之研究以台灣電力公司火力發電廠為例8 四二輪輪班制度、 ...

#94. 輪班間隔勞基法

勞工工作採輪班制者其工作班次每週更換一次但經勞工同意者不在此限. 勞動基準法修正案增加延長工時 ... 輪班制定義勞動部不同時間做同樣工作- 新聞- Rti 中央廣播電臺.

#95. 工作休息時間 - Igfvt

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配依前項 ... 候傳時間、休息時間等名詞做一立法上的明確定義，上述各該名詞之定義可見諸於中央 ...

#96. 輪班間隔11小時法規– 輪班定義 - Starort

勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。但因工作特性或特殊原因，經中央目的 ...

#97. 勞工保護法--理論與實務 - 第 193 頁 - Google 圖書結果

一、輪班制工作先就輪班(制)工作(shift work, duty shift)而言。依據勞基法施行細則第7 ... 惟勞基法第34條雖有輪班制之規定,但並未加以定義。只在其立法說明提到工廠 ...

#98. 醒來！時間生物學教你得到優質生活與睡眠 - Google 圖書結果

首先,必須區別輪班制度的定義。如果某工廠實施「兩班制」,從早晨六點到下午兩點及下午兩點到晚間十點。第四章已詳細解釋,許多人的生理時鐘皆可配合這樣的工作時間, ...