關於 轉行故事 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

想了解我多一點，現在可以睇《點算幸福》節目從溫

《點算幸福》專訪 黃泆潼（Part 2）

【轉戰DJ】

「其實工作七至八年後有機會去學打碟，以及覺得做了這麼久，要學的東西已經學足夠，我知道自己已經學了，我想試試新的東西，以及我始終都是喜歡音樂，所以有機會之下我能夠接觸音樂，學畢後我覺得自己的熱情是真的會知道是在那個地方，我現在對這個地方很有熱情，以及我覺得我掌握得不錯，所以便決定試新東西吧。

跟在電視台拍劇很不一樣的，給妳什麼角色妳便要接，劇本規定要是這樣便是這樣，我覺得自己是很被動，長期處於被動的狀態，在電視台裏很灰心，工作的氣氛我也不是很喜歡，因為好像有些工廠式的感覺。

其實我還是喜歡藝術，我會更有熱情，那時候信了耶穌，開始覺得為什麼我做的東西，很像對社會沒有很多意義，在工作上多想一層，覺得自己沒有什麼貢獻，那便很想找出路，但找不到，碰巧跟梁烈唯傾訴，他說他正在學打碟，我便問他可否叫師傅教我，師傅又肯教，就是這樣識認識Ryan。

做藝員真的是沒有安全感，因為不穩定，收入不穩定，何時有角色也不穩定。但反而「被動」是最大的原因，去發現對做DJ是很有熱情。因為做DJ完全可以選自己的歌，怎樣編排，怎樣播放。其實是兩樣東西，當我在10年裡的被動一下子轉為可以主動，那個力量就是這樣推動我很有熱情，就是這樣，所以決定轉行。」

（⋯故事待續⋯）

商業電台雷霆881《點算幸福》
逢星期一晚上10:35 播放
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【轉行故事02】

你有老花眼了嗎？
影片是最近很夯的行銷工具。話說有天一個同業來電說，要找個攝影師拍活動影片，剪好後放在網站上宣傳。對我們這種待過電視台的人來說，找攝影師有什麼難的啊？在詢問對方需求後，幫他皮條了一個很不錯的攝影師。此君配合度極高，人很nice。他離開電視台一陣子，也想打點零工。心想，這麼完美的組合，一定是「施與受同樣有福」啊。但哪曉得，後來出了點事情。
「你那個攝影師有點小問題。」他說。
「不會吧？！他在我們這圈子是出名的好逗陣ㄟ！」我立馬回答。
「你看過那個影片沒？」他問。
蛤？
我請他把影片立馬傳給我。唉。出事了。
影片好幾處脫焦，但他畫面構圖是對的。剪接的影片中間出現幾處黑夾格，但他剪接節奏和結構是好的。所以這是一個詭異的錯誤。
既然兩邊都是朋友，皮條客就必負起一些責任。在詢問過程細節之後。我終於抓到了元兇：來得太早的老花眼。
我第一次發現自己有老花眼是38歲。那陣子拍片常覺得對焦沒準沒信心；明明戴了眼鏡，又覺得眼前糊糊的，又不敢摘下眼鏡。原來老花俱樂部，就是這個症頭。
這一天終於來了。只能說，超肚爛的。
我們大部分剛進電視圈的時候都是二十出頭。當年的我們很捨得用自己的眼睛去追逐完美的畫面，於是天天讓眼球操的比肝臟還要累，用眼勞損的程度往往比爆肝還要嚴重。
但我們現在才知道，電視圈很多領域的專業壽命其實是有限的。年輕的時候，以為自己能熱血的做一輩子，但結果並不是。等到發現這個天大的秘密，想要轉作別行的時候，卻已經太晚了。
至於我那個攝影師朋友，知道自己搞砸了，頻頻向廠商道歉。既然都說他是好逗陣的老鳥，他當然有本事在限期內把東西修好，給廠商一個交代。只是現在他開始在想，如果不再繼續當攝影師，到了這個年紀，自己還能做什麼呢？
#轉行 #攝影 #老花眼 #電視圈

【轉行故事1】
這幾天得知，多位前同業正在考慮轉行。有些出於自願，而有些是「被轉行」的。還有一些則是在體制內慢慢地完成「一個轉行的動作」。

後者理論上是幸運的：在熟悉的領域內，按部就班軟著陸，最終達到新舊世界無縫接軌。相對前者就辛苦多了。除了得立馬適應不同公司的企業文化，還有更多更難的是要快速學習新行當的知識。

一個從傳統電視內容端退下來的製作人老冰友正在找工作。像他這樣的資深老鳥，理論上新工作應該不成問題才對。但實情是：他從離職日起到現在應該已經混快一個月。

媒體業真那麼糟嗎？其實職缺一大堆：旺中集團111個，三立67個，TVBS42個，年代30個，慈濟27個，連台視都19個。不止如此，連成立於民國64年，規模60人的百是傳播，也有七個缺。至於天下雜誌則有65個，遠見雜誌42個。蘋果日報職33個。登記規模50個人的風傳媒也有7個。
這些數字是104人力銀行的公開資料。

但還有更多媒體職缺是選擇了104之外的獵才通路：那就是「數位領域」的缺。像是數位廣告，數位編輯，數位行銷，社群經理，數位企劃，RWD網站設計師，數位行銷，數位影音，數位策展人等等，甚至IT工程。一些純走digital的新創公司，也會依照職位特性，把職缺PO在例如Smart M這類獵才網站上。不然就是直接找獵人頭處理。

現在的雇主喜愛CP值很高的網路世代員工，因為市場的中心是新世代生態圈：懂得玩網路，會揪團，炒版子，最好還會一點程式語言。雖然他們流動率高，來了又走，但反正這個世界早就沒有「終身雇用制」，前面人走了後面自然還有缺錢的少年願意補上。所以這個數學是這樣算的：以前媒體用低薪請廉價「小編」，只做一件事；但現在你只要願意拉高30趴，月薪給到四萬多請一個「社群經理」，你就可以得到一個在數位世界裡三頭六臂的年輕人，順便連O2O活動都一起搞定了。而這條錢僅是傳統媒體時代一個行銷經理的六成。

媒體工作機會看來很多。但對一些老電視人來說，卻是一種看得見卻吃不到的機會。因為很多職位是老媒體因應「數位轉型」而產生，但資深員工很多時候是不具備數位世界應有條件的；加上資深員工薪資並不便宜（應該說是很貴），結果造成無論是專業能力與薪資水準都無法與市場供需匹配的窘境。

我那個製作人老友本來想轉往數位發展，想說既然市場上機會很多，不如來試試一些以前沒玩過的把戲好了。但最後結果是，他竟然對我說，「那還是算了吧，因為不知道要跟他們搞什麼。」他決定年後繼續留在傳統媒體奮鬥。聽完他這麼說，我只好嘆了口氣，好難接話。因為我們都清楚，這老戲台快演完了，場子要給別人了，你不願不想也不行。至於想要從傳統媒體轉數位的冰友們，你準備好「瞬時競爭力」了沒？
#轉行故事 #找工作 #數位轉型 #電視台 #薪水 #職缺 #競爭力

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這次的減重成功雞排感謝祭有很多要感謝的人，三十幾家的雞排店，每一家都好吃，每一家都非常棒，還有草爺的參與，寬恒工作夥伴們的維持秩序，更感謝所有熱情來共襄盛舉領取雞排的鄉親們。

但真正的主角還是這些做吃的雞排店老闆們，他們願意在辛苦的疫情掙扎中配合，寬恒感到非常榮幸。這一波疫情，讓他們每個人幾乎都受到重創，他們每個人都有故事，每個人都有辛苦的地方，寬恒特別跟大家分享其中幾位的故事，下次大家有機會記得支持他們的生意，大家互相幫忙，一起努力過生活吧。

＊龍井龍申豪雞排

小臻姐為了扶養家裡的四個寶貝，辭掉原本的工作，回到家鄉龍井，用自家的一樓作為店面，做吃的不會有甚麼冷氣空調，冬天吹風會冷，夏天滿頭大汗，但可以就近照顧兒女，一切都是以下一代的幸福為考量。

這次疫情連出門的人都大量減少，生意確實影響非常大。活動當天是中元節，小臻姐為了共襄盛舉，特地開店做生意，看到店裡來了這麼多客人，雖然做的滿頭大汗，但心裡非常踏實。小臻姐和母親平常行有餘力的時候，都會在附近的廟裡面為鄉親服務，每一次她都會低頭為全台灣祈福，希望這一波疫情可以早日度過，寬恒也是這麼希望著，希望解封那一天大家還可以吃雞排慶祝吧!

＊霧峰雞排本色

瑋哥和他的夥伴一位是太平人、一位是霧峰人，這兩位三十歲的年輕人四年前開始學習在夜市擺攤，一邊做一邊學。

這兩位創業夥伴一位讀亞大另一位讀修平，大學期間就已經決定要靠自己做吃的創業，因為在這一行，只要好吃，只要努力，就會有回報。他們之所以會選在霧峰是對於霧峰的情感，既然選在自己的家鄉開業，就必須堅持下去，不論路上有什麼困難都要一一克服，也許度過之後，還能夠笑著跟下一代說當年的辛苦呢。

很感謝委員對於所有店家和商圈的幫忙，真的是一陣及時雨，也讓他們有信心繼續前進。所以，一收到活動邀請他們就私人贊助一百份點心，因為霧峰是他們的起源，沒有霧峰就沒有他們，這是他們感謝霧峰人機會，他們一定要好好把握；他與夥伴目前也朝著輔導其他有志青年來加盟的道路上努力，希望霧峰的這家店能夠成為全台灣展店的第一家店，寬恒也希望他們將來真的開分店的時候可以通知一下，大家一起慶祝。

＊東海偉哥鹽酥雞

四十歲的睿杰是土生土長的沙鹿人，原先在台中工業區工作。身為單親爸爸的他單純只是希望能夠有更多自由時間照顧兩個就讀小二、小三的小孩，所以毅然決定轉行創業。

這是他第一間店，誰知道五月剛開業就碰上疫情最嚴重的時刻，原先歡歡喜喜的開幕，過不了幾天生意只剩下原來的四成，上百萬的費用都砸下去了，只好咬牙扛下來。

做吃的就是跟領別人薪水不一樣，每天早上10點備料、下午3點開店，一直忙到凌晨收攤清潔，但因為疫情的關係，所以東海藝術街商圈的人真的都消失不見了，這次的活動讓他看到好久不見的人潮，他也希望大家的消費可以持續下去，寬恒也希望可以趕快再見到東海藝術街的人潮啊。

#三立新聞 #消失的國界 #李天怡
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