創新·倫語 - 創新領導篇 171122
【空間規劃 是公司對於創新的肢體語言！】
這句話不是我說的，是史丹佛d.school 設計學院出版的Make Space一書中所提出的！
公司說鼓勵大家溝通，但是每個人工作空間的隔板讓人難以面對面溝通。主管說不分階級歡迎大家隨時溝通提想法，卻自己躲在小房間甚至於還經常大門深鎖。這些做法，就顯現出公司對於「創新」說一套、做一套，口是心非！
Google為了促進跨部門的溝通，在兩個需要溝通的部門間設立了Micro-Kitchen，促使兩個部門間自然的互動，這是谷歌對於創新的肢體語言！
Facebook創辦人Mark Zuckerberg為了彰顯平等和決策透明，將自己的辦公桌和其他工程師連成一氣、大小相同；他開會的會議室三面玻璃通透，大家都看得到他跟誰開會，都這也是祖克伯對於創新的肢體語言。
你可以如何做來表達你對創新的支持呢？不妨先把會議室改變成更適合討論和發表個人意見的空間，多買一些彩色筆、便利貼、A4紙；牆上多貼些鼓勵創新的標語；縮小桌子讓大家更方便互相走動、準備一些吃的喝的，甚至一些新奇的產品、玩具⋯⋯等等，都可以有助於團隊創意的產出。馬上動手試試看吧！
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