近日，我分享了當年「離職失敗反而慘」的鬼故事給後輩，故事是這樣的⋯⋯當年，我因人際挫敗及工作倦怠的緣故，每天都幻想無數次將辭呈丟在爛主管桌上的帥氣場面。為盡快離職，我選擇降低求職標準，只要公司約面試就去，但，卻總是收到各種無聲回絕...⬇️⬇️⬇️
#職場修練
農曆年後離職 在 商業周刊（商周.com） Facebook 的最讚貼文
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農曆年後離職 在 Facebook 的精選貼文
#談談人生
看到諮商所的同學們，一個一個開始執業了，我也來談談我的人生。
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原本，我也以為這時候的我，會過著一邊執業、一邊寫作，慢慢朝向周慕姿、許皓宜的路前進。
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但我沒有。被宣判不能當諮商師的那一刻起，我知道我的人生完蛋了。心理系出來，不當諮商師，是賺不了錢的。沒有本，我哪裡來的金錢精力去累積我的實力，成為一名作家、講者呢？
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於是畢業論文的謝詞上寫道「只求畢業後能糊口飯吃」。
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於是我畢業了，在2019年12月30日。
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2020年，農曆年後，我進入了一家小型出版社，老闆對我期望很高，但罵我也很兇，把我罵到不配當一個作家，這是我感受到的。做不到兩個月，我精神崩潰，上班昏睡被老闆罵，但老闆不知道我昏睡的原因是憂鬱症與焦慮症發作，以為是我偷懶。
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4月1日，我生日，我離職，開始準備出書，在5月底新書發表之後，我開始跑uber eats。
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有人說，台大畢業跑uber eats，也太慘了吧！阿問題是當你活不下去的時候，沒有什麼慘或不慘的。我無法適應職場倫理，跑外送不需要職場倫理，頂多吃幾個負評，就這樣，我跑到了10月，因為天氣寒冷的關係，憂鬱症發作，連續昏睡60小時，再也跑不動了。
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11月初，睡睡醒醒當中，我勉強投了很多家文案兼職，都沒有上。你問我為什麼不找正職？因為我想當作家，我有三個簽約專欄，對我來說那才是我未來的路，我不可能放棄那些簽約的公司。
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11月底，我找到了兼職，但第一天去公司就嘔吐了，第二週就因為胃痛頻繁請假被革職。
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12月底，我到了大醫院檢查的報告出爐，胃潰瘍，加上台北天天下雨，我受不了，直接拋棄了非常疼愛我的女友，搬家到了高雄親戚家。我對不起我女友，一來沒辦法讓她幸福，二來還要讓她年紀輕輕就陷入長照的痛苦之中。
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來到高雄之後，我才知道我早就有申請身心障礙手冊的資格了，也很快地就通過了審核，中度障礙：重鬱症與過動症。可惜亞斯無法寫上去，因為成長中的學習，讓亞斯已經無法被鑑定了。
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一個月前，我找到了文案工作，一切似乎有機會重新起步。父親都要我省著用，但我實在省不下來，一天只有300元可支配，對我來說太痛苦，沒有追逐棒球、沒有旅遊攝影、沒有到咖啡廳寫作，很多事情我沒辦法生活下去，我吃不了我父親那套「當年我怎樣怎樣還不是都熬過來了」，對，你熬過來了，但我辦不到，因為我不是你，對不起。
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需要從生活中的體驗來彌補沒有個案經驗的我，對不起。需要從人際互動抓住寫作線索的我，對不起。需要追逐球星，從他們的故事中與和他們的互動中寫出文章的我，對不起。
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對不起我沒辦法幹勞力活，對不起我是作家，對不起我亞斯的特質還是有殘存的部分，沒辦法進到正常的職場，對不起我適合自由工作需要在咖啡廳比較能專注因為我有過動症。
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對不起，昨天把筆電放在號稱具有保護筆電功能的Lipault後背包，卻還是壓斷了電腦的軸，對不起。
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修電腦的錢，還真不知道該從哪裡來，也許還得和弟弟借來更多的錢才能償還。
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夜深了，希望明天能領到稿費，據說台北的公司都關了，看來機會是渺茫的了。
農曆年後離職 在 空姐報報Emily Post Facebook 的精選貼文
「原來當你被真正同理的時候，是會想要掉眼淚的...」
我們組是姿勢型和知識型的組合戰隊
陣容非常堅強
每一個人都不同風格，相同的是求勝意志都非常強烈！
過了海選後，正式成為水深火熱的參賽者。
在迎接正式比賽前，要跟隊友們認識熟悉一番。
皓宜老師也要徹底地開始對我們進行集訓，和把選手的祖宗十八代大概都了解一下
老師雖然和我在其他場合見過，說實在對我也不熟悉。
但讀心理學的她非常敏感細膩又犀利
皓宜老師第一次打電話給我時，她就說：「很多漂亮女生都去忙別的事了，你本來應該也可以這樣做啊！」
「但在飛行時兼職經營自媒體，忙得要死卻還要不斷的突破自己，甚至很有勇氣選擇離職往新的方向前進，老實說我很訝異....」
「看得出來Emily你是因為要當自己的靠山，才這麼拼這麼努力吧！說實在的也讓人有點心疼...」
聽她說到這邊，其實我眼淚就快飆出來了....但我忍住了....只是沈默
皓宜：「你要把這些內容說給觀眾聽，讓他們參與你的努力過程，大家才知道，你不是天生就這樣可以站在台上侃侃而談、充滿自信，也不單只是因為條件好，就能得到你所擁有的成績！」
掛掉電話後，我忍不住一直掉淚
不是因為委屈，只是因為被同理了....
我其實很少跟大家分享那些努力辛苦的過程
多半只呈現美好的成果，但真正能看到背後血淚和辛酸的人
卻很少很少....
當自己被同理時，原來竟是這樣暖心催淚....
第一週比賽主題是「感動的事」
每個參賽者都要準備一個演說稿
在正式進棚錄影比賽前
我們要先安排外景團練
記得第一次外景是農曆年前
我就想到要談我曾經在社群分享過的
印度爸爸的故事給大家聽（因為我已經寫好了，現成的耶）
比較緊張的是要講給導師和隊友聽
歐對了....還有拍攝團隊～～
挖掘內心最真實的情感
感覺就是一種坦誠相見啊！
＃有沒有曾經聽過什麼讓你感動的故事呢
對了對了
另外如果想看更多有趣的故事
或是幕後花絮
我會第一手更新在IG的限時動態上
可以追蹤我的IG喔
🎬Emily IG: Instagram.com/emily_cpy
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公主行徑越來越誇張了…
反正我現在也是等他踢走我，不然就是在過農曆年前提離職
爬文是說滿三個月未滿一年是含提離職日十天
2014年是1月30日除夕
所以我想直接 2014年1月27日提離職，做到2月5日
查過勞基法但有點不確定想請教是
1 十天是否含農曆假期(公司是放初一~初四)，包含六日？
2 如果我1月27提離職，公司可以在過完年後通知我隔天(初五)不用來公司，
而薪水只結算到1/30除夕那天嗎？
這段時間一直有新人來，所以交接就不是我的問題了，
新人一直有人但留不住人我也沒法度~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.231.83.64
會想提這種時間是因為公司不尊重員工，我也不需多替公司著想
所以在不抵觸勞基法的狀況下提離職
這間公司是我今天提離職，人一走公司也別想找我(前幾個離職員工做法)
會問是，如果我提的時間其實是OK的，如果公司要我多留幾天(交接用)我可以直接回絕
如果公司是原先同意或不表態，卻在過年後上班前一天通知不用來了，
不管拿不拿的到薪資，我一樣要直接拿勞基法出來講，能存多少對話就存多少，
可以直接檢舉公司"不走勞基法"的內部規定。
※ 編輯: aminyoyo 來自: 36.231.83.64 (12/10 23:02)
嗯，我能懂你的意思
要馬我放棄這四天的假再早十天提，要馬初五回來上班後提十天後再走對吧~
有時真的覺得這樣的公司真的很過份，但真的想檢舉同事也不一定會幫忙
(只是嘴巴說超讚之類的吧 TAT)
我十號領薪 我是滿想領薪日直接走人
剛剛還在想如果除夕下班前發辭職信給老闆，這幾天假也是一樣有機會被扣薪
唉…
※ 編輯: aminyoyo 來自: 36.231.83.64 (12/10 23:11)
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