【民進黨吃香喝辣 軍公教苦度寒冬】
軍公教加薪3%案今日將在立法院完成三讀,全國公務人員協會理事長李來希說,軍公教今年不會是個好年,現職人員雖然有加薪,但是加薪3%無法抵銷過去六七年來的通膨壓力,實質購買力仍然是下降的。對退休人員更是不堪,今年七月一日開始,退休金要大幅刪減,心理壓力和經濟壓力都陸續浮現。
李來希指出,退休軍公教年終慰問金在五年前已經被取消了,實質所得減少了10%~15%,今年七月一日起,滿35年以上年資的退休教育人員將要被刪減20%退休所得,公務人員刪15%,往後10年,每年再減1.5%,直到刪到所得替代率的60%為止。
他說,在實質所得還沒減少之前,那種不確定性就已造成心理壓力,有人期待政府能否網開一面延後實施,但看起來民進黨是鐵了心,已打算提早於三月份發出行政處分。
相較於百姓苦哈哈,卻見民進黨前天在大肆辦年終尾牙宴,席開30桌,每桌8888元大啖好料,提供10支iphone7當摸彩獎品,今年黨工更加薪5%,比軍公教還優。李來希說,世態炎涼,今天民進黨主政,不要說辦30桌,辦300都會爆滿,所有趨炎附勢的人都會蜂擁而上,吃八萬八的大餐都會有人幫忙買單。
再回頭看,已成反對黨的國民黨,不要說年終獎金和尾牙,連黨工的薪水都發不出來,一再裁員,有11位黨工在國民黨停發22個月退休金期間相繼離世,其中有人因為月退突然停發,心情鬱悶沒多久就生病過世。
李來希指出,今天如果民進黨黨工薪水被國民黨凍結發不出來,民進黨黨工會對國民黨善罷干休嗎?可是今天有些國民黨黨工把矛頭指向自己的老闆,弄錯抗爭對象和方法。不只黨工狼性不足,國會議員在面對民進黨霸道強行通過法案時,也是氣若游絲,甚至還在內鬥,爭食僅剩的雞骨頭,「一個落魄戶應該團結,已經一無所有了,還想強出頭」,如此散漫要如何與惡狼爭鬥?
李來希認為,對抗民進黨,若一路採守勢,最後一定被消滅,就像婦聯會一樣。軍公教這兩年被打壓,被刻意製造分裂,如今大家應該摒除成見,目標一致,共同守護法治國家的基礎,維護制度的永續發展穩定。未來大方向除了訴訟之外,重點也放在今年底地方選舉及後年的大選,退休金問題不只是法律問題,而是政治問題,從哪裏跌倒,就要從哪裡站起來。
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【軍人沒有一例一休 退撫制度的複雜性 非樓地板可做到公平正義 】
退役上校游錦帆今天在軍公教網路之聲節目說,看到上個月公教人員的退休撫卹法在立法院三讀通過,執政黨的鴨霸,就像推土機在工地夷平土方的場景,讓退伍軍人看了都有唇亡齒寒的的感覺,也懷疑自稱是軍人靠山的蔡英文總統要照顧軍人的承諾真的會在總統府外兌現嗎?
國防部跟退輔會正在設計全新的軍人退撫制度,預計將在下個會期送進立法院討論,根據草擬版本,從軍人與公教人員切割,到現役與退役人員切割,現在純舊制、跨新舊制、純新制、新新制又要切割,看來切割目的無關公平正義,而是關乎執政者顏面。為了堅持不溯及既往與信賴保護原則的訴求,八百壯士帳篷在立法院外駐紮已第164天,因為他們不信公理正義喚不回。
游錦帆表示,軍人從年少投入軍旅,經歷九死一生的軍隊生涯,窮的時候要忍辱,沒想到光榮退伍後卻要忍謗,被戴上反改革的帽子。
他指出,軍人權益不斷減損,退輔會應採取更多積極作為,但是卻只見李翔宙主委一人親上火線,例如處理近期退輔會處理退伍軍人退撫制度草案版本外流,上校以上人員子女教育補助費刪減,及榮民榮眷基金董事會長改選勸退事宜,全都鎩羽而歸,不但沒有得到上級的信任,一來一往也加深了軍人對國防部退輔會在軍人退撫制度設計處理疑懼,未來也勢必加大軍人抗爭的力道。
游錦帆對於國家假年金改革之名,消滅國家對軍人的債務,表示完全無法理解與忍受。他說軍人有什麼年金?軍人都是依據國家需要召募人才,在入營前即開出承諾,在離營前核定的退除給與,哪裏來的年金?而且國家安全是沒有一例一休的,軍人無條件犧牲奉獻,為何在退伍多年後退休俸卻要落在樓地板上?
他說,從馬政府開始刪除退休軍公教年終慰問金到現在執政黨鴨霸表決三讀通過公教退撫法案,軍人驚覺整個國家制度崩解,以及國家發展的沈淪,也看到現在執政黨在破壞法制基礎,讓行政程序蕩然無存。他希望軍人退撫制度的改革能循序漸進,維護軍人的尊嚴與權益,切忌「橫柴入灶」,否則政府將留下千古罵名。
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退休軍公教年終慰問金 在 無限期支持黃國昌老師 Facebook 的最佳解答
【影片】
2017.01.18 第9屆第2會期第1次臨時會第2次會議
發言內容:退休軍公教人員的年終慰問金、反對無法源的其他加給
發言委員:黃國昌
發言時間:09:06:27 - 09:09:57
10:23:40 - 10:27:09
🎯今年行政院所編列的歲出再度超過歲入1500億
🎯今年退休軍公教人員的年終慰問金,超過新台幣26億元。
🎯反對沒有法源的退休軍公教年終慰問金、三節獎金、子女教育補助。
🎯反對沒有法源的其他加給,如原能會的核能職務加給、稅務人員的稅務獎勵金。
🎯稅務獎勵金有必要性的話需法制化。為避免衝擊,今年暫時續編稅務人員獎勵金。
1️⃣第一次發言
主席及本院同仁,
👉在今年總預算當中,行政院所編列的歲出再度超過歲入有1500億的金額。
在國債不斷攀升的今天,如何不要債留子孫,針對政府每個歲出的支出,針對政府每個說出的支出,是時代力量在這次總預算審查當中,非常重要的一個主軸。
其中,為多數人所長期詬病的,退休軍公教人員的年終慰問金制度,更是我們這次在審總預算的時候,非常重要的改革目標。
兩年前的一月,也是在這個立法院裡面,當馬政府把退休軍公教的年終慰問金發給的標準,從20000元提升到25000元的時候,有非常多的委員發言表示反對,認為這種既沒有法律的依據,又欠缺正當性的年終慰問金,實在不應該再慷他人之慨,繼續的發放下去了。
我相信,在過去的這段時間當中,很多對於退休金公教人員金保障,應該要如何進行改革這件事情,是這個社會上面討論的重點。
但是有一些事情在社會長久輿論的批評之下,現在應該要改革的,就應該要馬上改革。
非常遺憾的,我們看到的是,新政府在這次總預算的編列上,仍然延續著馬政府那個時候,繼續以25000元當作標準,來發放年終慰問金。
👉導致今年針對年終慰問金來編列的金額,超過了新台幣26億元。
我們認為,對於欠缺法源基礎的年終慰問金,我們即使沒有辦法改革一步到位,全數予以刪除。如果要保障弱勢的話,也應該以真正的弱勢來當作發放的對象。
👉第一個問題是,25000元的標準到底是怎麼樣定出來的?
不管我們是用低收入戶15000元的標準,還是中低收入戶20000元上下的標準,事實上也都遠遠低於25000元的標準。
👉第二個更重要的是,這些退休的軍公教,他們在請領年終慰問金的時候,加上的不是只有他們每個月領取的薪資額,事實上18%的部分並沒有記錄。導致有退休的簡任文官,即使每個月領了五六萬塊的薪資,加上18%還可以再繼續領取年終慰問金。
時代力量認為,我們這一次應該把握機會,好好改革。謝謝。
2️⃣第二次發言
主席以及本院所有的委員,
在這次總預算的審查當中,時代力量基本的立場就是理性監督,堅持改革的理念。
我們認為,重要的價值跟原則,不應該會隨著政黨執政而有所改變或者是轉換。
👉也正是因為這個樣子,延續著我們對於退休軍公教人員沒有法源基礎的年終慰問金、三節獎金、子女教育補助,提出時代力量的立場以外。這項原則其實也會延伸到其他我們在今年預算當中,所看到編列不合理的情形。
👉第一個部分包括了原能會主委他的核能職務加給。
政務官按照我們目前法律的規定,他事實上只有月俸跟公費兩種職務收入的來源。而不應該再編完全欠缺法源基礎,沒有法律授權,不合理的核能職務加給。
👉事實上在2007年,當民進黨執政的時候,國民黨的立委就曾經提案刪除原能會主委這項沒有法源基礎的核能專業加給,而且也獲得決議通過全數的刪除。
👉相同的,在2012年的時候,當馬政府執政的時候,民進黨的立委也曾經提案,原能會主委跟副主委特任官沒有法源基礎,也欠缺合理性的核能職務加給,必須要予以刪除而且作成決議。。。
在做成了這個決議之後,接下來的幾年行政院就再也沒有編過核能職務加給了。
👉但是我們在今年的總預算上面,看到已經消失了好幾年,已經決議不再編列的核能職務加給,竟然又出現在預算書上面。
我們必須要強調,時代力量提案刪除有關於政務官欠缺法源基礎的核能職務加給,不是針對原能會也不是針對主委個人。
但是我們認為,法治的原則、法治的價值、改革的理念,必須要堅持,必須要貫徹。
👉也基於相同的原則,我們對於稅務人員的稅務獎勵金。
我們並不反對說,如果對於優秀的稅務人員有稅務獎勵金的必要性予以編列。
但是我們認為,這個法制化的作業在過去幾年當中,不斷地被提起,遲遲的沒有完成。
👉那也因此,為了避免對基層的公務人員造成衝擊,我們一方面在今年暫時的還是允許它編有關於稅務人員獎勵金。
但是另一方面我們也透過凍結一定比例的方式...。
影片連結:
https://youtu.be/wjPCEXcjJCM
立法院IVOD:
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/95175/1M/N
http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/95195/1M/N
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另外還有年終慰問金,這二個給與有什麼差別呢? ... 依照行政院109.12.24訂定的「109年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項」規定,現職軍公教人員(含 ... ... <看更多>