今年4月18日完成
《千年一問》的文化版面時
渾然不知
人生會有大變動
記者生涯一個月後
就要畫下句點
一切來得突然
但我慶幸自己在看完
《千年一問》的第一版本時
就完成了這次採訪
將近半年後
再次看了 《千年一問》
我很驕傲
自己即時做出歷史見證
以下是專訪全文
文化週報》女導演的千年一問—王婉柔用魅影召喚鄭問博物館
2020/04/18 專訪◎藍祖蔚
鄭問畫作在故宮展出時,號稱《千年一問》。鄭問過世三年後,導演王婉柔拍攝的《千年一問》紀錄片也完成定剪。 認識他的朋友,會讚嘆電影中雖然無法訪到鄭問,從頭到尾鄭問彷彿就在身旁;不認識他的粉絲,也可以在看過兩個多小時繁花似錦的影像後,明白何以大家要稱他千年一問,因為前無古人,後也難有來者了。
藍:傳主已經過世的紀錄片容易變成導演自說自話,加上傳主低調,生前留下的影音資料有限,艱難指數更高,而且拍攝之前,妳並不認識鄭問,怎麼會對這個題材感興趣?又怎麼敢接下這個工程?
王:或許就因為初生之犢不畏虎吧,兩年多前,監製王師問我有沒有看過鄭問,我回答說沒有,他就要我趕快Google一下,我找來的第一部作品就是《東周英雄傳》,翻著看著,耳旁就響起了馬叫的聲音,那是以前從來沒有的經驗。
鄭問吸引我的地方不只是畫好,更在於他的古典取材,我念的是中文系,鄭問又擅長古典故事,從史記到戰國策到東周,共鳴感本來就高,接下來我又去找時裝的《深邃美麗亞細亞》,應該是我看過最怪的漫畫了,當下的反應就是天啊,究竟鄭問是個什麼樣的人?怎麼可以畫出這麼怪又這麼迷人的東西?就想來挑戰。
鄭問2D銀幕現身 故宮看展魂兮歸來
藍:不管認識不認識,看過《千年一問》的人很容易產生一種好像進入鄭問博物館的讚嘆,視覺華麗,凸凹陰陽的刻痕鮮明,有如看到了鄭問的立體雕像。更有趣的是妳創造了一種魅影般的意象與敘事詩意,到處都是意外與驚喜。
王:我的上一部作品《擬音》,討論的是電影中的聲音,這部《千年一問》念茲在茲的就是想在畫面上有突破。攝影師韓允中看到鄭問的畫作原稿時,就立志這部片要拍到讓觀眾目不暇給,要跟鄭問的畫拚了,有鄭問畫作在前,視覺風格不能遜色。
鄭一生經歷崎嶇起伏,再加上人已過世,只能靠眾人回憶來拼湊身影,難免會陷入孰真孰假的困惑,還好,眾人口中的鄭問滿一致的,只是我會自不量力地想:要不要談到台灣漫畫史?要不要把1980年代的氛圍著墨多一點?最難的是在還沒有理出頭緒之前,鄭問故宮展就要開展了,錯過了,就沒能再補拍,所以我逼問自己:要拍什麼?要怎麼拍?當下的念頭就是要做2D動畫,而且找鄭問的兒子來演鄭問,要他模擬鄭問也來到故宮看自己的畫展,因此才能拍出鄭問也在現場看展的律動。
藍:採用2D動畫,讓鄭問重現銀幕,這款美學選擇很「鄭問」,因為很多漫畫主角的長相根本就是鄭問本人的翻版,畫中有他,電影中也有他的動畫身影,鄭問在天之靈應該也會對妳的巧思露齒一笑!
王:我要求這個2D人物,要一看就知道是畫像,是很虛的影像,就貼在實景上,我透過這個方式表現鄭問,透過2D動畫比對他的畫作,請教大家一部沒有傳主的紀錄片究竟能掌握多少真實?我看的到底是紀錄片?還是劇情片?受訪者描述的鄭問都是真的嗎?回憶有過濾或誇大嗎?其實我到現在還沒有答案,因為我沒有真的見過他本人。
電影的第一顆鏡頭就是從鄭問心肌梗塞倒下的那個書桌開始,樓下有工作人員正在拍攝訪問鄭師母,但是另外有架攝影機就從那個位置站了起來,你看見了一位外型有點像鄭問的2D人物沿著樓梯走了下來,我從未點明他是誰,或許是鄭問的魂魄,也或許只是想像中的鄭問,想要看看我們在做什麼。
我用了超廣角的鏡頭來拍攝這個有點魔幻的時刻,鏡頭走經狹小的樓梯間有點快要撞牆的近視感,再神秘又優雅地悠悠繞行工作團隊身後,開門走出戶外,希望真能創造一種魅影流動的感覺。而且,不只開場,凡走過,必有鄭問,從香港到故宮,都有同樣的律動。
藍:2D動畫出現時提供了一種換口氣,深呼吸,繼續看下去的能量,這種魂魄猶在的拍法很奇特,很迷人,而且是一以貫之,最初怎麼想到魂魄依舊在的這個點子?
王:我看過一部法國動畫片《魔術師(The Illusionist)》,主角闖進一間電影院,銀幕正放映著法國導演賈克.大地的電影《我的舅舅》,也就是真人和動畫同步存在,鄭問的作品就適合這樣子的做法,因為這個2D版鄭問,有如一位畫中人正看著我們在拍片,這一切或許也是因為我們在現場一直感覺到鄭問跟我們同在……
說話寫信找大師 有如鄭問降臨現場
藍:真的同在嗎?
王:現場沒有發生什麼靈異事件啦,只是特殊體質的人三番兩次都感覺到鄭問就在現場,所以我們會試圖跟他講話,我則是不時寫信給鄭問,把我的感覺或疑問逐一寫下來,那是一種抒發,一種反芻,也是一種治療,寫完信,既無法投遞,也得不到回信,然而冥冥之間你就比較能夠走下去。
藍:信件內容能分享一二嗎?
王:每封信都會以敬愛的鄭老師開場,輕聲問著我是否不停在對鬼魂說話?投石於井,一切需要我自己找答案。問他你是否在圖書館內,今日,與我們同在,看著聽著我們如何用攝影機和錄音機建構你……我該傳遞什麼剪輯什麼建構什麼,給世人什麼你的樣貌?我相信你與我們同在,一如你現在很可能坐在我的身後……還是,我自始至終都駛錯了方向?如何輕鬆一點? 我不知道。我只能掌握當下。
我也會喃喃自語似地寫下……關於紀錄片種種,關於電影理論,甚至過去很多經驗,這次幾乎不適用了。很濃烈的情感主宰了一切……也會試著想問他:電影會長怎樣,你是否也好奇呢?
畫中人都是鄭問 英雄映照人生哲學
藍:《千年一問》拍攝工程浩大,先後走訪了日本、香港和中國,逐一重現鄭問曾經風光、逐夢及夢碎的場址,這種認真與堅持,很接近鄭問本人?
王: 電影其實是無數淚水換來的,一開始,日本人不太開心,因為我們從故宮展開幕時就把握機會先做訪問,架好攝影機就要搶拍,然而日本人講究細節與禮數,事先不但要擬好題綱,層層送審,還要說清楚受訪影片未來要怎麼用……剛起步的我們有點手足無措,場面一度僵住了,幾度懇談,我和監製更不時泣訴心聲,表達我們希望讓更多人認識鄭問,以及日後映演若有盈餘,一定會回饋鄭家人……日本人才打開心房。
有過這次文化碰撞後,我選擇做預訪做足功課。開拍前,先到日本探勘可以拍攝的場景,更逐一拜會預定的受訪者聽他們細述鄭問,熟讀翻譯逐字稿擬定拍攝重點,才二度前往日本正式拍攝。講堂社新泰幸先生看到了我們的用心,一路陪著看著,主動幫我們打點大小事,不但拍到了很有大正風格的舊辦公大樓,原本日本漫畫家受訪時都有行情價,而且價格不菲,也因為他的協調,輕快達陣。尤其看到講談社編集長栗原良幸拿出厚厚一疊有關與鄭問合作的歷史檔案時,你就能感受到日本人的認真。
藍:《千年一問》揭露了很多鄭問的創作秘辛,妳不但找出《三少爺的劍》說明他的素描源頭,更點出不少角色依稀都可以辨認出鄭問的影像,都藏有他本尊,所以片中出現的動畫身影,剛好也呼應著鄭問無所不在的小自戀?而且第一場戲是鄭問高中同學在講他的自畫,片尾也是鄭問的自畫像,自畫像顯然是個很有趣的題目?
王:鄭問說過,畫中的每個角色都是他自己,他會把他的悲憤或厭憎都畫進畫中,他就是這麼奔放地把自己投射進作品的每個角落,才會給人無所不在的感覺。
鄭問的面相一直在變。高中期的鄭問,若不做箭頭標示,誰都認不出來。自畫像代表著畫家怎麼看自己,是對著鏡子畫?還是拿著照片描?不同的呈現方式,是否反映著他的成長?片子以自畫像始,又以自畫像終,我的想法是不管怎麼解釋,受訪者怎麼推崇,都遠遠不如從自畫像來認識,真正的鄭問就在他的自畫像之中。
藍:其實,片尾還有一幅自畫像,精準一點說是張照片,是鄭問在畫室中作畫,持筆含笑回眸的照片,放在故宮展的出口處,粉絲、好友、夥伴參觀完後,都會從照片前走過,形成有趣的生死對話,大家是來看鄭問,照片中的鄭問同樣也在看著這些認識或不認識的人,尤其是鄭問的眼神那麼神采奕奕,散發著想和大家對話的火光,非常立體。
王:讓電影活起來,讓鄭問的作品也能活起來,就是我最希望達到的目標。我特別感謝剪接師陳曉東,他從巨大的影像素材中撈到了這顆鏡頭,其實畫面很短,只拍到了日本友人匆匆走過的一瞬,因此還特別放慢速度,經過這麼特殊的處理,相信大家都注意到了鄭問的笑容,達到了畫家與觀眾的對話目的。
認真研究過鄭問後,我發覺他的畫技可能花俏,編劇與敘事卻很古典,不會玩那種時空錯置的穿越戲,他堅持只要好好地說好一個故事,就夠動人了。鄭問受儒家思想影響很大,很在乎道德或禮貌,有道理的事情就會堅持做下去,作品中對英雄的定義也會變成自我要求的準則。
章回手法有巧思 重現大師文學氣質
藍:提到古典,你把電影分成九個章節,從《冰中的火焰》開始,一路還有《八眼醒來》、《驕傲的蜘蛛》、《好善良的蛤蟆精》到終話的《花開了》,帶有古典章回小說的欄目趣味,只是用字遣詞又非常新潮另類?為什麼?
王:鄭問是文學性很高的創作者,所謂的文學性不只是他擅長改編古籍經典,以《深邃美麗亞細亞》為例,這本漫畫的結構是先有話名欄目,翻頁之後才會看見漫畫,欄目文字容易勾起聯想,例如《好善良的蛤蟆精》會讓人去想蛤蟆精到底長什麼樣子?又如何善良?他在文字和圖像的搭配上顯然有過深思熟慮,角色的對白台詞,也都是他親筆寫下的,很有鄭問風格:乍看直白,卻又富含有趣的隱喻,很吸引人一路看下去,加上這個文字特色以前沒有人討論過,所以就成為我的表現重點了。只是後來的欄目名稱擴大取材範圍,不再局限《亞細亞》,還包括《戰士黑豹》與《大霹靂》。篇名來自他的創作,卻由我選擇放在哪一話,就有一種我跟鄭問錯身而過的感覺。
藍:《千年一問》一共採訪了54人,有獨訪,有聯訪,然而受訪人物出現方式都不一樣,鏡位既不重複,光影也不刻板,獨訪莊重,聯訪有趣,鬆緊參差之間很有巧思,很有漫畫格式任意伸縮的自由彈性,妳怎麼想出這種風格?
王:攝影師韓允中會先問我想怎麼拍,然後提出可以加分的拍法。既然受訪者這麼多,畫面上不求變化,看過幾回就一定會膩了,所以即使是同一個人,我至少拆成兩個地方拍攝,不同議題就要找出對位場景,創造不同的視覺感,找到對的氣氛,讓觀眾更有感受。但要這樣操作,前置準備就要大費周章,現場要找場景還兼打燈,時間又緊迫,這麼高密度的作業要求折殺了我的團隊。
藍:鄭問進故宮開展是漫畫界的大事,然而藝術界卻出現一些雜音,妳的紀錄片略過了這個議題,呈現的都是讓人感動的盛況,是不想碰,還是另有考量?
王:主要是怕離題太遠。我請教過故宮的三個單位,青銅器和甲骨文的研究員都對鄭問的用功與用力給予高度肯定,只有書畫組認為鄭問雖然擅用毛筆,然而畫風與傳統水墨無關,不願多談。
故宮的青銅器專家一輩子都鑽研其中,一看見「東周英雄傳」的封面,立刻就可以指出主角頭上戴的帽子其實是鄭問借用了哪個朝代的文物,但是鄭問厲害的地方在於他不是只會複製或重畫,例如他可以把傳統的壅不落痕跡地轉化成為帽子,而且古文物上的花紋經過鄭問拆解轉化,組合排列出新貌,讓他們佩服又感動,鄭問不是抄襲,而是把這些死文物都活化了。因為你不會活用國寶,它就只能硬邦邦地晾在那兒發呆,鄭問不是瞎用亂用,而是理解消化吸收之後,賦予這些古典多重意義或象徵,讓文物得到了新生活力,鄭問的活用或許可以帶動更多人願意再來從骨董中找尋更多東方元素的靈感,年輕人透過漫畫看到了青銅之美,在美的召喚下願意去認知青銅時代,不是更有意義嗎?
有位甲骨文研究員還指著《鐵血三國志》的圖告訴我,鄭問花了不少力氣去鑽研甲骨文,除了會變造新字,還會偷偷在其中藏進一個「問」字,用得既巧又妙,讓人會心一笑,近來歐美流行的中國元素都還在紅色或者龍鳳的表象層次上打轉,鄭問早就超越了他們。
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【應徵遊戲營運的準備-履歷篇】
上週走在路上,
發現一群穿著學士服大學生正在拍攝紀念照,
才想到轉眼間已到了早就不屬於我的畢業季。
(淚)
目前兵役只有短短四個月,
因此畢業後不管男生女生,
需要直接面對的就是找工作,
如果今天你想應徵遊戲企劃,
我可以分享一些心得給你。
求職共分為四個階段:
1⃣準備履歷
2⃣面試前的準備
3⃣面試中的準備
3⃣面試後的準備
今天先分享第一點「準備履歷」,
✅照片端正
照片決定了面試官是否要再繼續看下去的關鍵之一,
照片不要求拍的帥、拍的美(但很現實的是,這的確有加分),
而是要你拍出五官端正、服儀合適的照片,
如果你今天是新鮮人,畢業照會是一個好選擇,
但如果你已經是出社會工作10年的沙場老將,
還放著畢業照會讓面試官覺得你不夠重視應徵公司。
要記住,面試官打開履歷時,
他完完全全不認識你,
唯一能判斷你是什麼樣的人就是看你的照片怎麼呈現。
❌照片服儀不整
❌雙眼無神
❌甚至連照片都沒放
❌放奇怪沙龍照
都會影響面試官是否要繼續往下看履歷,
越熱門的公司、職缺,投遞的履歷越多,
想要在眾多應徵者信件中脫穎而出前第一件事情就是檢視一下你履歷的照片,
不堪用的,麻煩就重拍吧。
✅自傳撰寫
再來就是自傳的撰寫,
這也是大家最卡手的地方,
常常把自傳當成作文在寫,
寫的敘述又臭又長,像個流水帳,
如果再加上字數多和沒分段,
想要面試官主動在字海中找出你的豐功偉業,
根本是不可能的任務,
很可能因此就跟這份工作say goodbye,
以下幾點建議是在撰寫自傳時應該要留意的事情。
1⃣用數字呈現
只寫「我有舉辦過校園講座經驗」,
這句話其實是沒有太大加分,
加上故事和數字更能讓面試官了解你的在校表現,
如果改成:
「我有舉辦校園講座經驗,在活動截止前參加率還不到50%,但我加強了校園海報的宣傳,而且在下課時跑班宣傳活動,在報名截止當天,參加率順利超標,達到115%的好成績。」
是不是更吸引人呢?
2⃣用實例呈現
任何工作結果不會都是符合預期的,
但讓面試官知道在過程中你做了什麼努力,
更能夠呈現你的人格特質與工作態度,
因此一定要嘗試清楚地透過實例陳述。
一樣從舉辦校園講座活動為例,
加入實例後舉例如下:
「我有舉辦校園講座活動驗,還記得當時時間決定的很倉促,正常需要2個月時間準備,但當下決定要做時僅剩下1個月,身為學生會會長,為了能夠順利完成此次講座,緊急成立了活動小組,召集學生會成員集合討論,並將此活動拆解成實際執行工作內容,依照緊急與重要性依次排列,針對各細項指派相關同學負責並訂出完成時間(deadline)。
此外,每天中午用餐時間開會了解大家進度,順利在時間內完成講座活動。」
透過上述的描述,
可以讓面試官看到你在專案管理、時間控管、領導統御與執行力上都有優秀的表現,
不需要加上華麗詞藻或是形容詞,
而是每句話都用實例作為輔助,
自然獲得面試的機會就大大提高,
但切記不要吹牛浮誇,
免得面試官一戳牛皮就破,
對你信用大打折扣,
更得不償失。
3⃣不要有錯別字
履歷就是你的門面,
數字、實例都加進去了,
也寫得很完整,
但裡面錯別字一大堆,
你覺得面試官會怎麼想?
「這個人看起來工作能力不錯,但應該是個大而化之、不夠嚴謹的人,不然怎麼會投遞履歷前都沒檢查出這些錯字?」
別讓這種基本應該可以做好的事情變成你在面試官心中的第一印象,
這裡分享兩個改善方式:
👉第一,寄出前先檢查一次,然後隔天甚至更久之後,再重新看一次履歷。
為什麼?
因為大腦很聰明,
當接觸到熟悉的事物時,
大腦會自動幫你忽略很多細節,
避免大腦過勞停擺,
所以才會有已經檢查N遍了,
但還是會有你沒看到的錯字存在。
透過上述的方式,
用意就是要讓大腦對履歷沒那麼熟悉,
一旦不熟悉,
盲點就能去除,
自然平常看不到的錯字都會浮上紙面。
👉第二,如果你沒那麼多時間等大腦冷卻,最快的方式就是將履歷給親朋好友看,請他們逐字幫你檢視,那麼出現錯字的機會就會減少很多。
當然,兩者都能進行效果會最好。
4⃣格式統一好
不分段、字體有大有小、架構混亂、重點標示不清等等,
都會讓面試官對你的工作能力或態度產生懷疑,
尤其是營運企劃的工作,
World、Excel、PowerPoint就是你的文房三寶,
連個基本的履歷都無法看起來工整,
那怎麼讓面試官認為你未來能好好寫一份完整的企劃案呢?
5⃣加上客製化內容
什麼叫客製化?
簡單說就是該內容是完全依照該公司主要商品、服務項目與職務工作撰寫,多了這一段內容,
會讓面試官認為你相當看重這份工作,
給人非常希望爭取面試機會的感覺,
這絕對是大大的加分。
6⃣加入條列式內容
根據美國的The Ladders 公司曾經利用十週,
觀察三十位專業人資,
結果發現他們平均看一份履歷表「只花6秒」,
相信台灣的面試官也不會高於這個數字多少,
因此要在短短的6秒內從雪片般的履歷表內脫穎而出,
讓面試官願意繼續細讀,
除了履歷內容、結構要完整以外,
❗❗必須要站在面試官的角度,協助面試官摘要出這份履歷最大的重點在哪裡。
因此在進入自傳前,
🎯強烈建議可以先將履歷中的最大亮點(社團經驗、各項成績表現、個人優勢盤點等)條列出來,方便面試官能夠快速看到你最想讓他看到的重點。
條列式是我到現在自傳撰寫時仍會持續使用的方式,
也曾經有HR跟我說,
我的自傳簡單又明瞭,
看了就很想跟我一起當同事。(雖然最後沒有XD)
最後,我認為應徵遊戲營運,
最看重的三個核心能力分別是:
🎯企劃力:主要落實在營運人數與活動的提案
🎯分析力:是否能夠進行數據分析,以便掌握遊戲現況,發現問題或找出機會點
🎯執行力:將企劃工作落實體現,包含文案撰寫、文字潤稿、版本更新
撰寫履歷時,
請務必先盤點在校時是否有系內、系學會、社團相關活動規劃經驗,
可以將上述三項核心能力融入並呈現在履歷中,
我相信將會大大提高面試的機會。
104提供了很多模組可以幫助你,
但我認為上述幾點是模組無法支援的。
.
以上就是我自己在撰寫履歷上的學習與心得,
不管你是轉職者還是剛畢業的初心者,
都希望對你有些幫助。
#面試前中後文章更長
#不確定適不適合貼粉絲團
#有興趣可以到我部落格看
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《工作待遇》八分鐘逐字稿完成600元. 工資發放日:完成後確認無誤立刻轉帳. 勞務內容. 逐字稿聽打. 1.有逐字稿製作經驗者佳(來信請說明)。 2.逐字稿格式:12號字、單行 ... ... <看更多>
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◎工作時間地點 :在家
◎工作內容/薪水:按件計酬
心得分享:
我一直在想要不要PO這篇文章,因為其實之前已經有很多板友有分享過,
像tp6fu0cj84板友就已經分享過不少很實用的東西,在精華區也可以找到不少相關文章。
但是總是每過一段時間,就會有新手上來問關於逐字稿的相關問題,
坦白說,若我是經常在找人謄稿的雇主,也長期在板上做觀察的話,
或是有人在應徵的時候,連基本的"逐字稿"跟"逐字搞"都傻傻分不清楚的話,
或者連爬文或基本的功課都沒有做,只是被動的希望有板友提供解答,
倘若你換個立場來看,你會願意把這個工作交付給這位應徵者嗎?
在雇主的角度來看,這是具有相當大的風險且也是很冒險的一件事情,
因為事後很有可能要再花N倍的時間去做校稿的動作,
請問你同樣花了一筆錢,你會願意買一個瑕疵的產品嗎?
我想答案是非常肯定的。
以下是我在平日謄稿的心得,還是提供一些新手看看:
1、清楚的閱讀:格式和版面的調整
相信很多人都覺得逐字稿不過就是把聽到的錄音打成文字檔,並沒有什麼困難。
但是若今天我這篇文章都沒有經過任何的排版,就是把一堆文字擠在一起,
若你是雇主的話,是否會覺得難以閱讀呢?這是一個表面效度的問題,
一個包裝精緻的物品跟一個僅用報紙隨便包起來的東西,就算兩者的內容物是相同的,
價格仍舊還是有可能差了一倍或數倍以上。
所以我每次開始工作的時候,我有個習慣是將word的格式設定為
"段落與前段距離0.5列",一方面是每個段落都可以有些許的距離而不會顯得擁擠,
但是也不會因為段落間距太大而顯得內容很空,雇主若之後要把檔案印出來,
也不會因為頁數太多而不環保。
而且我習慣是把文字都改成標楷體跟Times New Roman,這是我個人的一個偏好,
我覺得這樣的版面看起來比新細明體給人的感覺要舒服一點,不過這是看個人為主啦。
但是最重要的一點,若雇主有特別要求的話,還是要以雇主為主。
2、錯字要不得:相同的字詞請前後一致
我曾經分享過,逐字稿最基本的要求就是不能有錯字,
會需要逐字稿的,不外乎就是學生、教授做研究,
不然就是各種單位的會議紀錄、公家單位的研究委託案,
錯字根本是要不得的,雖然有時候免不了會有些許小錯誤,
但是若有經過校稿或選字或反覆確認的動作,都可大大降低錯字率。
另外就是經常出現的人名、專有名詞請用同樣的字句,
例如出現"李小明"這個人名,那就請整個稿件都請取名為"小明",
就算是錯誤的選字,雇主也可以在修改檔案的時候,直接用取代功能一次修改完成。
(也是預防倘若雇主要你修改,你自己也可以快速改好,而不用一個一個慢慢改)
不要出現小名、小鳴、曉名、曉銘等數種名字,又不是在算命,
還要看哪個名字比較順眼或筆畫是大富大貴的命嗎?
這樣不會增加你的財源,大概只會讓你被雇主扣錢,減少了收入而已。
3、專有名詞、地名、人名請善用Google大神和線上英文字典
有些專有名詞或人名是可以經由Google而找到正確的寫法,
例如聽到音似"節能霜忠空玻璃",而這個逐字稿是在講環保綠建築的議題,
去Google關鍵字"綠建築 竭能霜中空玻璃",通常就可以找到正確的寫法,
也就是"綠建築 節能雙中空玻璃",或者是內容中,某個發言人提到自己的工作單位、
職稱及名字,也可以直接Google,就算你真的不認識郭台銘,
Google也會在你輸入字串,準備搜尋"紅海集團 鍋台名 "的時候,
好心提醒你說「您是不是要查: 鴻海集團 郭台銘」
貼心的Google大神,就算沒有百試百靈,也有90%的正確率,
可以大大提高整篇文章的正確率,也可以省去雇主校稿的時間。
另外,我的英文聽力不算太好,但是我通常會根據文章的前後文,
還有近似音去查詢出正確的英文拼字,例如文章提到"排放氣體"之類的,
並提到其英文發音,所以我就會去查詢奇摩的線上字典,
然後根據拼音去選擇出正確的英文單字emission。
4、雇主的特別要求:
通常我在確認應徵到該項工作的時候,我都會特別先詢問過雇主有無特別要求,
例如格式、或者贅詞、結巴的語句、訪問者習慣性附和受訪者的附和語"嗯嗯..."
是否要如實謄寫出來,因為根據研究目的的不同,這些用語的保留與否就有很大的差別。
(曾經因為我打太細,把一堆附和語打出來,雇主不好意思叫我修改,
而自己默默修改的事情發生,我事後知道也覺得不好意思><)
因此避免雇主或我要花很多時間修改稿件,我現在都會詳細的問清楚,並且在交稿後,
跟雇主說明若有需要格式上或者內容上的校正,都可以再跟我說,我會盡力修改到好。
(當然如果是錄音狀況太糟糕,我就只能盡力了><)。
5、交稿時間的約定:守時
我曾經遇過稿件的錄音狀況太差,而導致我的謄稿速度比預計花了更久的時間,
甚至還有過打好的稿件在電腦裡面,結果一天早上起來電腦硬碟掛點而全部不見的事情,
我在第一時間就寫信(還是在電腦維修中心借的電腦)告知雇主,
跟他說明我的狀況並道歉,並請他另找人幫他完成該稿件的謄稿。
我遇到的雇主非常的nice,事後他也因為覺得受到尊重,
而願意在我電腦修好後,讓我有接手其他稿件的機會。
我想交稿的時間既然約定了幾號交,就得盡力在時間內完成,
就算遇到突發狀況(身體不適之類的),若能提早幾天跟雇主講,
通常在可以容許的時間範圍內,雇主都願意通融。
不過我遇過雇主跟我說,本來承接的同學臨時在交件的當天說他交不出檔案,
而且他還說下午要跟朋友出門去玩,所以無法如期完成檔案。
造成雇主臨時時間充裕的稿件,變成急件要加錢請人收拾爛攤子。
重點是那個應徵的人還說他整個假日都有空,並請求雇主給他新手一個機會
所以一口氣承包了好幾個檔案,結果一個都沒有完成。
我想就是有這種害群之馬,才會害得真的有心要應徵此份工作的新手,
老是承接不到稿件,這也不能完全怪雇主啊,這種經驗只要一次就很慘痛了。
我整理這些平日在謄寫逐字稿的心得,或許某些內容跟之前板友有重複,
但是我跟tp6fu0cj84的想法一樣,就是態度很重要。
大家都想多賺點錢,有些人可能一口氣承接了大量的檔案,
想說不過是一小時的錄音檔案嘛,大概三、四個小時就可以完成了。
但是若有仔細看到我文章的分享,光是花在專有名詞、人名的check也是要計算在內的,
所以我通常一個小時的錄音要花總和5-6小時去處理,這還是在錄音狀況清晰的狀態下,
若遇到錄音環境吵雜、多人會議之類的,光是前後聽錄音確認內容或辨認人聲的時間,
就不知道又要花多少時間了,所以在承接工作的時候,
請先衡量好自己的能力與做好時間規劃。
如果真的接了檔案,不管遇到多少突發狀況,也請盡力按時如期完成。
若真有困難(例如錄音狀況真的很糟糕、雖然大熱天卻突然重感冒吊點滴)
都請及早跟雇主說明狀況,讓他去決定後續要等你繼續完成,或者讓他趕快去重新找人。
再者,平常我們坐在電腦前上網、看影片,或許一直坐好幾個鐘頭都沒問題,
但是相信我,逐字稿這工作大概專心做個1-2小時,
你就會想打開其他的視窗去看影片、上網玩耍了 = =
最後,就是請站在雇主的立場去想,誠如文章開頭所說,沒有雇主願意花錢購買瑕疵品,
更不想把逐字稿發包或雇主收件之後,就找不到承接工作的人了。
若你有自信交件的稿件有一定的品質,你何須讓雇主找不到人?
除非你害怕錯誤太多,你自己都不好意思面對雇主。
抑或你稿件的品質有一定的水準,雇主以後有其他稿件,也很容易有再次合作的機會。
前提是你要找得到人,逐字稿這種東西是有時效性的,
今日我若是一個雇主,我會希望找我熟悉且信任的人來承接這份工作,
有過合作經驗不錯的人通常都有再承接工作的機率。
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另外在此,我想順便提及一個有關板規40條個人徵求的這個問題,
相信很多雇主不放心把一個稿件交給一個連姓名都不敢告知的板友吧?
有些人或許會說寄信到站內信是只有雇主一個人看得見,而非公告在板上,
針對這一點,對於應徵的人來說,一個人或者全部的人,他都是把他的"隱私"告知了啊!
就連msn、電話也是都會附上,難道雇主po上姓氏+電話作為應徵者的保障很為過嗎?
雇主怕稿件發包後,承包者會開天窗搞失蹤,承接工作者也怕做白工啊!
或許小人心態,但一個免費申請的聯絡信箱+id換來一篇免費的逐字稿,還是划算的 = =
針對板規40條個人徵求的部份,我有一個建議不知道是否可行,
或許可供板主和板友參考:
就是雇主在po文的時候,仍舊按照現行規定po出全名or姓氏+電話
但是在徵求到應徵者之後,在確認給予應徵者已知雇主的聯絡方式(電話、信箱)
只要應徵者確定絕對聯絡得上雇主且相信雇主的話,雇主即可在板上將電話馬賽克
為避免板主審查板規困難,需有應徵者在文中推文證明,確定知道雇主聯絡電話後,
雇主才能將電話予以馬賽克,否則仍舊算是違反板規40條,不知道這樣是否可行呢?
我想這條規定這麼嚴格,無非就是想保障勞資雙方的權益,所訂出來的折衷方式
若勞資雙方能相互體諒的話,或許這條規定並非那麼具爭議性。
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此外,若是雇主有臨時狀況要找的話,
通常我在趕工作的時候或者人真的不在電腦前MSN顯示離線,
雇主留言我看到都會馬上回應,讓雇主可以隨時掌握我的進度或狀況,
或者收到信件我也會馬上回覆,所以也不用太擔心沒工作可做。
就如同我們交件後,總不會希望雇主沒有匯款就搞失蹤吧?!
同樣的心態,雇主也怕我們承接了工作卻未能按時完成,
先不論研究論文進度被拖延開天窗,有些公家單位的助理發包出來的case
主管要看訪談稿或者會議紀錄的時候,助理生不出來被主管釘得滿頭包是很慘的,
所以請隨時讓雇主找得到人,至少能讓雇主掌握謄稿的進度,確保可以在時間內交件,
是對自己工作負責的表現,也是對雇主的一種尊重。
至於如何在一開始應徵的時候,在應徵信內呈現你對這份工作的態度,
之前有位雇主Yuskei大有在他的文章中說明他的篩選標準,相信也是幫助很大的。
在應徵逐字稿工作的時候,真的不是寄信快就ok的,雇主也是有一定的篩選標準,
所以,事先該做的功課和準備工作,就請先從爬文開始吧!
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◆ From: 125.232.128.235
沒錯,真的不是想像中那麼簡單,耐心、耐力都很重要。
我可是很努力不要跟你的內容重複耶,很多注意細項你的文章都有提過了。
不客氣,主要是希望讓一些新手有所適從,老手也歡迎浮出水面一同做分享交流。
沒錯,真的要將自己的時間衡量好,寧願有一次好的表現爭取以後繼續合作的機會,
也千萬不要超量接case卻無法如期完成,壞了自己的招牌,一起加油啊!
※ 編輯: pttnoname 來自: 125.232.136.192 (08/13 15:22)
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