#TeamYONEX 大球星 李佳馨Lee Chia Hsin 今天生日大快樂!!! 🎉🎉🎉🎂
#金牛座女孩♉️
#球打得好人又正😍
#這種選手哪裡找啊😎😎
#MadebyYONEX
#FarBeyondOrdinary
這種選手哪裡找啊 在 李佳馨Lee Chia Hsin Facebook 的最佳解答
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅啟點文化，也在其Youtube影片中提到，【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事 讓你建立迎向未來的思維與能力！ 課程連結：https://pse.is/H8JXH 第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys 【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～8/3(六）14:00 活動資訊課程...
「這種選手哪裡找啊」的推薦目錄：
- 關於這種選手哪裡找啊 在 李佳馨Lee Chia Hsin Facebook 的最佳解答
- 關於這種選手哪裡找啊 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
- 關於這種選手哪裡找啊 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
- 關於這種選手哪裡找啊 在 看板LoL - [外絮] PentaQ專訪FireFox：LPL的環境變了 的評價
- 關於這種選手哪裡找啊 在 [問題] MSI選手第一視角影片哪裡找? - 英雄聯盟 - PTT遊戲區 的評價
- 關於這種選手哪裡找啊 在 常聽到有人說自己是「選手」 只有最頂尖的選手才能站上這個競技 ... 的評價
- 關於這種選手哪裡找啊 在 原來國際選手都愛用這色|羽球線到底該打什麼顏色 - YouTube 的評價
- 關於這種選手哪裡找啊 在 【情報】道德觀感不佳？《英雄聯盟》BLG 戰隊針對選手FoFo 感情 ... 的評價
這種選手哪裡找啊 在 啟點文化 Youtube 的最佳解答
【線上課程】《過好人生學》～除了熱情，你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力！
課程連結：https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽：https://youtu.be/-EHOn0UxMys
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～8/3(六）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072
【哈克獨門心法工作坊】～穿越迷霧，懂一個人真正的樣子～2019/10/19開課
課程連結：https://www.koob.com.tw/contents/4022
【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】：https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿：
歡迎來到「一天聽一點」，在一年的中間，許多學生畢業的季節，來跟大家來聊一聊「生涯」跟「職場」，似乎是很應景的話題。
但你放心喔，我要跟你聊的不是如何找工作、面試，這一類比較技術性的問題；而是在這個動盪、快速變化的時代中，我們要怎麼樣「安身立命」？
所以呢，我們企劃了三集「過好人生」的專題，要來跟大家分享，如何駕馭那未知的未來？我想不管你是剛畢業的菜鳥，或是已經在江湖上走跳的老手，都會覺得很有幫助。
而在「過好人生」系列的第一集，我要開門見山的，來幫你破解一個思考、一個問題。
那就是喔：「不管你現在幾歲，有工作還是沒有工作、薪水高還是薪水低？你對未來都會有一種淡淡的焦慮，不確定是否繼續往下走，是對的選擇嗎？」
你是不是也感受到，那些過去覺得顛撲不破的保證，全部都一點一滴的在瓦解中呢？
你的焦慮並非空穴來風，在我分享「如何面對這些焦慮」之前，我們先來看看幾個客觀的數據。
首先喔，根據「行政院國發會」最新出爐的一個報告裡，它載明喔，在不遠的未來，大概就是民國150年，我們台灣的人口會比今天少了679萬，只剩下1660萬，回到民國65年的狀態。
這意思是說，我們現在剛好站在一個分界點，接下來每往前走一步，我們的人口數據就會往後退一格；但是不同的是，這次的1660萬的人口結構，會跟以前很不一樣。
首先呢，65歲以上的人口，會從當年的60萬膨脹到730萬，是當年的12倍；但是出生的人口，卻從42.5萬降低到5.6萬，比當年的七分之一還要弱。
聽到這些數字可能沒有感覺，我直接講白話文；現在全台灣有2600多所小學，如果都沒有關門，每間學校就平均只會有25個學生。
你想想看，這樣的狀況底下，有多少教育人員要被淘汰？而周邊有多少的產業會跟著萎縮？
好！就算你不從事教職，也不想生小孩，那個時候每年能繳稅的人，只剩下810萬人，是現在1730萬納稅人口的一半。
但是卻要支應730萬人的退休年金、長照費用和醫療支出；從現在5到6個人，養一個退休人口，到1比1的cover，我們只有40年的時間。
如果講到這裡，你還是沒有感覺，我就直接告訴你，只要你現在小於58歲，你有很大的可能會領不到勞保，甚至於呢，你要繼續工作到75到80歲都是正常的。
當然你也可以說喔，晚點退休沒什麼不好，反正壽命那麼長，繼續工作當練身體。那我再告訴你一些產業的實況，你可以想一想。
所謂的「工作」，你那種覺得想要做一輩子的，它會不會存在？就算你想做，還有公司會要你嗎？
我們來舉幾個例子喔，大家都知道台灣過去一直以來是機車王國，隨便走在馬路上，你都能夠看到不管是綠牌、白牌、黃牌、紅牌…這種各式的機車，滿街趴趴走。
而這樣子高密度的機車使用，就造就了上個世紀的八零年代，台灣機車行隨便開，隨便賺錢。不過同樣的情況到了二十一世紀之後，開始了有重大的轉變。
由於電動機車的技術愈來愈成熟，無論是更時尚的外型，更便利的充電站、加上環保政策的助攻、實際價格的補貼跟補助；它都相較於傳統機車有更好的吸引力對於消費者，它帶動了近年來電動機車的換車潮。
而電動機車就像3C產品一樣，在維修的時候，不管是哪裡出問題，只要把整台電動車接上電腦，就能夠很快的診斷出故障的位置，直接換掉零件。
不再需要那種傳統機車行，老師傅的維修經驗，而且維修價格更透明、更低。在這樣的風潮底下喔，傳統機車行如果不轉型，你想想看生意還能維持幾年？你可以自己想一下。
如果你覺得機車行是「黑手」，是屬於「藍領」的產業，跟身為「白領」的你無關，那你一定不能錯過我接下來要說的例子。
「大數據」的運用，在這幾年來已經是大家都知道的事。你可曾想過所有使用習慣、生活方式、健康數據，都會透過電子化的大數據被記錄之後，所有的產業都能夠針這些數據，去鎖定他要的族群，去設計出更受歡迎的產品。
你想想看，假設你這輩子會得到什麼病，都可以透過「大數據」推算出來；汽、機車全部自動駕駛，大幅降低車禍的機率，你還需要現在包山包海的醫療保險、意外保險嗎？
還是保險公司其實只要針對你所需要、買得起又適合的保單，直接推播到你的手機裡，方便你完成購買這樣就好啦。那麼這個時候，眼下全台灣21萬的保險從業人員，又該何去何從呢？
我們都知道打敗計程車的，不是另外一家更大的計程車行，而是叫車軟體Uber、滴滴打車；而打敗出版業的，不是哪一個強大的作者或者是書商，而是沒出過任何一本實體書的「臉書」啊。
而你可能不知道的是，讓口香糖的銷售量急劇下滑的，不是另一外款零食，而是「社交軟體」。因為當人不用直接互動的時候，口氣清新的需求，也就沒那麼重要了。
在未來，你根本不知道你的敵人會在哪裡？也不知道你的公司還能活多久？就算它現在看起來很大。更何況喔，在台灣的大企業是相對少的，絕大多數都是中小企業。
而中小企業只有七年的平均壽命，它關店的比率非常非常的高；以每個人平均45年的工作時期，你至少要換7到8次的工作，這都是很正常的。
所以談到這邊，你是不是覺得心中那種隱隱約約的不安，其實是很合理的。如果你沒有這樣的焦慮，我還比較擔心你勒！
那麼面對這樣的狀況，我們該怎麼思考？首先，你要知道的是喔，如果你的想法還停留在，找到一個工作安分守己的做下去，只要穩定就好；那恭喜你，你註定被淘汰。
為什麼呢？其實我們有很多人的生涯概念，是來自於20世紀，但卻要應付急劇成長的21世紀。不知道你還有沒有印象，在上個世紀，我們對生涯規畫的理解都很單純，而且單純得很絕對！
就像是讀了醫學院就當醫生，讀了師範學院就當老師，要是你不想讀書就當工人，這種「一個蘿蔔一個坑」的概念。
但你有沒有發現喔，在我們渡過了千禧年，進入了二十一世紀之後，這種精確分工、結果確定的事情，其實早就不存在了。取而代之的是，每三到五年之間，就會有不同的熱門新工作誕生。
特別是近幾年來，最熱門的工作像是YOUTUBER、網路小編、電競選手、居家整理師…這些等等的，都已經不是各大專院校裡，找得到相關的科系的新工作、新職業啊！
而這樣子的「實際產業」，跟「學術」之間的斷層，也老早讓生涯的議題，脫離了「精確分工、確定結果」這樣的途徑。
而更弔詭的是，有一個關於「知識更新速度」的統計數據顯示，現在的大學生，進學校第一年所學的知識，在他升大二的同時，去年所學的就已經過時，形同作廢啊！
這更說明了，要現在的學生從學校畢業之後，帶著所學的專業，去找到一個長期穩定、能夠做一輩子的工作，那幾乎已經是「神話」了！
再加上喔，我們現在所處的時代，是工業革命以來，人口和科技發展最快速，而且達到高峰的階段。現代的人一天的資訊量，已經是18世紀的平凡人一輩子的資訊量。
也就是說喔，雖然我們懂得比二百年前的人，還要多很多；但尷尬的是，我們大部份的思考方式，卻沒有進步多少，還停留在工業時代那種「找個能夠做一輩子的工作」這樣的思考框架裡。
在這裡我邀請你想一想喔，要是你的思想沒有適時的，隨著時代的進步而一起前進，你又偏偏生活在變動這麼快速，對於「未來」是前不著村、又後不著店的狀況裡，那麼怎麼樣會讓人不焦慮呢？
如果你不想要繼續焦慮下去，那麼關於未來生涯的因應策略，就是你最急迫、最需要學習的部份。
但是在開始學習之前，我來說個故事，讓你對於這樣的學習，先有個正確的理解。IBM大型電腦之父「佛瑞德・布魯克斯」。
他在1986年的都柏林IFIP的研討會上，曾經發表過一個關於軟體工程的經典論文。論文名稱叫做《沒有銀彈》，之所以把論文的名稱取得這麼特別，是因為佛瑞德使用了一個隱喻。
在歐美的傳統故事裡，傳說喔可以用銀製的子彈，就可以殺死吸血鬼、狼人或者是任何怪獸；所以呢「銀製的子彈」就會被引申成「解決問題」的最有效方法。
而佛瑞德把論文取名成「沒有銀彈」，就是在強調軟體複雜的本質，並沒有任何一個技術或方法，可以像是殺死狼人的「必殺技」，並沒有那種一招斃命，一用就靈的這種途徑。
而事實上，像軟體工程這樣的挑戰，就跟現代人的生涯規劃是同樣的複雜。過去所有行業的權威，和牢不可破的真理，都在此刻會被推翻，沒有任何的「保證」可言。
因此呢，我們未來將面對的問題、還有解決這些問題的資源跟方法，都會是「史無前例」的，都必須由我們自己親手去開創。
而真正「解決問題」的高手，就像佛瑞德這樣的人，他們老早就參透了「一勞永逸」的方法其實根本不存在。
可以追求的是鍛練自己的「思考能力」，把自己打造成為能夠「靈活應變」，去適應各種的變化，而不斷的更新、持續升級的系統。
如果你還是聽不懂，非得要一個答案，那我只能說，現代生涯唯一的不變的，是「一直在變」啊！唯一的解答就是「沒有絕對」！
而你的腦袋裡那些一成不變、不動如山，企圖想要找一個工作、一個專業，就做一輩子的「舊思維」；如果再不移除，那就會像是當大家都在用智慧型手機的時候，你還堅持使用「call機」，這是一件很荒謬的事喔！
更可怕的是，這些過時的思想如果不即時更新，當生活和工作的壓力越來越大之後，它會變成一種毒素，變成一種「思想的遺毒」。
不知不覺會腐化你的心靈，讓你對生命感覺到絕望，成為自我發展的最大阻礙，這會是你要的嗎？你可以想一下。
所以在下一集的節目裡，我會一一說明，這些「思想遺毒」的具體內容是什麼？及它是在什麼時候，植入你的腦袋裡？
面對「思想」這種無形的對手，你必須先認出它、標定它；才能進一步的打敗它、超越它。
要是你希望自己能夠與時俱進，不讓未知的新科技，消滅你熟悉的工作跟生活方式，那你就一定要鎖定我們的頻道。
除此之外呢，如果你想要更精確的，認出在自己的人生裡，無論是面對工作，還是自我發展的迷思或現象。
並且透過學習掌握具體的方法、找到明確的自我定位，有效的去適應這多變的未來，那麼千萬不要錯過，我們推出的線上課程【過好人生學】。
如果你曾經在生命的任何時刻當中，問過自己：「這輩子，只能這樣嗎？」那這門課就是為你所準備的！【過好人生學】會陪伴你過出自己想要的好人生！
希望今天的分享，能夠給你一些啟發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天最後跟你分享的【過好人生學】，期待你的加入；詳細的課程內容在我們影片的說明裡，都有相關的連結。
讓我們一起邁向一個更好的人生，謝謝你的收看，我們再會。
這種選手哪裡找啊 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
【線上課程】《人際斷捨離》～
讓你留下怦然心動的關係，活出輕盈自在的人生！
課程連結：https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽：https://youtu.be/YyLvd1cNcDw
【人際維基】桌遊體驗會～讓你一玩就懂別人的在乎～05/04(六）或 06/16(日）14:00
活動資訊課程：https://www.koob.com.tw/contents/3072
【哈克工作坊】～讓你的存在，成為別人想親近的禮物~06/29(六） & 06/30（日）
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3897
[ 7/21 開課！]【寫作小學堂】～寫出專屬風格，找回文字悸動
打造一盞自己的聚光燈，建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊：https://www.koob.com.tw/contents/3655
【08/10開課！】《人際回應力-看懂情緒，輕鬆對談》~第20期
一個人的命運，是回應力的總和！
課程資訊：http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享：http://goo.gl/Guc6V6
【線上課程】《時間駕訓班》～
學會提升效率，擺脫瞎忙人生，做自己時間的主人
課程連結：https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽：https://youtu.be/flfm52T6lE8
線上課程【不用開口，就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo
桌遊【人際維基】～一玩就懂得別人的在乎：https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】：https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿：
在你的人生當中，有沒有曾經體驗過「失常」這樣的經驗？可能是你很熟悉的一個科目，在考試卻沒有表現出應有的水準。
可能你是一個運動員，在球場上那個你已經練習了千百萬次，成為你身體記憶一部分的那個動作，或者那一次擊球、那一次揮桿；你卻怎麼樣就是打不好。
我想在我們人生裡哦，這種經驗應該每個人或多或少都有體會過。然而呢，這樣的一個體會，常常會造成我們心中一個很大的陰影。
因為你之所以會「失常」，代表這件事你曾經很熟練，而且曾經表現得很好，才會有後面的「失常」。那這樣的落差，到底是怎麼發生的？
我們要怎麼樣去避免，自己在人生裡面，可能你聽到這一段內容的時候，你接下來就要面對一場重要的會議、一個重要的溝講；或者是你要面臨一個很大很大的挑戰，我們要怎麼樣避免自己失常呢？
其實呢，關於「失常」這方面的研究，在芝加哥大學的心理學教授貝洛克，他就把這樣的現象，用一個更生動的詞彙來形容。
他把這樣的現象稱作是「窒息」。你回想一下自己「失常的經驗」，可能在某一場重要的公眾表達裡面，那個你已經練習了無數次的講稿。
甚至於，你都不是第一次才講它，但是不知道為什麼卻在台上，你就是卡住了，你就是怎麼樣也想不起來，下一句話到底要說什麼？那是不是一種「窒息」的感覺，你根本沒有辦法呼吸啊？
在貝洛克的研究裡面，他把高爾夫球在果嶺上的推桿，當成是實驗的典範。他的研究發現喔，當人剛開始學推捍的時候，這個動作十分的困難，因為同時要想多、好多件事。
高爾夫球的球員需要估算果嶺的斜度，計算球的路線，而且要感受這個草皮的質地；然後接著還要留意揮桿的動作，確保能夠平順的一捍就把它推進去。
對於那些缺乏經驗的人，這個推桿的動作其實是難如登天；就好像是在解一個高階數學的公式一樣。
但是呢，隨著你花時間努力的練習，你會得到回報，至少在剛開始的時候，你會感覺到自己明顯的進步。
對於一個推桿的新手，他有意識的去思考他的動作，把它拆解，然後好好的想過、順過一遍，他的表現會更好。
對初學者來說，花越多時間思索推桿這個動作，就越容易把球打進洞裡面。藉由全神貫注在球場上，而且注意揮擊的動作過程；初學者可以避開很多新手會常犯的錯誤。
可是呢，隨著球員對於推桿的動作，越來越熟悉之後，在每一次果嶺上推桿，要去分析「推桿的動作」，要去拆解它們，這就會變得浪費時間了。
因為你的大腦已經知道怎麼去做，它會自動計算果嶺的坡度，選定最佳的推桿角度，並且擊球力道要多強。
事實上呢，貝洛克就發現喔，一個經驗豐富的球員，當他要被迫去思考，自己推桿的「拆解動作」的時候，通常他就會打得非常、非常的差。
貝洛克在他的研究裡面，他就說：「我們把高爾夫球的好手請到實驗室，要他們注意自己揮擊過程當中的某個特定部分，結果他們就會失常。」
當你的程度非常好的時候，你的技巧會變得有如反射動作；你不需要留意自己的每一個步驟。所以，這就是為什麼球員或者是表演者，會發生「窒息」、會「失常」的主要原因。
因為我們的大腦，負責監督行為的那個區域，是在前額葉的皮質。但是呢，當我們的動作，已經是很熟悉的時候；這樣的干涉跟介入，反而會讓我們的內在去質疑，自己苦練多年所琢磨出來的技巧。
所以回到我的經驗裡，回顧我這麼多年，在公眾表達、授課的過程。
我發現喔，剛開始的時候，我在準備自己的每一堂課，每一次的公眾表達、公眾演講，我都要仔細的去分析、去拆解，然後去演練，這樣子我才能夠讓自己的表現是好的。
可是隨著經驗的累積越來越熟悉，我幾乎在公眾表達裡面的每一個動作、每一個部件，就像是高爾夫球的職業選手一樣，它已經烙在我的身體裡。
這時候，反而我每一次在公眾演講、在表達之前的準備，我都不會再看我的講稿。精確一點說，就是我要臨上場之前，我就不會再看我的講稿了。
比如說，當天晚上要演講，我可能下午會找一個地方去走一走，找個公園去呼吸新鮮空氣、去換換氣。
然後在走的過程當中，開始去想像，晚上演講的整個氣氛是什麼？氛圍是什麼？我要傳遞的感受是什麼？我的心情又是如何？
總而言之，我不會再去想「細節」的部分，這細節的部分就是拆開來，哪個關鍵我要怎麼講、我要怎麼詮釋？哪裡我要安插什麼樣的笑話？其實，以我現在面對公眾表達這件事，我就不要去想。
而且不瞞你說，我還真的曾經在面對重要的公眾表達之前，在我現在的程度底下，我很認真的去拆解每個動作、每個流程。結果就是當天晚上，我至少在我自己的感受上，我覺得是講的荒腔走板啊！
所以囉，你今天聽到這裡，如果你要面對一些重要的挑戰、重要的呈現。那麼我常常會說，真正重要的，其實你不會忘記的；而你反覆練習過的，你也不要太去用思考的方式，去想你要怎麼做。
進入它、享受它。如果你要演奏音樂，就讓你自己成為音樂；如果你要公眾表達，就讓自己享受那支麥克風，還有那個舞台跟人群。
其實在我們人生當中，任何的自我呈現，你的觀眾、你的受眾之所以會享受，是因為你享受其中，而不是你在滿頭滿腦在想，我要怎麼做啊！
特別是你要呈現的這件事情，你已經用你的生命投入了很多心血；那麼，何不讓自己就是去享受它呢？
希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道；別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去，這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。
那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，無論是我們的線上課程還是實體程，在我們每一段影片的說明裡，都有相關的連結。
我很期待，能夠跟你一起學習、一起前進。謝謝你的收聽，我們再會。
這種選手哪裡找啊 在 [問題] MSI選手第一視角影片哪裡找? - 英雄聯盟 - PTT遊戲區 的推薦與評價
也想看看其他選手的，請問這種影片哪邊可以找到話說ROOKIE對線真的超級多細節各種POKE偷A 有夠猛，跪求其他場的--. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... ... <看更多>
這種選手哪裡找啊 在 常聽到有人說自己是「選手」 只有最頂尖的選手才能站上這個競技 ... 的推薦與評價
也偶有人自稱具備「裁判」資格真正的裁判才能在這對選手發號司令 我想，這就叫「#硬實力」 ... 最喜歡這種刷一整排的感覺 ... 你想想看，你要去哪裡找這種技 ... <看更多>
這種選手哪裡找啊 在 看板LoL - [外絮] PentaQ專訪FireFox：LPL的環境變了 的推薦與評價
出處：https://weibo.com/ttarticle/x/m/show/id/2309404846957062389961?_wb_clien
t_=1
文長，由Patty採訪，本來想節錄重點，
發現全文要登入我就不節錄了
採訪/圖：Patty
編輯：輕辭
2022年末，PentaQ記者Patty去往美國前線，完成全球總決賽系列報導後，她回到台灣，
探訪了幾位當地的資深電競人，其後又飛赴韓國，走訪了各大俱樂部。 教練、選手、解
說……視角不同，觀點各色，藉著與各賽區電競人深入交流的機會，我們嘗試去釐清全球
電競的發展脈絡，探討LPL出現的問題及LCK復興的原因，為2023的開卷做一場預習。 我
們請到了曾經的傳奇教練FireFox風哥，他將以無比犀利尖銳的發言，為本系列鳴響第一
聲炮。
又是一年轉會期，網上五花八門的流言中，也有人提到教練FireFox可能復出。 這樣的
傳聞幾乎每個轉會期都能看到，而自2017年底離開LPL後，除去20年末、21年初在iG的名
單中“閃現”了一下，他再未以教練身份登上LPL的舞台。
雖已不在江湖，江湖卻仍有他的傳說。 風哥構築了LPL觀眾對LMS教練的第一印象，執教
之時便常年棲身風口浪尖，有人詬病“風之BP”過於頭鐵，也有不少人認定他是當世難得
的名帥。 而他的驟然抽身與沈寂，更是引起了種種猜測。
這一次，我們有幸邀請到風哥為我們“解謎”，一番暢談中他講述了不少當年的故事，
也與我們分享了他離開LPL之後的歷程與拉扯。 同時更是火力全開，“炮轟”他眼中行業
的不足之處，“風言風語”直白辛辣，一如往昔。
1、往昔回顧
PentaQ：可以談一下你進入電競行業的歷程嗎？ 好像是從2013年就開始從事相關工作了
？
FireFox：對，2013年是我第一次接觸電競，但我自己也覺得那一年沒有做得很好。 然
後2014年沒有從事電競行業，做的就是正常的工作。 之後2015年我才到了上海。
PentaQ：為什麼會選擇去上海？
FireFox：我去上海主要是因為我不是很看好台灣電競的前景。
PentaQ：很多LPL觀眾認識你是因為你曾經執教RNG，當時有哪些選手是你著手簽下來的
嗎？
FireFox：應該以前我有說過，因為我2016年的時候在EDE，IMay的前身，然後跟YM打的L
SPL總決賽，那時候我就覺得輔助，就小明，我就覺得他很不錯。 然後那時候我跟那邊管
理層就是極力推薦。 甚至我有說沒有簽到小明的話，我可能不會過去他們隊伍這樣子。
因為他們好像本來想簽小段，VG的輔助小段，然後那時候我就覺得小明潛力比較好。
然後上路的話，其實那時候有兩個人選，一個是Zoom，一個是Langx，因為他們兩個在LS
PL的時候都打得蠻好的，都是我覺得不錯的選手。 當時他們還年輕，年輕的上路都打得
比較凶悍一點，我覺得他們可以教。 但是後來兩個好像都沒有簽到，他們的管理層給我
推薦他們自己原本在二隊的君澤，Letme，我說那就試訓，打訓練賽看看嘛。 打了之後我
看了一天，就說這個沒有問題，可以推他，對，就是他了。
PentaQ：你在選擇隊員的時候最看重的是什麼？ 怎麼發掘他們的潛力？
FireFox：看操作為主，因為很多東西都能教。 還有看跟隊伍的溝通大概怎麼樣，如果
都不說話的話也很難知道如何，因為他打的是個團隊遊戲。 試訓選手的話，他如果不講
話我還是跟他說，你要多跟隊員溝通做的事情。 可是有些人他一直不講話，我也不知道
他溝通能力到底怎麼樣，我判斷不出來你之後會不會變好。 君澤一開始也是不太講話的
，但是我覺得他只是心裡好像有些什麼因素在，所以他可能不敢講話或者怎麼樣，我覺得
他不是不講話那種類型的，但至少我能判斷出這個東西。 然後還有基本操作、善用的英
雄，大概去打造這些東西。
2、退潮之後
PentaQ：回到台灣之後，你都做了些什麼呢？
FireFox：我是18年底19年初回的台灣，然後當時JT有特別找我，因為我競業只限制LPL
，我也是去帶了一下，但很短的，不到半個賽季。 雖然還是沒有辦法打進世界賽，可是
他們本來可能連季後賽都沒的打，然後後來我們就沒有繼續合作了。 因為當時他們一直
也很客氣，很有誠意，我才過去，要不然我那時候打算好好休息兩年，然後再看看情況這
樣子。
然後我競業到了的時候，我就回上海了，看看有沒有什麼機會。 可是其實怎麼說呢？
環境變了。 並不是說我脫離兩年就不會當教練了，其實沒有這回事。 環境變了，很多東
西也不方便真的講那麼白了，反正環境變得比較複雜一些。
PentaQ：每到轉會期的時候，網上好像都會看到你可能複出的相關消息。
FireFox：網路上的東西都是聽聽就好，感覺他們好像是會議桌上面的杯子。 就好像都
說什麼競業拿了很多錢，其實沒有，我拿的是我17年該拿的薪資跟獎金。 這個之後可能
直播上面會聊，因為反正我現在想聊什麼講什麼。
PentaQ：現在還有保持聯絡的圈內朋友嗎？
FireFox：就狗八吧。 我本來圈子就沒有什麼朋友了。 這圈子本來就是，你成績好的時
候你的朋友就很多，你出了什麼事你被踩了之後朋友就沒有了。
PentaQ：你會看狗八的隊伍的比賽嗎？
FireFox：我都會看。 LPL、LCK的比賽，我基本上每一場都不會漏掉。
PentaQ：那你會跟他交流嗎，說這場比賽我覺得怎樣怎樣？
FireFox：偶爾聊天會，因為這邊撥微信也蠻卡的，所以偶爾會。
3、時過境遷
PentaQ：LPL近幾年的變化，讓你感觸最大的是什麼？
FireFox：LPL的利益化泡沫化比較嚴重吧。 因為我覺得到iG奪冠以前，LPL都一直很想
出成績，這是我明顯的感受。 iG奪冠之後，感覺好像這圈子裡面的人想以撈錢為主。
像狗八跟我講，現在教練沒有像我以前那樣子做的，他說不要想著現在教練們能多拼命，
能拿自己的命去拼成績，這不可能。 現在全是自己做自己的，自己幹自己的事。
?
PentaQ：你想過回歸是嗎？
FireFox：有是有，可是環境變了。 講更直白一點，現在用教練大部分，我說的不是全
部，大部分看跟經理跟上面的關係好不好。 因為現在教練這個位置算是很搶手的，薪資
也不低，有些人覺得很輕鬆，雖然我做起來都覺得很累，但是有些人覺得做起來很輕鬆。
既然這位置對他們來講是個好的職缺的話，肯定會想盡辦法。 講的更直接一點，你跟經
理的關係不好，你跟上面關係不好，你要找這份工作就特別難。 然後我又是一個比較直
來直往的人，有些管理會覺得我不好管，控制不住，有一些隊伍可能覺得我做到賽事總監
會造成威脅，都有可能。
現在還有一些什麼經紀人公司這種東西，比如說你簽給我，你是我旗下的教練，我是你
的經紀人對不對？ 我幫你談好一個合同，抽你幾個點。 但是你沒有簽經紀公司，就像我
，就會比較難找一點。 因為在同行業有兩個人都要找這個職位的時候，這個圈子裡現在
會推會拉，會拉扯。
而且現在你們也知道雖然官方在抓假賽，但是還是充斥了很多在我們教練看起來的很不
合理的東西，從BP到比賽內容，很多東西其實在我們職業教練看來，很詭異。 就是照理
說一個有這樣水平的教練或者選手，不應該會犯這樣的事。
我在2021年時候在大陸待了一年，沒有找到適合的機會，之後我就回了台灣。 一方面是
父母年紀也大了，然後我想說圈子變成這樣子，我就有一點隨便了，反正我在台灣也不會
餓死。 因為我三年在上海賺了錢，回台灣我做一些投資，不至於發財，但是不會餓死，
也可以照顧父母。
PentaQ：LMS取消後併入PCS，然後又要變。 你對目前還在台灣當地的選手或者想要成為
選手的新人有什麼建議嗎？
FireFox：不要當正業了。
PentaQ：台灣的電競實力是不是下滑嚴重？
FireFox：本來就不好了，也沒辦法變好，因為今年前半年我有去他們一個新隊，叫做MF
T，是一個校隊，後來拿到名額之後打職業的一個隊伍。 主要是因為他們教練之前上過我
的課，我在台灣的時候有受邀去講課，然後請我去幫個忙。 因為他沒有接觸過職業，讓
我去引導他們開始進入職業這樣子，然後就去幫他半年的忙。 所以又接觸了一下台灣的
電競，我還是不太看好。 包含人口基數也少，然後真的出了那種還不錯的選手，他也不
會想留在PCS。 只要留在PCS沒有去LPL的選手都不是他不去，是LPL不要。
4、“風評”LPL
PentaQ：怎麼看待LPL這一次全球總決賽的失利？
FireFox：很正常不意外。 還沒開始打，我就覺得LPL今年不強。
PentaQ：怎麼得出的這個結論？
FireFox：我一直都在看比賽。
PentaQ：那在你看來LPL的不足在哪裡？
FireFox：LPL內部的競爭難度太低，就是LPL賽區的強度。 平常聯賽的時候我就都會看
，LCK和LPL這兩個聯賽我基本上都看，明顯感覺到LPL打得就比較亂七八糟，失誤很頻繁
，然後基本功一般，戰術沒有創新，BP也蠻古板。
PentaQ：但去年還是拿到世界冠軍了。
FireFox：去年我是覺得EDG的下路打得很好。 應該說Viper的統治力是讓我感覺到有的
，還有Scout打得也不錯。
PentaQ：那你認為今年他們止步八強，主要問題出在哪裡呢？
FireFox：我覺得EDG的老將太多，就是EDG好像除了打野以外，Meiko，Scout，然後Flan
dre都是打很久的，老將太多了，感覺他們如果沒有照著他們要的劇本走，就是沒有照EDG
自己的打法風格體系跟戰術方針去跑的話，很難會有人站出來拼操作那種東西。
老將的話操作下滑都不用覺得特別怪，因為這是正常的事情，還是會有突然的反應變快
的時候，腎上腺素可能突然爆發這種情況，但是平均來說他們的操作一定是比年輕時候弱
的。 因為我自己也是從十七八歲開始打遊戲，現在已經三十快四十了，這種感覺特別明
顯。 而且是過了一個年齡，我是過了27、28之後，覺得每一年下降特別嚴重。
PentaQ：RNG呢？ 你覺得他們的風格和EDG有什麼不同嗎？
FireFox：我以前帶的RNG都是以進攻為主的，基本上跟EDG的風格比較不一樣。 因為阿
布教練他以前帶隊會覺得有SOP，他們走韓系的，什麼時間點該做什麼，進攻完之後是不
是該防守，類似這樣的一個模式在運營。
我是那種我只要能進攻我就不防守，比如我打完一波團戰準備要拿小龍，可是我們已經
用掉技能了，對方技能數可能比我們還多，我會讓小明去判斷說我們裝備是不是領先還是
什麼，反正只要不是穩輸的團，基本上我們都會來，都會找機會。
然後RNG今年的問題可能是沒有抓到版本。
PentaQ：對LCK的再次崛起，你有什麼看法？
FireFox：LCK不太會出現假賽的情況，是因為他們假賽犯法嘛。 在LPL的話頂多被禁賽
或者被幹嘛，很多人他寧願冒這個風險。 你試試看，要是LPL打假賽要被抓進去關，那就
沒人敢。
還有一個問題是LPL的平均年齡有點高，新秀偏少。 感覺LCK一直不斷有亮眼的新秀出來
，像雖然決賽拉胯了的Zeus，然後像他們的一些小輔助，我記得我看到一兩個年輕的。
反正LCK會有新秀上來， LPL之所以沒有新秀，是因為次級聯賽問題嚴重，所以你很難期
望會有新秀起來。
PentaQ：你怎麼預測明年的賽事格局？ 認為國際賽事中哪個賽區會表現更好？
FireFox：我覺得還是韓國。 因為現在我說了LPL就是那些問題，我回不去其實和那些問
題也有關係。 如果一個教練跟經理關係不好，經理不會想用。 我問圈內已經退圈的管理
層的大佬，他說現在LPL競爭很激烈，基本上都是用自己人為主，那句話叫什麼？ 之前不
是有一個故事，我要你推薦一個人做將軍，你推薦誰，然後他推薦了自己的仇人，你知道
那故事嗎？ 反正他們現在是相反的，他用親近的人不一定要有能力。
除非是那種少數，比如說有隊伍用Homme，對，但是那會以韓國教練為主，因為其實韓國
教練在LPL他還是要蠻聽話的。 對，因為他們都高薪，他們不想放棄高薪，反正像我這種
不聽話就比較麻煩，我也不是不聽話，其實我只是我希望隊伍好，我希望成績變好，就不
要搞那些有的沒的，然後假賽我是更不可能的。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.220.138 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LoL/M.1671089654.A.CD1.html
※ 編輯: IrritaBowel (114.136.220.138 臺灣), 12/15/2022 15:35:09
... <看更多>