兩次延長賽廝殺！Powell與OG跳出開火支援，Lowry關鍵跳投鎖定勝利，雙方將進入搶七生死鬥。
■多倫多暴龍３－３波士頓塞爾提克
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這一場如果沒看比賽的人，#誠心推薦要去看重播，因為真的是太精采太高潮迭起了，兩邊都展現不可思議的韌性，都在一些要命失誤或飾眼看要跌落谷底時，又能自我振奮的爬起打出反擊，絕不讓另一頭的對手好過。
不得不說，Kyle Lowry真的是一名越陳越香的球員，總是能在逆境中帶領暴龍找到贏球曙光(#公鹿就缺這類的後場領袖)，今晚第四節他就一度要複製這樣的結局，只可惜Pascal Siakam關鍵時刻太不給力了....
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Lowry末節3顆三分一度給暴龍取得分數的優勢與士氣上的領先，眼看很有機會拿下比賽，#但Siakam最後連續單打不進外加失誤，給了塞爾提克反撲的機會，也讓比賽被逼入延長賽。
🏀Siakam到底有多讓人失望，相信暴龍球迷看得都很掙扎，他感覺信心已經受到影響，背框出手的姿勢都讓人看了很不自在，然而不懂為何最後一直將球交由他處理，#我相信綠軍肯定很希望球在他手上。
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這問題無疑是暴龍這系列戰最沉重的打擊。
Pascal Siakam無法打出威力，甚至還表現的很拉垮，#這等於暴龍沒有什麼優勢點，就是得靠兩個矮後衛Kyle Lowry與Fred VanVleet去打出破口，這很辛苦，不像綠軍除了有Walker、Smart，在Jayson Tatum與Jaylen Brown兩個鋒線都具備身材與天賦的優勢。
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如果Siakam能發揮至少例行賽的水準就好，綠軍可能現在是落後的一方，因為Siakam在如此糟糕的表現下，暴龍還是能緊咬綠軍，Lowry確實帶隊帶得很好了。
🏀我認為球員都會有打不好的時候，#不該用幾場論去評斷，但Siakam真的在今年季後賽都打得很不好，讓人很難不對他失望，且綠軍也沒有下重兵去對付他，#完全是自己狀態迷失，且一直無法走出泥沼，不管多倫多暴龍最後能走多遠，Siakam真的要好好檢討與精進自己，畢竟暴龍已將他視為未來的主要核心之一，他得加把勁才行。
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而回歸正題。
🔥這一場暴龍能贏，真的就如上述所說，是靠Kyle Lowry在努力穩住局面，Lowry整場轟下33分8籃板6助攻2抄截，#且全場上場快54分鐘只有1次失誤，真的打出非常搶眼完美的表現，只能用猛來形容！
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至於Fred VanVleet #第三節連得9分也帶來建功(全場21分9籃板7助攻)，但VanVleet這場進攻效率依舊低下，且他第四節之後有許多三分出手個人覺得都不是好選擇，只是VanVleet攻不進，至少還有組織能力能幫助球隊。
🔥只是球隊當家的兩位攻擊手Siakam與VanVleet都進攻低效下，好在Norman Powell(23分2抄截)與OG Anunoby(13分13籃板)有跳了出來，尤其在第二次延長賽中，#兩顆三分和一次抄截後的三分打，他們提供的火力是價值連城，拯救了已經快累垮的Kyle Lowry，也將比賽局勢一舉搶回並贏得最後勝利。
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🏀而暴龍今天在外圍弧頂的壓迫做得很兇，真的讓Kemba Walker、Jayson Tatum與Jaylen Brown三個箭頭打得格外辛苦，但暴龍也付出不少代價，那就是 #弱側三分被連轟，或者 #禁區被Theis給嚴重攪和(18分7籃板)。
這場Nick Nurse 意圖明顯，#就是要堵住綠軍箭頭的破壞力，為此甚至很多時間都派出五小陣容抗敵，而就結果論來說，這一場是成功的，Walker全場手感低迷只得5分。
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而Tatum整場數據很亮眼(29分14籃板9助攻2抄截2阻攻)，打得非常拼命，#只可惜失誤太多，最後也打得不夠堅決，在進攻端沒有太多建樹，在第四節後，綠軍主要就靠Jaylen Brown(31分16籃板)與Marcus Smart(23分11籃板10助攻)在做回應。
不得不說，#Smart真的很強硬，他就是那種很適合在季後賽生存的戰將，對於對手來說就是很讓人痛恨的角色，對自家來講，就是士氣與硬氣的來源。
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現在兩邊要進入生死搶七的局面。
🏀如果在今天G6前問我，我是覺得塞爾提克的贏面仍比較大，而在這戰之後，要再問我的話，我仍是覺得答案一樣，除非Pascal Siakam能夠站起來，#不能祈禱Lowry能連續兩戰打出這樣完美的表現，就穩定性與優勢面，綠軍都是優於暴龍的。
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⚠今天快艇與金塊的比賽因為有事情我沒時間看，所以很可能不會寫，這裡必須跟大家抱歉一下，要不然就是直接報勝負的簡單貼文。
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: 很有趣，整串幾個駐日鄉民在曬自己薪水但是沒什麼人針對工作勞動條件內容討論。
: 工作好不好不是只看總薪資而已，讓我們一項一項來看。
: 1.年薪500萬~800萬。內含每個月45小時的加班費。
: 日本的薪資總額是基本薪+加班費+各項補助。前面討論串有人說交通費補助含在薪資裡
面
: ，這個不太對。
: 請參考日本國稅局網站，一般用大眾交通通勤的上班族每月有上限15萬的非課稅交通費
補
: 助。
: 如果買6個月定期票可以把額度*6=90萬。
: https://www.nta.go.jp/users/gensen/tsukin/index2.htm
: 大家有興趣可以去查查15萬的單月定期票可以搭多遠。我敢說超過這個價錢的距離你不
會
: 想通勤的XD
: cover規定是每月上限5萬，6個月定期票可到30萬。
: 然後重點來了：內含45小時加班費。
: 日本的薪資制度可以設算一個固定小時數的加班費，並直接含在薪資裡支付。
: 你每個月沒加滿45小時他還是會付滿45小時加班費給你，超過45小時的話再另外支付。
: 聽起來很好，不過除非工作環境很爽不然一般來說還是會加到時數(沒事也要做做樣子.
: ..)
: 一個月45個小時，工作日22天平均下來就是一天差不多2小時。
: 把45小時加班費含進去的話，其實基本薪很低。
: 日本的加班費基礎倍率大約1.25，用每月實際上班日計算(約22天)，跟台灣倍率
: 1.33(1.67)並用30天計算的方式不同。
: 所以假設基本薪是X，冬夏獎金各1個月的話。
: X*(1+1.25*45/22/8)*12+2X=500
: 計算出X約等於28
: 在年薪500的前提下每月基本薪28萬，加班費8.96萬，共36.96萬。
: 兩次獎金各28萬(獎金一般只用基本薪計算)
: 2.其他補助
: 每家公司制度不同，網頁上沒寫清楚很難評論。
: 基本上非通勤的補助款都會算在薪資裡，但有一種叫做社宅的東西，是以公司
: 名義租房子給員工住。員工負擔房租成數達一定時可全額不列入薪資所得，
: 多拿的等於員工爽賺。
: 3.薪資扣除金額
: 薪資裡公司主要會代扣下列幾項：
: 1.所得稅
: 2.住民稅
: 3.健保費
: 4.失業保險費
: 5.厚生年金
: 一般大家會喊說日本稅很重，但其實只看所得稅跟住民稅的話金額占比並不多。可怕的
是
: 厚生年金，會佔薪資10%以上。
: 這些代扣項目的計算方式都不一樣，有的按薪資級距(母體包含加班費跟補助款而不是
只
: 有基本薪)有的按前一年所得總額。
: 另外還有總年收加總後的累進計算級距以及時間性差異，要精確掌握並不容易。建議抓
: 20-25%左右大概算一下就好。
: 然後年底公司人事做年末調整時，如果發現之前多收是會退回來給你的喔。
: 另外教個小知識，日文裡的控除(額)對應中文常見的有三個名詞，根據使用地方會不一
樣
: 。分別是免稅額、扣除額跟扣繳。
: 沒出社會的學生可能看不懂，但你有出社會並報過稅就會知道。
: 公司每個月會代為「扣繳」勞健保費及薪資所得稅，報稅時會計算「免稅額」及「標準
或
: 列舉扣除額」，然後減掉已扣繳薪資所得稅後計算出應付或應退所得稅。這三個詞在中
文
: 裡的意義不同，但日文都是用控除(額)表達。
: 4.工作時間是彈性制，假日可能要出勤(會給補休，所以不算在上述45小時加班裡，也
沒
: 有加班費)。
: 搭配每天至少2小時加班，大家可以想像一下大概每天都要8、9點後才能下班。如果通
勤
: 距離稍微遠一點，回家大概就要準備睡覺了。
: 5.每年休假125天，周末見紅休，夏季跟過年休。
: 表面上看起來還不錯，跟一般公司水準差不多。但這可是娛樂業。
: 不論黃金周還是お盆都是娛樂業的繁忙期，加上要對應假日出勤。除了過年外很有可能
長
: 假通通放不了，假日雖多卻只能零散使用。
: 所以，在爭論500萬到底能不能過得好的同時也麻煩先看一下工作內容及條件。
: 我自己感覺是不太好啦。工作內容跟技能要求又很多，一整個血尿的節奏。
: 想應徵的最好仔細想想(笑)
昨天在做中控沒空回，碰巧有人提到日本的娛樂產業就來讓本人這個在業界打滾5年以上
的老人（？）來幫大家解說一下業界狀況。
本人職位是影像工程師，業務範圍簡單來說就是各位在各種活動現場看到的大型LED螢幕/
投影機/電視螢幕的設置&中控（類似大家常說的導播）
我這邊是上市公司所以在法律層面是不會讓我們吃虧的，有一點要先講清楚，只要假日/
祝日出勤，公司除了要發加班費以外，也要給補假，不過因為是娛樂業所以真的很常會根
本沒空放。
所以我們公司發展出比較特別的風格，沒事你可以隨意自行補假，或是你當天業務早上就
完成了，下午你也可以隨時調整自己的回家時間，也就是所謂的自由時間制。（據我所知
這個制度在很多活動公司都已經導入）
但這僅限於公司出勤的時候，有活動有現場要去的話就完全要照現場的時刻表出勤。
早上6點進現場，走出來是半夜3點也不是沒有，但這不代表你這麼長時間都在不停的做事
，而是待機時間很長。
以辦演唱會來說，牽扯到的公司很多，隨便舉例：施工、大道具、機構、燈光、特效、音
響、影像、攝影師、配信、監督、會場監督，會場有會場的各種規定，所以很常是一大早
器材搬入之後就是等其他部門作業完才會輪到我們影像。
甚至有時候因為彩排不理想，整群staff被迫要一起參加調整而通宵的也有，所以有時候
麥克風沒聲音或出槌真的請體諒一下這些可能根本沒睡覺的超人。
一整天下來實際工作其實只有3小時，剩下時間都是在樂屋待機+吃吃喝喝（主辦會提供）
，至於在這個時間要幹嘛，就看個人了，我是各種玩手遊看yt，還有過有人帶桌遊來一整
群圍桌在玩的。
你說這個行業的缺點？
1.假日跟親朋好友不一樣
2.工作拘束時間不定還超長
3.逼你看你根本不想看的男團演唱會
4.會知道很多破壞夢想的裏故事
5.有補假不一定能放
我個人認為的優點
1.實際工時短
2.爽玩手遊
3.白嫖各種live與活動
4.有機會跟推近距離接觸
5.我現在也是普通的超過500
如果你覺得以上都沒有問題，那麼歡迎嘗試。
但我最後必須補一句，cover在業界黑的有名，認識的日本人進去每個都說苦。
手機排版，不好讀請見諒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.87.231.146 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1694064414.A.93C.html
，因為是直接聽藝人本人說的，應該不會錯
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