/ 你的時間與我的時間 /
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#我寫了好久 #這篇鬼文章我一定寫不出第二次
#希望大家可以認真的思考一下自己的人生
#星期六你們在休息我在發廢文討讚很合理😝
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(我原本想談一下關於人生的議題) 可是阿歪的感性不夠深沉，談不下去 ...
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我原本就算是個雜學派的人，然後，因此想來拼湊一下我最近讀到的各種東西「來形成」今天的議題。或許有點亂以及不太好理解，但週末嘛，大家姑且看之囉。
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#請先看一下超級歪 超級歪 SuperY的影片，我覺得做的非常的好。看完後，再往下去看
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《圓覺經》裡有一段非常反空間時間的論述，叫：「四不見」，內文說「... 鬼不見地、人不見風、魚不見水、龍不見一切物。」這段經有他的本來的疏義，這裡不討論。我很久前在一段小說裡看到這篇文字時，小説家自行詮釋說：「『龍』這種生物其實跟人的維度並不一樣，能夠自由穿梭，所以不被人這個維度的時間空間所限制」
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很有趣的想像吧！所以魚沒理解到水的限制，人沒有理解到風 (空氣) 的限制 ... 。
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#為什麼你要先看超級歪的影片呢 大概3分10秒的時候，你看到超級歪對於「標準時間」的相關討論。
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「人」的生命突然出現了一種可知可感可測的維度，叫「時間」。什麼叫可知可感可測呢？就是「明明每個人的生長速度都不一樣，但我們卻希望人六歲上小學、十二歲國中、十八歲大學、二十四歲OOXX，六十五歲退休 ...」
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人在這種集體化規律裡做兩件事 (1) 希望大家都能用這個法則規畫人生，以降低(...國家或組織...) 的管理成本 (2) 我們希望個體可以被潛移默化的接受這種「維度」。(就算這種維度極大的抹去了個人的特質)
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這種用時間來管理人生的方式，在近代造成了一些巨大的落差、衝擊，或者隱晦的「形成了一種當代的不協調」。因為什麼呢？因為富有國家的平均壽命延長、因為經濟活動特色讓一些「不循常規」的年輕人突然可以在非常年輕時獲得極為巨大的財富；或者網路的出現讓人混亂「時間」「記憶」的感覺。
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人不再會輕易的遺忘，因為網路或電腦裡有你的記憶；而且社交媒體或你的朋友們或時長提醒你，你「該」記得些什麼。
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這很有意思吧？五十年前，可能會在文學或各種藝術裡感覺得到的「凋零的回憶」(客觀來說，是時間讓一切事情枯萎)，現在由於各種媒體的出現，似乎正在改變這種人對時間的理解。
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超級歪 SuperY 後頭的Heidgger所說的「時間是一種個體化法則」，再一次強而有力的支持了當代「人」應該怎麼生活？就是你應該跳脫幾百年或了增加生產力而出現的「框架」。對於你什麼時候該生、該死，或者某個時間點你應該做些什麼，又或者你該怎麼利用時間。
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因為時代已經「變了」。沒有什麼看不見的手，或者制度，或者力量，去確保你在「某個特定的時候」會得到某種成果。(什麼，你在說單身也是政府要管的？當然啊。古中國有那種男子女子十幾歲未結婚要罰錢的制度啊 XDD)
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#你問我為什麼突然想寫這個
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前一陣子在PTT上Job版看到一個討論，在談幾歲轉換跑道這件事情「到底該怎麼評估」的這件事。
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理所當然啊，各種標準回在討論串裡。重點不是標準，也不是年齡，重點是背後各種論述的價值觀。
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我看完後其實覺得很恐懼。因為當代還有一種「我幾歲了，就會發生某些事情。所以等到那些事情出現了，我再來思考人生應該怎麼過好了！」的想法。
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#廢文快結束了
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有一句話說「你當以明天就要死去的態度來生活，你當以永遠不會死去的態度來學習。」
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我記得小丸子有一集在討論，「小丸子覺得人搞不好明天就會死去了，為什麼要怎麼努力？」忘了是誰？姐姐或同學站在她的對立面，如果你明天沒死掉，那你又要怎麼過日子？
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" .... 我死亡故我在 ... "
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最後引一段幾個月前很紅的詩。雖然我覺得這詩沒什麼新東西，但好像給了許多人新的人生體悟？姑且轉貼。(其實我沒特別愛這首詩，因為這首詩裡還是有很多刻版的「成功」是什麼的觀點。而且這詩裡寫的好像有個造物主叫「生命」，而缺乏那種身為人能主掌自己生命的認知)
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《每個人都有自己的時區》
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紐約時間比加州時間早三個小時，
但加州時間並沒有變慢。
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有人22歲就畢業了
但等了5年才找到一個好工作
有人25歲就當上CEO
卻在50歲去世。
也有人直到50歲才當上CEO
然後活到90歲。
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有人依舊單身，
同時也有人結婚。
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歐巴馬55歲就退休，
川普70歲才開始當總統。
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世上每個人本來就有自己的時區。
身邊有些人看似走在你前面，
也有人看似走在你後面。
但其實每個人在自己的時區有自己的步程。
不用嫉妒或嘲笑他們。
他們都在自己的時區裡，你也是！
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生命就是等待正確的行動時機。
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所以，放輕鬆。
你沒有落後。
你沒有領先。
在命運為你安排的時區裡，一切都會準時。
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https://www.youtube.com/watch?v=1GvUG1EbA6E
這篇鬼文章我一定寫不出第二次 在 Re: [心得] 我不小心害我徒弟的考績不好- 看板Soft_Job 的推薦與評價
看完這篇, 心有戚戚焉, 決定回一下
首先我是有一定資歷的前端工程師,最近一年換公司轉換去做SRE, 剛好工作內容有點類似
,又有一點新挑戰,是自己期望,
剛進去就發現部門人數高達15位,但是有撰寫程式相關背景的只有1位（對就是我!）
想說就當自己是新人,14人沒有程式碼背景也還好, 反正我來之前就是這樣運作良久, 大
家互相幫忙就好,
沒想到才過了一個月,因為公司換主管的關係,開始對SRE有新要求,新主管說
「公司要我轉達希望大家能有更高效率的產出, 並且全面開始導入自動測試與撰寫程式碼
」
就是這句話, 我開始要一人當兩人用,負責輪流幫其餘的13位同事解決工單,達成和撰寫他
們想要的程式碼（頂多和主管一起code review ）
累不用說,我到現在都還記得我滿三個月,第一次team building 時, 主管說「怎麼樣可以
讓大家更好？」
瞬間我變成其餘同事的抱怨對象, 我印象最深的幾句是
「raindeer896 寫程式的程式完全不及格,效率太差, 我用眼睛看就可以完成自動測試」
「有跨部門等級的程式需求, 請自己去喬,或是你寄信給我, 我幫你cc」
我聽完真的很想往說的人臉上直接灌一拳,
後來礙於大家都是同事的情面,硬是把怒氣吞回肚子,也直接下訂決心開始找新工作,
過了一個月拿到offer 和主管提辭呈時,主管也是問了為什麼換工作, 撰寫的程式還不錯
啊？雖然只有你和我一起會寫程式而已
我那時也是比了個2, 薪水多兩成,還問主管要不要一起跳槽去新公司
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